文/張曉斐

“五+五”典型選樹模式，即抓好“布局、選育、培樹、學(xué)習(xí)、宣傳”五個(gè)環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確把握“看得見、站得高、叫得響、樹得牢、帶得動(dòng)”五個(gè)要素，保障選樹成效

榜樣的力量是無窮的。近年來，冀中股份邢東礦深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，緊扣礦井發(fā)展大局，緊盯各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，緊貼職工思想變化，將深入挖掘典型、精心培育典型、大力弘揚(yáng)典型作為一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來抓，探索出“五+五”典型選樹模式，即抓好“布局、選育、培樹、學(xué)習(xí)、宣傳”五個(gè)環(huán)節(jié)，準(zhǔn)確把握“看得見、站得高、叫得響、樹得牢、帶得動(dòng)”五個(gè)要素，形成了環(huán)環(huán)相扣、協(xié)同有效的典型選樹工作模式，彰顯了典型選樹新成效，形成了“明星”效應(yīng)，引領(lǐng)了時(shí)尚新風(fēng)。

一、抓好五個(gè)環(huán)節(jié)，打造典型選樹新模式

在深入挖掘典型事跡的過程中，搭建一系列豐富多彩的載體，運(yùn)用“布局、選育、培樹、學(xué)習(xí)、宣傳”五個(gè)環(huán)節(jié)，充分調(diào)動(dòng)職工參與的積極性和主動(dòng)性，深入挖掘職工身邊的感人故事，選樹一大批職工信服的先進(jìn)典型。

一是立體化布局。始終堅(jiān)持“點(diǎn)線面”相結(jié)合，形成了橫向到邊、縱向到底的立體化布局。堅(jiān)持每月選樹“優(yōu)秀員工”“安全班組”“十佳技術(shù)人員”等，每季度評(píng)選“邢東好人”“最美孝子”“最美兒媳”“最有擔(dān)當(dāng)管理者”“最美奮斗者”等，每年評(píng)選各類先進(jìn)集體以及勞動(dòng)模范、“邢東大工匠”等，使典型選樹涵蓋了各工種、各崗位，覆蓋了月度、季度、年度各時(shí)間段，實(shí)現(xiàn)了典型選樹的立體化布局、全維度覆蓋。

二是深層次選育。為確保典型選樹的真實(shí)性和廣泛性，始終堅(jiān)持深層次挖掘和選育典型。在全礦深入開展“互夸”活動(dòng)，以“寫到本上，講在嘴上，掛在墻上”為主要內(nèi)容，深入挖掘選育職工之間發(fā)生的感人故事。在礦微信公眾號(hào)上開設(shè)“文明行為隨手拍”專欄，發(fā)動(dòng)職工群眾找尋身邊工友的閃光點(diǎn)。組織全礦各支部定期上報(bào)好人好事，并在季度政工例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，選育了一大批先進(jìn)典型，有力地推動(dòng)了礦井安全生產(chǎn)。

三是全方位培樹。針對(duì)選育的先進(jìn)典型，緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)、機(jī)電管理、創(chuàng)新創(chuàng)效、增收節(jié)支等重點(diǎn)工作，利用黨員示范崗、勞模服務(wù)隊(duì)、青年突擊隊(duì)、創(chuàng)新工作室等多種載體和平臺(tái)，進(jìn)行全方位培樹。同時(shí)，建立了先進(jìn)典型談話制度，由礦單位及各支部定期對(duì)選育的先進(jìn)典型進(jìn)行談話、交流，提升先進(jìn)典型持續(xù)爭(zhēng)先的積極性。

四是廣角度學(xué)習(xí)。為使先進(jìn)典型真正起到“點(diǎn)亮一盞燈，照亮一大片”的示范效應(yīng)，每選樹一名典型，都會(huì)借助簡(jiǎn)報(bào)、微信、職工會(huì)、事跡報(bào)告會(huì)、宣講會(huì)、座談會(huì)等多種形式，組織職工深入學(xué)習(xí)，進(jìn)而使典型事跡深入人心，在提升先進(jìn)典型榮譽(yù)感的同時(shí)，引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)典型、爭(zhēng)當(dāng)?shù)湫汀?/p>

五是多渠道宣傳。針對(duì)各類先進(jìn)典型的突出事跡，在立足礦黨建網(wǎng)、微信平臺(tái)、宣傳簡(jiǎn)報(bào)、文化陣地的基礎(chǔ)上，突出抓好在集團(tuán)公司、股份公司“兩報(bào)”“兩網(wǎng)”“兩臺(tái)”“兩微”等媒體上的宣傳報(bào)道，不斷提升先進(jìn)典型的榮譽(yù)感和自豪感，提高知名度、擴(kuò)大影響力。

二、把握五個(gè)要素，彰顯典型選樹新成效

樹一個(gè)典型，就是立一個(gè)標(biāo)桿、揚(yáng)一面旗幟，就是在職工中倡導(dǎo)一種追求。通過把握“看得見、站得高、叫得響、樹得牢、帶得動(dòng)”五個(gè)要素，推動(dòng)典型人物不斷成長。

一是大力營造氛圍，確保先進(jìn)典型看得見。每選樹一個(gè)先進(jìn)典型，便通過在礦區(qū)顯要位置張貼“明星海報(bào)”、在職工教育展廳布置先進(jìn)典型事跡展室等多種形式，使先進(jìn)典型的照片、事跡覆蓋職工生活、工作的各個(gè)地方。并在“精彩邢東”微信平臺(tái)推送典型事跡，不定期組織開展事跡報(bào)告會(huì)、事跡宣講會(huì)等，在全礦營造了濃厚的氛圍，調(diào)動(dòng)了典型人物持續(xù)爭(zhēng)先的積極性。

二是強(qiáng)化思想引領(lǐng)，確保先進(jìn)典型站得高。將強(qiáng)化思想教育，作為開展典型培育等工作的重中之中。通過合法程序，推薦典型人物擔(dān)任公司及礦職工代表、黨代表。成立以典型人物命名的創(chuàng)新工作室、黨員示范崗，為典型創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)和工作平臺(tái)。邀請(qǐng)典型人物講述自身事跡，出席各種座談會(huì)、討論會(huì)、專題會(huì)等。通過以上多種措施，使先進(jìn)典型始終站在攻堅(jiān)克難的第一線和推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的最前沿，代表企業(yè)形象，引領(lǐng)企業(yè)風(fēng)尚。

三是發(fā)揮模范作用，確保先進(jìn)典型叫得響。一個(gè)典型就是一根標(biāo)桿，一個(gè)楷模就是一種導(dǎo)向。在日常工作中，始終注重發(fā)揮典型的模范帶頭作用，通過師帶徒、一帶二、課題攻關(guān)、勞動(dòng)競(jìng)賽等多種形式，在全礦營造了“比學(xué)趕幫超”的濃厚氛圍。通過持之以恒的培育，選樹的“邢東好人”等先進(jìn)典型，先后有40余人在國家、省市、集團(tuán)、公司各類評(píng)選中獲得榮譽(yù)。

四是弘揚(yáng)文明新風(fēng)，確保先進(jìn)典型樹得牢。成立了以全國文明家庭、全國勞動(dòng)模范、全國第四屆道德模范提名獎(jiǎng)、全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者王臘旭命名的“王臘旭志愿服務(wù)隊(duì)”，開展志愿服務(wù)、扶貧幫困、抗洪救災(zāi)等，在礦區(qū)和社會(huì)上持續(xù)開展志愿服務(wù)活動(dòng)，使先進(jìn)典型越樹越牢。連續(xù)三年組織48人次參加邢臺(tái)市創(chuàng)建文明城市志愿活動(dòng)；連續(xù)四年組織50人次為邢臺(tái)市國際自行車大賽提供安保志愿服務(wù)；連續(xù)五年到邢臺(tái)縣小西莊村小學(xué)進(jìn)行慰問，樹立了良好的企業(yè)形象。

五是發(fā)揚(yáng)典型精神，確保先進(jìn)典型帶得動(dòng)。先進(jìn)典型是企業(yè)靚麗的名片，更是企業(yè)寶貴的精神財(cái)富。為充分發(fā)揮先進(jìn)典型感染人、帶動(dòng)人的目的，針對(duì)不同領(lǐng)域的典型事跡，深挖典型背后的精神實(shí)質(zhì)，在該領(lǐng)域樹立風(fēng)向標(biāo)，帶動(dòng)全體干部職工整體素質(zhì)不斷攀升。

三、突出五個(gè)注重，推動(dòng)典型選樹落地生根

為確保“五+五”典型選樹模式落地生根，充分發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)作用，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)際工作中還必須突出五個(gè)注重。

一是要注重典型人物的真實(shí)性。在培育典型的過程中，要尊重事實(shí)，按照典型人物的真實(shí)面目塑造形象，做到不溢美、不虛夸。要深入挖掘先進(jìn)典型身上所蘊(yùn)含的帶有職工群眾共性的本質(zhì)和精神，贏得廣大職工群眾的支持和擁護(hù)。

二是要注重典型選樹的切入點(diǎn)。只有找到典型選樹的切入點(diǎn)，才更容易引起人們的認(rèn)知、認(rèn)同。國以人為本，人以德為本，德以孝為本，孝以安為本。針對(duì)煤礦實(shí)際，圍繞安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理，從道德建設(shè)入手，大力評(píng)選“邢東好人”等先進(jìn)典型，無疑是找到了較好的切入點(diǎn)。

三是要注重典型選樹的結(jié)合點(diǎn)。典型選樹只有與時(shí)代需求相結(jié)合，才能在新時(shí)代煥發(fā)出新的生機(jī)和活力。從積極弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀入手，大力選樹先進(jìn)典型，引導(dǎo)職工養(yǎng)成愛崗敬業(yè)的精神品質(zhì)和誠信友善的核心觀念，形成了具有自身特色的“精彩”文化，推動(dòng)了企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

四是要注重典型宣傳的持續(xù)性。典型宣傳切忌輪流坐莊、頻繁更換，要慎重選樹，一經(jīng)確立，要長期堅(jiān)持不懈地宣傳和推廣，只有這樣，典型人物才能深入人心，形成“品牌”效應(yīng)，產(chǎn)生持續(xù)影響力。

五是要注重典型精神的長期性。典型人物選樹出來后，必須要運(yùn)用更加廣闊的舞臺(tái)和空間去維系，實(shí)現(xiàn)典型的長期保先。要將典型精神與企業(yè)實(shí)際相結(jié)合，使其融入安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理等各個(gè)方面，只有這樣才能確保先進(jìn)典型立得住、樹得牢。