魏引會

[摘 要] 國有企業(yè)是我國市場經(jīng)濟的主體，對國民經(jīng)濟的發(fā)展以及經(jīng)濟水平的提升具有極為重要的作用，不斷完善國有企業(yè)黨建與思政工作，對國有企業(yè)發(fā)展來講極為重要。習(xí)近平總書記曾在多個重要場合中強調(diào)國有企業(yè)需要不斷強化黨建工作，不管何時都不能動搖與模糊。國有企業(yè)強化黨建與思政工作是自身的獨特優(yōu)點，是企業(yè)的根本。為此，面對新常態(tài)，國有企業(yè)有必要加強黨的建設(shè)，將“黨建強則國有企業(yè)強，強國有企業(yè)必先強黨建”的思想作為核心，為國有企業(yè)獲得良好發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。

[關(guān)鍵詞] 國有企業(yè)；黨建工作；思想政治工作；強化策略

中圖分類號：D267 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號：1674-1722（2021）06-0022-03

在國有企業(yè)的發(fā)展道路上，黨建工作與思政工作具有極為關(guān)鍵的作用?，F(xiàn)如今，中國逐漸進(jìn)入新常態(tài)，為國有企業(yè)的黨建與思政工作創(chuàng)造了更多的機會。黨的十九大提出，強化黨的長期執(zhí)能力、純潔性與先進(jìn)性的建設(shè)，將黨的政治建設(shè)當(dāng)作統(tǒng)領(lǐng)，充分開展黨的政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律、制度的全過程建設(shè)。由此能夠看出，在國有企業(yè)中黨建和思政工作的重要意義。為有效適應(yīng)經(jīng)濟新常態(tài)，國有企業(yè)應(yīng)該不斷強化對黨建與思政工作的革新，從而推動國企的發(fā)展[1]。

一、新常態(tài)下國有企業(yè)強化黨建與思政工作的必要性

國有企業(yè)是我國國民經(jīng)濟的重要支柱，伴隨市場經(jīng)濟改革的進(jìn)一步深化，國有企業(yè)受到了巨大的沖擊。首先，市場經(jīng)濟中市場主體地位越來越明顯，國有企業(yè)在發(fā)展道路上需要對市場需求以及規(guī)律給予尊重，從而對發(fā)展方向以及發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行調(diào)整；其次，市場經(jīng)濟中的各個行業(yè)的興起強化了市場競爭的強度，國有企業(yè)必須付出加倍努力，積極拓展市場，提高企業(yè)競爭力。最為關(guān)鍵的是，國有企業(yè)的內(nèi)部結(jié)構(gòu)發(fā)生了調(diào)整，各種制度以及管理模式也隨之發(fā)生了改變，并進(jìn)行了調(diào)整。伴隨著社會上多元觀念以及文化的滲透，人們的價值觀也出現(xiàn)多元化特征，對國有企業(yè)的穩(wěn)定性產(chǎn)生了一定影響。因此，總的來說，國有企業(yè)必須面對越來越嚴(yán)峻的內(nèi)外部挑戰(zhàn)。

國有企業(yè)黨建與思政工作是企業(yè)所有工作的生命線，是國有企業(yè)賴以生存的關(guān)鍵政治優(yōu)勢。首先，國有企業(yè)可以幫助企業(yè)利用全面與深刻敏銳的政治洞察力來分析目前的發(fā)展趨勢，以此來制定具有科學(xué)性的經(jīng)濟發(fā)展策略以及規(guī)劃，保證企業(yè)發(fā)展道路的正確性[2]；其次，在國有企業(yè)黨建與思政工作中包含了十分豐富的政治、哲學(xué)、經(jīng)濟思想，把黨的理論、國家政策方針，與企業(yè)改革的利弊充分融入企業(yè)發(fā)展的每一個角落，每一位員工在提升自己思政覺悟的時候，都能清楚地了解企業(yè)的發(fā)展前景，確定自身的職責(zé)與目標(biāo)，這樣才能利用更加充分的狀態(tài)與正確的態(tài)度參與到企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)中來，為企業(yè)營造大量的社會效益與經(jīng)濟效益。所以，實施黨建與思政工作是新時代下國有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)要求，并且還是企業(yè)完成持續(xù)發(fā)展的根本趨勢。

二、加強國企黨建與思政工作的重要性

（一）指導(dǎo)國企跟隨時代發(fā)展腳步

國有企業(yè)的發(fā)展好比中國經(jīng)濟的縮影，黨的十八大以來，其出現(xiàn)了一系列十分重要的改革，發(fā)展實力得到了提升，資源結(jié)構(gòu)更為完善，對國民經(jīng)濟的發(fā)展具有重要意義[3]，并且在許多關(guān)鍵領(lǐng)域都把握著重要技術(shù)。但是，著眼國際舞臺，國企想要提高整體競爭力，由世界水平變成世界一流，還有很長的路要走。所以，發(fā)展新時期國企黨建與思政工作有著十分重要的意義，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，將國企黨建與思政工作融合到質(zhì)量結(jié)構(gòu)系統(tǒng)中，最大化展現(xiàn)引導(dǎo)方向、管理大局、保障落實的重要意義。我們有必要加強黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，加強意識形態(tài)、政治和文化建設(shè)，設(shè)立新的目標(biāo)和任務(wù)，創(chuàng)新發(fā)展手段與驅(qū)動力，并指導(dǎo)國企能夠緊跟時代發(fā)展腳步，在新時代下能夠?qū)崿F(xiàn)更大更強的目標(biāo)。

（二）推動國企發(fā)展，提升經(jīng)濟收益

完善國有企業(yè)黨建思想政治工作，是新時期國有企業(yè)發(fā)展進(jìn)程不可缺少的組成部分。黨建和思想政治工作的建設(shè)中，忠誠高于一切，這展現(xiàn)了人民對國家的愛戴，在國有企業(yè)文化中營造這樣一種氛圍，有利于員工之間的團結(jié)合作，一起努力，對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整、完善產(chǎn)業(yè)分布，同時對企業(yè)內(nèi)部管理工作也具有十分積極的效用。通過黨組織的領(lǐng)導(dǎo)緊跟時代發(fā)展，同樣是對國企發(fā)展機會的增強，為國企發(fā)展提供政治保障，以此來展現(xiàn)積極的效用，推動國企的經(jīng)濟發(fā)展[4]。

（三）促進(jìn)職工創(chuàng)新思想的提升

在國企發(fā)展道路上，創(chuàng)新精神有著非常重要的作用。培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識，讓企業(yè)形成獨特的風(fēng)格，有利于企業(yè)獲得良好的發(fā)展。中國經(jīng)濟制度的發(fā)展正在逐步全球化，國企必須面對更大的發(fā)展挑戰(zhàn)，只有國企員工具備創(chuàng)新精神與意識，才能幫助企業(yè)在激烈的市場競爭中占據(jù)穩(wěn)定的地位，從而推動國企實現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。

（四）促進(jìn)企業(yè)職工綜合素質(zhì)的提升

在國企實施黨建工作與思政工作，能夠有效提高企業(yè)職員的綜合素質(zhì)[5]。不管是在國企中，還是民營、外企當(dāng)中，公司職員的職業(yè)素養(yǎng)都獲得了充分重視，總得來說，擁有高素質(zhì)的人才往往更容易受到歡迎。在開展集體工作時，假如企業(yè)職員缺少責(zé)任感與集體榮譽感，則無法在工作中對人們的權(quán)益進(jìn)行保護(hù)，無法承擔(dān)社會責(zé)任。但是，國有企業(yè)實施黨建與思政工作，能夠促進(jìn)企業(yè)職員對黨的主旨進(jìn)行認(rèn)識，增強工作人員的責(zé)任感。

三、國企黨建與思政工作中出現(xiàn)的問題

（一）缺乏對黨建工作的重視

由于中國社會慢慢朝著多元化方向發(fā)展，這對中國國企開展黨建工作與思政工作形成了極大的阻礙，導(dǎo)致一部分企業(yè)對這方面的工作重視程度較低。現(xiàn)如今，中國的一部分國企正處在改革的道路上，并在不斷深化的重要時期，對企業(yè)經(jīng)營和發(fā)展等各個方面的管理力度也越來越強，導(dǎo)致一些企業(yè)管理者對黨建與思政工作形成了忽視。國企領(lǐng)導(dǎo)班子以及黨建工作者同樣對自身的工作內(nèi)容不夠重視，這對國有企業(yè)黨建與思政工作的持續(xù)開展造成了十分嚴(yán)重的影響。

（二）缺乏健全的黨建工作管理體制

在國有企業(yè)改革過程中，由于考核方法、體制改革、管理手段等方面的改變，導(dǎo)致一部分員工忽視了黨建工作的重要意義[6]。國有企業(yè)對于思想政治工作以及黨建工作人員的考核力度還應(yīng)該持續(xù)加強，從而對考核體制進(jìn)行完善。此外，國企內(nèi)部某些工作人員缺乏積極的工作態(tài)度。面對這種情況，國企有必要建立健全的競爭機制，對黨建與思政工作的制度不斷完善。

（三）黨建與思政工作的執(zhí)行方法滯后

在國有企業(yè)中進(jìn)行黨建工作與思政工作，其通常是利用課堂講座的方式為主。伴隨中國經(jīng)濟新常態(tài)的發(fā)展，以往的黨建與思政工作方法已經(jīng)不能滿足國有企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展，使用傳統(tǒng)工作模式并不能激發(fā)職員的工作熱情，無法最大限度地發(fā)揮黨建與思政工作的優(yōu)勢。

（四）黨建與思政工作人員整體素質(zhì)較低

在目前的國有企業(yè)當(dāng)作，思政建設(shè)工作者的素質(zhì)十分重要，并且需加強其專業(yè)方面的知識。某些國企黨建工作者的專業(yè)與思政工作內(nèi)容并沒有任何關(guān)聯(lián)，或者是黨建與思政工作者的專業(yè)知識不足，從而導(dǎo)致黨建與思政工作無法順利執(zhí)行。另外，在對黨建與思政工作者開展培訓(xùn)的過程中，因為培訓(xùn)力度不足，因此無法完全滿足國有企業(yè)黨建工作的根本需求。

四、新常態(tài)下加強國企黨建與思政工作的措施

（一）對傳統(tǒng)黨建思政工作模式進(jìn)行改革

國企在實施黨建與思政工作的時候，通常采取的是“你說我聽”的模式，伴隨時代的發(fā)展與前行，傳統(tǒng)工作方式已經(jīng)不能滿足當(dāng)前社會經(jīng)濟的發(fā)展[7]。由于信息技術(shù)的提升，在進(jìn)行黨建思政工作的過程中，企業(yè)可引用先進(jìn)的現(xiàn)代信息技術(shù)，對黨建與思政工作不斷完善。此外，國企還可以通過對網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的適應(yīng)，充分展現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)信息優(yōu)勢，創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺，把學(xué)習(xí)資源上傳到平臺中，企業(yè)員工可利用網(wǎng)絡(luò)平臺來進(jìn)行黨建與思政教育的學(xué)習(xí)。另外，通過創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)平臺，還能讓職員之間的交流更為方便。為滿足國企發(fā)展需求，對傳統(tǒng)的教育模式進(jìn)行改變，在教育過程中應(yīng)該積極鼓勵職員發(fā)表意見，并采取多樣化的方式來進(jìn)行教育活動，例如：小組合作、辯論的形式等。管理人員在規(guī)劃黨建思政工作的時候，有必要參考員工的意見，讓他們能夠在輕松的氛圍中開展學(xué)習(xí)，從而提升思政覺悟。

（二）全面實施黨的路線方針

國企在召開有關(guān)黨建工作的會議時，習(xí)近平總書記曾經(jīng)強調(diào)：“堅持黨對國企領(lǐng)導(dǎo)的主要政治原則，確定黨對國企的領(lǐng)導(dǎo)方式為政治、思想與組織三方面領(lǐng)導(dǎo)的有機統(tǒng)一?！倍鴩髴?yīng)該定期對公司職員開展黨建與思政教育培養(yǎng)工作，而培訓(xùn)的內(nèi)容通常為：黨建思想工作的理論知識、專業(yè)人士對職員的指導(dǎo)等，把黨建工作充分融入國有企業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營活動中，基于企業(yè)管理系統(tǒng)，使黨建與思政工作更好地推動企業(yè)管理工作[8]。

（三）融合國企的中心工作

在國有企業(yè)中，黨建思想政治工作要與企業(yè)的中心工作有效結(jié)合起來，利用思想政治工作的優(yōu)勢，增強企業(yè)員工的凝聚力，與企業(yè)管理共同發(fā)展。另外，在處理思想和實際的問題時進(jìn)行結(jié)合，利用理論來處理問題。在國有企業(yè)中，把思政工作和企業(yè)文化建設(shè)有效結(jié)合起來，并通過企業(yè)文化建設(shè)來浸潤員工，使其能夠具有愛崗敬業(yè)的精神，提高公司職員的工作積極性，從而推動企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。在進(jìn)行黨建與思政工作時，應(yīng)結(jié)合企業(yè)的具體經(jīng)營情況，堅持高效和務(wù)實的原則，豐富活動內(nèi)容，培養(yǎng)工作人員的合作與競爭意識，以此來提高國有企業(yè)的凝聚力[9]。

（四）對黨建與思政工作的載體進(jìn)行創(chuàng)新

伴隨時代的進(jìn)步，中國科技獲得了非常迅速的發(fā)展，這為國企黨建思政工作供應(yīng)了十分便利的條件。在國企當(dāng)中，有必要通過對互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的全面應(yīng)用推動黨建與思政工作，從而優(yōu)化與完善思政工作。并根據(jù)現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展，創(chuàng)新思政工作內(nèi)容。此外，國企還可通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)創(chuàng)建企業(yè)內(nèi)容黨建與思政工作網(wǎng)，把與黨建和思政工作內(nèi)容相關(guān)的資料發(fā)布到網(wǎng)上，對國家先進(jìn)優(yōu)秀人物進(jìn)行宣傳，不斷鼓勵企業(yè)職員學(xué)習(xí)優(yōu)秀人物。利用這種方式，最大化展現(xiàn)黨建與思政工作在內(nèi)網(wǎng)中的效用，創(chuàng)建互動模式，強化和職員間的交流與互動，并幫助職員處理工作與生活中的難題，提高黨建與思政工作品質(zhì)。經(jīng)過對傳統(tǒng)工作方式的創(chuàng)新與改進(jìn)，加強黨建與思政工作建設(shè)的方式與內(nèi)容，推動企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（五）優(yōu)化黨建與思政工作考核制度

現(xiàn)如今，黨建與思政工作的評價具有明確的標(biāo)準(zhǔn)，國企有必要根據(jù)國家需求以及公司的具體情況來制定，對企業(yè)黨建與思政工作考核制度不斷優(yōu)化。在國有企業(yè)中，應(yīng)對優(yōu)秀的職員進(jìn)行適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)與精神鼓勵，最大限度展現(xiàn)先進(jìn)員工的帶頭作用，積極宣傳企業(yè)中先進(jìn)員工的事例，為企業(yè)職員樹立良好的榜樣。這樣還能為企業(yè)職員創(chuàng)造一個積極的工作氛圍，讓員工維持良好的工作狀態(tài)，從而提高企業(yè)的工作效率。并跟隨時代的發(fā)展，建立健全的黨建與思政工作考核制度，推動國有企業(yè)實現(xiàn)健康的可持續(xù)發(fā)展。

五、結(jié)語

現(xiàn)如今，面對經(jīng)濟新常態(tài)背景，國企改革獲得了持續(xù)的發(fā)展，但是在改革道路上，黨建與思政工作的加強還有各方面的問題，推動黨建工作的開展是企業(yè)適應(yīng)現(xiàn)代社會進(jìn)程的必經(jīng)之路，并且為國企發(fā)展創(chuàng)造了良好的指導(dǎo)作用。只有提高對企業(yè)內(nèi)部思政工作的重視，優(yōu)化思政工作，提高黨建工作者的專業(yè)水準(zhǔn)，才能更好地實現(xiàn)國企的黨建工作，不斷推動國有企業(yè)的健康發(fā)展，讓國企為中國現(xiàn)代化建設(shè)做出更大的貢獻(xiàn)。

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