李暄

國家稅收是保證國家綜合經(jīng)濟(jì)增長發(fā)展的重要管理方式，是體現(xiàn)國家綜合經(jīng)濟(jì)水平穩(wěn)定，各個(gè)行業(yè)經(jīng)營穩(wěn)步提升的表現(xiàn)。面對企業(yè)的稅收經(jīng)營發(fā)展，需要依據(jù)企業(yè)實(shí)際的稅收情況，做好合理的監(jiān)控管理分析，結(jié)合企業(yè)發(fā)展業(yè)務(wù)實(shí)際要求，促進(jìn)企業(yè)以健康良好的方式發(fā)展。按照合理合規(guī)的管理途徑操作條件方式，對企業(yè)社會發(fā)展的需求中責(zé)任和義務(wù)進(jìn)行規(guī)范管理，加深企業(yè)實(shí)際稅收化管理水平分析。依據(jù)其中可能存在的問題進(jìn)行研究，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際要求，分析符合企業(yè)實(shí)際納稅義務(wù)的實(shí)施方案。采取必要的管理措施，不斷促進(jìn)企業(yè)管理健康水平的優(yōu)化。本文將依據(jù)稅收管理亟待分析和解決的各方面問題進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn)，分析企業(yè)稅收中存在的問題，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的漏洞、偷稅、漏稅方面的原因進(jìn)行分析，研究企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)稅收經(jīng)濟(jì)監(jiān)督管理不力的原因，結(jié)合企業(yè)稅收的各類問題，提出符合企業(yè)稅收管理的對策實(shí)施方案。

企業(yè)經(jīng)營發(fā)展過程中，需要做好合理的稅收管理，分析稅收管理亟待解決和企業(yè)發(fā)展規(guī)劃相關(guān)的步驟。分析企業(yè)可能存在的內(nèi)部監(jiān)督管理不力的因素，依據(jù)企業(yè)稅務(wù)繳稅情況，分析提出符合企業(yè)發(fā)展稅收管理的辦法。重視企業(yè)與政府之間稅務(wù)管理的溝通，結(jié)合相關(guān)步驟落實(shí)稅收管理方式，結(jié)合稅務(wù)發(fā)展規(guī)范要求，提供符合企業(yè)稅收管理的解決方案。

一、企業(yè)稅收管理的價(jià)值意義

（一） 提升企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)綜合管理水平

現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營管理中需要確定資金和資本投資標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)相關(guān)的利益分配形式，結(jié)合稅收范圍和標(biāo)準(zhǔn)，充分考慮企業(yè)的財(cái)務(wù)收入和標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)當(dāng)前的新形勢，對企業(yè)實(shí)施財(cái)務(wù)稅收管理分析，明確籌措資金的規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，最大限度地提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，滿足企業(yè)經(jīng)濟(jì)理財(cái)規(guī)范管理要求，為企業(yè)提供必要的價(jià)值發(fā)展。

（二）有效的降低企業(yè)稅收風(fēng)險(xiǎn)

很多企業(yè)因?yàn)槎愂諉栴}導(dǎo)致懲罰，為了更好地提升企業(yè)財(cái)務(wù)籌劃管理，需要結(jié)合稅務(wù)管理的標(biāo)準(zhǔn)要求，合理的規(guī)范稅收風(fēng)險(xiǎn)，提升企業(yè)的財(cái)務(wù)稅務(wù)管理，為企業(yè)提供合理的減稅控稅標(biāo)準(zhǔn)，降低企業(yè)的稅務(wù)管控風(fēng)險(xiǎn)，有效的提升企業(yè)的凈利潤水平。

（三）為企業(yè)建立科學(xué)的稅收指導(dǎo)管理方案

在企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)管控過程中，需要根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有的項(xiàng)目操作實(shí)施合理的運(yùn)行，注重成本核算和收益分配管理。企業(yè)需要根據(jù)具體的資金投放比例，合理的核算分析，確定投資分析標(biāo)準(zhǔn)。企業(yè)需要制定科學(xué)合理的規(guī)范管理方式，明確財(cái)務(wù)決策分析標(biāo)準(zhǔn)，依據(jù)企業(yè)管理的操作要求，制定符合企業(yè)意圖的管理方式。企業(yè)在稅收管理中，需要采用科學(xué)合理的籌劃方式，保證企業(yè)最佳的實(shí)施方案，將企業(yè)的資金發(fā)揮最大功效，建立科學(xué)的稅收管理方案。

二、企業(yè)稅收管理中存在的各類問題

（一）偷稅、漏稅情況嚴(yán)重

政府稅收在日常機(jī)制管理上存在一定的缺陷，實(shí)際的操作不統(tǒng)一，稅收管理制度執(zhí)行不足。企業(yè)為了更好地獲取利益，可能會出現(xiàn)規(guī)避稅收風(fēng)險(xiǎn)的情況。根據(jù)政策要求，實(shí)施偷稅、漏稅、避稅的情況。按照具體的稅收管理要求，沒有制定合理完善的統(tǒng)一行使，依據(jù)政府監(jiān)督管理力度不足的情況，鉆縫避稅。稅收管理的實(shí)際區(qū)域劃分不合理，監(jiān)督管理力度不足，管理上存在混亂的情況，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)偷稅、漏稅的情況。稅收標(biāo)準(zhǔn)沒有按照實(shí)際法律法規(guī)嚴(yán)格執(zhí)行，實(shí)際財(cái)務(wù)管理人員甚至與企業(yè)聯(lián)合，操作偷稅漏稅的方式，實(shí)際監(jiān)督管理力度不到位。為了自身的利益，放棄企業(yè)的職業(yè)發(fā)展信仰，出現(xiàn)徇私舞弊的情況，這不利于企業(yè)稅收的健康發(fā)展。企業(yè)稅收的整體制度管理不到位，不完善，直接遏制企業(yè)的整體效果實(shí)施，稅收管理中，相關(guān)的稅收票據(jù)操作不當(dāng)，稅收時(shí)效性水平差，企業(yè)無法遵照符合實(shí)際規(guī)范要求的操作實(shí)施。

（二）企業(yè)上級財(cái)務(wù)部門的監(jiān)督管理力度不足

企業(yè)財(cái)務(wù)稅收管理直接影響企業(yè)的正常運(yùn)行，良好的企業(yè)稅收發(fā)展是保證企業(yè)運(yùn)營的基礎(chǔ)。企業(yè)為了更好的提升稅收規(guī)范管理，需要根據(jù)稅收的影響情況分析，準(zhǔn)確的判斷企業(yè)是否可以積極配合相關(guān)稅收，規(guī)范稅收政策標(biāo)準(zhǔn)，順利完整企業(yè)的基礎(chǔ)運(yùn)行。一些企業(yè)不考慮企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展，為了私營眼前的利益，不按照財(cái)務(wù)規(guī)范管理的標(biāo)準(zhǔn)要求實(shí)施，不重視企業(yè)內(nèi)部的審計(jì)工作，這直接影響企業(yè)稅收制度的執(zhí)行管理，甚至對企業(yè)的總額和發(fā)展造成不利的影響。

（三）企業(yè)運(yùn)營中缺乏與稅務(wù)政府部門之間的溝通

良好的溝通是保證企業(yè)順利工作的前提，是有效提升工作效率的保障。企業(yè)稅收責(zé)任部門需要認(rèn)清稅收的重要性，結(jié)合納稅需求標(biāo)準(zhǔn)，不斷加強(qiáng)企業(yè)與政府稅務(wù)管理之間的聯(lián)系，對實(shí)際工作內(nèi)容進(jìn)行驗(yàn)證，分析稅務(wù)問題發(fā)生的原因，及時(shí)上報(bào)相關(guān)政府稅務(wù)管理部門，及時(shí)與其溝通，分析導(dǎo)致企業(yè)稅收體制問題的原因。政府管理部門需要明確稅收服務(wù)管理的理念，依據(jù)企業(yè)稅收管理的職責(zé)規(guī)劃要求，分析如何更好地提高與政府之間的溝通，提高社會發(fā)展進(jìn)步水平，改善稅收工作實(shí)施效果。

（四）企業(yè)稅收稅務(wù)人才不足

稅收是一項(xiàng)專業(yè)性強(qiáng)的工作，稅務(wù)管理人員需要具備稅收的操作能力。具有專業(yè)素質(zhì)。稅務(wù)會計(jì)工作管理中，需要可以應(yīng)對各類稅務(wù)業(yè)務(wù)的操作實(shí)施，保證稅收工作的順利開展。企業(yè)稅收過程中，可能因?yàn)楦鞣矫嬉蛩貙?dǎo)致稅收不合理，這就需要專業(yè)的稅務(wù)人員，依據(jù)國家政策規(guī)范要求，準(zhǔn)確地分析稅務(wù)政策標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合政府稅務(wù)管理要求，分析確定符合企業(yè)發(fā)展的稅收操作方案，及時(shí)做好變更和補(bǔ)充，保證企業(yè)滿足市場與政策的規(guī)范管理要求。結(jié)合實(shí)際稅收操作管理辦法，企業(yè)需要配置高標(biāo)準(zhǔn)能力的稅收人才，依據(jù)財(cái)務(wù)稅收的相關(guān)工作流程，在繁雜枯燥的稅務(wù)工作中，找到符合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的管理辦法，不斷提升企業(yè)稅務(wù)綜合化管理水平，加深企業(yè)長效和諧的發(fā)展。

三、企業(yè)亟待解決的稅務(wù)問題的操作方案

（一）做好企業(yè)稅收制度的規(guī)范性管理

按照企業(yè)稅收制度規(guī)范管理的標(biāo)準(zhǔn)原則，明確制度操作程序和運(yùn)行方式，依據(jù)企業(yè)稅收前的制度規(guī)范管理要求，加強(qiáng)征收稅收的監(jiān)督管理。以保證企業(yè)稅收工作順利實(shí)施為標(biāo)準(zhǔn)，以健康的發(fā)展規(guī)范為要求，重視加強(qiáng)企業(yè)稅收制度的規(guī)范操作。依據(jù)企業(yè)稅收制度更新實(shí)施，逐步優(yōu)化企業(yè)各項(xiàng)法規(guī)法規(guī)制度要求，結(jié)合企業(yè)稅收前的相關(guān)要素，實(shí)施合理的制度執(zhí)行，對企業(yè)可能存在的偷稅漏稅情況進(jìn)行處理，重視加強(qiáng)企業(yè)稅收的有效監(jiān)督管控。企業(yè)需要根據(jù)稅收規(guī)范管理平臺，重視結(jié)合平臺收集各類操作分析方案。按照平臺方式，確定最佳的政策和稅收法律法規(guī)，逐步增強(qiáng)企業(yè)稅收事務(wù)的綜合管理，逐步減少企業(yè)稅收流程中可能存在的資金不足和資金處理不當(dāng)?shù)那闆r，積極拓展企業(yè)稅收資金資源的有效使用，提升企業(yè)的規(guī)范性管理，制定符合企業(yè)稅收規(guī)范管理的實(shí)施對策方案。

（二）企業(yè)綜合財(cái)務(wù)管理水平的快速提升

按照企業(yè)財(cái)務(wù)綜合管理水平需求，需要結(jié)合企業(yè)實(shí)際日常規(guī)范運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)分析企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)規(guī)范監(jiān)督管理的操作實(shí)施力度，充分發(fā)揮企業(yè)綜合管理效能的優(yōu)化實(shí)施，對企業(yè)實(shí)施健康快速的發(fā)展，以保證企業(yè)時(shí)效保障水平的提升。按照企業(yè)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的進(jìn)程，企業(yè)需要明確財(cái)務(wù)管理的基本要求。重視企業(yè)成本和產(chǎn)效融合，不斷提升企業(yè)的綜合收益規(guī)劃。依據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理操作水平的實(shí)施，注重企業(yè)內(nèi)部審計(jì)規(guī)范操作。分析企業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)營管理稅收中可能存在運(yùn)行不到位的因素，結(jié)合企業(yè)內(nèi)部實(shí)施合理的財(cái)務(wù)監(jiān)控管理，充分發(fā)揮企業(yè)政府財(cái)務(wù)政策的細(xì)化分析，制定合理的資金數(shù)據(jù)報(bào)告，增強(qiáng)審計(jì)決策的精準(zhǔn)度，促進(jìn)企業(yè)業(yè)務(wù)規(guī)范的實(shí)施。稅收規(guī)范操作中，需要落實(shí)政策財(cái)務(wù)知識的培訓(xùn)管理操作，以提升財(cái)務(wù)職能綜合素質(zhì)的規(guī)范操作，提升綜合業(yè)務(wù)能力水平建設(shè)，重視德育教育和職責(zé)劃分，快速的促進(jìn)財(cái)務(wù)收稅法律法規(guī)的實(shí)施。

（三）企業(yè)政府政策部門之間的有效溝通

按照稅收政策規(guī)范操作要求，需要不斷與企業(yè)之間的溝通，確保稅務(wù)政策規(guī)范實(shí)施。依據(jù)政策稅收的宣傳力度要求，不斷加強(qiáng)政策優(yōu)惠力度的實(shí)施，積極主動(dòng)了解當(dāng)前的政策規(guī)范操作，不斷促進(jìn)企業(yè)征收力度水平的實(shí)施，以保證稅收的按時(shí)、正確繳納。重視企業(yè)稅收效率管理的實(shí)施，減少可能因?yàn)椴僮鞴芾聿灰?guī)范導(dǎo)致的偷稅、漏稅行為。依據(jù)企業(yè)與政府之間的有效溝通，重視提升監(jiān)督管控。面對操作規(guī)范要求，需要及時(shí)處理違規(guī)行為要求，結(jié)合企業(yè)資金流的管控標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施合理的監(jiān)控規(guī)范，逐步減少瞞報(bào)、虛假行為的發(fā)生。按照政企規(guī)范操作要求，需要明確政府責(zé)任化管控標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際有效執(zhí)行要求，加強(qiáng)企業(yè)合作關(guān)系的溝通優(yōu)化，建立完備的信息交流。結(jié)合日常各個(gè)部門之間的溝通方式，需要對報(bào)稅標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行融合，保障企業(yè)綜合經(jīng)營效果的實(shí)施，不斷促進(jìn)稅收互聯(lián)融合優(yōu)化，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)稅收工作的有效監(jiān)督管控為基礎(chǔ)，提升稅收綜合效率水平的實(shí)施和應(yīng)用，保證稅收管理的執(zhí)行。

（四）企業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)素質(zhì)水平的提升

按照企業(yè)的專業(yè)財(cái)務(wù)稅收要求，需要明確稅收行為規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，重視確定正確的行業(yè)實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。依據(jù)業(yè)務(wù)能力規(guī)范操作，對企業(yè)稅收工作實(shí)施積極推動(dòng)。企業(yè)會計(jì)人員目前缺乏專業(yè)正規(guī)的稅務(wù)管理能力，一些企業(yè)雖然開通了培訓(xùn)，但是實(shí)際培訓(xùn)的方式簡單，稅收操作方式培訓(xùn)技術(shù)不到位，培訓(xùn)時(shí)間短、培訓(xùn)質(zhì)量管理不到位，這些都直接影響會計(jì)專業(yè)素質(zhì)人才的培養(yǎng)發(fā)展。稅收分析中，需要專業(yè)的財(cái)務(wù)專業(yè)素質(zhì)人才，重視綜合經(jīng)濟(jì)的融合與發(fā)展提升，優(yōu)化會計(jì)人才的管理和發(fā)展，提升會計(jì)培訓(xùn)管理實(shí)施，結(jié)合企業(yè)會計(jì)培訓(xùn)管理需求，制定符合企業(yè)財(cái)務(wù)專業(yè)素質(zhì)發(fā)展實(shí)施的管理辦法。

四、結(jié)語

綜上所述，企業(yè)經(jīng)營管理規(guī)范操作中，需要依據(jù)企業(yè)發(fā)展經(jīng)營規(guī)范財(cái)務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的實(shí)力和管理要求，準(zhǔn)確的評估企業(yè)發(fā)展稅收管理的操作方式，重視加強(qiáng)企業(yè)稅務(wù)融合化管理，結(jié)合企業(yè)管理的標(biāo)準(zhǔn)和需求，制定符合企業(yè)發(fā)展管理的實(shí)施方案，面對各類稅務(wù)問題提供合理的解決策略實(shí)施辦法，加強(qiáng)企業(yè)綜合稅務(wù)管理，為企業(yè)更好的發(fā)展提供合理的管控實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)。

（作者單位：吉林財(cái)經(jīng)大學(xué)）