韓書敏 樂陵市人力資源和社會(huì)保障局

隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)的各個(gè)方面有很大改觀。人力資源質(zhì)量和社會(huì)保障工作都有很大幅度的改善，從不同階段的經(jīng)濟(jì)情況實(shí)際出發(fā)，對(duì)應(yīng)著合理的人才需求和薪資標(biāo)準(zhǔn)的人力資源管理，社會(huì)保障的不同險(xiǎn)種調(diào)整保險(xiǎn)條件，所以，經(jīng)濟(jì)、人力資源、社會(huì)保障工作三者相互聯(lián)系，能夠維護(hù)社會(huì)的健康持續(xù)發(fā)展。

一、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下人力資源工作

如今經(jīng)濟(jì)發(fā)展迅速，隨著經(jīng)濟(jì)環(huán)境的改變，我國(guó)對(duì)人力資源的要求也發(fā)生改變。例如：在一段時(shí)間內(nèi)，人們開始重點(diǎn)關(guān)注服務(wù)行業(yè)，關(guān)于服務(wù)形象、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)內(nèi)容有更高的要求，結(jié)合實(shí)際需要，改變傳統(tǒng)的服務(wù)行業(yè)理念，逐漸發(fā)展更加完善的人力資源管理戰(zhàn)略。另外，隨著我國(guó)科技的進(jìn)步，我國(guó)需要大量人才為科技創(chuàng)新貢獻(xiàn)力量。因此對(duì)于稀缺的人才，我國(guó)應(yīng)該放松一些限制，例如國(guó)籍、年齡等，用科學(xué)的眼光去選拔合適所需的人才，以合理較豐厚的薪酬聘請(qǐng)高端人才。根據(jù)科技創(chuàng)新的結(jié)果，研制的新型產(chǎn)品，進(jìn)行綜合評(píng)分，獎(jiǎng)勵(lì)辛勤的工作者，根據(jù)工作人員的科技成果和個(gè)人情況進(jìn)行靈活獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)工作人員的積極性，推動(dòng)科技領(lǐng)域的進(jìn)步。另外關(guān)于各行各業(yè)的人員素質(zhì)，隨著人力資源的要求，進(jìn)行階段性的培養(yǎng)。一個(gè)企業(yè)的人員素質(zhì)在很大程度上影響著企業(yè)發(fā)展方向，所以要高度重視工作人員素質(zhì)的專業(yè)化培養(yǎng)，在未來企業(yè)發(fā)展過程中，工作人員要面對(duì)各種突發(fā)事件，靈活多變快速應(yīng)對(duì)，并做出正確決定。

二、經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下社會(huì)保障工作的思考

關(guān)于社會(huì)保障工作，首先要建立完善的繳費(fèi)機(jī)制，既能夠保障人民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，又讓群眾繳費(fèi)沒有經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。這一定程度上調(diào)動(dòng)參保人員積極性。根據(jù)相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，我國(guó)每年參加養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)的人數(shù)低于就業(yè)人數(shù)，這就意味著需要擴(kuò)大就業(yè)人員的參保人數(shù)。就目前情況來看，建立長(zhǎng)期有效的保險(xiǎn)機(jī)制，有利于人們避免失業(yè)時(shí)的生活憂慮，保障了居民生活基本所需。其次，要建立城市農(nóng)村相統(tǒng)一的保險(xiǎn)制度。在經(jīng)濟(jì)學(xué)中認(rèn)為，人口的數(shù)量對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展有影響，在新常態(tài)經(jīng)濟(jì)下，我國(guó)面臨著人口老齡化的結(jié)構(gòu)層次，經(jīng)濟(jì)發(fā)展的后期力量不足，在這種情況下，改變?nèi)肆Y源制度，為我國(guó)后續(xù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展做鋪墊。構(gòu)建城鄉(xiāng)一體化社保制度，這樣讓農(nóng)民工在城市工作時(shí)減少勞動(dòng)力喪失的情況，吸引農(nóng)村的勞動(dòng)力，不再出現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)者在城市工作中與城鎮(zhèn)勞動(dòng)者工資不同的局面，這讓農(nóng)村的有志青年為城市的經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出貢獻(xiàn)具有了前提條件。消除城市居民對(duì)農(nóng)村勞動(dòng)者的歧視，使人力資源在城鄉(xiāng)之間自由流動(dòng)，勞動(dòng)者抓準(zhǔn)工作時(shí)機(jī)，不限地點(diǎn)進(jìn)行工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

三、抓住信息技術(shù)契機(jī)，推動(dòng)人力資源和社會(huì)保障工作順利進(jìn)行

經(jīng)濟(jì)社會(huì)的快速發(fā)展，信息技術(shù)的不斷更新，互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的大數(shù)據(jù)化，在如今的各個(gè)領(lǐng)域都有所應(yīng)用。人們將人力資源和社會(huì)保障工作數(shù)據(jù)利用互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行信息化的管理，能夠省時(shí)省力，節(jié)約人力成本，還能夠減少數(shù)據(jù)的人為誤差。網(wǎng)絡(luò)化的管理方式為人力資源提供了便利，提高了工作效率。每個(gè)人的個(gè)人簡(jiǎn)歷和工作記錄，都在網(wǎng)絡(luò)中保存起來，后續(xù)的工作中可以精準(zhǔn)找到員工的個(gè)人信息。網(wǎng)絡(luò)化的管理中在社會(huì)保障工作中占據(jù)重要角色，例如：社會(huì)保障的質(zhì)量得到提高，信息的瀏覽記錄和條文明確，社會(huì)制度健全，為很多參保人提供理論支持，同時(shí)投保人在社會(huì)保障的基礎(chǔ)下，能夠以積極的心態(tài)工作，人才的匯集，在各個(gè)領(lǐng)域方面作出相應(yīng)貢獻(xiàn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。網(wǎng)絡(luò)信息化的發(fā)展也讓投保人節(jié)省時(shí)間，高效閱覽保險(xiǎn)說明。一定程度上提高某個(gè)保險(xiǎn)的知名度。例如：支付寶上有一系列保險(xiǎn)，相關(guān)的保費(fèi)保險(xiǎn)金額保險(xiǎn)說明一一明確，人們通過手機(jī)進(jìn)行投保，且合同生效，這讓投保人和保險(xiǎn)人效率都提高，以最快的時(shí)間獲得保險(xiǎn)的保障。

四、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代中人力資源和社會(huì)保障工作能力提升

在如今互聯(lián)網(wǎng)隨處可見的環(huán)境下，信息技術(shù)行業(yè)也不斷興起，各行各業(yè)的發(fā)展也都有所突破。每一行業(yè)的人力資源也隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合實(shí)際發(fā)生變化，所以對(duì)人力資源管理的工作人員自身工作能力應(yīng)該加以提升，與時(shí)代攜手并進(jìn)。隨著新型技術(shù)的發(fā)展，各種軟件的廣泛應(yīng)用，工作人員應(yīng)該具備靈活運(yùn)用相關(guān)軟件的能力，人員素質(zhì)應(yīng)不斷提升。所以企業(yè)應(yīng)對(duì)工作人員進(jìn)行階段性的培訓(xùn)，不斷豐富工作經(jīng)歷，提高工作能力。社會(huì)保障工作與人力資源二者息息相關(guān)，社會(huì)保障工作也可以借用互聯(lián)網(wǎng)提高工作效率，根據(jù)各行業(yè)的相關(guān)變化趨勢(shì)，根據(jù)國(guó)家基本政策，社會(huì)保障工作進(jìn)行優(yōu)化，這為人力資源管理工作提供有力的支持。在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的今天，要充分利用現(xiàn)有資源，在網(wǎng)絡(luò)上迅速得到各種信息，根據(jù)社會(huì)形式人力資源和社會(huì)保障做出調(diào)整，提高工作人員的工作水平，為后續(xù)不確定的發(fā)展趨勢(shì)奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，以符合大眾認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)做出正確工作方向的判斷。

五、信息共享促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作

互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展不僅僅為居民提供了便利，也為企業(yè)團(tuán)體國(guó)家的各個(gè)方面提供幫助。在網(wǎng)絡(luò)中，可以通過信息共享的方式，人力資源的各個(gè)不同企業(yè)之間相互借鑒進(jìn)行查漏補(bǔ)缺，完善對(duì)人員選拔制度，合理安排人員工作崗位薪資。同時(shí)根據(jù)社會(huì)大眾反饋，社會(huì)保障工作作出相應(yīng)合理調(diào)整。網(wǎng)絡(luò)信息共享為人力資源和社會(huì)保障工作提供更好的發(fā)展前景。

六、結(jié)束語

總而言之，在經(jīng)濟(jì)新常態(tài)背景下，人力資源和社會(huì)保障工作根據(jù)經(jīng)濟(jì)時(shí)代變化逐步完善。本文主要分析人力資源和社會(huì)保障工作現(xiàn)狀，充分利用現(xiàn)有的網(wǎng)絡(luò)信息資源促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障工作的進(jìn)步，提高工作效率，節(jié)省人力成本，為人們提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)提供支持。