曲亮

摘 要：推進新時期施工企業(yè)的發(fā)展，強調(diào)挖掘企業(yè)新的競爭優(yōu)勢，努力增強企業(yè)的持續(xù)競爭力。政工工作的開展有助于提高施工企業(yè)的核心競爭力，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境和氛圍。政工干部作為政工工作的主體，是企業(yè)政工工作的組織者、參與者和實施者，為確保施工企業(yè)政工工作取得良好的效果，則需要不斷提高政工干部自身素養(yǎng)和能力水平，明確自身的職責和使命，并培育與職責和使命匹配的過硬素質(zhì)。政工干部要積極參與施工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理，密切聯(lián)系職工和企業(yè)，發(fā)揮好自身的職能和作用[1]。本文主要對提升施工企業(yè)政工干部政治素養(yǎng)的重要性及策略進行簡要闡述和分析，希望對提高施工企業(yè)政工工作質(zhì)量，推進企業(yè)健康發(fā)展有所啟示。

關(guān)鍵詞：施工企業(yè);政工干部;政治素養(yǎng);重要性;策略

新時期，隨著我國深化改革工作的推進，施工企業(yè)的發(fā)展形勢和所處的環(huán)境等也發(fā)生了一些變化，施工企業(yè)在快速發(fā)展的同時，也面臨著諸多挑戰(zhàn)，發(fā)展的壓力更大、競爭環(huán)境更激烈。而且，施工企業(yè)內(nèi)部職工的思想和需求也更加多元化，推進施工企業(yè)的發(fā)展，則需要做好一系列內(nèi)部管理工作。政工是聯(lián)系企業(yè)和職工的橋梁紐帶，推進企業(yè)政工工作的高效化開展，有助于協(xié)調(diào)企業(yè)的矛盾糾紛，增強企業(yè)的凝聚力，激發(fā)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動力。施工企業(yè)發(fā)生的一系列轉(zhuǎn)變，對政工工作提出了更高要求。政工干部作為政治思想工作的主體和靈魂，要求明確新時期自身工作的職責和內(nèi)容，并努力提高自身綜合素養(yǎng)、政治素養(yǎng)、人文素養(yǎng)，同時要具備較強的工作分析能力和業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力[2]。要加強基層政工干部的培養(yǎng)，努力打造一支思想覺悟高、綜合素質(zhì)過硬的政工團隊，促使政工工作在施工企業(yè)的發(fā)展中發(fā)揮更大價值，進而提高施工企業(yè)的核心競爭力、企業(yè)凝聚力，推進企業(yè)健康發(fā)展。

1提升施工企業(yè)政工干部政治素養(yǎng)的重要性

1.1提升政工工作質(zhì)量水平

企業(yè)的發(fā)展需要依靠科學(xué)的理論與正確的政策、思想的引導(dǎo)和指導(dǎo)，不斷提高政工干部的政治素養(yǎng)、綜合素養(yǎng)和工作水平，能促使企業(yè)黨建政工工作取得更理想的效果，充分發(fā)揮政工干部的引導(dǎo)、指導(dǎo)、團結(jié)、凝聚等方面的功能和作用。而且，當前施工企業(yè)的發(fā)展給政工工作提出了更高要求，但在很多企業(yè)內(nèi)部仍存在政工參與工作的積極性不高、基礎(chǔ)比較薄弱、工作方式比較落后等問題，提高政工干部政治素養(yǎng)，加強企業(yè)的作風建設(shè)，有助于政工人員對自身工作和職責有更準確的把握，始終堅定理想信念，有效提高政工工作質(zhì)量和水平。此外，政治素養(yǎng)是政工干部素質(zhì)的關(guān)鍵，政工干部各項工作的實施都要求其堅定正確的政治方向，要堅定其政治立場和理想信念，在思想、政治、組織和行動上始終與黨和國家保持高度一致，以確保政工工作的開展更好服務(wù)廣大群眾[3]。

1.2提高施工企業(yè)核心競爭力

政工干部在推進新時期施工企業(yè)的改革和創(chuàng)新發(fā)展中發(fā)揮著積極作用，政治素養(yǎng)是政工干部的基本素養(yǎng)之一，提升施工企業(yè)政工干部政治素養(yǎng)，才能促使其始終堅定理想信念，樹立正確的價值觀念，進而推進政工工作有效落實，為施工企業(yè)的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的環(huán)境和條件。在不斷發(fā)展中人們的思想需求也發(fā)生了很大變化，還容易受到利己主義、自私自利等不良思想的影響，企業(yè)政工密切聯(lián)系職工，組織和開展思想教育工作及相關(guān)活動，將新時期黨和國家的一些先進理念和思想、核心價值觀等傳遞給職工，并引導(dǎo)施工人員強化職業(yè)道德和素養(yǎng)，保證思想和行動始終與施工企業(yè)一致。政工密切聯(lián)系企業(yè)職工，關(guān)注其思想動態(tài)和訴求，代表職工的利益，幫助其解決工作中的難題和疑惑，有助于增強施工企業(yè)職工的積極性，激發(fā)創(chuàng)造性，提高施工企業(yè)的凝聚力和發(fā)展動力。引導(dǎo)政工干部積極參與施工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、員工指導(dǎo)、內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作，促使政工干部模范帶頭作用充分發(fā)揮，有助于提高施工企業(yè)管理的水平，促使企業(yè)的發(fā)展目標更好實現(xiàn)，同時提高施工企業(yè)的持續(xù)競爭力和企業(yè)凝聚力，推進施工企業(yè)健康發(fā)展[4]。

2施工企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀和問題

推進新時期施工企業(yè)的發(fā)展，強調(diào)挖掘企業(yè)新的競爭優(yōu)勢，努力增強企業(yè)的持續(xù)競爭力在這一過程中企業(yè)逐漸意識到了政工工作的作用，強調(diào)推進基層政工工作高質(zhì)量實施，并加強政工干部的培養(yǎng)，不斷提高政工干部自身素養(yǎng)和能力水平，提高政工干部的政治素養(yǎng)（政治意識、大局意識、核心意識，引導(dǎo)其堅定立場和理想信念）、人文素養(yǎng)（引導(dǎo)其深入基層群眾和職工群體，關(guān)心愛護職工，密切聯(lián)系職工，參與企業(yè)文化建設(shè)等，增強施工企業(yè)的凝聚力）、科學(xué)素養(yǎng)、信息素養(yǎng)和工作分析能力、創(chuàng)新能力、服務(wù)意識等，確保其明確自身的職責和使命。努力打造一支思想覺悟高、綜合素質(zhì)過硬的政工團隊，提高政工工作質(zhì)量和水平，協(xié)助施工企業(yè)各項制度機制的落實，維護職工的合法權(quán)益，緩解企業(yè)矛盾糾紛，提高施工企業(yè)的核心競爭力、企業(yè)凝聚力，推進企業(yè)健康發(fā)展[5]。

從當前施工企業(yè)政工工作的現(xiàn)狀開看，還存在一些不足和問題，需要持續(xù)改進和優(yōu)化。例如：一是，基礎(chǔ)不牢靠。施工企業(yè)對政工工作的重視程度不夠，政工思想政治教育工作、定期培訓(xùn)等未得到有效執(zhí)行和落實，或者是培訓(xùn)的內(nèi)容簡單、形式單一，政工干部參與培訓(xùn)學(xué)習的積極性不高，企業(yè)政工干部理論知識基礎(chǔ)不扎實，對政工工作缺乏全面的了解和認知[6]。二是，政工干部的政治素養(yǎng)有待提升。部分施工企業(yè)的政工干部組織紀律性不強、執(zhí)行力不高，各項工作的開展和實施脫離了基層群眾和職工，甚至還存在思想腐敗和作風問題，民主管理未得到落實，不作為或者是只按照自己的想法去做事，缺乏對施工企業(yè)發(fā)展創(chuàng)新和現(xiàn)實工作需要、黨的利益和基層職工利益訴求的綜合考慮，服務(wù)意識和能力不強。三是，業(yè)務(wù)創(chuàng)新能力不足。政工工作及相關(guān)活動的開展靈活性和創(chuàng)新性不足，且在遇到突發(fā)緊急事件的時候，沒有足夠的能力去快速解決和處理，在做好領(lǐng)導(dǎo)班子及后備干部儲蓄、協(xié)調(diào)落實上級領(lǐng)導(dǎo)的制度和指令、維護職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)企業(yè)矛盾糾紛、參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和內(nèi)部管理等方面工作做得不夠好[7]。四是，工作分析能力不足。施工企業(yè)政工工作涉及到的內(nèi)容和事項比較多，對企業(yè)的作用意義重大，如協(xié)調(diào)管理、組織和開展活動、實施思想政治教育、負責團建等，對政工干部的工作分析能力要求高，很多基層政工人員無法做到這一點。

3提升施工企業(yè)政工干部政治素養(yǎng)的策略

3.1強化政工干部思想認知

加強政工干部的思想教育，強化政工干部的思想認知，并促使其具備較強的綜合能力和政治素養(yǎng)，有效提高施工企業(yè)政工工作的質(zhì)量。首先，政工干部需要努力的提升自身的政治鑒別力，在解決和處理問題的時候要始終堅守黨性原則，各項工作的開展和實施不能偏離了黨性原則這一中心，具有鮮明的政治立場，學(xué)習和掌握新時期黨和國家的一些先進思想和論斷，在黨的科學(xué)指導(dǎo)下規(guī)范化開展施工企業(yè)政工工作。日常工作中要堅持做到愛崗敬業(yè)、恪盡職守，既要保證自身職能和職責的有效落實，還需要自覺規(guī)范各項行為，不被外界所誘惑。其次，政工干部各項工作的開展和實施要堅定維護政治思想的統(tǒng)一性，始終堅定理想信念和遠大目標，將新時期黨和國家關(guān)于施工企業(yè)改革和創(chuàng)新發(fā)展的政策、方針等傳遞給企業(yè)職工，并積極參與施工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、員工指導(dǎo)、內(nèi)部管理、企業(yè)文化建設(shè)等方面的工作，引導(dǎo)施工企業(yè)始終積極向上，相關(guān)人員要敢于擔當、勇于負責、以身作則，充分發(fā)揮政工干部的協(xié)調(diào)、管理、監(jiān)督、引導(dǎo)、團結(jié)等方面的職能和作用。基于新時期施工企業(yè)和員工存在的新矛盾和問題，組織和開展一系列政工工作及活動，如政工干部深入施工企業(yè)基層，密切聯(lián)系企業(yè)職工，切實的解決職工的疑惑和問題，維護和保障職工的合法權(quán)益，緩解職工與企業(yè)的矛盾糾紛;加強職工思政教育工作的開展和實施，發(fā)揮好職工干部的榜樣示范作用，促使施工企業(yè)的職工樹立正確的價值觀念，引導(dǎo)施工人員強化職業(yè)道德和素養(yǎng)、增強責任感，保證思想和行動始終與施工企業(yè)一致，在推進新時期施工企業(yè)的改革創(chuàng)新和持續(xù)發(fā)展過程中貢獻更大價值和作用。同時有助于激發(fā)施工企業(yè)職工的工作積極性和創(chuàng)造性，提高施工企業(yè)的持續(xù)競爭力。

3.2建立長效人才培養(yǎng)機制

新時期，推進施工企業(yè)的發(fā)展需要充分認識到政工干部的重要性，要圍繞施工企業(yè)的中心工作，以問題為導(dǎo)向，推進政工工作在施工企業(yè)內(nèi)部有效落實，取得良好的效果。在這一過程中需要加強政工標準化建設(shè)，將提高政工干部政治素養(yǎng)、政工干部人才培養(yǎng)作為長期性的工作推進的落實，促使政工工作與時俱進，努力提高政工干部的政治素養(yǎng)、綜合能力、綜合素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)。通過舉辦座談會、講座、交流會以及學(xué)習培訓(xùn)活動，開展思想教育工作等，提高政工干部的能力和素質(zhì);要確保政工干部具備較強的學(xué)習能力、創(chuàng)新能力，在參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營或者是組織和開展政工工作的過程中不斷學(xué)習、深入學(xué)習、總結(jié)經(jīng)驗;要提高政工干部的組織能力和溝通能力，促使其工作的開展和實施密切聯(lián)系施工企業(yè)和職工，建立起職工和企業(yè)良好溝通的橋梁，了解職工訴求，處理好各方利益關(guān)系，協(xié)調(diào)施工企業(yè)各項業(yè)務(wù)活動的規(guī)規(guī)化開展。此外，施工企業(yè)需要引導(dǎo)思想覺悟高、政治素養(yǎng)強、綜合能力強、年輕且富有創(chuàng)新力的人員參與政工工作，激發(fā)政工工作的活力，提高政工工作效率[8]。此外，還需要加強對政工干部的考核和管理，對政工干部的科學(xué)知識水平、思想政治素養(yǎng)、工作態(tài)度、創(chuàng)新能力、工作分析能力等進行全面系統(tǒng)的考核和評價分析，并健全干部激勵機制，以確保政工干部全面深入的了解和掌握有關(guān)政治理論知識，具備崇高的政治素養(yǎng)和綜合素養(yǎng)，提高政工工作質(zhì)量水平。

3.3爭當素質(zhì)過硬的政工干部

政工干部需要明確自身的職責和使命，爭當素質(zhì)過硬的新時代政工干部，以有效提高施工企業(yè)政工工作的質(zhì)量水平，推進施工企業(yè)健康發(fā)展。首先，政工干部需要強化政治素養(yǎng)和責任意識，各項工作的實施都要求堅定正確的政治方向、政治立場和理想信念，在思想、政治、組織和行動上始終與黨和國家保持高度一致，以確保政工工作的開展更好服務(wù)廣大群眾。政工工作需要堅持黨的科學(xué)指導(dǎo)和領(lǐng)導(dǎo)，要求政工干部學(xué)習和掌握新時期黨和國家的先進思想、政策和方針等，并將其傳遞給施工企業(yè)，引導(dǎo)施工企業(yè)的發(fā)展符合國家要求。其次，政工干部還需要加強自身作風建設(shè)，要求深入施工企業(yè)基層，密切聯(lián)系施工企業(yè)基層群眾，并做好批評與自我批評工作，以有效規(guī)避日常工作中織紀律性不強、執(zhí)行力不高、工作脫離了基層群眾和職工的情況，引導(dǎo)政工干部在參與新時期施工企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和管理、維護施工企業(yè)職工合法權(quán)益、協(xié)調(diào)解決和處理企業(yè)矛盾糾紛、協(xié)調(diào)落實上級領(lǐng)導(dǎo)的制度和指令等方面發(fā)揮好自身的職能和作用，激發(fā)企業(yè)職工工作的積極性，增強施工企業(yè)的凝聚力，為施工企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境和條件。同時政工干部也需要準確把握新時期施工企業(yè)發(fā)展存在的問題，以問題為導(dǎo)向，積極組織和開展政工思想工作、員工思想教育工作等，并在其中發(fā)揮好模范帶頭作用。

4結(jié)語

施工企業(yè)需要對新時期政工工作的開展有更深入的了解和認知，根據(jù)新時期政工工作的現(xiàn)實需要以及存在的問題，進行科學(xué)調(diào)節(jié)和優(yōu)化，并努力提升政工干部的政治素養(yǎng)和綜合素質(zhì)、思想覺悟，引導(dǎo)政工干部發(fā)揮好自身的職工和作用，推進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。政工干部要積極參與施工企業(yè)基層工作，密切聯(lián)系施工企業(yè)的職工，還需要牢牢把握新時期施工企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)實需要、戰(zhàn)略目標要求、改革和創(chuàng)新工作的現(xiàn)實需要、施工企業(yè)發(fā)展中的難題和問題以及基層職工的思想動態(tài)和需求、工作和生活中的難點和問題等，在此基礎(chǔ)上開展政工工作，為施工企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

參考文獻：

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