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采油工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)
——專訪全國人大代表、大慶油田第四采油廠員工孫雨飛

2021-04-02 09:21陸曉如羅祥瑋
中國石油石化 2021年6期
關(guān)鍵詞:大慶油田人大代表石油

文/本刊記者 陸曉如/羅祥瑋

在本職工作崗位上,在全國人大代表的位置上,大慶油田員工孫雨飛都竭盡全力履職盡責(zé)。

孫雨飛,中國石油大慶油田第四采油廠第一油礦工藝隊資料員。參加工作以來,她先后榮獲油田公司杰出員工、油田公司技術(shù)能手、巾幗建功先進(jìn)個人等榮譽(yù)稱號。2015年被聘為油田公司采油地質(zhì)工技能專家,2019年被評為集團(tuán)公司技能專家、油田公司杰出員工,2020年榮獲黑龍江省五一勞動獎?wù)隆⒂吞锕竟讍T工。

自2018年,她在本職工作之外多了一個新的身份——全國人大代表?!澳且豢涛腋惺艿搅斯鈽s,也感受到了沉甸甸的壓力?!痹诮邮鼙究浾卟稍L時,孫雨飛回憶起當(dāng)時,依然難掩內(nèi)心深處的那份激動。

盡全力做好溝通的橋梁

中國石油石化:孫代表,您好!今年是您履行全國人大代表職責(zé)的第四個年頭。四年來,您如何不斷提升自己的履職能力?

孫雨飛:剛開始當(dāng)人大代表,我覺得自己只是一名普通的采油一線女工,很多方面都有不足,很擔(dān)心自己能否肩負(fù)起這份責(zé)任。激動與忐忑交織在一起,我倍感壓力。但有句老話說:“井無壓力不出油,人無壓力輕飄飄。”我們大慶油田人從來不怕壓力。

我把工作中的苦干實干精神,帶到了履行人大代表的職責(zé)中。無論工作多累,我都會積極參加人大組織的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn),提高履職所需要掌握的基本知識和技能。我注重在業(yè)余時間加強(qiáng)自學(xué),特別是持續(xù)跟蹤關(guān)注時事熱點(diǎn)新聞。為能更好地完善建議積累素材,我多了一個愛好,就是把報紙上我關(guān)注的內(nèi)容都剪下貼起來。無論工作多忙,我都會積極參加全國人大常委會等組織的視察調(diào)研活動。在調(diào)研過程中,基層反饋的民生、教育、交通等領(lǐng)域好的意見和建議,我都認(rèn)真記錄下來,只要一有空就拿出來翻看思考。今年“兩會”期間我提出的三個建議中的兩個,就是來自于調(diào)研過程中接收到的民生、教育方面的意見和建議。

中國石油石化:請問這兩個建議的具體內(nèi)容是什么?

孫雨飛:一是《關(guān)于加強(qiáng)偏遠(yuǎn)地區(qū)醫(yī)療公共衛(wèi)生建設(shè)的建議》。建議健全鄉(xiāng)村公共衛(wèi)生體系建設(shè),保證基本公共衛(wèi)生服務(wù)配套資金落實到位;提升村醫(yī)醫(yī)療技能水平,加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才建設(shè);提高偏遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村居民的預(yù)防意識,引導(dǎo)農(nóng)民形成積極、健康的生活方式。

二是《關(guān)于完善教師心理評估機(jī)制強(qiáng)化校園安全的建議》。建議開展學(xué)校關(guān)鍵崗位工作人員是否有前科劣跡檢查工作,完善教師隊伍心理評估機(jī)制,進(jìn)一步健全網(wǎng)絡(luò)心理測評系統(tǒng);開展校園及周邊社會治安綜合治理專項活動,實現(xiàn)“法治進(jìn)校園”的常態(tài)化、制度化,形成長效機(jī)制,促進(jìn)安全校園建設(shè)。

加強(qiáng)對復(fù)合型人才培養(yǎng)

中國石油石化:您提到今年提出了三個建議。請問還有一個建議是?

孫雨飛:是《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對復(fù)合型人才培養(yǎng)的建議》。我建議各級政府、相關(guān)部門和企業(yè)進(jìn)一步加強(qiáng)復(fù)合型人才培養(yǎng),力爭做到“三要”。

一是要有人才選拔的機(jī)制和制度。在定崗位薪酬的同時,向一線員工傾斜,完善技能人才工資定級,拉開層級,激發(fā)主體動力。對復(fù)合型技術(shù)技能人才,要完善儲備機(jī)制,給予相應(yīng)的待遇,增強(qiáng)復(fù)合型技術(shù)技能人才獲得感,發(fā)揮更大的價值。

二是要有人才成長的平臺和渠道。建議進(jìn)一步完善技能人才培訓(xùn)培養(yǎng)體系,國家和企業(yè)多為基層技術(shù)技能人才提供技能展示和交流平臺。進(jìn)一步擴(kuò)大人才培養(yǎng)規(guī)模,拓寬職業(yè)技能競賽中參賽人員的資格,允許更多技術(shù)領(lǐng)域的青年人及管理崗位上的人員參賽。

供圖/大慶油田

三是要有人才創(chuàng)新培訓(xùn)的方式方法。在保持傳統(tǒng)培訓(xùn)方式的同時,建立新的教學(xué)方式。對于復(fù)合型人才培訓(xùn),要更注重實踐能力和創(chuàng)新能力的培訓(xùn)。建議開發(fā)不同職業(yè)互聯(lián)網(wǎng)教學(xué)平臺,把教材、題庫、多媒體課件上傳至網(wǎng)上平臺,參加培訓(xùn)的人員可以通過手機(jī)、平板、電腦等終端注冊參與培訓(xùn),可以隨時隨地在互聯(lián)網(wǎng)上選擇與自己相關(guān)的課程,并通過在線觀看或者語音進(jìn)行學(xué)習(xí)和考試。

中國石油石化:您提出這項建議的動因是什么?

孫雨飛:“十三五”期間,全國新增高技能人才超1000萬人,但高技能人才比例仍與發(fā)達(dá)國家有很大差距。從當(dāng)前來看,我們企業(yè)在技能人才隊伍建設(shè)上還存在一定短板和不足,特別是對“創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型”的復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度還不夠大,目前現(xiàn)有的復(fù)合型人才數(shù)量還無法滿足我國高質(zhì)量發(fā)展的需要。因此,我提出了這一建議,希望對復(fù)合型人才的培養(yǎng)有所助益。

做出石油人更大的貢獻(xiàn)

中國石油石化:作為全國人大代表,您如何在工作中弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神?

孫雨飛:習(xí)近平總書記在去年全國勞動模范和先進(jìn)工作者表彰大會上強(qiáng)調(diào),要大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神。我們大慶油田作為全國工業(yè)戰(zhàn)線上的一面旗幟,在60多年開發(fā)建設(shè)過程中,一代代石油人嘔心瀝血、埋頭苦干、砥礪前行,為共和國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展書寫了濃墨重彩的輝煌篇章,同時也涌現(xiàn)出了眾多為油奉獻(xiàn)、精益求精的勞模和工匠。

作為全國人大代表和大慶油田員工,我始終以王進(jìn)喜、王啟民等勞模典型為榜樣,堅持守初心、樹匠心、育匠人,在崗位實踐上追求精益求精、嚴(yán)格履職盡責(zé),確保經(jīng)手的每一項數(shù)據(jù)資料都百分百準(zhǔn)確;在員工培訓(xùn)上堅持開展“傳、幫、帶”,為企業(yè)培養(yǎng)業(yè)務(wù)精、技術(shù)強(qiáng)、素質(zhì)高的青年技能人才。

同時,作為一名來自石油系統(tǒng)的人大代表,我將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,積極做好宣傳引導(dǎo),讓廣大石油人崇尚和發(fā)揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神,為建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家、實現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)做出我們石油人更大的貢獻(xiàn)。

中國石油石化:今年是“十四五”開局起步之年,保證國家能源安全是石油企業(yè)的政治責(zé)任。您作為大慶油田一名基層員工代表,將如何做好貫徹落實?

孫雨飛:“十三五”期間,我們大慶油田走過了極不平凡的發(fā)展歷程,在歷經(jīng)新冠肺炎疫情和低油價等多重考驗下,依然實現(xiàn)了各項事業(yè)持續(xù)穩(wěn)健發(fā)展。特別是在油氣生產(chǎn)上,五年來我們的油氣產(chǎn)量當(dāng)量始終保持在4000萬噸以上。

站在“十四五”的新起點(diǎn)上,我們大慶油田將全面推動習(xí)近平總書記重要講話和指示批示精神再部署、再深化、再落實,堅決當(dāng)好保障國家能源安全主力軍,加快天然氣上產(chǎn)步伐,持續(xù)鞏固全國最大原油生產(chǎn)基地的地位。

作為大慶油田基層員工,我將始終牢記總書記“當(dāng)好標(biāo)桿旗幟、建設(shè)百年油田”的殷切期望,認(rèn)真貫徹落實好上級工作部署,堅持踐行“大慶精神”“鐵人精神”,大力弘揚(yáng)“三老四嚴(yán)”“四個一樣”等優(yōu)良傳統(tǒng),在工作崗位上做到抓實抓細(xì)每一項資料錄取、每一個點(diǎn)項管理,積極帶頭開展生產(chǎn)技術(shù)難題革新攻關(guān),努力提高自身技術(shù)能力和專業(yè)知識,切實做到守崗有責(zé)、守崗負(fù)責(zé)、守崗盡責(zé),努力踐行新時代石油人的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。

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