隨著國(guó)內(nèi)金融業(yè)紛紛布局泛金融生態(tài)圈，開展場(chǎng)景式用戶運(yùn)營(yíng)，各家銀行開始面臨諸多挑戰(zhàn)和困惑：泛金融生態(tài)業(yè)務(wù)如何與傳統(tǒng)業(yè)務(wù)打通，重塑銀行增長(zhǎng)的二次曲線？生態(tài)圈業(yè)務(wù)如何實(shí)現(xiàn)“自給自足”式快速發(fā)展，找到可持續(xù)商業(yè)模式？銀行如何構(gòu)建價(jià)值支撐體系，在創(chuàng)新機(jī)制、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、敏捷組織和決策機(jī)制上為新業(yè)務(wù)賦能？苦尋不得破局思路下，一些銀行業(yè)CEO開始重新審視生態(tài)圈戰(zhàn)略，懷疑其能否給銀行創(chuàng)造出預(yù)期價(jià)值。

目前，領(lǐng)先金融機(jī)構(gòu)和互聯(lián)網(wǎng)巨頭經(jīng)過不斷實(shí)踐，已經(jīng)探索出了一條生態(tài)戰(zhàn)略賦能銀行傳統(tǒng)業(yè)務(wù)的成功路徑，銀行業(yè)CEO應(yīng)當(dāng)堅(jiān)定信心，持續(xù)部署生態(tài)戰(zhàn)略。

未來三年是國(guó)內(nèi)銀行業(yè)轉(zhuǎn)型制勝的關(guān)鍵期。銀行不僅要“以正合”，經(jīng)營(yíng)好“第一曲線”傳統(tǒng)業(yè)務(wù)，還要“以奇勝”，通過“第二曲線”生態(tài)2.0戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)成功飛躍。

在此過程中，銀行仍需要完成兩個(gè)關(guān)鍵升級(jí)：

一是戰(zhàn)略升級(jí)。即從生態(tài)1.0戰(zhàn)略升級(jí)為2.0戰(zhàn)略。如果說生態(tài)1.0是銀行傳統(tǒng)業(yè)務(wù)在線上的延伸，那么來到生態(tài)2.0，銀行需要在“用戶運(yùn)營(yíng)-服務(wù)創(chuàng)新-價(jià)值轉(zhuǎn)化”上形成經(jīng)營(yíng)閉環(huán);在經(jīng)營(yíng)思路上，嚴(yán)格踐行“以用戶為中心，以服務(wù)為導(dǎo)向”。

二是能力升級(jí)。銀行應(yīng)充分借鑒互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的最佳實(shí)踐，打造互聯(lián)網(wǎng)式、場(chǎng)景化的用戶運(yùn)營(yíng)能力，以及能支撐業(yè)務(wù)快速創(chuàng)新的企業(yè)級(jí)共享能力。

此外，在經(jīng)營(yíng)上，銀行需要貫徹“六化”戰(zhàn)略：

GBC一體化：構(gòu)建政府（G）、企業(yè)（B）、個(gè)人客戶（C）生態(tài)圈一體化經(jīng)營(yíng)模式，促進(jìn)不同客群間的相互牽引（見圖1）。一方面，銀行擁有大量?jī)?yōu)質(zhì)的政府和企業(yè)客戶，是主打C端客戶經(jīng)營(yíng)的互聯(lián)網(wǎng)公司所不具備的優(yōu)勢(shì);另一方面，銀行通過金融服務(wù)與海量客戶建立業(yè)務(wù)關(guān)系后，在內(nèi)部以數(shù)字化手段沉淀了大量的用戶數(shù)據(jù)。

總分行區(qū)域網(wǎng)格化：建立總、分行在生態(tài)經(jīng)營(yíng)中的聯(lián)動(dòng)機(jī)制。銀行應(yīng)重視有區(qū)域特色的線下生態(tài)圈機(jī)會(huì)。許多銀行線下場(chǎng)景常帶有區(qū)域特色，如當(dāng)?shù)貎?yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、集中運(yùn)營(yíng)的高科技園區(qū)等，類似的行業(yè)和地理集中度是構(gòu)建生態(tài)圈的基礎(chǔ);與此同時(shí)，各地分行在自己的主場(chǎng)通常具有獨(dú)特的區(qū)域性競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)（見圖2）。

前中后臺(tái)組織敏捷化：在內(nèi)部建立能促進(jìn)跨業(yè)務(wù)、跨職能快速協(xié)同的組織機(jī)制。為適應(yīng)客戶對(duì)“金融+非金融”綜合性創(chuàng)新產(chǎn)品及服務(wù)的需求，銀行應(yīng)主動(dòng)打破部門墻，建立能促進(jìn)跨業(yè)務(wù)、跨職能快速協(xié)同的組織機(jī)制，并通過實(shí)踐不斷打磨。首先，總行應(yīng)成立跨部門的復(fù)合職能團(tuán)隊(duì);其次，銀行應(yīng)在內(nèi)部推行敢于創(chuàng)新試錯(cuò)的工作氛圍，推動(dòng)敏捷工作方法;最后，銀行應(yīng)設(shè)計(jì)有針對(duì)性的人員、財(cái)務(wù)、技術(shù)等管理制度。

客戶經(jīng)營(yíng)互聯(lián)網(wǎng)化：充分借鑒互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的用戶運(yùn)營(yíng)思路，通過服務(wù)創(chuàng)新“獲客、活客”。領(lǐng)先銀行通過招募互聯(lián)網(wǎng)人才、引入新技術(shù)和調(diào)整組織，將傳統(tǒng)客戶經(jīng)營(yíng)與互聯(lián)網(wǎng)方法相融合，收獲了令人側(cè)目的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)（見圖3）。

業(yè)務(wù)能力平臺(tái)化：搭建企業(yè)級(jí)的共享能力，以支撐業(yè)務(wù)的快速發(fā)展（見圖4）。銀行可從兩方面推動(dòng)業(yè)務(wù)能力平臺(tái)化：首先，銀行需要將生態(tài)中的場(chǎng)景業(yè)務(wù)，進(jìn)行橫向和縱向整合。其次，銀行應(yīng)推動(dòng)資源集中和統(tǒng)一的技術(shù)解決方案，減少因重復(fù)開發(fā)帶來的資源浪費(fèi)，提升協(xié)同效率。

技術(shù)能力開放化：向業(yè)務(wù)伙伴輸出金融科技能力，與科技合作伙伴共創(chuàng)產(chǎn)品服務(wù)，加速科技創(chuàng)新與傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)的融合。首先，銀行需開放觀念，主動(dòng)優(yōu)化產(chǎn)業(yè)，將“開放、利他、共贏”作為重要合作理念;其次，開放業(yè)務(wù)，一方面向生態(tài)內(nèi)業(yè)務(wù)合作伙伴輸出行業(yè)解決方案和數(shù)據(jù)、技術(shù)能力;另一方面通過金融科技孵化器或創(chuàng)新技術(shù)投資等方式在全渠道廣泛吸引高潛力高契合度的金融科技合作伙伴，向其開放應(yīng)用場(chǎng)景及行業(yè)指導(dǎo)，加速創(chuàng)新科技成果與傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)的融合，在過去銀行單向輸出模式基礎(chǔ)上升級(jí)為與合作伙伴共創(chuàng)產(chǎn)品和服務(wù)。

在技術(shù)能力開放化過程中銀行可搶占運(yùn)營(yíng)樞紐位置，持續(xù)借助技術(shù)驅(qū)動(dòng)尋找價(jià)值的生態(tài)切入點(diǎn)，聚集人才、資本等資源優(yōu)勢(shì)，從而建立生態(tài)圈競(jìng)爭(zhēng)壁壘。