（云南）龍敏飛

全國(guó)人大代表、揚(yáng)州大學(xué)校長(zhǎng)焦新安建議，建立“一檢制”高校畢業(yè)生就業(yè)體檢檔案共享機(jī)制。用人單位之間體檢結(jié)果不互認(rèn)，造成不少畢業(yè)生高頻率體檢，這一觸及青年痛點(diǎn)的議題引發(fā)人們熱切關(guān)注和討論。隨后，中青報(bào)社會(huì)調(diào)查中心聯(lián)合中青報(bào)官方微博發(fā)起一項(xiàng)“體檢檔案是否需要建立共享機(jī)制”的微博投票。結(jié)果顯示，63.9%的受訪者明確表示“太需要了”，認(rèn)為重復(fù)體檢不但花錢還費(fèi)時(shí)間精力。 （3月11日《中國(guó)青年報(bào)》）

現(xiàn)如今，職場(chǎng)新人應(yīng)聘上崗，體檢已成為各個(gè)企事業(yè)單位設(shè)定的必要環(huán)節(jié)。而對(duì)畢業(yè)生而言，“廣撒網(wǎng)”式的求職方式也使得體檢次數(shù)越加頻繁。這般現(xiàn)實(shí)之下，重復(fù)體檢不僅造成了金錢浪費(fèi)，還損害了他們的身體機(jī)能。更進(jìn)一步來說，重復(fù)體檢還是對(duì)醫(yī)療資源的浪費(fèi)。

為改變這類情況，很多人建言獻(xiàn)策，希望能推進(jìn)“一檢制”。一次體檢，結(jié)果互認(rèn)。只可惜，這樣的呼吁，很多時(shí)候都是干打雷不下雨。源于此，如今全國(guó)人大代表、揚(yáng)州大學(xué)校長(zhǎng)焦新安建議建立“一檢制”高校畢業(yè)生就業(yè)體檢檔案共享機(jī)制。這樣的建議，對(duì)應(yīng)聘求職的畢業(yè)生而言，確實(shí)很有現(xiàn)實(shí)價(jià)值。

然而值得審視的現(xiàn)實(shí)問題是，為何此前推進(jìn)“一檢制”進(jìn)展如此緩慢？這背后說到底，可能還是利益的問題。對(duì)很多企業(yè)來說，他們都有利益掛鉤的體檢醫(yī)院，只有這家醫(yī)院的體檢結(jié)果才會(huì)被用人單位認(rèn)可。這背后有什么樣的利益分配和利益糾葛？我們不得而知。但可以肯定的是，若是“一檢制”成功實(shí)行，必然會(huì)牽動(dòng)其中的利益分割，這些坐享其成的人肯定會(huì)持反對(duì)態(tài)度。而這或許也是“一檢制”一直未能從夢(mèng)想照進(jìn)現(xiàn)實(shí)的真正原因。

在信息化和大數(shù)據(jù)時(shí)代，當(dāng)我們體驗(yàn)到綠碼全國(guó)互認(rèn)的便利后，我們也大抵知道很多的“不能”，并非真正意義上的“不能”，而是“不為”。在體檢“一檢制”上面，亦是如此。從這個(gè)角度來說，只有國(guó)家層面出臺(tái)制度規(guī)定，由權(quán)威部門牽頭，才能真正實(shí)現(xiàn)所謂的互聯(lián)互通。這意味著，體檢檔案建立共享機(jī)制的確應(yīng)該完善頂層設(shè)計(jì)，唯此，對(duì)畢業(yè)生們來說，重復(fù)體檢才不會(huì)再次發(fā)生。