劉瑩
摘要:電力能源在傳輸過程中,極易受到人為和外界環(huán)境的影響,導致電能輸送、管制、分派等環(huán)節(jié)產生一定的電能損耗,這種電能損耗就是電網線損,而電網線損率直接影響供電企業(yè)的運營狀況和經濟利潤,電網線損產生的原因有很多,所以要求供電企業(yè)及時查找出具體的問題所在,追根溯源,從根本上降低電網線損率,從而提高供電企業(yè)的經濟效益。
關鍵詞:供電企業(yè);電網線損;降損措施
引言
供電所在管理線損時,由于人為疏忽或者違規(guī)作業(yè),極易產生電能損耗,另外,由于抄表人員在日常工作當中常常出現漏抄、錯抄現象,或者電力能源的計量裝置出現誤差,都可能引起線損現象。因此,為了杜絕這種現象的發(fā)生,供電所應當從管理人員的主觀意識出發(fā),通過制度完善、培訓教育、宣傳滲透等方法,使管理人員樹立高度的主人翁責任意識與大局意識,以降低線損率,促進供電所經濟效益的穩(wěn)步提升。
1、電網線損的成因
1.1電網布局不合理
在當前科技發(fā)達的時代,一般電網線路的布局都是采用機載激光雷達技術,通過這種新型的高科技手段可以對電網進行合理布局,但是在一些地區(qū)還是存在電網中使用的變壓器等電力設備布局不合理的現象。變壓器布局不科學就會導致電網供電線路的延長,電網供電線路越長,電網線損率也就越高。在供電線路運行過程中會出現三相負荷不平衡的情況,如果不平衡率超過20%就會使供電線路中的電流值增大,電網線損率隨著電流值的增大而增長。電網的運行都需要計量裝置對電能進行實時計量,技術人員通過計量的結果對供電情況進行適當的調整,如果采取不適當的計量方式或出現計量結果不精準的情況,電網線損率也會提高。
1.2人員素質參差不齊,計量工作流于形式
電力能源計量管理是供電所的一項基礎性工作,通過對電力能源消耗量的準確計量,能夠及時查找出計量裝置的運行故障,并及時采取排障措施,確保計量數據精準有效。但是,由于計量人員的年齡結構、文化水平以及個人職業(yè)素養(yǎng)參差不齊,導致計量工作往往流于形式,尤其對出現故障的計量裝置來說,如果不及時予以維修或者更換,就會造成大量電力能源的流失,進而對供電所造成巨大損失。
1.3技術設備落后
社會的發(fā)展很多技術和設備都有了相應的進步,而電力系統(tǒng)線損管理也需要相應的計量、感應儀器作為監(jiān)控、數據收集的基礎,但是很多電力企業(yè)并沒有過多的重視也沒有針對當下所用的儀器、技術進行相應的總結與反思,導致在線損管理過程中數據收集精準性下降、效率低下,無法準確的了解線路損耗情況,無法對整理電力系統(tǒng)做出正確的評估,嚴重的會給整個電力運行系統(tǒng)帶來安全隱患。
2、電網降損的措施及策略
2.1加強電網線路的檢測和更新工作
供電企業(yè)每年都會對老舊電力設備進行更新和替換,以固定的頻率對電網線路及設備進行檢測和監(jiān)管,以便及時發(fā)現問題、解決問題,一旦發(fā)現有問題的電力設備就要及時地進行更換或維修,每個供電企業(yè)在年度預算中都會針對這項工作預留一定的資金,保證對問題設備、殘次設備進行檢測和更換,可以有效地降低電網線損為企業(yè)帶來的經濟損失。工作人員在定期監(jiān)測的過程中不斷總結經驗和規(guī)律,在供電線路中使用節(jié)能輸變電變壓器也是可以對電能損耗進行降損的有效措施。
2.2優(yōu)化電網結構,合理配置無功補償裝置
合理布局主網網架,完善10kV配網結構。布局合理、結構優(yōu)化、裝備先進的電網是降損工作的技術保證??h供電公司應布局電網重大改造的歷史機遇,從主配網規(guī)劃設計、電網布局、項目落地源頭抓起,把主網建設與配網建設、把基本建設和技術改造相結合,將主網變電布局負荷中心,縮短10kV線路和低壓線路的供電半徑,積極改善電網結構,使得線損率指標有效下降。規(guī)范配置無功補償,提升電網運行效率。電網無功流動也是造成線損的重要內容,合理的無功配置可以有效減少線損的產生,按照就地無功補償的原則,變電站配置相應容量無功補償裝置,目前容性無功配置較為充足,應結合城區(qū)電纜化率情況,在無功倒送較多的變電所配置適當的感性無功。結合10kV線路改造,分散配置線路無功設備,實現較長線路就地補償,農村架空線路裝設電容器補償,城區(qū)配網配置電抗器補償,形成針對強的無功配置模式。
2.3構建培訓體系,提升整體素養(yǎng)
教育培訓是供電所各項基礎性工作的重中之重,因此,供電所管理人員應當予以高度重視,尤其針對線損管理問題。同時,結合線損類型與管理人員的崗位職責權限,建立一個高效的內部培訓教育體系,將產生線損的主觀原因、客觀原因,線損管理的注意事項以及如何降低線損率等內容納入培訓計劃當中,并借助線下集中培訓、線上遠程培訓、專家座談演講的方式,對管理人員進行系統(tǒng)培訓。為了驗證培訓效果,供電所應當進一步完善內部工作考核機制與激勵機制,對在實際工作當中玩忽職守、價值觀錯誤、思想觀念守舊或者屢教不改的管理人員,應當采取二次教育、調離原有崗位或者開除等處分,為管理經驗豐富、責任心與上進心兼具的綜合型管理人才提供廣闊的發(fā)展平臺。通過這種方法能夠有效降低電力能源損耗,促進企業(yè)經濟效益的持續(xù)增長。
2.4引進先進的技術與設備
科技時代的到來讓很多先進技術融入到各行各業(yè)當中,尤其是計算機技術、人工智能技術為生活帶來大大的便捷。電力企業(yè)公司應當時刻關注行業(yè)信息,了解線損管理過程中能夠引入哪些新的技術與設備,確保線損管理工作能夠高效的開展。例如:應用新型電力系統(tǒng)計量器,記錄電力系統(tǒng)運行的電流、電壓,并實現自動記錄,并將數據傳輸到電腦系統(tǒng)當中,實時的進行數據分析,看看線損情況是否在可允許范圍內。同時可以設立相關的感應預警器,當線損情況到達一定的數值時發(fā)出警告預警,提醒相關工作人員針對線損路段進行及時的搶修,確保電力的穩(wěn)定輸出。
結束語
綜上所述,對電網線路進行有效的線損管理和降損,是供電企業(yè)長期探究的課題,是供電企業(yè)獲得經濟利潤和生存與發(fā)展的基礎,工作人員要將技術降損和管理降損有機地結合起來,完善電網線路管理制度,根據實際情況選擇合適的降損措施,從而降低電網損耗進而提高企業(yè)的經濟效益。
參考文獻
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