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后疫情時(shí)代,大學(xué)生想要的是什么樣的工作?

2021-04-16 15:53:54呂銘欣
記者觀察 2021年4期
關(guān)鍵詞:專科生小云體制

呂銘欣

目前,我國(guó)新冠肺炎疫情已經(jīng)得到了有效控制,但是中國(guó)疾病預(yù)防控制中心主任高福在2021年2月20日表示:“新冠肺炎或?qū)⒊蔀槿蚧蚓植康貐^(qū)長(zhǎng)期流行的傳染性疾病?!边@表明,新冠肺炎疫情帶來的影響將可能長(zhǎng)期伴隨著我們。

去年以來,受疫情影響,國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)形勢(shì)嚴(yán)峻,對(duì)畢業(yè)生就業(yè)造成了較大沖擊,在封城、停工、延遲開學(xué)的那段時(shí)間里,許多人被迫減少或失去了經(jīng)濟(jì)來源,物質(zhì)上的匱乏讓年輕人開始變得更加重視生存保障。

復(fù)旦大學(xué)社會(huì)治理研究中心、上海開放大學(xué)信息安全與社會(huì)管理創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)室與上海市青少年研究中心聯(lián)合開展了一項(xiàng)關(guān)于大學(xué)生的社會(huì)心態(tài)調(diào)查,調(diào)查對(duì)象是上海市在校大學(xué)生,樣本覆蓋985高校、211高校、一般本科和??频炔煌瑢W(xué)校層次的大學(xué)生,從調(diào)查中我們可以對(duì)大學(xué)生真實(shí)的就業(yè)意向以及態(tài)度有一個(gè)更加清晰的了解。在后疫情時(shí)代,大學(xué)生表現(xiàn)出就業(yè)信心低迷和對(duì)個(gè)人發(fā)展感到焦慮、迷茫的特征,就業(yè)態(tài)度則是在多方面愿意妥協(xié),但在薪酬待遇上不妥協(xié)的特征。

體制內(nèi)就業(yè)成為“香餑餑”

根據(jù)這項(xiàng)關(guān)于大學(xué)生的社會(huì)心態(tài)調(diào)查顯示,2020年在理想的就業(yè)去向上,偏好體制內(nèi)就業(yè)的大學(xué)生比例達(dá)到42.9%,比2015年上升了9.3%。這表明,在新冠肺炎疫情的影響下,越來越多的人傾向于在體制內(nèi)找一份安穩(wěn)的工作。

小貍(化名)是一位普通本科大學(xué)的2020屆畢業(yè)生,由于對(duì)自身未來就業(yè)有強(qiáng)烈的危機(jī)感,在2019年也曾隨著學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們一起找工作。2020年新冠肺炎疫情的暴發(fā),他的感受最為深刻:“2019年就業(yè)形勢(shì)相對(duì)溫和,嚴(yán)峻只是體現(xiàn)在每年的畢業(yè)生人數(shù)年年增多,但其實(shí)對(duì)于個(gè)人來說影響并不大,該怎么找工作還是怎么找工作。但是在2020年真的體會(huì)到了真正的就業(yè)嚴(yán)峻。2020年不僅僅是畢業(yè)人數(shù)增加,更體現(xiàn)在可供選擇的崗位驟減?!?/p>

在2019年秋招時(shí),他清楚地記得在學(xué)校本地幾家國(guó)有銀行招聘時(shí),銀行一線柜員營(yíng)銷崗對(duì)標(biāo)的都是金融二本和非金融一本畢業(yè)生,而且大多數(shù)還只是作為保底就業(yè)。但是在2020年,面試時(shí)跟組內(nèi)成員交談,發(fā)現(xiàn)清一色的雙一流本科、研究生、海歸,甚至還有C9院?!按罄小?。這不禁帶給小貍很大的壓力,面試時(shí)沒聊到109鐘就匆匆撤了。小貍說道:“這要是能應(yīng)聘成功,我一個(gè)月不吃肉!”

在校招結(jié)束后,小貍非常有自知之明,他認(rèn)為,在體制外想要找到一個(gè)滿意的工作可能性很小,再加上他明顯地感覺到了所在地區(qū)公務(wù)員招考單位、事業(yè)單位都在擴(kuò)招,而且很努力地保護(hù)應(yīng)屆生,往年招2個(gè)的崗位,2020年招5個(gè),擴(kuò)招率達(dá)到150%。小貍說,經(jīng)濟(jì)繁榮時(shí),體制內(nèi)的崗位可能大多數(shù)人并不看在眼里,社會(huì)上多的是機(jī)會(huì)施展才能,但是在經(jīng)濟(jì)蕭條時(shí),體制內(nèi)的優(yōu)勢(shì)就體現(xiàn)出來了:穩(wěn)定,也是如今疫情期間大多數(shù)人所向往的。

小貍的父母也非常支持小貍報(bào)考公務(wù)員,不僅穩(wěn)定,而且足夠體面。小貍說,雖然報(bào)考公務(wù)員的人中也有很多雙一流高校的“大佬”,但是必須要試一試。小貍認(rèn)為,他必須全力以赴,這兩年的政策擴(kuò)招,后續(xù)人員是否會(huì)飽和以及是否需要時(shí)間消化政策等問題都無從知曉,以后考公務(wù)員也許會(huì)越來越難。再加上經(jīng)此疫情,會(huì)有越來越多的人意識(shí)到體制內(nèi)的優(yōu)勢(shì)。小貍看得很清楚,“除非未來再出現(xiàn)劃時(shí)代發(fā)展創(chuàng)造大量?jī)?yōu)質(zhì)崗位,否則進(jìn)體制的難度會(huì)一年難過一年。”

值得注意的是,比較不同層次大學(xué)畢業(yè)生理想就業(yè)去向的差異可以發(fā)現(xiàn),在普通本科畢業(yè)的大學(xué)生中,傾向于考公務(wù)員的比例最高,占比18%。普通本科畢業(yè)的大學(xué)生相較于重點(diǎn)高校畢業(yè)的大學(xué)生來說,在就業(yè)市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力一般,因此相對(duì)于體制外的崗位,他們更傾向于在體制內(nèi)就業(yè)。而對(duì)于211高校畢業(yè)的大學(xué)生來講,外資企業(yè)依然是他們的首選,相對(duì)于其他的就業(yè)方向來講占比最高,達(dá)到17.7%。但是在后疫情時(shí)代,這一比例也在不斷下降。

調(diào)查顯示,從2015年到2020年,傾向于進(jìn)入外資企業(yè)的大學(xué)生比例由36%下降至144%。曾經(jīng)的外企以人性化、管理規(guī)范、薪資福利高、發(fā)展空間更大等特點(diǎn)讓無數(shù)大學(xué)生趨之若鶩,外企是另一種形式的“穩(wěn)定”。而今,外企在這些方面的優(yōu)勢(shì)越來越小,由于近幾年我國(guó)本土企業(yè)、尤其是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的迅速發(fā)展,外企的薪資紅利正在逐漸消失。

“收入”成為重要標(biāo)準(zhǔn)

對(duì)于處于后疫情時(shí)代的大學(xué)生來說,在突發(fā)的重大公共危機(jī)下,長(zhǎng)時(shí)間的居家隔離以及經(jīng)濟(jì)生活的暫停,一定程度上讓青年人感受到了新的“物質(zhì)匱乏”。嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)使得大部分大學(xué)生在一次次的求職經(jīng)歷中逐漸缺乏信心,然而又不愿在薪酬上妥協(xié)的矛盾態(tài)度,構(gòu)成了后疫情時(shí)代大學(xué)生就業(yè)心態(tài)的主要特征。調(diào)查顯示,近六成的大學(xué)生表示在疫情的影響下,可能會(huì)降低求職預(yù)期。與此同時(shí),他們接受在行業(yè)、崗位、工作地點(diǎn)、企業(yè)眭質(zhì)方面妥協(xié)的比例較高,但在薪酬待遇上,多數(shù)人持不妥協(xié)的態(tài)度。

某重點(diǎn)高校畢業(yè)的小云(化名)在2020年碩士畢業(yè)后找了很多份工作,都因各種各樣的原因拒絕了offer。要么是因?yàn)榘l(fā)展前景不好,要么是因?yàn)榇霾粔颍淳褪且驗(yàn)楦傻氖虑檫^于基礎(chǔ)和雜亂。在其中一份工作中,小云注意到一件事情:“有次在餐廳等位時(shí),看到招聘洗碗工都有四五千,而她試用期也是五千,轉(zhuǎn)正之后在超一線城市也只有七千。”薪資達(dá)不到預(yù)期帶給小云很大的心理落差與壓力,小云經(jīng)常在深夜里偷偷哭泣,陷入了焦慮與迷茫,每天下班回家也無比暴躁,“我覺得自己研究生真是白念了”,小云不止一次地說到。

最終,小云覺得繼續(xù)待下去前景實(shí)在渺茫,還是選擇了辭職。辭職之后,她依舊沒有等到滿意的0ffer,好不容易等到一家互聯(lián)網(wǎng)金融機(jī)構(gòu)的offer,等了幾天之后卻被告知因候選人太多,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商決定撤回offer。在經(jīng)歷了一系列挫折之后,她說:“自己的生活還是要靠自己努力,也許是我還沒有足夠優(yōu)秀吧?!?/p>

對(duì)于重點(diǎn)高校畢業(yè)的小云來說,她更重視工作帶來的精神價(jià)值,她希望在工作中能夠發(fā)揮出自身所學(xué),并取得滿意的薪酬。

而對(duì)于專科生來講,他們首先將工作作為生存的手段。但是在社會(huì)大環(huán)境下,??粕诰蜆I(yè)市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)力相對(duì)較弱,所以他們更愿意“另辟蹊徑”,創(chuàng)業(yè)熱情最高,并且愿意嘗試新興職業(yè)。根據(jù)調(diào)查顯示,專科學(xué)校的大學(xué)生傾向于“自行創(chuàng)業(yè)”的比例最高,達(dá)到19.8%。傾向于“新興職業(yè)”(主播、網(wǎng)紅、新媒體運(yùn)營(yíng)等)的比例為139%,排名第三。

小王是2020屆畢業(yè)的??粕?,很容易就找到了實(shí)習(xí)的工作,但是在與老板談薪資的過程中,老板的一句話給他澆了一盆冷水:“你一個(gè)??粕€談什么薪資,你應(yīng)該談的是機(jī)會(huì)和理想。”小王認(rèn)為,不要求工資有多高,但是起碼應(yīng)該保證物質(zhì)基礎(chǔ)。最終考慮再三,他還是拒絕了這份工作。低收入的工作看不上,高收入的工作又有很多門檻,在屢次碰壁之后,他認(rèn)為擺在他面前的只有兩條路:一個(gè)是專升本,一個(gè)是自己創(chuàng)業(yè)??紤]到家里經(jīng)濟(jì)狀況出了點(diǎn)問題,最終他還是決定從小成本的創(chuàng)業(yè)開始,“創(chuàng)業(yè)也有一定的失敗幾率,但是總比拿薪水要強(qiáng)吧?!彼f。

據(jù)小王說,他的同學(xué)有很多還去做了新媒體運(yùn)營(yíng)、銷售等,“干什么的都有”,他說,“大家都是為了生活,主要是??粕夜ぷ鞯脑?,這些算是最好的選擇。”

注重生活,追求自由

曾經(jīng),“大城市容不下肉體,小城市容不下靈魂”“逃離北上廣”等語句一度成為熱門話題,引起了許多共鳴和討論。然而根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,在就業(yè)地點(diǎn)偏好方面,選擇大城市的比例高達(dá)84.6%。其中,選擇“北上廣深等特大城市”的比例為63.3%,選擇“其他大型城市(除北上廣深外)”的比例為21.3%。這表明,大部分大學(xué)生依舊想在大城市立足與發(fā)展。

甜甜(化名)是重慶某高校的一名心理學(xué)研究生,她對(duì)自己未來的規(guī)劃大致有兩條路,要么出國(guó)讀臨床咨詢的博士,回來之后在學(xué)校或者公司做專職心理咨詢師,要么碩士一畢業(yè)就去廣州、上?;蛘咧貞c找一份心理咨詢師的工作。她對(duì)自己的職業(yè)道路有著清晰的認(rèn)知:“心理咨詢師的發(fā)展就是先掌握認(rèn)知行為療法,能獨(dú)立做咨詢了,再學(xué)其他咨詢技術(shù)和流派?!?/p>

甜甜之所以想去大城市發(fā)展,除了大城市發(fā)展機(jī)會(huì)更多,發(fā)展空間更大,還有一個(gè)原因就是在小城市適合她、或者說專業(yè)對(duì)口的崗位很稀缺。

在被問及有沒有什么社會(huì)理想時(shí),她沉默了一會(huì)兒,說道:“我還沒有想過自己能為社會(huì)做什么貢獻(xiàn)?!彼f:“我想要自由,經(jīng)濟(jì)自由從而實(shí)現(xiàn)精神自由、行動(dòng)自由。自己想去哪就去哪,想干嘛就干嘛。”她特別提及:“我可以被社會(huì)規(guī)則和道德限制,但是不能被收入和能力所限制?!?/p>

對(duì)于甜甜來講,工作的意義正是“實(shí)現(xiàn)個(gè)人自由的工具”,她接著補(bǔ)充到:“如果可以的話,希望能提高自己的影響力,像羅翔(中國(guó)政法大學(xué)教授)、戴建業(yè)(華中師范大學(xué)教授)、沈奕斐(社會(huì)學(xué)博士)那樣,可以把專業(yè)知識(shí)普及出去,讓更多的人了解?!?/p>

當(dāng)代大學(xué)生由于物質(zhì)條件比較充裕,他們認(rèn)為工作的意義不僅僅是滿足物質(zhì)上的需求,更重要的是立足于現(xiàn)實(shí)社會(huì),在實(shí)現(xiàn)物質(zhì)財(cái)富積累的基礎(chǔ)上,滿足自身的精神需求。甜甜十分注重工作與生活的平衡,她反復(fù)提及,不論是走哪個(gè)道路,她都希望自己以后可以在工作之余,學(xué)習(xí)作調(diào)酒師、咖啡師等,做個(gè)副業(yè),這是她理想中的生活。另外,她目前正在考托福雅思,除了讀書的需要,她希望自己能夠獨(dú)立去國(guó)外旅游或者生活。

而上述對(duì)于生活的期待,在中小型城市顯然發(fā)展的空間不大。大城市優(yōu)越的經(jīng)濟(jì)社會(huì)環(huán)境,完備的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及良好的文化氛圍都對(duì)大學(xué)生有著巨大的吸引力。與之相對(duì)的則是,縱然國(guó)家出臺(tái)各種政策以及福利,鼓勵(lì)大學(xué)生走入西部和農(nóng)村,但是根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示,2020年僅有1.7%的大學(xué)生愿意選擇去西部、農(nóng)村以及小城市。

另外,值得注意的是,2020年僅有1.3%的大學(xué)生選擇海外就業(yè),這或許與國(guó)外新冠肺炎疫情持續(xù)蔓延有關(guān),更多人對(duì)國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)與社會(huì)環(huán)境產(chǎn)生了更大的信心。

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