單建明

摘 要：新時期，加強國企基層黨建思想文化工作對企業(yè)發(fā)展具有重要意義，在國有企業(yè)進行改革的過程中，首先要在思想層面做出創(chuàng)新與變革，進一步加強企業(yè)內(nèi)部文化的建設(shè)，提升國企在新形勢、新時期在市場競爭中的適應(yīng)性。在國企基層黨建工作建設(shè)過程中，需要進一步加強對思想文化建設(shè)的重視度，提升基層黨員干部思想文化建設(shè)的認知。本文將從黨史學(xué)習(xí)引領(lǐng)新思想、黨建強化扎實總基礎(chǔ)、重視宣傳樹立新形象、加強建設(shè)凝聚總力量、引進隊伍建設(shè)“全”隊伍、黨風(fēng)建設(shè)營造新風(fēng)氣六個方面展開具體分析。

關(guān)鍵詞：國企基層黨建;思想文化工作;組織建設(shè);思考

一、前言

要做好國企基層黨建思想工作，需要企業(yè)管理層對思想建設(shè)有一定的認知，充分認識到加強思想建設(shè)對企業(yè)發(fā)展的重要性，其中包含各企業(yè)發(fā)展思想領(lǐng)域、發(fā)展基礎(chǔ)、企業(yè)形象、企業(yè)凝聚力、企業(yè)人才隊伍、企業(yè)整體風(fēng)氣等。思想建設(shè)作為基層黨建的重要工作，對企業(yè)內(nèi)部各個系統(tǒng)，各個機構(gòu)都極為重要。

二、黨史學(xué)習(xí)引領(lǐng)新思想

（一）學(xué)習(xí)黨史，提升思想高度

首先，開展全員學(xué)習(xí)。按照總站黨委黨史學(xué)習(xí)教育重點任務(wù)安排，著重抓好支部班子和黨員理論學(xué)習(xí)，重點學(xué)習(xí)關(guān)于黨史學(xué)習(xí)教育的系列重要指示批示講話精神、“四史”教育、黨的十九屆六中全會精神及總站《常用質(zhì)量法律法規(guī)規(guī)章匯編》。將黨史學(xué)習(xí)與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，通過支委會、主題黨日、工作例會、政治理論集中學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)教育引向深入，引導(dǎo)黨員群眾傳承紅色基因，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。其次，開展專題宣講。支部書記上專題黨課、微黨課，黨員宣講偉大精神、“兩優(yōu)一先”講黨史、形勢任務(wù)巡回宣講，以多種形式開展黨史學(xué)習(xí)教育專題宣講，黨員干部政治素質(zhì)顯著提高，員工精神面貌煥然一新。最后，開展紅色教育。在慶祝建黨百年之際，組織全體黨員到單拐革命老區(qū)紅色教育基地開展主題黨日活動，在發(fā)布中國石化“十大”紅色教育基地之際，組織普光項目組到中原油田普光氣田紅色教育基地，進一步激發(fā)大家振興中華、奮斗有我的決心和信心。按時組織開展支委集中學(xué)習(xí)、支委自學(xué)、員工政治理論學(xué)習(xí)、駐外項目組自學(xué)、石化黨建APP學(xué)習(xí)，既學(xué)習(xí)政治理論又學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)管理，確保日常學(xué)習(xí)組織及時、場地固定、教材充足、形式多樣、黨員出勤率高。將外聘黨員納入統(tǒng)一管理，做到身份全明確、情況全掌握、學(xué)習(xí)全參加。積極參加上級組織的支部書記培訓(xùn)班、黨員輪訓(xùn)。將黨史學(xué)習(xí)與生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，通過支委會、主題黨日、工作例會、政治理論集中學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)教育引向深入，引導(dǎo)黨員群眾傳承紅色基因，弘揚優(yōu)良傳統(tǒng)。站領(lǐng)導(dǎo)班子成員以身作則帶頭開展學(xué)習(xí)宣講，28次下基層開展調(diào)研、征求意見，慰問員工。山東南干線項目組與勝利站員工在監(jiān)督一線共同開展黨史學(xué)習(xí)教育;皖東北項目組、廣西項目組因地制宜開展黨史學(xué)習(xí)教育，重點學(xué)習(xí)黨的十九屆六中全會精神、“七一”重要講話精神和視察勝利油田的重要指示精神，結(jié)合實際開展“轉(zhuǎn)強樹”大討論。通過學(xué)習(xí)教育不斷提升工作質(zhì)量，進一步激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

（二）以民為“心”，為民服務(wù)

一，認真研究部署。按照“學(xué)黨史、悟思想、辦實事、開新局”目標要求，認真落實總站黨委工作部署，支委會專題研究部署“我為群眾辦實事”工作，制定措施，明確責任。二，廣泛征求意見。書記帶頭、支委跟進下基層開展調(diào)研，了解員工關(guān)注、關(guān)切和訴求，征求全體員工意見和建議，在充分調(diào)查研究的基礎(chǔ)上形成在改善辦公、生活、交通條件、解決誤餐問題、向一線績效傾斜、關(guān)心員工成長、優(yōu)化辦事程序、加強督辦落實等辦實事清單。三，強化督辦落實。真抓實干，將實事辦實、好事做好，在黨史學(xué)習(xí)教育專題組織生活會中通報辦實事清單進展情況，目前，實事已全部落實到位。四，形成長效機制。征求員工對實事落實情況意見，查看辦實事成效，不斷完善辦實事清單，將“我為群眾辦實事”工作引向深入。

三、黨建強化扎實總基礎(chǔ)

（一）盡職盡責，促進黨建發(fā)展

強化責任落實。就監(jiān)督工作方面來講，企業(yè)業(yè)務(wù)已實現(xiàn)向外拓展，監(jiān)督限上工程持續(xù)增加，發(fā)揮長輸管道、LNG儲罐監(jiān)督優(yōu)勢，落實監(jiān)督好企業(yè)重點項目，代表上級主管單位開展質(zhì)量大檢查多次。就檢驗工作方面來講，重點做好相關(guān)項目設(shè)備定檢工作;積極參與特定項目定檢工作，拓展部分項目質(zhì)量監(jiān)測工作，提升業(yè)務(wù)水平。就安全工作方面來講，簽訂交通安全承諾書多份，開展應(yīng)急培訓(xùn)演練，邀請市級防火辦開展消防安全知識講座，持續(xù)提升員工風(fēng)險意識和應(yīng)急技能，安全生產(chǎn)無事故;落實常態(tài)化疫情防控工作，完成全員疫苗接種，無疫情感染人員。就穩(wěn)定工作方面來講，針對改革、招聘中員工訴求，做好政策解讀，消除員工疑慮;確保全國“兩會”、建黨百年大慶等“兩特兩重”時期隊伍穩(wěn)定，實現(xiàn)零上訪、零舉報。

強化班子建設(shè)。班子成員自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，準確理解把握總站“一領(lǐng)先、兩一流”“八個提升”工作部署，大家爭做黨建、中心工作的引領(lǐng)者，企業(yè)、員工利益的維護者。支部書記作為黨建工作第一責任人，統(tǒng)籌謀劃到位，工作思路清晰，推動黨建工作力度大，做到“三懂三會三過硬”;支委會成員按照分工認真履行“一崗雙責”，推動紀檢、組織、宣傳、群工等工作有效提升。堅持和加強黨的領(lǐng)導(dǎo)，黨支部委員會定期研究部署黨建工作重要事項。

配合黨組巡視。召開支部專題會議，將巡視工作作為改革組建以來的重要政治體檢，研究部署迎接巡視工作，認真盤點各項工作，積極開展自查自糾，形成專項迎檢報告，梳理歸集資料，配合巡視組順利開展工作。下步，按照上級黨委部署要求，對照巡視組反饋意見，及時做好問題整改。

（二）注重教育，落實新的思想

注重學(xué)習(xí)全覆蓋。按時組織開展支委集中學(xué)習(xí)、支委自學(xué)、員工政治理論學(xué)習(xí)、駐外項目組自學(xué)，既學(xué)習(xí)政治理論又學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)管理，確保日常學(xué)習(xí)組織及時、場地固定、教材充足、形式多樣、黨員出勤率高。將外聘黨員納入統(tǒng)一管理，做到身份全明確、情況全掌握、學(xué)習(xí)全參加。積極參加上級組織的支部書記培訓(xùn)班、黨員輪訓(xùn)。把好黨員入口關(guān)，嚴格按照組織程序培養(yǎng)入黨積極分子。堅持“雙向進入”機制，把骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成骨干。持續(xù)開展形勢任務(wù)教育和“學(xué)黨史、增本領(lǐng)、做表率”主題研討，弘揚石油精神，傳承石化傳統(tǒng)，提高理論素養(yǎng)，增強大局觀念，提升業(yè)務(wù)技能，全身心投入到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中。

注重組織生活會。按照黨史學(xué)習(xí)教育方案要求，召開專題組織生活會，支委會成員會前做好充分準備，各自對照黨史學(xué)習(xí)教育目標查擺戰(zhàn)斗堡壘作用、聯(lián)系服務(wù)黨員群眾、黨史學(xué)習(xí)教育、力戒形式主義官僚主義方面存在的不足。會上，內(nèi)部人員自我批評聯(lián)系實際，相互批評坦誠深入。會后，針對查擺不足，制定整改措施，明確時間和責任人，完成整改任務(wù)。以組織生活會促進黨員政治素養(yǎng)進一步提升，思想觀念進一步統(tǒng)一。

（三）規(guī)范標準，加強思想建設(shè)

第一，不斷的進行基層黨建工作對應(yīng)思維方式的改革創(chuàng)新，全力將黨支部黨建工作作為基層黨建工作的重點與重點。在具體的工作實踐過程中，強化基層黨建工作的思想培養(yǎng)，確保各項黨建工作順利開展有據(jù)可依。還應(yīng)堅持以全局觀的思想理念來看待黨支部黨建思想文化工作，將基層黨建工作作為重中之重;第二，需充分認識到基層黨建思想建設(shè)工作的開放性，不斷強化相關(guān)工作，堅持且勇于創(chuàng)新，重視自我突破發(fā)展。在展開基層黨建工作體系建設(shè)過程中，要貫徹落實開放性探究思維，既要幫助企業(yè)普通職工進行黨建知識內(nèi)容學(xué)習(xí)，又要做好企業(yè)各領(lǐng)域和部門之間的協(xié)調(diào)協(xié)同關(guān)系，并以實現(xiàn)資源共享作為最終的建設(shè)目標。第三，高質(zhì)量開展“三會一課”，嚴格落實“三重一大”民主決策制度、領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責”、黨員責任區(qū)制度，開展黨員亮承諾活動，召開支委會、黨員大會、黨課、主題黨日，及時上傳企業(yè)黨建信息化平臺。第四，引導(dǎo)全體黨員利用“石化黨建”平臺開展學(xué)習(xí)，不斷提高黨員理論素養(yǎng)，“石化黨建”平臺黨支部綜合排名位居前列。第五，培養(yǎng)黨務(wù)工作者，將兩名年輕黨員放在黨務(wù)工作崗位鍛煉，為黨建工作增添后備力量。

四、重視宣傳樹立新形象

展示央企擔當。在企業(yè)黨委指導(dǎo)下積極聯(lián)系政府部門，開展“風(fēng)雨同舟、共建家園”黨員志愿服務(wù)，進社區(qū)搬運防疫、生活物資;樹立品牌形象。制作宣傳畫冊，大力宣傳企業(yè)業(yè)務(wù)優(yōu)勢，推動市場拓展。錄播黨旗在基層一線高高飄揚“微黨課”、黨員宣講偉大精神、優(yōu)秀黨員講黨史、青年小組講黨史等視頻，通過宣傳報道展示員工風(fēng)貌，樹立企業(yè)形象;聚焦中心工作。根據(jù)企業(yè)階段性重點工作，圍繞主題內(nèi)容要求，按月組織開展全員“轉(zhuǎn)觀念、強作風(fēng)、樹品牌”大討論活動。服務(wù)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，認真抓好形勢宣傳、政策宣傳、業(yè)務(wù)宣傳，黨支部組織，領(lǐng)導(dǎo)班子、支委委員帶隊，在各項目組開展形勢任務(wù)巡回宣講，為高質(zhì)量發(fā)展提供有力的輿論支撐;強化示范引領(lǐng)。充分發(fā)揮先進模范的引領(lǐng)作用，選樹集團公司商儲項目先進個人，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、青年崗位能手、明星員工、質(zhì)量先鋒，形成“比學(xué)趕幫超”良好氛圍;激發(fā)工作熱情。制定落實宣傳報道考核細則，鼓勵員工開展宣傳報道，挖掘展示黨建示范引領(lǐng)和攻堅創(chuàng)效亮點，發(fā)布宣傳報道，將宣傳工作充分融入黨建與生產(chǎn)經(jīng)營，形成全員參與宣傳工作的良好局面。

五、加強建設(shè)凝聚總力量

認真開展“走基層、訪萬家”活動，成立志愿者服務(wù)隊，關(guān)愛員工暖人心，慰問員工聚人心，走訪調(diào)研促融合，傾聽訴求解難題，在建黨百年華誕之際慰問困難家庭老黨員，為員工、家屬打通綠色就醫(yī)通道，讓員工感受組織關(guān)懷;開展“春送法律、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”活動，發(fā)放《民法典》，為一線員工配備解暑降溫藥箱，組織全員健康體檢，關(guān)心關(guān)愛員工子女上學(xué)，開展駐外監(jiān)督組節(jié)日慰問，讓員工感受大家庭溫暖;有效落實黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，對企業(yè)激勵性年金、勞動合同、員工考勤及請休假等管理辦法履行民主程序。按規(guī)定做好站務(wù)公開，保障員工參與企業(yè)管理的權(quán)力;開展形式多樣文體活動，積極參加上級企業(yè)組織的健步走活動，為所有項目組員工配發(fā)羽毛球、跳繩、握力器等文體活動器材，組織開展員工、女工文體活動，增強隊伍凝聚力。

六、引進隊伍建設(shè)“全”隊伍

強化黨建引領(lǐng)。堅持兩手抓、兩手硬，持續(xù)開展“黨員查質(zhì)量、爭當帶頭人”活動，以高質(zhì)量黨建推動高質(zhì)量發(fā)展，以模范引領(lǐng)全員“站排頭、爭第一”，提升隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力;強化隊伍建設(shè)。注重基層干部培養(yǎng)，提供學(xué)習(xí)培訓(xùn)機會，促進人才成長，企業(yè)項目組中年輕人擔任負責人;強化人才強企。建立人才成長通道，注重青工培養(yǎng)，開展導(dǎo)師帶徒，簽訂協(xié)議。讓員工分任企業(yè)財務(wù)、合同、物資業(yè)務(wù)組長，片區(qū)業(yè)務(wù)質(zhì)量和效率明顯提升;選派同志到其他項目部工作，參加企業(yè)部門組織的質(zhì)量、安全、體系、黨建、經(jīng)營等專項檢查和其他工作;強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)。參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)院遠程培訓(xùn)，參加各類培訓(xùn)，為做好各項工作提供人才支撐。

七、黨風(fēng)建設(shè)營造新風(fēng)氣

調(diào)整紀檢小組。結(jié)合項目部設(shè)置實際，調(diào)整紀檢小組成員，及時開展廉潔風(fēng)險分析與排查，動態(tài)調(diào)整廉潔風(fēng)險點清單，及時報送《黨風(fēng)廉政建設(shè)風(fēng)險點自查報備表》。開展警示教育。扎實推進全面從嚴治黨，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責任”，開展“學(xué)黨史、強紀律、促清廉”反腐倡廉教育月活動，開展《關(guān)于加強對“一把手”和領(lǐng)導(dǎo)班子監(jiān)督的實施意見》宣講，進行廉潔談話，上廉潔黨課，營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍。強化廉潔承諾。簽訂支委黨風(fēng)廉政建設(shè)責任書、員工廉潔承諾書，報送領(lǐng)導(dǎo)人員“影子公司”“影子股東”自查自糾表，未發(fā)生任何違法違紀案件。監(jiān)督整改提高。對合規(guī)性審計、黨建考核、固定資產(chǎn)清查發(fā)現(xiàn)問題的整改進行全過程監(jiān)督，已全部整改到位。開展專項檢查，督促各項目組落實“公開總站監(jiān)督舉報郵箱和電話”，告知參建單位，將舉報郵箱和電話寫入項目監(jiān)督大綱，強化全面監(jiān)督。主動運用黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度、監(jiān)督執(zhí)紀“第一種形態(tài)”開展談話等規(guī)章制度開展約談，以實事求是、客觀公正、促進工作的原則，堅持深入調(diào)查研究、深度分析問題，強化責任擔當、加強監(jiān)督預(yù)防，推進作風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作不斷深入。盡管在具體的工作實踐過程中，企業(yè)的黨建工作所取得成效較為突出，整體的工作水平也明顯有所提升。但事實上，還是存在著不同程度的問題與不足，具體來講，現(xiàn)有的成績與成果，與上級要企業(yè)及企業(yè)全體員工期盼之間有較為明顯的差距。當前的現(xiàn)代化背景下，企業(yè)黨建工作中要深入貫徹但的黨的十九屆六中全會，認真將集團公司黨組、上級黨委工作部署全面落實。

八、結(jié)語

在新時期，國企業(yè)要將基層黨建思想文化工作作為企業(yè)發(fā)展的重要關(guān)注對象，這是一項長期的工作項目，在新時期企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)要緊抓發(fā)展機遇，解決在發(fā)展過程中所面臨的的問題，不斷進行創(chuàng)新。在企業(yè)基層黨組織建設(shè)過程中，需要將企業(yè)發(fā)展的優(yōu)秀文化相結(jié)合，充分發(fā)揮企業(yè)內(nèi)部基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和組織作用，提升企業(yè)內(nèi)部員工的責任感和認同感，增強企業(yè)在市場競爭中的核心競爭力。

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