趙南 吉林油田消防支隊

引言：開展新時期企業(yè)經(jīng)濟師必備素質(zhì)分析，希望可以實現(xiàn)經(jīng)濟師整體職業(yè)素養(yǎng)的進一步提升，為我國的經(jīng)濟發(fā)展奠定堅實的基礎。

一、新時期企業(yè)經(jīng)濟師必備素質(zhì)不足成因分析

（一）經(jīng)濟體系與財管體系明顯不搭配。經(jīng)濟師雖在積極響應號召我國的新政策，但其如今實施的經(jīng)濟體系并不健全，稱不上完美。甚至因該方面制度的殘缺，上級從而得不到反饋，以至于財管方面的完善程度要遠遠高于經(jīng)濟體系該方面的完善程度，所以造成了二者不匹配的局面。甚至造成了經(jīng)濟與財管方面的能力下滑，對其經(jīng)濟師的發(fā)展難以起到促進作用。

（二）關于資金方面的預算方式不妥。如今，多數(shù)經(jīng)濟師的經(jīng)濟管理并沒有嚴格按照部門給予的預算來運行。他們往往會對預算方面的工作進行輕視，甚至是輕率，而這種行為會造成自我毀滅的后果。估算內(nèi)容的覆蓋性不寬廣，那么對于單位資金的收支重點就會難以反映，甚至不明確單位的發(fā)展方向，對經(jīng)濟師的整體工作水平造成不利的影響。而在預算編制的這方面，經(jīng)濟師還沒有培養(yǎng)出嚴謹性、責任心與實事求是的態(tài)度；并在他們增強對于資金預算等方面的約束力，并提升執(zhí)行力時增加了不少阻礙。

（三）票據(jù)相關方面的管理不夠嚴謹。票據(jù)擁有申請報銷等多方面的作用，在經(jīng)濟師工作的過程中，脫離不了對于票據(jù)的需求，可若不對票據(jù)進行相應管理與重視，員工的公事支出難以得到合理的報銷，員工的心理會產(chǎn)生壓力。但目前經(jīng)濟師經(jīng)濟核算等還沒有加強對該方面的管理，并制定出相應的制度，所以經(jīng)濟師對于票據(jù)的重視程度無法得到提高。而制度一天不出現(xiàn)，不規(guī)范的票據(jù)繳銷形式很有可能會造成經(jīng)濟師的資金平白無故的消失。

（四）企業(yè)經(jīng)濟方面工作經(jīng)濟師員的專業(yè)性不足。眾所周知，企業(yè)經(jīng)濟對于基礎的要求是十分嚴謹?shù)?，因為關于資金流動方面的事務極其重要，稍加不謹慎就會造成經(jīng)濟師的虧損。而我國經(jīng)濟師對于企業(yè)經(jīng)濟兩方面的要求卻并沒有那么高，競爭的意識相對來說也沒有那么強烈，所以這就造成了經(jīng)濟師中經(jīng)濟相關的工作經(jīng)濟師員平均專業(yè)性不足，有的甚至可能還是專門來此渾水摸魚的。而該方面的因素很有可能造成經(jīng)濟師的資金虧損以及出現(xiàn)經(jīng)濟信息失真的嚴重問題。

二、新時期企業(yè)經(jīng)濟師必備素質(zhì)提升探索

經(jīng)濟師，是我國職稱之一。要取得“經(jīng)濟師”職稱，需要參加“經(jīng)濟專業(yè)技術資格考試”。由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。經(jīng)濟專業(yè)技術資格實行全國統(tǒng)一考試制度，由全國統(tǒng)一組織、統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一試題、統(tǒng)一評分標準。資格考試設置兩個級別：經(jīng)濟專業(yè)初級資格、經(jīng)濟專業(yè)中級資格。參加考試并成績合格者，獲得相應級別的專業(yè)技術資格，由人事部統(tǒng)一發(fā)放合格證書。經(jīng)濟師就是從事經(jīng)濟方面工作的人，是對從事經(jīng)濟領域工作的人的一種工作能力上的評定。和工程師有電氣工程師、結構工程師、機械工程師等等一樣，經(jīng)濟師里面分為很多專業(yè)，專業(yè)知識分為工商管理、農(nóng)業(yè)、商業(yè)管理、商業(yè)營銷、稅務、物資、財政、金融、保險、運輸(水路、公路、鐵路)、人力資源、郵電、房地產(chǎn)、旅行社、價格管理、飯店管理、工商行政、建筑經(jīng)濟等。不同的專業(yè)，其定位和職業(yè)發(fā)展方向也各不相同。

（一）把錯誤的經(jīng)濟制度更正。經(jīng)濟師想要促進自身的發(fā)展就要明白自身存在的問題都有什么；而現(xiàn)在實施的經(jīng)濟制度其中存在的不恰當也應該立即予以改正。不同的經(jīng)濟師可以選擇不同的策略，因為一種經(jīng)濟制度并不是和所有的經(jīng)濟師都可以進行搭配的。總之，一定要找到適合自身的經(jīng)濟制度，并及時進行調(diào)整與完善。以此來使自身得到更加穩(wěn)定的持續(xù)發(fā)展。

（二）資金方面的管理要進行加強。關于這一點，經(jīng)濟師可以對相應的管理制度進行充分完善，配備相關且專業(yè)的工作經(jīng)濟師員，使其對資金方面管理散亂的問題給出合理的更正方案并進行實施，要確保資金可以進行自由地流動，并讓經(jīng)濟核算的職能得到進一步的加強。另外，時間過于久遠的資金記錄也要做及時的處理?？傊胍憫鐣a(chǎn)生的經(jīng)濟新環(huán)境就要優(yōu)化自身的管理體系，確保財產(chǎn)安全，并謀而后動，再進行長久性的發(fā)展。

（三）管理方面的團隊可以進行加強。這一點可以說與上一點是進行聯(lián)動的。因為專業(yè)的經(jīng)濟知識只有專業(yè)的團隊才能對其達到真正的明確，而經(jīng)濟師培訓人員可以選擇對該方面經(jīng)濟師的挑選及培養(yǎng)，擴大經(jīng)濟管理團隊的規(guī)模，并對其進行不定時的抽查與考核，甚至是對此建立出獎罰制度，長此以往，經(jīng)濟師團隊一定能對經(jīng)濟的相關業(yè)務進行融會貫通，并在遵循工作原則的情況下，提高自身的效率。

（四）加強相關方面的法度意識。當然，因為經(jīng)濟工作的重要性，所以進行抽查是很有必要的一個環(huán)節(jié)，甚至說要有相關的法度來進行彼此約束。要讓該方面的每部分工作都是合理且讓經(jīng)濟師放心的，而那些不遵守職業(yè)操守的工作經(jīng)濟師也要有相關的懲罰制度，而這一點可以通過拓展審查視野的目的來實現(xiàn)。

結束語：綜上所述，當今社會的經(jīng)濟越來越多變，也更加的讓經(jīng)濟師難懂。為了響應國家的號召，與為社會的經(jīng)濟發(fā)展奉獻綿薄之力，所以在種種因素之下，經(jīng)濟師應該進行反思，挖掘出自身經(jīng)濟方面的問題，并不克制對于經(jīng)濟核算與經(jīng)濟管理方面工作者日益增加的需求。爭取將自身經(jīng)濟穩(wěn)固，并根除一切的負面因素，充分提高經(jīng)濟師本身的收入效益，從而達到為我國發(fā)展做出貢獻的目的。