摘要：思想政治工作是企業(yè)凝心聚力、拓展市場(chǎng)、提質(zhì)增效的重要手段，是企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證。2021年以來，受國內(nèi)外形勢(shì)影響，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨的沖擊前所未有，企業(yè)發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)之大、困難之多、任務(wù)之重前所未有。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和改革發(fā)展新任務(wù)，基層黨支部要進(jìn)一步增強(qiáng)做好思想政治工作的緊迫感和責(zé)任感，充分發(fā)揮思想政治工作在提質(zhì)增效中的優(yōu)勢(shì)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治和思想保證。

關(guān)鍵詞：基層黨支部;思想政治工作;問題;對(duì)策

本課題以基層黨支部思想政治工作為研究對(duì)象，探討如何通過進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨支部思想政治工作，為企業(yè)提質(zhì)增效推進(jìn)發(fā)展提供有力保證。

1 基層黨組織做好思想政治工作對(duì)推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義

1.1 加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織思想政治工作的需要

思想政治工作是企業(yè)管理的一種內(nèi)在要求，也是國有企業(yè)基層黨組織的一項(xiàng)重要職責(zé)。加強(qiáng)對(duì)員工的思想政治教育，發(fā)揮黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的帶頭作用，提高員工綜合素質(zhì)，讓員工能積極主動(dòng)地應(yīng)對(duì)當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭環(huán)境，真正變“要我干”為“我要干”，才能為企業(yè)的改革發(fā)展不斷注入生機(jī)和活力，才能讓企業(yè)不斷健康、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展。面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)和提質(zhì)增效新任務(wù)，基層黨支部思想政治工作只能加強(qiáng)、不能削弱;只能改進(jìn)提高、不能停滯不前。

本課題的提出，旨在貫徹落實(shí)習(xí)總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，貫徹落實(shí)習(xí)總書記系列重要講話和指示批示精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)基層思想政治工作，不斷豐富工作內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，立足長遠(yuǎn)發(fā)展，轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流，奮力打造提質(zhì)增效“升級(jí)版”。

1.2 打造提質(zhì)增效“升級(jí)版”的需要

2021年以來，面對(duì)國內(nèi)外嚴(yán)峻形勢(shì)，天津銷售公司黨委堅(jiān)決貫徹落實(shí)習(xí)總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，統(tǒng)籌做好安全環(huán)保、生產(chǎn)經(jīng)營、提質(zhì)增效和改革發(fā)展等工作，經(jīng)過全體干部員工的共同努力，公司大局保持穩(wěn)定。但是新能源快速發(fā)展、競(jìng)爭主體多元化格局加劇，加之天津近幾年經(jīng)濟(jì)增速放緩，在前進(jìn)道路上公司遇到前所未有的挑戰(zhàn)。

公司黨委把提質(zhì)增效作為最緊迫的任務(wù)，堅(jiān)持市場(chǎng)導(dǎo)向，突出質(zhì)量效益，采取革命性舉措，堅(jiān)決完成各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo);做到慎終如始、精準(zhǔn)施策，毫不松懈地抓好安全環(huán)保工作，堅(jiān)持“以人為本、質(zhì)量至上、安全第一、環(huán)保優(yōu)先”理念，針對(duì)關(guān)鍵環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，采取更有針對(duì)性和實(shí)效性的措施，抓緊抓實(shí)抓細(xì)各項(xiàng)工作;同時(shí)，強(qiáng)化黨建、抓實(shí)教育，把黨史學(xué)習(xí)教育、主題教育等工作作為覆蓋全員的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，與提質(zhì)增效專項(xiàng)行動(dòng)有機(jī)融合、一體推進(jìn)，為推動(dòng)公司改革發(fā)展提供政治保證。

本課題緊緊圍繞提質(zhì)增效這一主題，積極探索如何充分發(fā)揮基層黨支部思想政治工作的作用，統(tǒng)一干部員工思想認(rèn)識(shí)，凝聚廣大員工的智慧和力量，堅(jiān)決打贏“兩個(gè)進(jìn)攻仗”和“兩個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”。

1.3 提高基層黨建工作水平的需要

當(dāng)前，國際國內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)復(fù)雜多變，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)下行壓力依然很大。公司改革發(fā)展面臨著：競(jìng)爭力不強(qiáng)、基礎(chǔ)薄弱、成本高、勞動(dòng)效率低等問題。公司黨委要扎實(shí)做好意識(shí)形態(tài)工作，認(rèn)真開展黨史學(xué)習(xí)教育，不斷加強(qiáng)政治思想宣傳和教育，從根本上提高干部員工的政治思想覺悟，提升員工的整體素質(zhì)，打造一個(gè)和諧、穩(wěn)定又積極向上的員工隊(duì)伍，為推進(jìn)公司和諧穩(wěn)定發(fā)展提供有利保障?；鶎狱h支部要積極發(fā)揮作用，在兩級(jí)黨委的帶領(lǐng)下，以昂揚(yáng)的精神狀態(tài)和奮斗姿態(tài)，鞏固提升黨建工作質(zhì)量，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，把生產(chǎn)經(jīng)營的難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)，降本增效、強(qiáng)化管理，扎實(shí)做好各項(xiàng)工作。黨員干部要牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，按照“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的要求，通過開展思想政治工作查找存在的問題、尋找解決的辦法，從而總結(jié)提煉經(jīng)驗(yàn)，以榜樣的力量引領(lǐng)員工積極進(jìn)取。

本課題通過對(duì)進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)公司基層黨支部思想政治工作提出意見和建議，促進(jìn)基層黨建工作水平的不斷提升。

2 基層黨組織思想政治工作在推進(jìn)改革發(fā)展中發(fā)揮的作用及主要問題

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)。一直以來，公司黨委始終堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，持續(xù)加強(qiáng)員工思想政治建設(shè)，夯實(shí)信念基石，讓政治理論成為推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的行動(dòng)力量;堅(jiān)持將黨的建設(shè)與深化改革同步，將黨的領(lǐng)導(dǎo)嵌入公司經(jīng)營管理體制，黨建工作和經(jīng)營管理工作融合更加緊密。兩年的實(shí)踐證明，公司“增油擴(kuò)氣加快發(fā)展非油業(yè)務(wù)”的戰(zhàn)略部署和建設(shè)“強(qiáng)精優(yōu)特”銷售企業(yè)的戰(zhàn)略定位以及“削掉四座大山、調(diào)整五個(gè)結(jié)構(gòu)”的戰(zhàn)略舉措是切合實(shí)際的，必須長期堅(jiān)持。

然而，作為銷售企業(yè)，為人民服務(wù)的初心不能變，越是在改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期思想政治工作越是重要，調(diào)研發(fā)現(xiàn)，當(dāng)前基層黨組織思想政治工作還存在諸多與推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展不相適應(yīng)的薄弱環(huán)節(jié)，主要表現(xiàn)為：

2.1 思想觀念上，重生產(chǎn)經(jīng)營，輕思想政治工作。

由于部分單位對(duì)思想政治工作的理解和認(rèn)識(shí)不深，缺乏黨建引領(lǐng)思想觀念，還不同程度的存在著“重生產(chǎn)輕黨建”的思想，總認(rèn)為只要抓好經(jīng)營其它都不重要，因此思想政治工作浮于表面，沒有認(rèn)識(shí)到思想政治工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營帶來的影響。

2.2 學(xué)習(xí)培訓(xùn)上，重學(xué)習(xí)過程，輕思想政治教育實(shí)效。

有的單位學(xué)習(xí)教育重形式輕內(nèi)容、重過程輕實(shí)效，學(xué)習(xí)教育缺乏系統(tǒng)性、針對(duì)性，沒有真正入腦入心。庫站員工分布較散、集中學(xué)習(xí)較難、工作忙沒時(shí)間學(xué)等客觀因素的存在，員工學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，滿足于現(xiàn)狀，因此員工隊(duì)伍的思想政治教育亟待進(jìn)一步加強(qiáng)。

2.3 創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)上，重管理技術(shù)創(chuàng)新，輕思想政治工作創(chuàng)新。

在創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)方面，部分單位重視管理技術(shù)創(chuàng)新，輕視思想政治工作創(chuàng)新，認(rèn)為管理技術(shù)創(chuàng)新能帶來實(shí)實(shí)在在的利益，而思想政治工作不能帶來指標(biāo)增長，看不見實(shí)際效果。因此，不愿在思想政治工作上動(dòng)腦筋想辦法，工作方法固化，缺乏吸引力。

2.4 人才培養(yǎng)上，重管理技術(shù)人才培養(yǎng)，輕政工人才培養(yǎng)。

近年來，公司比較重視人才的培養(yǎng)、選拔和使用，能大膽使用年輕干部，給他們壓擔(dān)子、分任務(wù)、鋪路子、搭臺(tái)子，讓年輕干部在實(shí)踐中快速成長。但部分單位只重視管理技術(shù)人才的培養(yǎng)，忽視政工干部人才的培養(yǎng)。

以上問題讓我們更深刻地看到，打好“兩個(gè)進(jìn)攻仗”“兩個(gè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”，推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，離不開思想政治工作的有力保障;而思想政治工作只有全面融入企業(yè)改革發(fā)展中去，才能發(fā)揮作用，展示作為，否則就會(huì)流于形式。

3 影響基層黨組織思想政治工作在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中作用發(fā)揮的原因分析

綜合上述問題，剖析深層次原因，主要有：

3.1 黨建主體責(zé)任需進(jìn)一步筑牢

部分黨組織滿足于簡單執(zhí)行公司黨委的要求，以黨的建設(shè)引領(lǐng)改革發(fā)展的意識(shí)不強(qiáng)，黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合不夠緊密，載體不夠豐富，作用發(fā)揮不能滿足發(fā)展需要。

3.2 “一崗雙責(zé)”的意識(shí)有待加強(qiáng)

有的干部還沒有牢固樹立起“管業(yè)務(wù)必須管黨建”的理念，主要精力更多地放在生產(chǎn)經(jīng)營上。

3.3 黨務(wù)人員的業(yè)務(wù)水平需要進(jìn)一步提高

部分黨員干部剛剛充實(shí)到黨務(wù)工作者的隊(duì)伍，抓黨建工作的認(rèn)識(shí)和能力與黨建工作的更高標(biāo)準(zhǔn)之間存在一定差距。政工崗位多以“兼職”居多，后備力量不足。

3.4 思政工作需更貼近員工群眾的實(shí)際工作和生活

部分單位對(duì)于思政工作的重視程度不夠，開展教育和培訓(xùn)活動(dòng)不多，在開展思想政治工作時(shí)缺少針對(duì)性，學(xué)習(xí)者的積極性和主動(dòng)性不足。

4 進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織思想政治工作，推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展的對(duì)策研究

加強(qiáng)和改進(jìn)基層黨組織思想政治工作，充分發(fā)揮其在推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展中的作用，關(guān)鍵是要在主觀意識(shí)上強(qiáng)化、在客觀實(shí)際中細(xì)化，切實(shí)解決存在問題。

4.1 強(qiáng)化學(xué)習(xí)引導(dǎo)，提高認(rèn)識(shí)水平

充分發(fā)揮思想政治工作在提質(zhì)增效、推進(jìn)發(fā)展中的作用，最基本的工作是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)引導(dǎo)。要著力提高黨員干部對(duì)做好思政工作與對(duì)促進(jìn)公司提質(zhì)增效等工作的正確認(rèn)識(shí)，從源頭上解決思政工作“難做”的問題。

2021年，各基層黨組織迅速行動(dòng)，在提質(zhì)增效、安全管理的同時(shí)，認(rèn)真組織開展黨史學(xué)習(xí)教育，持續(xù)做好員工群眾的思想政治教育，廣泛凝聚共識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，堅(jiān)定信念，自覺投入到公司發(fā)展工作中來。各支部認(rèn)真抓好黨史學(xué)習(xí)教育，落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日等制度，積極拓展學(xué)習(xí)途徑，采用線上線下等形式，深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記在黨的十九屆六中全會(huì)、慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)等發(fā)表的重要講話精神，以及對(duì)石油行業(yè)的重要指示批示精神，深化對(duì)習(xí)總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)重要論述的學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，引導(dǎo)廣大黨員干部提高政治站位，進(jìn)一步增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，筑牢“石油工人心向黨”的思想根基。深入開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?dāng)、高質(zhì)量、創(chuàng)一流”主題教育活動(dòng)，層層宣講研討，將形勢(shì)、目標(biāo)、任務(wù)傳導(dǎo)到干部員工，統(tǒng)一思想，營造共克時(shí)艱戰(zhàn)嚴(yán)冬，團(tuán)結(jié)一心創(chuàng)效益的濃厚氛圍。傳承弘揚(yáng)偉大建黨精神，賡續(xù)大慶精神、鐵人精神紅色血脈，敢于亮劍、敢于戰(zhàn)斗，相繼打響了爭奪客戶、搶占市場(chǎng)的雍陽阻擊戰(zhàn)和匯津戰(zhàn)役，取得全面勝利，同時(shí)也打出了“雍陽阻擊戰(zhàn)精神”和“匯津戰(zhàn)役精神”，在特殊時(shí)期激勵(lì)了干部員工不畏強(qiáng)敵、主動(dòng)應(yīng)戰(zhàn)的信心和決心，為推進(jìn)公司改革發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。

4.2 強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，壓實(shí)工作責(zé)任

牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，落實(shí)各級(jí)黨組織全面從嚴(yán)治黨的主體責(zé)任，書記的第一責(zé)任，副書記的重要責(zé)任，其他委員分工負(fù)責(zé)，職能部門牽頭抓總，相關(guān)部門齊抓共管，全體黨員積極參與，構(gòu)建一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的“大黨建”工作格局，努力形成黨建工作整體合力。加強(qiáng)基層黨支部思想政治工作關(guān)鍵是加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)。

公司黨委始終將政治建設(shè)擺在首位，嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，有針對(duì)性地對(duì)苗頭性傾向性問題進(jìn)行引導(dǎo)，將意識(shí)形態(tài)工作與防范化解風(fēng)險(xiǎn)、提質(zhì)增效等重要工作及日常業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合，層層抓落實(shí)。公司黨委一手強(qiáng)化安全管理、有序組織提質(zhì)增效、開源節(jié)流，一手抓思想引導(dǎo)、鼓舞士氣，確保干部員工思想不滑坡。

4.3 強(qiáng)化制度執(zhí)行，提升工作效能

制度是企業(yè)管理的頂層設(shè)計(jì)，是關(guān)系到工作執(zhí)行與工作效果的關(guān)鍵因素，基層黨組織思想政治工作亦是如此。建立和完善符合基層實(shí)際的黨建工作制度和思想政治工作運(yùn)行機(jī)制，是基層黨組織有效開展工作、發(fā)揮政治核心作用的依據(jù)和保障。

強(qiáng)化基層黨支部思想政治工作，推動(dòng)提質(zhì)增效，從制度建設(shè)、流程管理上抓住三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)：一是加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，做好論證驗(yàn)證。公司黨委健全完善黨建量化考核實(shí)施辦法，積極推行黨支部達(dá)標(biāo)晉級(jí)管理工作，把黨建工作納入業(yè)績，與薪酬掛鉤，逐級(jí)簽訂責(zé)任狀，堅(jiān)持季度督導(dǎo)講評(píng)、半年預(yù)考核、全年總兌現(xiàn)的黨建工作考核機(jī)制。二是突出完整性，增強(qiáng)支撐效應(yīng)、閉環(huán)效應(yīng)。落實(shí)黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議工作，機(jī)制化、體系化推動(dòng)黨建工作，確保黨建各項(xiàng)工作扎實(shí)有效開展。三是細(xì)化考核評(píng)價(jià)，科學(xué)開展工作。常態(tài)化開展基層黨建工作督導(dǎo)，每季度對(duì)各支部“三會(huì)一課”制度執(zhí)行、黨員發(fā)展等情況進(jìn)行檢查，堅(jiān)持結(jié)果納入績效考核，確保基層黨建工作質(zhì)量。

4.4 強(qiáng)化創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，提高工作實(shí)效

隨著時(shí)代的發(fā)展，基層黨組織管理的模式、方法不斷升級(jí)，迫切需要黨務(wù)工作人員提升能力，以思想政治工作的“提質(zhì)增效”來促進(jìn)公司的提質(zhì)增效。

各基層黨組織積極扭轉(zhuǎn)工作方式，充分發(fā)揮自身的主體性作用，將更多靈活有趣的方式融入其中。一是創(chuàng)新思維，保證思想政治工作按照既定的目標(biāo)任務(wù)順利開展。積極探索有利于破解改革發(fā)展難題的新舉措新辦法，把創(chuàng)新的重心放在基層一線，加強(qiáng)傳播手段和話語方式創(chuàng)新。對(duì)基層在開發(fā)客戶、開拓市場(chǎng)過程中的好經(jīng)驗(yàn)好做法，進(jìn)行總結(jié)提煉，并在全公司推廣使用，為提質(zhì)增效注入了鮮活的生命力。二是創(chuàng)新內(nèi)容，把提質(zhì)增效的要求融入鮮活的內(nèi)容、生動(dòng)的事例中教育引導(dǎo)員工。牢固樹立崇尚先進(jìn)、崇尚實(shí)干、崇尚業(yè)績的鮮明導(dǎo)向，注重典型引路，以點(diǎn)帶面，不斷提高基層黨建水平。注重發(fā)揮各類陣地的宣傳引導(dǎo)效果，在“一網(wǎng)一刊一微”設(shè)立專題，陸續(xù)推出推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育、提質(zhì)增效工作的典型經(jīng)驗(yàn)，形成積極向上的良好氛圍。三是創(chuàng)新形式，努力探索員工群眾樂于接受的方式方法。統(tǒng)籌開展建黨百年系列主題活動(dòng)，舉辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年大會(huì)暨“兩優(yōu)一先”表彰大會(huì)、“永遠(yuǎn)跟黨走”文藝匯演;組織黨史知識(shí)競(jìng)賽、主題征文和書畫攝影、短視頻作品征集等活動(dòng)。用活用好天津紅色資源，打造“行走課堂”，組織黨員到周恩來鄧穎超紀(jì)念館、薊州區(qū)聯(lián)合村等紅色教育基地，開展現(xiàn)場(chǎng)體悟式學(xué)習(xí)教育;組織開展“電影黨課”，用黨課講授與紅色觀影相結(jié)合的方式進(jìn)行黨史教育，讓干部員工深切感受黨的艱辛歷程和取得的巨大成就。

4.5 強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，提升能力素質(zhì)

黨建和思想政治工作在推進(jìn)改革發(fā)展上發(fā)揮作用的一個(gè)關(guān)鍵著力點(diǎn)，就是在“選人、用人、配人、培養(yǎng)人”上把好政治關(guān)、能力關(guān)、廉政關(guān)。對(duì)基層單位而言，主要是在強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)的基礎(chǔ)上，做好儲(chǔ)備、調(diào)配、使用與培養(yǎng)，切實(shí)解決基層黨支部思想政治工作“不會(huì)做”的問題。一是加強(qiáng)政工干部隊(duì)伍的建設(shè)力度，配齊配強(qiáng)基層黨支部書記。開展黨組織書記全員培訓(xùn)，持續(xù)提升黨員領(lǐng)導(dǎo)干部全面從嚴(yán)治黨的能力。二是著力培養(yǎng)基層黨支部書記圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心開展思想政治工作的意識(shí)和能力。三是建立基層先進(jìn)典型成長通道。用好的機(jī)制、過硬的業(yè)績讓先進(jìn)模范脫穎而出，并充實(shí)到分公司領(lǐng)導(dǎo)干部崗位及中層崗位，切實(shí)做到了“將勞動(dòng)模范高高地舉過頭頂”。一系列公開擇優(yōu)選拔，讓埋頭苦干的基層員工看到希望，進(jìn)一步激發(fā)了隊(duì)伍推進(jìn)改革的活力。

5 結(jié)語

思想政治工作是要通過多種形式、多種渠道，全方位廣泛、深入地傳遞黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神，引導(dǎo)干部員工準(zhǔn)確把握習(xí)總書記新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的發(fā)展脈絡(luò)、科學(xué)體系、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求，并使之成為我們的行動(dòng)指南?；鶎狱h支部要結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展需求，適應(yīng)形勢(shì)的變化，高度重視和做好黨員群眾的思想政治工作，利用多種形式加強(qiáng)政治思想教育，提高員工綜合素質(zhì)，激發(fā)工作熱情，使全體員工能積極主動(dòng)地投入到公司改革發(fā)展中來，為打造“發(fā)展、高效、和諧、幸?！钡奶旖蜾N售做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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作者簡介：王欣月，（1985.1-），女，漢族，山西省大同市，本科，政工師，研究方向：充分發(fā)揮思想政治工作在提質(zhì)增效中的優(yōu)勢(shì)。