李 琳

（新疆中泰（集團(tuán)）有限責(zé)任公司，新疆 烏魯木齊 830000）

無論企業(yè)開展怎樣的活動(dòng)都必須要有資金的支持，若資金不能保持安全穩(wěn)定性，就會(huì)使得資金鏈發(fā)生斷裂，相關(guān)的活動(dòng)等都會(huì)被迫中止，與此同時(shí)在客戶當(dāng)中，若停止了經(jīng)營活動(dòng)，就一定會(huì)引起很多的負(fù)面反應(yīng)[1]。因此，為了以防這種情況的發(fā)生，進(jìn)行財(cái)會(huì)管理是非常重要的，但是現(xiàn)階段在進(jìn)行管理的過程中還是會(huì)有很多問題出現(xiàn)，對(duì)財(cái)會(huì)工作進(jìn)行優(yōu)化是非常重要的。

1 財(cái)會(huì)管理中的風(fēng)險(xiǎn)管理問題

1.1 人為因素

財(cái)會(huì)管理對(duì)工作人員的依賴程度非常強(qiáng)，因此工作人員在工作中的表現(xiàn)必定會(huì)直接影響到財(cái)會(huì)管理的實(shí)際工作質(zhì)量。根據(jù)有關(guān)理論能夠準(zhǔn)確了解到，在工作中一定會(huì)出現(xiàn)不穩(wěn)定性，因此在管理工作中難免會(huì)出現(xiàn)失誤的情況，所以管理工作中的內(nèi)容越復(fù)雜，誤差與不穩(wěn)定性的后果出現(xiàn)頻率就會(huì)越來越高，然而我們國家的資金風(fēng)險(xiǎn)管理擁有復(fù)雜度高、工作持續(xù)時(shí)間長(zhǎng)的特點(diǎn)，同時(shí)工作環(huán)節(jié)也非常復(fù)雜，因此對(duì)于誤差與不穩(wěn)定性的影響非常大[2]。在這樣的前提下，當(dāng)財(cái)務(wù)運(yùn)維人員發(fā)生了一些失誤之后，就會(huì)很容易就會(huì)引起兩種不同資金上的問題，分別是資金量過大與量過小的情況，其中一種資金量過大能夠?qū)е缕髽I(yè)資金大量浪費(fèi)，還會(huì)加重財(cái)務(wù)運(yùn)維人員的負(fù)擔(dān)；資金量過小的則會(huì)直接導(dǎo)致人員無法及時(shí)得到資源支撐，在資源上也會(huì)存在資金不足的問題。

1.2 不法行為

大部分實(shí)際情況下現(xiàn)在企業(yè)需要用于經(jīng)營的大筆資金量仍然是龐大的，而將這些大筆資金全部都轉(zhuǎn)交于企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員，這種類的行為本身就是會(huì)存在一定的信用風(fēng)險(xiǎn)，在實(shí)際使用時(shí)，工作人員在收到巨大信用款項(xiàng)之后，就會(huì)產(chǎn)生不法使用念頭，容易出現(xiàn)私自非法挪用公款的情況，并且在私自挪用財(cái)務(wù)公文上弄虛造假的違法行為，此行為嚴(yán)重侵犯了企業(yè)的合法權(quán)益，其次還觸及并達(dá)到了國家法律的最高權(quán)威，因此這屬于一種情節(jié)非常嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)影響[3]。存在一些不法違規(guī)念頭的一些工作人員之所以沒有可以徹底實(shí)現(xiàn)此類似的想法，是因?yàn)檫@些企業(yè)用人單位沒有完全采取一套相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理法律措施制度來對(duì)其財(cái)務(wù)進(jìn)行管理約束，同時(shí)這些財(cái)會(huì)工作人員對(duì)于自身職業(yè)道德操守信念也不夠堅(jiān)定。

1.3 財(cái)務(wù)專業(yè)技能問題

財(cái)會(huì)管理是一個(gè)專業(yè)要求非常高的工作崗位，所以需要工作人員一定要具有非常專業(yè)的技術(shù)水平，并且必須達(dá)標(biāo)，不然就會(huì)引起相關(guān)的資金安全及穩(wěn)定性等方面的重大問題[4]。但是，在實(shí)際工作過程當(dāng)中，由于許多企業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)管理工作的知識(shí)認(rèn)知還不全面，因此對(duì)財(cái)會(huì)工作人員自身的專業(yè)知識(shí)要求過于簡(jiǎn)單，不僅僅自身不能完全具備比較高的專業(yè)知識(shí)水平，并且在相關(guān)專業(yè)知識(shí)水平仍然比較低下的前提下，企業(yè)當(dāng)中的財(cái)會(huì)工作人員依然不能全方位的掌握與處理實(shí)際會(huì)計(jì)工作過程中所出現(xiàn)的種種復(fù)雜問題。由于一些企業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)水平上的要求比較低，因此不會(huì)直接就錄較為專業(yè)人才，而是要從其他專業(yè)崗位當(dāng)中選擇挑選自己最值得信任的工作人員來對(duì)其進(jìn)行相關(guān)的財(cái)務(wù)管理工作。

2 風(fēng)險(xiǎn)管理優(yōu)化措施

2.1 優(yōu)化人為因素

對(duì)于人為因素的影響，企業(yè)單位必須要?jiǎng)?chuàng)設(shè)相關(guān)的控制制度來進(jìn)行優(yōu)化，可以在活動(dòng)中，對(duì)工作人員進(jìn)行嚴(yán)格要求，必須將資金運(yùn)動(dòng)數(shù)據(jù)與理由上報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，并且把這些內(nèi)容進(jìn)行保存，之后再進(jìn)行審核，之后把內(nèi)容進(jìn)行整理，最終制作出財(cái)務(wù)報(bào)表，以免發(fā)生“假賬”的情況?？傊?，在優(yōu)化路徑的基礎(chǔ)上，能夠使工作人員更加關(guān)注自己的工作，并且能夠進(jìn)行自檢行為，有效減少誤差與不穩(wěn)定性的情況出現(xiàn)，與此同時(shí)領(lǐng)導(dǎo)要定期進(jìn)行檢查，報(bào)表也要及時(shí)進(jìn)行審核，遮掩才能保證資金運(yùn)維的正確性[5]。

2.2 治理不法行為

首先必須要強(qiáng)調(diào)職業(yè)素養(yǎng)的問題，可以定期開展一些具有專業(yè)性的培訓(xùn)，讓每一位財(cái)會(huì)工作人員都能認(rèn)識(shí)到工作的重要性，這樣能夠有效減少工作人員的不法念頭。其次在內(nèi)控制度中，必須要和法律規(guī)定進(jìn)行結(jié)合，創(chuàng)設(shè)相關(guān)的權(quán)責(zé)規(guī)定[6]，若工作人員發(fā)生了這樣的行為，就必須要運(yùn)用法律進(jìn)行處理，這樣能有效約束工作人員的行為，更好地保持資金運(yùn)維的安全穩(wěn)定。

2.3 優(yōu)化財(cái)務(wù)專業(yè)技能

首先，每一個(gè)應(yīng)聘人員都一定要有資格證書，若不能拿出證書，不管專業(yè)水平是否優(yōu)秀，都不能進(jìn)行錄用，這樣能夠有效保障財(cái)會(huì)管理的水平，還能有效提升資金運(yùn)維的安全穩(wěn)定性；其次必須要對(duì)應(yīng)聘人員的工作表現(xiàn)進(jìn)一步審核，若發(fā)現(xiàn)不良事件，就一定要考慮是否要予以錄用；最后為了能夠更好地確保財(cái)會(huì)管理水平，企業(yè)一定要用專業(yè)的人員來負(fù)責(zé)，并且還要清楚地認(rèn)識(shí)到財(cái)會(huì)管理的職能。

3 結(jié)束語

總而言之，本篇文章對(duì)風(fēng)險(xiǎn)管理問題與優(yōu)化方式進(jìn)行了全面的分析，在財(cái)會(huì)管理中會(huì)出現(xiàn)許多問題，嚴(yán)重影響資金運(yùn)維的安全穩(wěn)定，因此必須要進(jìn)行改進(jìn)，將問題進(jìn)行全面分析。經(jīng)過本篇文章提出的優(yōu)化路徑不僅僅能有效提升資金運(yùn)維的安全穩(wěn)定性，對(duì)財(cái)會(huì)管理的質(zhì)量與效率都有很重要的積極作用，還能保障財(cái)會(huì)管理中的正確性。