陳鑫 中國人民大學(xué)

一、中小企業(yè)在國民經(jīng)濟發(fā)展中的積極作用

（一）中小企業(yè)可以增強市場活力

首先我們要明確中小企業(yè)在市場中的作用，中小企業(yè)在市場中普遍存在，他可以激發(fā)我們國家和社會的市場活力，產(chǎn)生更加安全可靠的市場競爭機制并且維護好這樣的機制，這樣的具體表現(xiàn)就猶如鯰魚效應(yīng)，在西方的一些國家人們喜歡吃鮮美可口的沙丁魚，但是沙丁魚的運輸是一個很大的問題，因為沙丁魚在運輸?shù)耐局谐３罅康乃劳?，這就讓很多的商販苦惱不已，但是后來偶然的一次失誤，一個商販誤將一條鯰魚放到了運輸沙丁魚的容器中，等他發(fā)現(xiàn)的時候懊悔不已，以為此次肯定虧了一大筆錢，但是竟然發(fā)現(xiàn)沙丁魚大量的存活，從而大賺一筆。中小企業(yè)在市場中扮演的角色就如同鯰魚，他可以激發(fā)大型企業(yè)和國企的進取精神，從而避免他們失去對于市場的進取心，也可以有效的避免我國的市場被某一個企業(yè)所獨自占領(lǐng)，讓我國公民失去了商品的議價權(quán)，形成壟斷。并且在這樣的競爭機制下，會有許多的中小型企業(yè)脫穎而出，成為新一代的行業(yè)領(lǐng)軍者，讓我國的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟發(fā)展走的更快，走的更好，進一步激發(fā)我國經(jīng)濟市場的競爭意識，繼而帶動市場活力。

（二）中小企業(yè)吸收大量的就業(yè)人員，緩解就業(yè)壓力

目前我國的勞動人口過多，過雜，但是高精尖人才嚴(yán)重不足，這就造成了我國的就業(yè)招聘失衡的問題，很多的崗位難以招聘到合適的人選，而又有很多的崗位人才過剩，導(dǎo)致很多的人難以就業(yè)。中小企業(yè)的出現(xiàn)便很好的解決了這樣的一個問題。首先中小企業(yè)并不同于傳統(tǒng)的大型企業(yè)和國企，傳統(tǒng)的大型企業(yè)和國企經(jīng)過了長達數(shù)十年的發(fā)展，他們的人員十分充足，人才缺口較小，并且大多數(shù)的大學(xué)畢業(yè)生和社會就業(yè)人員更愿意選擇這種大型企業(yè)和國有企業(yè)，這樣年復(fù)一年的人才供給，造成了人才飽和，所以面對我國的失業(yè)率和就業(yè)率，大型企業(yè)和大型國企很難做出什么顯著的貢獻。但是中小型企業(yè)由于起步較晚，人才缺口較大，他們在市場中的發(fā)展需要大量的人力來實現(xiàn)，這樣就極大的吸收了我國的就業(yè)人員，避免了失業(yè)率增高，尤其在這種大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的國家號召下，我國的各種人才紛紛走向了創(chuàng)業(yè)的道路，人才本身進行創(chuàng)業(yè)就是一種擇業(yè)的方式，就已經(jīng)極大的緩解了就業(yè)壓力，并且創(chuàng)業(yè)以后的招聘工作，更加可以吸收走我國大量的勞動力，進而帶動我國的就業(yè)率的升高，更好的滿足人們多樣化的就業(yè)需求，增加就業(yè)者的人均收入，維護整個社會的和諧穩(wěn)定，我國的人才在國內(nèi)可以找到自身心儀的工作，也就避免了人才到國外去尋找自身發(fā)展機會的這樣的原因?qū)е碌娜瞬磐饬鲉栴}，所以中小企業(yè)可以緩解就業(yè)壓力，增加我國的就業(yè)率。

（三）中小企業(yè)可以推動我國科技創(chuàng)新

科技是第一生產(chǎn)力，這是一句口號，更是一個事實。目前科技創(chuàng)新成為了我們國家，我們民族的主旋律。科技創(chuàng)新有助于增強我國的民族自豪感和民族自信感，可以讓我國在21世紀(jì)發(fā)展的快車道中搶占先機，也可以有效的避免我們因為核心科技技術(shù)的缺失而被國外反華勢力制約的困境?？萍紕?chuàng)新也體現(xiàn)在我國社會的方方面面，從中國橋到中國島，從天宮登月到蛟龍入海，從北斗組網(wǎng)到墨子傳信，從高鐵風(fēng)馳電測到5g技術(shù)橫空出世，從長江兩岸百畝稻田稻浪滾滾，到c919翱翔天際，無一不體現(xiàn)了科技對于我們生活的改變。中小企業(yè)便可以促進我國的科技創(chuàng)新。首先中小企業(yè)他們是市場中的一份子，他們的創(chuàng)新就等同于我們國家，我們民族的創(chuàng)新，并且中小企業(yè)想要發(fā)展，想要超越同類對手，創(chuàng)新更是一個難以翻閱的高山，所以他們只能勇于創(chuàng)新，敢于創(chuàng)新，才能在市場中占據(jù)一份份額。并且中小企業(yè)和大型企業(yè)不同，很多的中小企業(yè)他們做不了全線的生產(chǎn)和工作，他們只能產(chǎn)出幾類甚至只有一類的產(chǎn)品，這看似是個缺點，但是在不同的角度而言也是一個優(yōu)勢，中小企業(yè)可以專心的進行一個類別的產(chǎn)品研發(fā)，從而使得我國的科技創(chuàng)新更加的專業(yè)化，更加的細致化，進而帶動整個行業(yè)的快速發(fā)展，讓中國的市場經(jīng)濟穩(wěn)中有升，蓬勃發(fā)展。

（四）中小企業(yè)投資少，促進經(jīng)濟增長的成果顯著

從市場的根本角度而言，企業(yè)的本身的目的就是獲取經(jīng)濟利益，獲取的利益越大，投入的資本越少，企業(yè)就越成功，對于國民經(jīng)濟的推動作用就越大。中小企業(yè)就是這樣的存在，首先中小企業(yè)相較于大型企業(yè)他們所需要的資金投入更小，往往只要極少的錢就可以快速的成立一個企業(yè)，而隨著市場進程的加快，科技的發(fā)展，很多的中小企業(yè)往往只需要幾個人便可以快速的推出一個風(fēng)靡全中國甚至全世界的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，這樣的獲利方式是很多的大型企業(yè)難以想象的，這樣的中小型企業(yè)他們的突出的盈利能力也極大的支撐了銀行信貸事業(yè)的發(fā)展，進而帶動了銀行對于企業(yè)發(fā)展的支持力度，從而有效的促進了經(jīng)濟發(fā)展。

（五）中小企業(yè)承擔(dān)了更多的社會責(zé)任

能力越大責(zé)任越大，但是在企業(yè)中并不是如此，很多的中小企業(yè)他們的規(guī)模雖小，卻承擔(dān)了很多的社會責(zé)任。雖然盈利才是企業(yè)的本身目的，但是社會責(zé)任更是企業(yè)成長和發(fā)展的最終意義。中小企業(yè)雖然沒有大型企業(yè)擁有的大量的社會資源。但是中小企業(yè)勝在企業(yè)的數(shù)量多，從業(yè)人員多，一旦我國有什么天災(zāi)人禍，中小企業(yè)的快速響應(yīng)，能夠極大的承擔(dān)起社會責(zé)任，幫助更多需要幫助的人，同時也可以呼喚起大眾對于公益事業(yè)的熱情，在此次的抗擊疫情防控狙擊戰(zhàn)中，無數(shù)的中小企業(yè)都積極踴躍的投身到我國的疫情防控中來，自覺的捐錢捐物，同時約束好自身企業(yè)的員工，避免為我國的抗擊疫情造成干擾，這樣的舉動極大的感染了他們周圍的居民。提高了他們對于抗擊疫情的信心和決心，從而使得我國成為了全世界防控疫情最成功的國家。

二、中小企業(yè)目前存在的問題

（一）缺少政策支持和法律扶持

政府的法律法規(guī)是調(diào)控市場經(jīng)濟的有力武器，但是目前我國對于市場經(jīng)濟的調(diào)控依然采取者抓大放小這樣的策略，這樣抓大放小的策略雖然看似沒有什么問題，因為企業(yè)本身的規(guī)模就決定著這個企業(yè)對于社會的影響，但是我們不可以忽視的是市場經(jīng)濟的發(fā)展中大型企業(yè)只是少數(shù)，而更多的都是中小型企業(yè)，如果一味的抓大放小，將無法更好的調(diào)控市場經(jīng)濟，發(fā)揮中小型企業(yè)對于國民經(jīng)濟的促進作用，并且對于我國的中小型企業(yè)缺乏相應(yīng)的管控很容易讓這些企業(yè)野蠻生長，造成行業(yè)無序和行業(yè)亂象，擾亂我國的經(jīng)濟發(fā)展，缺乏相應(yīng)的法律法規(guī)，在某種程度中也是對于中小型企業(yè)的不認可，極大的挫傷了中小型企業(yè)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)信心，不符合我國大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新的整體號召。

（二）部分中小型企業(yè)從業(yè)人員素質(zhì)低下

目前中小企業(yè)迅速的發(fā)展，對于我國國民經(jīng)濟的增長產(chǎn)生了重要的作用，但是我們也應(yīng)該看到，在這樣的情況下也存在著很多的弊端，首先就是許多的中小型企業(yè)如同雨后春筍一般拔地而起，但是過快的成長和發(fā)展必然會造成從業(yè)人員的良莠不齊，他們的服務(wù)態(tài)度和責(zé)任意識普遍的缺乏，并且中小企業(yè)的薪資待遇和福利相較于傳統(tǒng)的大型單位相比并沒有競爭優(yōu)勢，所以難以取得優(yōu)秀的管理人才來對于她的從業(yè)人員進行管理和培訓(xùn)，就更增加了這樣現(xiàn)象產(chǎn)生的情況。

（三）中小企業(yè)融資難

資金鏈條是決定一個企業(yè)是否可以生存的重要因素，目前我國的 中小企業(yè)普遍存在著融資難的問題，這是由于中小企業(yè)并沒有大型企業(yè)那種的抵押物資，同時他們抗擊經(jīng)濟災(zāi)害的能力較弱，社會上的金融組織很難信任中小企業(yè)，這樣的融資難問題極大的制約了我國中小企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)，同時資金鏈條的短缺也會造成違約事件，容易形成不好的社會風(fēng)氣，不利于創(chuàng)業(yè)環(huán)境的形成。

三、如何更好發(fā)揮中小企業(yè)的推動作用

（一）加大政策扶持

政府是社會發(fā)展的領(lǐng)頭羊，要想更好的發(fā)揮中小企業(yè)在我國市場經(jīng)濟的推動作用，首先我們的政府應(yīng)該加大政策傾斜和資金扶持，不斷地提高對于中小企業(yè)的重視力度。首先應(yīng)該完善關(guān)于中小企業(yè)的相關(guān)法律法規(guī)，承認中小企業(yè)在我國國民經(jīng)濟體系建設(shè)中的重要作用，其次我們應(yīng)該積極的推行這樣的政策，并給予一定的扶持力度，比如我們對于創(chuàng)新型的中小企業(yè)可以進行一個適當(dāng)?shù)亩愂諟p免，來幫助創(chuàng)新型中小企業(yè)將更多的資金應(yīng)用到創(chuàng)新中，同也應(yīng)該積極的協(xié)調(diào)銀行等金融部門，給予中小企業(yè)他們適當(dāng)?shù)馁J款幫扶，解決他們的資金難題和融資困難。對于一些對于經(jīng)營較為困難的企業(yè)，如果確實對于我國的經(jīng)濟發(fā)展有必要性，我們也應(yīng)該進行幫扶，不要任由其破產(chǎn)，或者可以將幾個同類型的企業(yè)進行收購重組。

（二）加大人員素質(zhì)培養(yǎng)

人員的素質(zhì)高低決定著一個企業(yè)的興衰，所以我們應(yīng)該加大對于中小企業(yè)人員素質(zhì)的重視力度。對于從業(yè)人員的素質(zhì)，應(yīng)該從兩個方面來著手，首先企業(yè)自身應(yīng)該加大對于從業(yè)人員的培訓(xùn)力度，不斷通過主題教育和企業(yè)文化的熏陶培養(yǎng)從業(yè)者的素質(zhì)，從而可以讓從業(yè)者們更好的為企業(yè)做貢獻，幫助中小企業(yè)正常發(fā)展。政府也應(yīng)該幫助中小企業(yè)進行人才引入，例如出臺一些人才引進政策，并且對于市內(nèi)的一些重點的中小企業(yè)可以派遣專業(yè)的人員進行點對點、一對一的幫扶，進而帶動整個中小企業(yè)實現(xiàn)人員高素質(zhì)。

（三）解決融資難題

對于中小企業(yè)融資難，銀行等金融部門應(yīng)該放寬審批手續(xù)，建立完善的并且適合中小企業(yè)的信用評估標(biāo)準(zhǔn)，開放中小企業(yè)信用評級系統(tǒng)，加大對于中小企業(yè)的信任力度，更好的滿足中小企業(yè)的融資需求。

結(jié)語：在我國國民經(jīng)濟組成中，中小型企業(yè)是不可忽視的組成部門，對我國經(jīng)濟發(fā)展的貢獻是巨大的。國家要加大對中小型企業(yè)的扶持，各中小型企業(yè)要加強自身的管理能力，以此來不斷促進自身在社會中得到更好的發(fā)展。