湯椏斐
(海南經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院,海南 海口 571127)
隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展,信息化技術(shù)與多產(chǎn)業(yè)融合,為行業(yè)發(fā)展帶來全新的機遇和挑戰(zhàn)。文書檔案管理工作繁瑣、細微,又是政府機關(guān)、企事業(yè)單位日常工作及發(fā)展的重要參考依據(jù),隨著信息化技術(shù)的進一步融合以及大數(shù)據(jù)的廣泛運用,信息化建設(shè)在檔案管理中的優(yōu)勢日益凸顯。在現(xiàn)代化信息技術(shù)的引領(lǐng)下,工作人員通過數(shù)字化手段管理文書檔案,可以極大地提高工作效率,提升文書檔案的利用價值。
大數(shù)據(jù)技術(shù)大范圍的加以實踐運用能夠切實的起到轉(zhuǎn)變生活和工作模式的作用,也可以促進文書檔案數(shù)量的快速增加,信息化管理工作的優(yōu)越性得以充分發(fā)揮。針對文書檔案實施收集、管理、整合和利用,能夠切實的將文書檔案的實際價值發(fā)揮出來,為單位發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。就文書檔案管理信息化實際情況來說主要表現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)化管理、安全化管理、數(shù)字化管理多個方面,文書檔案數(shù)字化建設(shè)是國家機關(guān)、企事業(yè)單位信息化建設(shè)的重要內(nèi)容之一,借助計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)實現(xiàn)數(shù)字化文書檔案管理工作,可以保證文書檔案信息的高效運用。為了切實的保證文書檔案管理工作的成效,需要將先進的管理理念和科學(xué)技術(shù)加以實踐運用,切實的落實保密工作,針對文書檔案實施分級管理[1]。
1)促進檔案管理工作整體工作效率的不斷提升。傳統(tǒng)對于文書檔案的管理涉及的收集、整理、歸檔等程序需要人力成本、耗費大量的時間成本之外,還需要考慮檔案庫房的環(huán)境,對庫房的濕度、溫度、防蟲防霉等安全性要求較高,文書檔案的儲存和利用都存在較高的安全隱患。借助于大數(shù)據(jù)時代背景下信息化技術(shù)的運用,實現(xiàn)辦公環(huán)境的硬件互聯(lián),可以極大的縮減人力成本,提高檔案的歸檔和利用效率,安全性得到較好的保障。
2)信息化發(fā)展是時代發(fā)展的趨勢。隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展,大量的新型網(wǎng)絡(luò)技術(shù)得以研發(fā),并且在社會經(jīng)濟發(fā)展中極大的被運用,且取得了良好的成效。結(jié)合本單位的實際情況,將內(nèi)部日常工作文件管理與信息化技術(shù)實現(xiàn)互聯(lián),是社會發(fā)展的必然趨勢。
3)促進文檔持續(xù)高效的保存。與紙質(zhì)版文書檔案相對比來說,電子文檔的使用壽命相對較長。以往在實施紙質(zhì)版文檔管理工作的時候,極易受到外界環(huán)境中不穩(wěn)定、不良因素的影響,導(dǎo)致文檔資料出現(xiàn)破損、丟失等問題。而電子檔案管理技術(shù)的運用實現(xiàn)電子化歸檔、檢索和利用,可以切實有效的解決上述問題,打破時間和空間的限制將大數(shù)據(jù)技術(shù)加以運用,保證信息傳遞的效率和效果都能夠起到積極的輔助作用[2]。
1)對文書檔案管理工作的認知不全面。檔案管理一直被認為是“幕后工作”,部分單位管理人員并非檔案管理專業(yè)出身,對于文書檔案管理工作缺少全面的認知,這樣就會對文書檔案管理工作的實施造成諸多的限制和阻礙。為了其實的解決上述問題,在組織實施文書檔案管理工作的時候,單位領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)高度重視,制定切實有效的檔案管理體系,充分利用各方力量進行部門檔案的收集、儲存和利用,嚴格按照《檔案法》的相關(guān)要求開展工作。
2)信息技術(shù)的作用發(fā)揮不明顯。雖然當(dāng)前人類社會已經(jīng)步入到了大數(shù)據(jù)時代,到了“信息革命”的年代,但是就文書檔案管理工作實際情況來說,信息化水平較低,大部分單位都是運用的半數(shù)字化半紙質(zhì)版的管理模式,甚至一些單位還在沿用紙質(zhì)檔案管理的模式,紙質(zhì)資料無法加以高效、安全的利用對文書檔案管理信息化的未來發(fā)展造成諸多的不良影響。
3)沒有制定統(tǒng)一的管理體制。文書檔案是單位或者個人發(fā)展的重要參考依據(jù),實際工作中,部分單位對于文書檔案管理工作缺乏認識,缺少通盤考慮的意識,通常都在有具體工作時才進行該項工作的材料整理,工作結(jié)束其資料也就束之高閣。缺乏系統(tǒng)性、科學(xué)化的文書檔案管理體制,未能形成長效機制。
4)檔案管理工作人員專業(yè)水平較低。在文書檔案管理信息化快速發(fā)展的形勢下,在大數(shù)據(jù)技術(shù)加以實踐運用之后,文書檔案管理工作整體水平得到了顯著的提升,但是文書檔案管理工作人員很多都是非專業(yè)出身,部分單位因為涉及材料過多,臨時借調(diào)學(xué)生、社會人士進行文書檔案的收集整理,綜合業(yè)務(wù)能力和整體素質(zhì)沒有隨之提高。
結(jié)合本單位實際情況,以國家相關(guān)法律法規(guī)和建設(shè)標準為依據(jù)建立健全的文書檔案管理機制,達到規(guī)范化和標準化的效果。文書檔案管理的獲取、錄入、流轉(zhuǎn)、分類到歸檔、檢索、利用等都應(yīng)該結(jié)合本單位的實際情況,并嚴格執(zhí)行《電子文件歸檔與電子檔案管理規(guī)范》 (GB/T18894-2016)、《建設(shè)電子文件與電子檔案管理規(guī)范》(CJJ/T117-2017)、《紙質(zhì)檔案數(shù)字化規(guī)范》 (DA/T31-2017)等文件和標準的要求,制定出本單位行之有效的管理機制。堅決杜絕違規(guī)操作,最大限度保證文書檔案管理的完整性、功能性,完善數(shù)字信息化體系,改變傳統(tǒng)過時的管理方式,從根本上解決規(guī)范化標準化時代化的問題,領(lǐng)導(dǎo)在管理過程中進行方式的創(chuàng)新,深化工作人員對信息化實施運用文書檔案管理工作目標的認識。國家機關(guān)和企事業(yè)單位在文書檔案管理中要把檔案工作人員當(dāng)作檔案管理工作主體,依靠檔案管理人員的專業(yè)知識,支持檔案管理人員進行繼續(xù)教育,加大培訓(xùn)力度,不斷提升其工作的專業(yè)化、規(guī)范化。
“茍利于民,不必法古;茍周于事,不必循俗?!蔽臅鴻n案管理信息化建設(shè)的根本是為文書檔案提供更加高效的利用途徑。文書檔案管理系統(tǒng)和環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)、辦公系統(tǒng)進行互聯(lián),保證了儲存環(huán)境的安全性,更讓職工在進行文書檔案的利用過程中通過辦公平臺進行申請、審批,進而流轉(zhuǎn)到文書檔案的利用階段,可以提升文書檔案的利用效率,實現(xiàn)“人要少跑腿,數(shù)據(jù)多跑腿”目的。將信息化技術(shù)應(yīng)用于文書檔案管理系統(tǒng)中,可以使其具有強大的檢索功能,這樣可以將計算機網(wǎng)絡(luò)所具有的優(yōu)勢充分發(fā)揮出來[4]。
更新有關(guān)設(shè)備是文書檔案管理的基礎(chǔ)條件之一?!拔臋n一體化”便是計算機優(yōu)勢的具體體現(xiàn),把文書和檔案工作都建立成全過程公文制,相關(guān)人員要積極利用先進設(shè)備來處理文書工作,積極理順,提高效率。首先,培養(yǎng)員工隨時整理歸檔的習(xí)慣,讓工作人員不用再每年隔長時間地集中整理歸檔,讓計算機來緩解工作人員對文書檔案管理工作的抗拒,逐漸帶動工作人員實施隨辦隨歸,最終達到日常性工作的習(xí)慣性行為。其次,在此基礎(chǔ)上,開發(fā)利用資源,通過信息化應(yīng)用,使文書檔案呈現(xiàn)形式多樣,內(nèi)容準確客觀,管理精細恰當(dāng)。與此同時,進行資金合理預(yù)算,落實相關(guān)信息化設(shè)備。
檔案管理人員是檔案工作的主要實踐者,人才是事業(yè)發(fā)展的根基。在實際工作中可以通過大量的在線學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等繼續(xù)教育形式不斷更新傳統(tǒng)的檔案管理思想,增強創(chuàng)新性管理思維。不斷發(fā)展的信息化技術(shù)的引入,需要工作人員對知識及時梳理、消化,如若不及時學(xué)習(xí),很容易對有困難的部分產(chǎn)生消極抵觸心理,不利于自身的職業(yè)發(fā)展和業(yè)務(wù)工作的開展。
大數(shù)據(jù)時代要求文書檔案管理必須加強數(shù)字化管理,文書檔案信息化管理有利于提升檔案管理工作效率,為單位生產(chǎn)經(jīng)營管理決策提供科學(xué)的參考信息。必須大力推進單位的文書檔案管理信息化建設(shè),提供有力的技術(shù)設(shè)備支撐,促進單位生產(chǎn)管理體系的高效運作。