王勝舉

誰將成為巴菲特的接班人，執(zhí)掌市值超6000億美元的伯克希爾·哈撒韋公司？今年，91歲的巴菲特終于揭曉了答案：“如果某一天自己卸任，公司就交由現(xiàn)任副董事長格雷格·阿貝爾管理?！?/p>

巴菲特接班人公布之前，早就流出了“小道”消息。

今年5月，在伯克希爾·哈撒韋公司年度股東大會上，當有股東問及“公司是否會因為過于復雜而難以管理”時，副董事長芒格說漏了嘴，稱阿貝爾將會堅守公司的文化，因此不會出現(xiàn)管理方面的困擾。

現(xiàn)年59歲的阿貝爾，在伯克希爾·哈撒韋公司工作了22年，具備極強的企業(yè)管理和投資能力。巴菲特曾多次在公開場合對阿貝爾大加贊賞，認為他比年輕時的自己更出色。

逆襲的小會計

1962年，阿貝爾出生于加拿大埃德蒙頓一個工薪家庭，父親是消防安全公司的推銷員，母親是一名家庭主婦。普通的家庭條件，讓阿貝爾從小就特別有主意，并且有很強的行動力。

上學期間，為了不增加家庭負擔，阿貝爾利用業(yè)余時間發(fā)傳單、打零工賺取零花錢，甚至在父親所在的公司做過臨時工。學習上，他也沒有耽誤，順利進入阿爾伯塔大學（UniversityofAlberta），并于1984年獲得商學學士學位。

在進行職業(yè)規(guī)劃時，阿貝爾結合自己所學的專業(yè)，決定先從會計行業(yè)開始。經(jīng)過一番努力，他成功入職普華永道會計師事務所的埃德蒙頓辦公室，如愿以償成為一名會計師。

會計師每天都要與大量的報表、財務數(shù)據(jù)打交道，枯燥繁瑣。阿貝爾卻從中找到了不一樣的樂趣。他發(fā)現(xiàn)，通過現(xiàn)金流量表，可以了解到企業(yè)經(jīng)營、投資和籌資活動，以及對現(xiàn)金及現(xiàn)金等價物所產(chǎn)生的影響。也正是在普華永道的這段工作經(jīng)歷，讓阿貝爾對經(jīng)營投資產(chǎn)生了濃厚的興趣。

于是，阿貝爾決定改變自己的職業(yè)方向，跳槽到加州能源公司。隨后的十余年，如魚得水的他一步步晉升為公司總裁。

1999年，可以說是改變阿貝爾人生軌跡的一年。巴菲特收購加州能源公司，成立了伯克希爾·哈撒韋能源公司，由大衛(wèi)·索科爾管理，阿貝爾做助手。在兩人的緊密配合下，公司短短幾年就獲得了12億美元的凈收益。

巴菲特在2002年的股東信里曾稱贊這對組合為“杰出的管理者”和伯克希爾·哈撒韋的“巨額資產(chǎn)”。

2020年，阿貝爾掌舵的伯克希爾·哈撒韋能源公司，員工總數(shù)超過23800人，各類能源業(yè)務齊頭并進，營收超過200億美元。此后，他還不斷拓展新能源業(yè)務，在美國中西部建立了風力發(fā)電廠。

隨著公司的發(fā)展，阿貝爾自身的財富也得到了迅速積累。他持有伯克希爾能源子公司股份，年薪1600萬美元，年終獎300萬美元，再加上業(yè)績獎勵，身價達到4.84億美元。

精明的交易者

巴菲特最強的就是投資能力，他能將新收購的業(yè)務恰到好處地整合到公司原有業(yè)務線中，發(fā)掘出更大價值。阿貝爾在這一方面也頗具天賦。

成為伯克希爾·哈撒韋能源公司核心管理者之后，他參與處理了多項重大并購案，表現(xiàn)都極為出色。

為了成功收購一家英國公用事業(yè)公司，阿貝爾竟然搬到了當?shù)兀员隳茈S時處理收購事宜。

2005年，時任能源公司總裁的他完成了對受管制的公用事業(yè)公司太平洋電力的收購和重組。第二年，公司的太平洋電力業(yè)務板塊收益就翻了一番多，達到7.88億美元。

巴菲特從公司董事會成員小斯科特那里得知阿貝爾的表現(xiàn)后，對他有了一定的好感。真正得到巴菲特的賞識，還是阿貝爾在收購位于巴爾的摩的群星能源公司時的表現(xiàn)。

2008年，已是能源公司CEO的阿貝爾迎來了上任后的首次考驗。公司計劃收購位于巴爾的摩的群星能源公司。群星能源是一家多元化的公用事業(yè)公司，在金融危機中核心業(yè)務受到了重創(chuàng)，債務劇增，股價也因此一落千丈。為了度過危機，群星能源接受了阿貝爾提出的每股26.50美元的并購投資報價。此報價僅是該公司3個月前股票交易價的40%。

阿貝爾參與了洽談中的每個環(huán)節(jié)。然而，在一切進展順利之時，群星能源又收到了法國電力公司的還盤，而且后者的報價遠遠高于伯克希爾·哈撒韋能源公司。群星能源首席執(zhí)行官梅約·莎塔克三世找到阿貝爾，請求放棄兩家公司先前達成的獨家協(xié)議，這樣就能進一步了解法國電力報價的詳情。但是，阿貝爾果斷拒絕了他的請求，并在第一時間完成了交易。

伯克希爾·哈撒韋2008年的年度報告顯示，在這筆交易達成3個月后，群星能源單方面終止了協(xié)議。僅此一項，阿貝爾就為公司帶來了9.17億美元的投資收益，還有1.75億美元的巨額“分手費”。

一戰(zhàn)成名，《華爾街日報》稱阿貝爾是“精明的交易者”。巴菲特也曾公開表示：“他能給我?guī)砗馨舻南敕?，他的思維和商業(yè)方法真的很有創(chuàng)新性?！?/p>

低調的接班人

2018年1月，巴菲特任命阿貝爾和阿吉特為公司董事會副主席。當時，他就隱晦地表示，這次人事任命是確定接班人選的最新一步。在人們看來，阿貝爾與阿吉特相比，完全處于下風。

從資歷來看，阿貝爾2000前后才加入公司，“冒尖”也就是近幾年的事兒。阿吉特早在1982年就加入了公司保險業(yè)務板塊，一干就是近40年，可謂是“老資格”，而且業(yè)績也是有目共睹。

阿吉特在巴菲特心中有著很重要的位置。他曾說：“如果芒格和我還有阿吉特在海上航行遇險，只能救其中一個，那就不用管我們兩個老頭，一定要先救阿吉特?！?/p>

在數(shù)年的致股東信中，巴菲特也不止一次提及阿吉特。“沒有任何一家保險公司首席執(zhí)行官業(yè)績能夠趕上他”“如果還有另外一個阿吉特，用我換他，不要猶豫”……

相對于阿吉特，阿貝爾就顯得很“大眾”。他為人低調，就連身邊的朋友和同事都認為，這是一個“不能讓人一下子記住”的一般人。比如，大家都說阿貝爾有自己的業(yè)務愛好，但是又舉不出具體的一個例子;都說他很幽默，但又回憶不起來他講過什么特別有趣的段子;都認為他對于時事有著獨到的見解，但是又沒有一個人能夠準確的描述出來。

有人說：“這恰恰體現(xiàn)了阿貝爾的為人處世之道，謹慎不張揚、不凸顯自己”。這樣的阿貝爾，無論是在工作和生活中，都能很快與人拉近距離，獲得好感和支持。

面對媒體，阿貝爾更是低調到了極致。在30多年的職業(yè)生涯當中，他接受媒體采訪的次數(shù)可謂屈指可數(shù)。

2018年，福克斯新聞網(wǎng)的鏡頭罕見地捕捉到阿貝爾。當時，他穿著簡單的T恤，戴著一頂棒球帽，對記者也非常友好，但是在采訪中，說的都是一些客套話，并不輕易發(fā)表自己的觀點。

2019年，加拿大《環(huán)球郵報》專門寫了一篇阿貝爾如何低調的文章。文中講道，一家國際知名媒體出飛往奧馬哈對他進行公開采訪，但很快就被拒絕了。阿貝爾的發(fā)言人稱，他只考慮10分鐘的采訪，而且不能在公開場合進行。

在工作方面，阿貝爾就好像完全變了一個人，精力十足、思路清晰、手腕強硬，擁有著超高的執(zhí)行力。有員工曾這樣評價他：“工作就是他生命的全部”。

這些內在的特質，使得阿貝爾在伯克希爾·哈撒韋公司這個世界精英匯聚之地迅速出位。

之所以能最終得到巴菲特的青睞，這與阿貝爾為人處事原則以及做事風格有著直接的關系。

近兩年，阿貝爾已經(jīng)開始展現(xiàn)出接班人風范。在接任前的一次股東大會上，阿貝爾的發(fā)言明顯多于阿吉特。并且，他發(fā)言內容更多是從公司整體業(yè)務的全局視角出發(fā)，而阿吉特只在涉及保險業(yè)務時才發(fā)表觀點。

“伯克希爾·哈撒韋能源公司將在2030年之前達到巴黎氣候協(xié)議的目標，計劃2050年前關閉其所有火電廠，具體安排包括2021-2030年間關閉16家火電廠”。日前，阿貝爾作出的減碳決策，得到了巴菲特等公司股東們的大力支持。

漸進角色的阿貝爾，在未來有著怎樣的表現(xiàn)，值得期待。