穆 敏
(廣州市園林建筑工程公司,廣東 廣州 510170)
新的發(fā)展階段意味著企業(yè)等相關(guān)機構(gòu)要充分迎接新挑戰(zhàn),改革新思路,通過全新意識形態(tài)的滲透,不斷規(guī)范自身的發(fā)展行為,檔案管理工作也不例外。在對辦公室檔案管理內(nèi)容進行深化的過程中,要充分結(jié)合現(xiàn)代行政管理建設(shè)的體系,著眼于組織結(jié)構(gòu)合理化的措施探討。而針對以上特點,本文重點探究辦公室檔案管理科學化水平的相關(guān)路徑,以期通過細致內(nèi)容的分析,助力企業(yè)逐漸朝向可持續(xù)化的方向發(fā)展。
無論是企業(yè)還是黨政機關(guān)等相關(guān)主體,在對檔案管理工作進行開展的過程中,都要從科學實效的角度入手,對各類注意事項進行重視。一般來講,其內(nèi)容主要闡述如下:首先,要充分把握檔案管理細則規(guī)范性的落實,既要對先進的思想理念進行滲透,也要結(jié)合工作實際,重點對檔案管理的通用性、特殊性原則進行落實。其次,注重資源共享,強化資源管理建設(shè)。通過檔案管理中心的構(gòu)建,重點對搜索關(guān)鍵詞等欄目進行構(gòu)建,從而快速的檢索各類檔案資料。最后,強化檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),從現(xiàn)代化數(shù)字化信息化的角度入手,重點拓展現(xiàn)代資源平臺。通過多部門聯(lián)動,對層層分級制的現(xiàn)代信息基礎(chǔ)管理平臺進行構(gòu)建。在這個過程中,重點把握現(xiàn)代系統(tǒng)軟件的開發(fā),根據(jù)自身發(fā)展實際,與科技公司進行合作開發(fā)新平臺,從而通過功能的綜合設(shè)置,重點提升辦公室檔案管理的科學化水平。
進入到新的發(fā)展階段,注重辦公室檔案管理科學化水準的把握具有至關(guān)重要的影響。首先,注重辦公室檔案管理工作開展的科學化,既是新時代電子檔案管理模式應(yīng)用的重要需求,也是實現(xiàn)檔案管理信息化發(fā)展目標的重要途徑。其次,從目前管理現(xiàn)狀的角度來分析,很多企業(yè)應(yīng)用紙質(zhì)檔案與電子檔案相結(jié)合的管理模式,大大提升了管理質(zhì)量和管理效率,為其他生產(chǎn)經(jīng)營活動的開展奠定了深厚的基礎(chǔ)。最后,檔案信息管理科學化的推進,也是構(gòu)建現(xiàn)代社會制度的重要途徑和重要需求可,既可以滿足相關(guān)機構(gòu)檔案管理的需求,也可以通過使用困難的解決,進一步的優(yōu)化工作現(xiàn)狀。因此,總體來看,利用現(xiàn)代信息技術(shù)強化檔案管理科學化水平是十分有必要的。
社會經(jīng)濟飛速發(fā)展,檔案信息也越來越豐富。在對生產(chǎn)經(jīng)營管理活動進行開展的過程中,相關(guān)社會主體不僅要對各項工作細節(jié)內(nèi)容進行統(tǒng)籌部署和安排,也要注重檔案信息的多元化發(fā)展。通過存儲介質(zhì)的創(chuàng)新,進一步的對各項檔案管理工作中的問題進行深入了解,這樣才能夠通過現(xiàn)代檔案管理細節(jié)的優(yōu)化,有效明確檔案信息儲存科學管理的重要內(nèi)涵。一般來講,在對策略部分進行分析的過程中,我們主要將內(nèi)容分為以下幾個不同的維度:
進入到現(xiàn)代社會制度之下,在對檔案管理工作進行開展的過程中,要結(jié)合辦公室檔案管理的重要需求,對現(xiàn)代信息技術(shù)和信息系統(tǒng)進行應(yīng)用和拓展,這也是推動檔案管理逐漸朝向可持續(xù)發(fā)展方向的重要路徑。和渠道。在對具體工作進行開展的過程中,一般要做到以下幾點:首先,強化檔案管理基礎(chǔ)設(shè)施的建設(shè),既要從硬件設(shè)備完善的角度出發(fā),對各類電子設(shè)備進行采購,也要從軟件開發(fā)等信息平臺構(gòu)建的角度出發(fā),重點將電子檔案與紙質(zhì)檔案進行結(jié)合,這對于檔案管理信息化發(fā)展目標的有效實踐,具有十分重要的積極影響。其次,利用目前現(xiàn)有的技術(shù)手段,創(chuàng)新檔案管理過程中的傳輸存儲媒介。通過技術(shù)優(yōu)勢的展現(xiàn),進一步的對有序的檔案信息化管理系統(tǒng)進行應(yīng)用。最后成立電子檔案閱覽室,對專門的工作進行分案別類的開展。與此同時,也要注重。檔案信息化推進中各項問題的解決,比如,在對電子檔案管理模式進行拓展的過程中,要安裝防火墻等相關(guān)軟件,以保護信息的安全性。與此同時,要進行檔案備份,以防止檔案泄露或檔案丟失等相關(guān)問題的出現(xiàn)。
從意識形態(tài)深化的角度入手,在對辦公室的管理科學工作進行推進的過程中,要將理念更新作為工作開展的重要任務(wù),結(jié)合現(xiàn)代檔案管理需求,在對各項工作進行開展的過程中,要積極注重檔案管理方案設(shè)置的合理性。構(gòu)建專門的部門,安排專業(yè)的人員對檔案管理工作進行有序推進,既要考慮檔案信息管理的客觀規(guī)律,也要通過現(xiàn)代信息設(shè)備的應(yīng)用,避免由于人為操作失誤而出現(xiàn)檔案管理不科學、不完善等相關(guān)的問題。通過檔案室資金投入的完善,進一步的解決實際操作管理中的各項問題。
當然,除了上述措施之外,在對檔案管理內(nèi)容進行把握的過程中,從一體化工作理念融入的角度入手,對辦公室檔案管理科學化的發(fā)展目標進行實現(xiàn)是非常重要的。一方面,在對辦公室檔案資源進行整合的過程中,要通過高效辦公軟件的應(yīng)用,進一步的對各類檔案的查詢應(yīng)用等相關(guān)功能進行凸顯。另一方面,在對各類檔案信息進行登記的過程中,要對各類分類標準進行明確。比如,根據(jù)標題、時間、負責人等相關(guān)內(nèi)容的不同,對各類檔案文件進行分門別類的擺放。在對具體資料進行裝訂的過程中,要嚴格按照文件使用期限統(tǒng)一進行備注,錄入至計算機系統(tǒng)之中,這樣可以通過電子檔案與紙質(zhì)檔案的結(jié)合,對各類文件、信息、檔案信息的實際情況進行精準化的掌握。
最后,在對各項檔案管理內(nèi)容進行審核的過程中,積極構(gòu)建完善的規(guī)章制度,指導各項檔案管理活動也是十分重要的,要積極對檔案管理責任制度進行落實與開展,根據(jù)具體要求,對各項管理活動進行組織。重點落實獎勵激勵制度,這樣既可以激發(fā)管理人員的工作熱情,也可以規(guī)范他們的工作行為。與此同時,通過再培訓、再教育,重點對檔案管理人員自身的綜合素質(zhì)進行提升。通過教育培訓體制的落實,不斷強化檔案管理人員學習的積極性和主動性,使他們不僅要掌握專業(yè)的檔案管理知識,也可以通過計算機掃描等相關(guān)新型技術(shù)的學習,更加快速的適應(yīng)新情況和新需要,從而更加精準地提升檔案管理工作的實效性。
綜合以上內(nèi)容分析,在對辦公室檔案管理工作進行推進的過程中,積極了解目前的檔案管理現(xiàn)狀是十分重要的。在對檔案管理科學化目標進行把握的過程中,相關(guān)適合主體還要從不同維度和不同角度入手,重點創(chuàng)新管理模式,從而在構(gòu)建高校檔案管理制度的同時,進一步的創(chuàng)新管理模式,提升檔案管理水準。