摘 要：然而，在國企、民企改革之后，提高國企、民企水平的最普遍的方式就是與國企、民企的利益融合。降低了社會(huì)效益和思想政治工作，所以政治工作人員的工作就顯得尤為重要。在國企混合改革中，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把握正確意識(shí)形態(tài)的一枚定海神針.

關(guān)鍵詞：混改國企;政工干部;素質(zhì)

一、政工干部的素質(zhì)條件

因?yàn)檎じ刹渴墙逃?，政治?duì)伍的核心素質(zhì)比較大，以下幾個(gè)方面最為重要。

（一）思想政治素質(zhì)

這是政治的基本素質(zhì)。要有較強(qiáng)的政治地位和較強(qiáng)的黨性精神，樹立辯證唯物主義和歷史唯物主義的總體觀點(diǎn)和方法，遵循黨實(shí)事求是的思想路線，具有高度的政治責(zé)任感，全心全意地尊重人民，認(rèn)真貫徹黨的路線、方針、政策，自覺保持黨中央高度的政治凝聚力。

思想政治素質(zhì)要“十全十美”，隨著改革的深化和新時(shí)期的發(fā)展，混改企業(yè)面臨著新的行業(yè)常態(tài)。政治工作帶來了新情況、新情況問題。明確思想道德教育和職業(yè)培訓(xùn)。只有深化理論研究，提高理論技能。新角色提出新標(biāo)準(zhǔn)，順應(yīng)形勢(shì)變化。要想更好地利用黨的政治工作的新形勢(shì)和新形勢(shì)，更好地把握黨和新聞界的新形勢(shì)，更好地把握黨的政治工作的新形勢(shì)，更好地引導(dǎo)新聞媒體工作提升公司核心工作，最大限度地調(diào)動(dòng)員工和員工的正能量，以提高業(yè)務(wù)發(fā)展的質(zhì)量。

思想政治工作要“創(chuàng)新”，就必須熱愛政治工作，把它作為一種自覺的、高尚的選擇政治。一起隨著市場經(jīng)濟(jì)的變化，企業(yè)出現(xiàn)了新情況、新問題，增加了政治工作的難度。作為一個(gè)政工干部，它能夠妥善處理組織的工作，并且能夠完美地完成它。能做、會(huì)鉆研、會(huì)改進(jìn)，能夠?qū)χ攸c(diǎn)工作及時(shí)提出意見和資源，注重工作方法和效率，不斷創(chuàng)新思想、手段、工具，切實(shí)高效。

道德素質(zhì)是政工干部的必然要求。有理想、有正氣的黨性工作者，有高尚的職業(yè)道德觀，有高尚的職業(yè)道德觀，對(duì)人要強(qiáng)硬，待人要友善，要誠實(shí)、開朗、開朗、熱情、誠實(shí)。

（二）能力素質(zhì)

就政工干部而言，好的技能和素質(zhì)是做好工作的根本，是提高日常工作水平的決定性因素。古今中外的許多事實(shí)都充分證明，取得了長足進(jìn)步的人有著卓越的能力，即更高的能力和素質(zhì)能用肉表達(dá)和交流此外有思考的能力，觀察的能力，復(fù)雜的分析能力等等。

（三）心理素質(zhì)

思維敏捷、復(fù)雜創(chuàng)新的特點(diǎn)、扎實(shí)勇敢的素質(zhì)、性格健康，適應(yīng)性強(qiáng)心理學(xué)。只是具有良好心理素質(zhì)的政治工作者能夠適應(yīng)復(fù)雜多變的客觀形勢(shì)。我們才能在按照社會(huì)要求改造世界的偉大實(shí)踐中，直面一切矛盾甚至困難，使群眾取得更大的成就。

二、充分發(fā)揮的中心作用，努力企業(yè)長期發(fā)展

增強(qiáng)責(zé)任感，第一責(zé)任就是為黨工作，不斷增強(qiáng)感情組織。勇氣承擔(dān)責(zé)任，主動(dòng)出擊，就是要有打破思維定勢(shì)的勇氣，按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場發(fā)展立法，加快供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，加大產(chǎn)品研發(fā)、創(chuàng)新和治理力度，自上而下完成各項(xiàng)任務(wù)和目標(biāo)，解決好混改企業(yè)發(fā)展問題，深化改革。鼓勵(lì)員工參與混改企業(yè)發(fā)展。資源改善知識(shí)。我們處在一個(gè)知識(shí)和信息的時(shí)代。知識(shí)創(chuàng)新時(shí)代的特點(diǎn)是向未來學(xué)習(xí)，重點(diǎn)是學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)的技能改變。開拓新經(jīng)驗(yàn)，要?jiǎng)?chuàng)造現(xiàn)實(shí)務(wù)實(shí)的思維基礎(chǔ)，不斷提高學(xué)習(xí)新形勢(shì)、在實(shí)踐中，要深刻認(rèn)識(shí)市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展變化、學(xué)習(xí)范圍、好經(jīng)驗(yàn)、好做法，打破傳統(tǒng)思維，更新治理，提高處理復(fù)雜問題的能力。判斷善惡、處理問題的重要標(biāo)準(zhǔn)。依法辦事，對(duì)混改企業(yè)管理的思路、方式、手段、體制和機(jī)制進(jìn)行重組，完善職工參與企業(yè)民主管理和監(jiān)督的渠道，把法律思維作為規(guī)范先發(fā)制人管理的具體成果通過企業(yè)。注重混改企業(yè)法文化建設(shè)，把法治與混改企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，已經(jīng)成為制約混改企業(yè)更好發(fā)展的重要制度安排。

三、完善企業(yè)制度，建立高效管理機(jī)制

充分發(fā)揮黨組織的中心作用，明確黨組織的組織結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工和任務(wù)分工，明確黨的建設(shè)總要求，根據(jù)《黨中央關(guān)于保持黨的領(lǐng)導(dǎo)和加強(qiáng)黨的結(jié)構(gòu)、深化國有企業(yè)改革的意見》，做到“四個(gè)結(jié)合”：黨建與創(chuàng)業(yè)相結(jié)合、科學(xué)黨建要與公司治理和混改企業(yè)文化相結(jié)合。

四、掌握科學(xué)的工作方法是做好思想政治工作的基本保證

因此，要成為一個(gè)合格的政公干部，僅僅具備一定的基本素質(zhì)是不夠的。更重要的是要掌握思想政治工作的方法、原則和政策工作。做好思想政治工作是新北辦的需要工作。最基本、最科學(xué)的方法主要包括以下幾個(gè)方面。

（一）求真務(wù)實(shí)，避免形式主義

政工干部工作的靈活性是很大的，一般說來容易，但做得深入細(xì)致，難以取得實(shí)效。要堅(jiān)持“嚴(yán)、慎、深、實(shí)”的方針。要堅(jiān)持“嚴(yán)、慎、深、實(shí)”的方針。應(yīng)該尊重高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)格要求，努力取得實(shí)際效果。連接要扎緊，工作要一個(gè)接一個(gè)，生產(chǎn)建設(shè)也要做。政工干部要把工作從虛變實(shí)，抓住具體的、實(shí)際的東西，為此，政工干部必須深入研究。為廣大職工服務(wù)，就要積極開展調(diào)研，了解基層情況，了解職工的想法，要準(zhǔn)確捕捉工人的思想。只有這樣才能提高相關(guān)性和實(shí)際效果工作。例如，近年來，石油黨委根據(jù)黨的組織和黨員的條件，成功地建黨，組織開展的卓有成效的工作，對(duì)提高石油領(lǐng)域各級(jí)黨組織斗爭的實(shí)效性，充分發(fā)揮全體黨員的帶頭模范作用，起到了十分積極的作用。

（二）要堅(jiān)持正面教育，以表揚(yáng)為主

這是政工干部工作成效值得表彰的重要標(biāo)志高級(jí)。政工干部的職責(zé)首先是，要明確工作場所的優(yōu)勢(shì)和劣勢(shì)，并將消極因素轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極因素，而不是關(guān)注工作對(duì)象的故障。實(shí)踐證明，堅(jiān)持正面教育，以表揚(yáng)為主，事半功倍，這首先是因?yàn)轳R克思主義的原則和共產(chǎn)主義的思想，是被教化的人所接受的，而灌輸?shù)倪^程恰恰是一個(gè)積極教育的過程。其次，在單位里，只要經(jīng)常美化先進(jìn)的東西，大多數(shù)工人就會(huì)受到感染和鼓勵(lì)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的氛圍容易形成。

（三）對(duì)癥下藥，一把鑰匙開一把鎖

因?yàn)檎じ刹抗ぷ鞯哪繕?biāo)是人民群眾的思想問題，而人民群眾的思想分歧是太正常的了。人格的內(nèi)容主要包括興趣、能力、氣質(zhì)和性格，其中人格是核心。在日常工作中，要善于觀察分析，善于把握每個(gè)員工的個(gè)性，而不是“一概而論”、“公式化”、“一刀切”。例如，如果一個(gè)同伴遇到同樣的思想問題，應(yīng)用這種方法可能會(huì)更有效，但如果轉(zhuǎn)到另一個(gè)同伴身上，可能就沒有效果了。然而，造成這些問題的原因是不同的，解決辦法也不盡相同。因此，解決思想政治問題，只能“因勢(shì)利導(dǎo)”，“一鍵開鎖”，才能做好思想政治工作。

五、結(jié)語

最后，作為政工干部，他們應(yīng)該感到榮幸和自豪。要進(jìn)一步深化對(duì)思想政治工作重要性的認(rèn)識(shí)，密切聯(lián)系各項(xiàng)工作，認(rèn)真貫徹黨的十七大精神，深入研究小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，準(zhǔn)確貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷前進(jìn)，才能成為合格的政工干部。

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作者簡介：

李杰群（1980.11），男，江西，南昌，漢，職稱：工程師。學(xué)歷：大學(xué)本科。研究方向：混合制國有企業(yè)改革及現(xiàn)代化企業(yè)制度建設(shè)。