郭丹丹 逯莉霞

摘要：通過對知識產(chǎn)權(quán)管理與企業(yè)創(chuàng)新能力提升的分析，總結(jié)我國企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)與創(chuàng)新能力發(fā)展現(xiàn)狀，針對存在的問題，從政策引導(dǎo)、風(fēng)險管理、良性互動等方面提出建議。

關(guān)鍵詞：知識產(chǎn)權(quán)管理;貫標(biāo);創(chuàng)新能力提升

0.引言

2008年國務(wù)院印發(fā)了《國家知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略綱要》（以下簡稱《綱要》），這是我國繼科教興國、人才強(qiáng)國后的第三個國家戰(zhàn)略?！毒V要》明確提出，“實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，大力提升知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理能力，有利于增強(qiáng)我國自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家[[]]”。2013年3月，《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》（GB/T29490-2013）正式頒布，這是我國首部知識產(chǎn)權(quán)管理的國家標(biāo)準(zhǔn)，對有效提高企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的能力和水平，推動企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展具有重要意義。隨著社會經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)活動中的主導(dǎo)地位及其作為創(chuàng)新主體的地位日益凸顯。在激烈的競爭中，企業(yè)僅僅依靠傳統(tǒng)的資源優(yōu)勢和戰(zhàn)略決策已難以取得市場主導(dǎo)權(quán)和競爭主動權(quán)。要想擴(kuò)大優(yōu)勢，企業(yè)必須重視知識產(chǎn)權(quán)挖掘、運(yùn)用和管理，加快技術(shù)突破，提升創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)由市場競爭優(yōu)勢初級階段向高級階段的跨越，這便是企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)與創(chuàng)新能力提升的最佳契合點(diǎn)。

1.知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)對企業(yè)創(chuàng)新能力提升的積極意義

知識產(chǎn)權(quán)是企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要內(nèi)容，是創(chuàng)新能力提升的重要表現(xiàn)形式。很多企業(yè)將知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)作為創(chuàng)新能力提升的重要手段，將建立和運(yùn)行符合《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的知識產(chǎn)權(quán)管理體系上升到企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度。通過知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)，以PDCA的循環(huán)管理模式持續(xù)運(yùn)行和改進(jìn)知識產(chǎn)權(quán)管理體系，一方面提高了企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用、保護(hù)和管理水平，另一方面確保了企業(yè)對核心技術(shù)的掌控，提升了知識產(chǎn)權(quán)對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的貢獻(xiàn)率，從而提升創(chuàng)新能力，掌握市場話語權(quán)。

1.1激勵和培養(yǎng)創(chuàng)新氛圍

企業(yè)在實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)的過程中，從啟動貫標(biāo)、體系構(gòu)建到發(fā)文宣貫、實(shí)施運(yùn)行，再到持續(xù)改進(jìn)，通過對知識產(chǎn)權(quán)管理的診斷和梳理，其實(shí)質(zhì)是對企業(yè)內(nèi)部管理的調(diào)整和優(yōu)化。知識產(chǎn)權(quán)管理體系的建立和規(guī)范伴隨著重視知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、激勵和培養(yǎng)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造氛圍的逐步形成。在此過程中，規(guī)范合理的知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造、運(yùn)用和保護(hù)工作，將為企業(yè)帶來更多創(chuàng)新產(chǎn)品，激發(fā)員工創(chuàng)新潛能，助力核心技術(shù)突破，為提升自主創(chuàng)新能力、實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)共同發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

1.2促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施

國家推行知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)的目的是通過規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)管理，提升知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和運(yùn)用能力，進(jìn)而提升核心競爭力。因此，企業(yè)所進(jìn)行的以強(qiáng)化創(chuàng)造和運(yùn)用為導(dǎo)向的知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)，很好地促進(jìn)了科技成果的轉(zhuǎn)化實(shí)施。在知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)的過程中，企業(yè)通過實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)全過程管理，探索建立以知識產(chǎn)權(quán)為核心的科技成果轉(zhuǎn)化體系，從科研項(xiàng)目立項(xiàng)、知識產(chǎn)權(quán)挖掘，到科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施，既能夠提高知識產(chǎn)權(quán)的挖掘和運(yùn)用，又可以提高項(xiàng)目執(zhí)行率，有效地推進(jìn)了科技成果轉(zhuǎn)化實(shí)施。

1.3培養(yǎng)和儲備創(chuàng)新人才

對企業(yè)來說，知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)的過程也是培養(yǎng)和儲備創(chuàng)新人才的過程。貫穿知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)全過程的培訓(xùn)涵蓋了管理層和執(zhí)行層等企業(yè)各層級、各相關(guān)部門人員，通過培訓(xùn)可以拓寬創(chuàng)新思路、培養(yǎng)創(chuàng)新意識，為企業(yè)培養(yǎng)和儲備一批管理創(chuàng)新人才和技術(shù)創(chuàng)新人才。各類創(chuàng)新人才的培養(yǎng)又將為企業(yè)創(chuàng)新能力的提升提供智力支持。

知識產(chǎn)權(quán)是企業(yè)的重要資產(chǎn)，它一頭連著創(chuàng)新，一頭連著市場。加強(qiáng)企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用和管理，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重中之重，有利于推動企業(yè)實(shí)現(xiàn)以創(chuàng)新為動力可持續(xù)發(fā)展。

2.知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)與企業(yè)創(chuàng)新能力提升的現(xiàn)狀

自《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》實(shí)施以來，我國企業(yè)整體知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造能力穩(wěn)步提升，知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)用效益持續(xù)提高，越來越多的企業(yè)認(rèn)識到保護(hù)知識產(chǎn)權(quán)就是保護(hù)創(chuàng)新，有效地支撐了創(chuàng)新能力的提升。2014年全國首批145戶企業(yè)通過知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)認(rèn)證，截至2020年底，全國已有5.3萬余戶企業(yè)通過貫標(biāo)認(rèn)證[[]]。很多企業(yè)通過知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)提升了自主創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)了跨越式發(fā)展。如廣州白云山制藥總廠是全國首批、華南地區(qū)首家通過貫標(biāo)認(rèn)證的企業(yè)，通過貫標(biāo)認(rèn)證和體系持續(xù)改進(jìn)運(yùn)行，知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和技術(shù)創(chuàng)新意識已寫入企業(yè)發(fā)展血脈。通過知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和運(yùn)用，企業(yè)在半合成頭孢菌素、頭孢菌素類全新化合物的研制與生產(chǎn)中取得多項(xiàng)專利，掌握了核心技術(shù)，創(chuàng)新能力大幅提升。企業(yè)2014銷售收入突破20億[[]]。

雖然很多企業(yè)通過知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力得到了提升，但是我們還應(yīng)看到在貫標(biāo)和創(chuàng)新能力的提升中存在的一些問題。

2.1體系運(yùn)行不理想

隨著國家政策的出臺，省市等地方配套政策日益完善，對通過貫標(biāo)認(rèn)證的企業(yè)給予數(shù)額不等的政策資金獎勵。一些企業(yè)實(shí)施知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)單純以獲取政策資金為目的，在獲得資金后體系運(yùn)行的持續(xù)性、有效性難以保證，知識產(chǎn)權(quán)對企業(yè)創(chuàng)新的帶動和促進(jìn)作用發(fā)揮不充分。

2.2風(fēng)險管理滯后

雖然企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)過程中實(shí)行了風(fēng)險管理，但并未真正做到創(chuàng)新活動風(fēng)險預(yù)警前移，全壽命周期風(fēng)險管控作用未充分發(fā)揮，如頻繁發(fā)起的337調(diào)查等就為我們知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)和創(chuàng)新活動風(fēng)險管控敲響了警鐘。

2.3企業(yè)自主能力缺位

貫標(biāo)是一項(xiàng)系統(tǒng)而龐雜的工作，很多企業(yè)選擇在咨詢機(jī)構(gòu)的輔導(dǎo)和幫助下實(shí)施貫標(biāo)。這樣的做法無可厚非，但由于企業(yè)性質(zhì)、從事行業(yè)、經(jīng)營規(guī)模等不同，未能“因企制宜”、“一企一策”，而是出現(xiàn)了不少通過咨詢機(jī)構(gòu)定制的模板式貫標(biāo)，不僅影響企業(yè)主觀能動性的發(fā)揮，更無法實(shí)現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)對企業(yè)自主創(chuàng)新能力提升的積極意義。

3.關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)與企業(yè)創(chuàng)新能力提升的幾點(diǎn)建議

3.1充分發(fā)揮政策導(dǎo)向作用

知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)是一項(xiàng)長期持續(xù)的工作，只有真正將知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造、運(yùn)用和管理與企業(yè)原始創(chuàng)新動力培養(yǎng)和挖掘相結(jié)合，才能真正體現(xiàn)貫標(biāo)的價值和對創(chuàng)新能力提升的作用。因此，充分發(fā)揮政策導(dǎo)向作用，在制訂和實(shí)施各級各類創(chuàng)新平臺、創(chuàng)新政策時加大對知識產(chǎn)權(quán)的關(guān)注度，以及知識產(chǎn)權(quán)對創(chuàng)新能力提升的影響力和支撐力，注重實(shí)施過程和效果評價相結(jié)合，才能保證企業(yè)在貫標(biāo)后對知識產(chǎn)權(quán)和創(chuàng)新能力的持續(xù)改進(jìn)和穩(wěn)步提升。

3.2從實(shí)踐中提高風(fēng)險管控意識

知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造與創(chuàng)新活動開展過程中風(fēng)險管控包括方方面面，如產(chǎn)品全壽命周期風(fēng)險管控、創(chuàng)新人才風(fēng)險管控、知識產(chǎn)權(quán)運(yùn)維風(fēng)險管控等。企業(yè)應(yīng)通過知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和創(chuàng)新活動開展的實(shí)踐，提高風(fēng)險管控意識，探索建立并逐步完善知識風(fēng)險預(yù)警和應(yīng)對機(jī)制，積極運(yùn)用風(fēng)險管控為知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造和創(chuàng)新活動開展提供有效保護(hù)屏障。

3.3形成知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)與創(chuàng)新良性互動

在今后的知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)過程中，應(yīng)打破模板式貫標(biāo)，構(gòu)建基于企業(yè)自身發(fā)展需求的貫標(biāo)模式。在參照標(biāo)準(zhǔn)、注重實(shí)際的前提下，發(fā)揮企業(yè)的主觀能動性，真正從技術(shù)創(chuàng)新中挖掘知識產(chǎn)權(quán)，從知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造中提升技術(shù)創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)二者的良性互動，從而最終實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新能力的大幅提升。

4.結(jié)語

通過建立和運(yùn)行符合《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》要求的知識產(chǎn)權(quán)管理體系，激勵知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造，規(guī)范知識產(chǎn)權(quán)管理，保護(hù)核心技術(shù)成果，帶動技術(shù)進(jìn)步和創(chuàng)新能力提升;同時，將知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化為競爭資本，有助于企業(yè)增強(qiáng)核心競爭力，贏得競爭主動權(quán)，助推企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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