徐啟睿
山東省煤田地質(zhì)局第一勘探隊,中國·山東 青島 266000
在中國社會經(jīng)濟快速進步與發(fā)展的過程中,社會基礎(chǔ)建設(shè)對經(jīng)濟發(fā)展起到了非常重要的推動作用,而在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工作中,地質(zhì)勘查又是重中之重,為社會基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)安全與穩(wěn)定打下了堅實基礎(chǔ)。所以對于地質(zhì)勘查作業(yè)來講,需要在不斷進步與發(fā)展的過程中,設(shè)備儀器的使用進行更新?lián)Q代以及技術(shù)創(chuàng)新衍生出了許多高精尖設(shè)備,在地質(zhì)勘查作業(yè)中,這些高精尖設(shè)備的應(yīng)用及管理是非常重要的一項課題。
基于當前的地質(zhì)勘查作業(yè)情況來講,為了能夠更好地使勘查作業(yè)任務(wù)得以完成,需要通過多種類型的勘查設(shè)備,相互之間共同合作,才能夠發(fā)揮勘查作用。在當前時代背景下,勘探設(shè)備的發(fā)展已經(jīng)越來越先進,而且越來越現(xiàn)代化和精密化,所以這要求設(shè)備應(yīng)用及管理需要根據(jù)現(xiàn)代化設(shè)備特點不斷完善。
對于當前的地質(zhì)勘查作業(yè)單位來講,在過去的工作中,因為對于老式裝備的使用是非常熟練的,在很多時候工作經(jīng)驗也偏向于老式勘查作業(yè)裝備以及儀器,而且這些設(shè)備的使用大多數(shù)都依賴于許多工作經(jīng)驗比較豐富,而且工齡也比較長的作業(yè)人員。就是在這一情況下,許多先進的高精尖設(shè)備在當前地質(zhì)勘查作業(yè)中的應(yīng)用效果并不好,因為這些經(jīng)驗雖然非常豐富的工作人員在新生事物的掌握上是比較慢的,在實踐應(yīng)用過程中,尤其是對于一些電子和更加精密的設(shè)備進行操作時也比較困難。
雖然當前科學技術(shù)在不斷進步與發(fā)展,但是對于地質(zhì)勘查作業(yè)來講,在勘查作業(yè)過程中因為涉及許多野外作業(yè)環(huán)境,勘查設(shè)備儀器的種類要求會更高。有一些地區(qū)的地質(zhì)勘查作業(yè)部門所配備的相應(yīng)鉆探設(shè)備和自身的工作需求并不符合有一些地區(qū),甚至是僅僅只有一些簡單的設(shè)備類型,雖然這些設(shè)備比較先進,但是因為種類并不齊全,也不能夠共同配合發(fā)揮作用,所以無法勝任許多野外施工應(yīng)用需求[1]。
對于高精尖設(shè)備儀器的管理工作人員來講,在實際工作過程中,若是自身的技術(shù)素養(yǎng)和工作思想不到位,那么設(shè)備的管理工作水平將難以有效提升,甚至是可能會導致管理水平下降,影響到設(shè)備儀器的正常使用。從當前中國的高精尖設(shè)備應(yīng)用管理工作現(xiàn)狀來看,人力管理工作中存在的問題主要體現(xiàn)在以下幾個方面。
第一,專業(yè)技術(shù)管理素養(yǎng)的人才非常缺乏,所以在開展管理工作時所制定的科學管理指標,難以嚴格按照實際情況以及工作標準去落實。
第二,在管理工作中缺乏先進以及完善的管理思想作為管理工作開展的指導,正因為如此科學的設(shè)備管理觀念無法得到落實,而且相應(yīng)的設(shè)備管理及維護工作也不能夠依照相關(guān)規(guī)程開展[2]。
因為對于高精尖設(shè)備來講,本身的精密程度就比較高,而且技術(shù)水平也比較高,所以一旦設(shè)備出現(xiàn)問題,那么就可能會導致這些問題無法得到快速解決,影響到地質(zhì)勘查作業(yè)工作進度。雖然對于當前中國的地質(zhì)勘查作業(yè)來講,高精尖設(shè)備的研發(fā)以及應(yīng)用已經(jīng)比較普遍,但是相對應(yīng)的后續(xù)維修以及保養(yǎng)工作人員隊伍卻并不壯大,所以在許多地區(qū)的地質(zhì)勘查工作部門中,高精尖設(shè)備出現(xiàn)相應(yīng)的質(zhì)量問題以及故障問題時,仍需要送到相應(yīng)的生產(chǎn)企業(yè)進行售后維修。
基于當前高精尖設(shè)備的實際應(yīng)用現(xiàn)狀來看,應(yīng)用水平較低以及應(yīng)用不熟練,是導致地質(zhì)勘查作業(yè)中高精尖設(shè)備優(yōu)勢無法發(fā)揮的最主要原因?;诖水斍伴_展地質(zhì)勘查作業(yè)工作的時候,需要配備一支高素質(zhì)以及高水平和更加年輕化的工作隊伍。地質(zhì)勘查作業(yè)部門需要面向外界引進優(yōu)秀而且年輕的專業(yè)性人才,并且不斷補充和完善當前地質(zhì)勘查作業(yè)隊伍的年輕中堅力量。之所以如此,一方面是因為年輕人本身對于新生事物的接受非常快,而且在使用的過程中還可以做到舉一反三,使高精尖設(shè)備的應(yīng)用更加靈活而且更加快捷。另一方面則是需要對現(xiàn)有的作業(yè)隊伍,進行全方面的強化培訓與技能水平提升,這些具有豐富經(jīng)驗的勘查作業(yè)工作人員,雖然對于新生事物的接受程度比較慢,但是自身的經(jīng)驗比較豐富,所以要對其在高精尖設(shè)備上的應(yīng)用進行更加熟練的培訓,既發(fā)揮經(jīng)驗優(yōu)勢,同時又發(fā)揮儀器設(shè)備的優(yōu)點[3]。
在當前的高精尖儀器設(shè)備研發(fā)與應(yīng)用的過程中,雖然高精尖以及設(shè)備的先進水平得到了極大程度提升,但是并沒有在儀器設(shè)備研發(fā)的過程中深化各勘查設(shè)備之間的互相協(xié)作以及共同配合效果,沒有基于這一出發(fā)點對儀器設(shè)備的研發(fā)與配置進行設(shè)置。所以在當前的高精尖儀器設(shè)備配置過程中,需要基于工作地點的實際工作環(huán)境以及工作要求,配置更加完善,而且更加全面的儀器設(shè)備,這樣才可以使地質(zhì)勘查作業(yè)任務(wù)得以順利開展。
在高精尖地質(zhì)勘查作業(yè)儀器設(shè)備應(yīng)用以及管理工作中,操作人員以及管理工作人員是對應(yīng)用及管理工作水平產(chǎn)生影響的最主要因素,所以相關(guān)工作人員應(yīng)當不斷提高自身的專業(yè)素養(yǎng)以及技能水平,對應(yīng)用以及管理工作水平進行全面提升。企業(yè)自身應(yīng)當不斷開展知識宣傳教育,使高精尖儀器設(shè)備應(yīng)用及管理工作的各項要點內(nèi)容,能夠在員工群體當中得到全面普及并加深記憶。同時還可以通過組織多種形式的競賽活動以及趣味問答等,讓員工群體對高精尖儀器設(shè)備的應(yīng)用及管理能夠具有更深層次的理解。
對于高精尖儀器設(shè)備的維修與保養(yǎng)工作來講,應(yīng)當組建一支專門開展維修及保養(yǎng)工作的團隊,團隊工作人員應(yīng)當由具有豐富工作經(jīng)驗的維修管理人員以及優(yōu)秀人才所組成。在日常工作中,需要讓這些工作人員對高精尖儀器設(shè)備的原理以及組成結(jié)構(gòu)和工作現(xiàn)狀等進行全方面的了解,并基于設(shè)備的應(yīng)用狀態(tài)對可能會出現(xiàn)的故障問題進行預(yù)測并制定相應(yīng)的防范措施以及解決對策,使高精尖儀器設(shè)備的應(yīng)用能夠更加順利,不斷提高管理工作水平以及效率[4]。
綜上所述,對于地質(zhì)勘查作業(yè)中的高精尖儀器設(shè)備應(yīng)用及管理工作來講,是當前地質(zhì)勘查作業(yè)工作水平以及工作要求不斷提升過程中最重要的工作內(nèi)容。需要深刻認識到當前高精尖儀器設(shè)備對地質(zhì)勘查作業(yè)工作所產(chǎn)生的影響,并通過完善管理機制以及構(gòu)建專業(yè)化人才隊伍等形式,提高高精尖儀器設(shè)備的應(yīng)用及管理工作水平,促進地質(zhì)勘查作業(yè)工作質(zhì)量及效率提升。