近日，第七次全國(guó)人口普查的主要數(shù)據(jù)出爐，無(wú)論是其過(guò)程還是結(jié)果，都引起社會(huì)各界的廣泛關(guān)注。

從最終的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來(lái)看，我國(guó)人口穩(wěn)穩(wěn)跨越14億關(guān)口，中國(guó)仍然是世界第一人口大國(guó)，人口質(zhì)量也在穩(wěn)步提升。龐大的人口基數(shù)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了豐富的勞動(dòng)力資源，同時(shí)也為構(gòu)建以國(guó)內(nèi)大循環(huán)為主體、國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)相互促進(jìn)的新發(fā)展格局提供了澎湃的消費(fèi)動(dòng)能支撐。

但另一方面，人口增速放緩、人口老齡化、勞動(dòng)年齡人口逐年緩慢減少等問(wèn)題也向我們敲響了警鐘。

以吸納農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力最多的行業(yè)——建筑業(yè)為例，新生代建筑工人數(shù)量急劇下降，工地上越來(lái)越少見(jiàn)到年輕人的身影，不少建筑企業(yè)遭遇“用工荒”難題。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局相關(guān)報(bào)告也顯示相同趨勢(shì)：2019年我國(guó)農(nóng)民工平均年齡為40.8歲，比上年提高0.6歲；從年齡結(jié)構(gòu)看， 50歲以上農(nóng)民工所占比重為24.6%，比上年提高2.2個(gè)百分點(diǎn)，且五年間占比逐年提高。

人口老齡化，將引發(fā)經(jīng)濟(jì)活力不足、消費(fèi)欲望減退、養(yǎng)老負(fù)擔(dān)加大等一系列問(wèn)題，我們的鄰國(guó)日本就是最好的前車(chē)之鑒。應(yīng)對(duì)這一問(wèn)題，一方面要減輕當(dāng)下高企的生育壓力，提振人口生育率，保持合理健康的人口代際平衡；另一方面，要不斷完善養(yǎng)老體制機(jī)制，構(gòu)建多渠道供給的養(yǎng)老服務(wù)體系。

從產(chǎn)業(yè)發(fā)展的角度來(lái)看，如建筑業(yè)這類(lèi)沒(méi)那么“高大上”的行業(yè)，在很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)仍將是創(chuàng)造就業(yè)崗位、吸納勞動(dòng)力的主力軍。因此，在推進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)、人工智能等高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展的同時(shí)，勻一些關(guān)注和資源給建筑業(yè)等非“高大上”的行業(yè)，幫助相關(guān)企業(yè)構(gòu)建更完善的人力資源體系，改善從業(yè)者的工作環(huán)境，讓勞動(dòng)者享受應(yīng)有的合法權(quán)益。相關(guān)的行業(yè)和企業(yè)也要緊跟時(shí)代的步伐，在產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)上下足功夫。

近年來(lái)，國(guó)家一直提倡建筑工人產(chǎn)業(yè)化，培育新時(shí)代的技能型人才隊(duì)伍，從而降低工人隊(duì)伍的無(wú)序流動(dòng)，提升他們的收入水平。同時(shí)，智能建造、裝配式建筑、綠色節(jié)能建筑等先進(jìn)新型產(chǎn)業(yè)模式也在逐步鋪開(kāi)，助推行業(yè)的高質(zhì)量發(fā)展，為創(chuàng)造更多高技術(shù)含量、高收入水平的崗位提供了發(fā)展空間。

社會(huì)的進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，其中心在于“人”。人口問(wèn)題，也不僅僅局限于生育率，而是社會(huì)發(fā)展諸多因素的綜合映射。建筑業(yè)發(fā)展，與國(guó)計(jì)民生緊密相連，如何順應(yīng)人口發(fā)展大趨勢(shì)并助推其健康發(fā)展，是整個(gè)行業(yè)值得深入考量的重大課題。