50%

更多人對耒來工作前景持積極態(tài)度

普華永道對19個國家的32517名員工開展調(diào)研。在采訪中，35%的受訪者對未來職場和工作前景表現(xiàn)出了一定的擔(dān)憂，50%的受訪者則持有積極態(tài)度。其中有23%的受訪者表現(xiàn)出興奮，27%表現(xiàn)出自信，15%的人則更傾向于暫時不考慮未來。

8021元

求職者期望薪資首次低于招聘薪資

從全國全行業(yè)來看，2020年企業(yè)的平均招聘月薪資為8021元，同比回落0.8%，招聘月薪資中位數(shù)為6216元;2020年積極求職者的平均期望月薪資為7999元，同比降幅4 8%，期望月薪資中位數(shù)為5996元。這是數(shù)年來求職者的期望月薪資首次低于招聘薪資。

不同城市和地區(qū)受訪者對未來職場態(tài)度（中國）

受訪者認為疫情對工作造成的影響

將“提高收入”看做重要因素的受訪者分布

受訪者認為自己現(xiàn)有的職場支持和福利

81%

自主學(xué)習(xí)意愿強烈

采訪結(jié)果顯示，在全球與中國，員工學(xué)習(xí)與發(fā)展的強烈意愿受到了資源的限制，但在中國，發(fā)展數(shù)字技能的機會還是比較多的，有77%的全球受訪者、81%的中國受訪者表示自己愿意學(xué)習(xí)新技能或參與新培訓(xùn)，從而確保自己不失業(yè)。

在疫情剛開始時，沒有足夠的數(shù)字技能

受訪者在疫情開始后所掌握的數(shù)字技能情況分布

?受訪者認為會在未來3-5年內(nèi)改變?nèi)藗児ぷ鞣绞降娜蜈厔萸闆r分布

19.2%

多技能應(yīng)聘者在就業(yè)市場更加“吃香”

數(shù)據(jù)顯示，2020年，在具有同等學(xué)歷且期望薪酬接近的情況下，明確擁有3項及以上職業(yè)技能的求職者，獲得雇主主動溝通的概率相較只有一項技能的求職者高出19.2%;在獲得面試邀請等后續(xù)環(huán)節(jié)中，復(fù)合型人才成功的概率高出15%～22%。

?復(fù)合型人才競爭優(yōu)勢情況分布

各年齡段受訪者自評壓力感

受訪者壓力來源分布

數(shù)據(jù)來源：普華永道、開弈資訊HRO、時代數(shù)據(jù)