荊欣雨　邢逸帆　金赫

大廠（即頭部互聯(lián)網(wǎng)公司）有很多不為人知的事情，有些要在其中工作多年才能發(fā)現(xiàn)，而有些可能至今還沒被發(fā)現(xiàn)。

“黑話”

在任何一個(gè)擁有共同目標(biāo)、幾萬人生活在一起的人類社群（這相當(dāng)于古雅典的城邦規(guī)模）中，都會形成一套特別的語言系統(tǒng)，大廠也不例外。每個(gè)大廠都有一套例行的“黑話”，外人是很難聽懂的。有一些“黑話”已經(jīng)不再稀奇，比如打法、閉環(huán)、反哺、下沉、深耕、裂變。

有時(shí)候，一個(gè)人使用“黑話”的頻率，體現(xiàn)了他沉浸在這個(gè)系統(tǒng)中的深度。

在所有的“黑話”中，最讓人介意的一個(gè)詞是“package”，即入職時(shí)公司開出的工資和股票組合;而最令人悲傷的一個(gè)詞是“優(yōu)化”，當(dāng)一個(gè)人聽到這個(gè)詞的時(shí)候，就意味著他可能要被解雇了。

閱讀

一些互聯(lián)網(wǎng)公司會有自己的圖書館或書店。其中最顯眼的地方永遠(yuǎn)放著關(guān)于大廠自己的書，還有創(chuàng)始人傳記。這些書往往賣得最好，因?yàn)榭倳械皆L的游客買來當(dāng)紀(jì)念品。

賣得第二好的不是技術(shù)類讀物，而是“如何管理下屬”和“如何讓錢生錢”之類的書籍——前者關(guān)系到職場發(fā)展，后者關(guān)系到物質(zhì)生活的幸福。有些書是在員工的建議下購進(jìn)的，比如最近大受歡迎的《增長黑客》和《投資最重要的事》。

在科技圈，流行的哲學(xué)是安·蘭德的客觀主義，她的《源泉》成為一個(gè)時(shí)期最時(shí)髦的哲學(xué)書籍。但不同的哲學(xué)流派都有其發(fā)展規(guī)律，比如在資本對創(chuàng)業(yè)感到樂觀的時(shí)代，很多人會讀凱文·凱利，后來人們對人類的前途感到悲觀了，便開始讀尤瓦爾·赫拉利。

最近兩年，這些作家被提到的次數(shù)沒那么多了。但有一陣子，瑞·達(dá)利歐突然大受歡迎，他的《原則》告訴我們，為了得到你想要的生活，你必須面對現(xiàn)實(shí)，特別是那些殘酷的現(xiàn)實(shí)。

高壓線

互聯(lián)網(wǎng)公司有很多規(guī)矩，其中一條是不過問同事的工資。有時(shí)候，做同一份工作的人拿的薪水有著巨大差別。而入職的時(shí)機(jī)和談判的技巧，都可能影響你的薪水。

表面上看，大家對別人的薪水并不在意，但也會有人私下打聽，他們往往會根據(jù)一些外圍特征來判斷，比如辦公軟件上的職級和入職時(shí)間。他們之所以這么做，只是想確定自己的位置。不過，知道太多人的薪資有時(shí)是一種負(fù)擔(dān)。

廁所

在很多公司，廁所是一個(gè)沒有職級差別的地方，但是要想快樂地如廁并不容易。不知道為什么，一家公司為員工貼心地安裝了智能馬桶蓋，墻上卻貼著告示：為了你的健康，請專心如廁，此處通信信號已被屏蔽。還有公司專門安裝了智能坑位顯示系統(tǒng)，員工的如廁時(shí)間暴露無遺，具體到秒的計(jì)時(shí)器時(shí)刻在提醒員工：該回去工作了。

在有的公司，廁所的文宣欄非常搶手，一些部門會爭取在上面展示自己的業(yè)績，因?yàn)槔习蹇赡軟]有耐心看完郵件匯報(bào)，但是他一定會如廁。

流動性

大廠員工的流動性很高。辦理離職、入職手續(xù)的窗口前永遠(yuǎn)排著隊(duì)，一邊是回收工作電腦，一邊是發(fā)放全新工牌。

走的原因有很多。有人認(rèn)為，拿完第一波股票就可以走了;也有人認(rèn)為，如果工作5年都沒有晉升，那再留下也沒什么意思了。

購物

很多大廠都坐落在城市的邊緣地帶，邊緣到從工位望出去，能看見連綿的群山。一些大廠人出門散步，走到不遠(yuǎn)的地方，前面赫然是片片菜地，還不時(shí)傳來雞犬之聲。

不少大廠人陷入有錢沒處花的窘境，好在眾多商販也注意到了這一點(diǎn)，便利店、水果店、理發(fā)店、咖啡館，紛紛開進(jìn)大廠。由于就近購物的選擇余地較小，很多大廠人不得不進(jìn)行網(wǎng)購，大廠的快遞提取處永遠(yuǎn)人頭攢動、熱鬧非凡，是除食堂之外最有煙火氣的場所。

（晨 興摘自微信公眾號“谷雨實(shí)驗(yàn)室-騰訊新聞”，本刊節(jié)選，劉 剛圖）