趙亦軍

隨著國家經(jīng)濟的飛速發(fā)展，經(jīng)濟市場中的競爭越來越激烈，也就有著越來越多的企業(yè)意識到了會計核算對于企業(yè)發(fā)展的重要意義，燈片文章以制造業(yè)為例，簡要闡述了企業(yè)中會計核算工作的相關(guān)內(nèi)容。

會計核算工作作為財務(wù)管理工作中的基礎(chǔ)工作，占據(jù)著不可忽視的地位，拿一棟建筑舉例來說，如果地基打的不穩(wěn)，那么就面臨很大的坍塌風(fēng)險，所以在企業(yè)管理當(dāng)中，注重會計核算工作，讓財務(wù)相關(guān)工作人員有著清晰明確的職業(yè)規(guī)劃是非常有必要的，有助于推動其為企業(yè)做出更大的貢獻。

一、國內(nèi)制造業(yè)企業(yè)會計核算工作中存在的主要問題

（一）制造業(yè)企業(yè)內(nèi)部會計核算工作基礎(chǔ)不夠規(guī)范

1.會計核算體系不夠完善和健全

會計核算是應(yīng)用更加專業(yè)的方式方法來介紹描繪企業(yè)的經(jīng)營效果。制造業(yè)企業(yè)的會計核算工作應(yīng)當(dāng)結(jié)合財政部門頒發(fā)的《企業(yè)會計準(zhǔn)則》來執(zhí)行會計核算工作，制定合理完善的會計核算體系。但是國內(nèi)有一部分制造企業(yè)，內(nèi)部缺少會計制度，不然就是制度不夠完善合理，不能夠清晰有效的指導(dǎo)會計核算。

2.企業(yè)內(nèi)部的會計核算工作人員綜合素質(zhì)不高

近幾年隨著國內(nèi)經(jīng)濟的飛速發(fā)展，制造行業(yè)也得以發(fā)展迅速，但是因為發(fā)展速度過快，內(nèi)部的財務(wù)數(shù)據(jù)比較繁雜，會計核算工作比較困難復(fù)雜，財務(wù)工作人員的知識水平和專業(yè)能力不足以匹配企業(yè)的發(fā)展。規(guī)模比較大或者中型制造業(yè)企業(yè)的財務(wù)員工一般約占據(jù)全體員工的3%，在財務(wù)部門，學(xué)歷偏低或者非財務(wù)對口專業(yè)的員工比重比較大，而高素質(zhì)高學(xué)歷、專業(yè)能力強的員工比重比較低，這直接導(dǎo)致了制造業(yè)企業(yè)內(nèi)財務(wù)人員的整體水平比較低，專業(yè)技能掌握不到位。而這直接就導(dǎo)致了財務(wù)人員在有關(guān)內(nèi)容的判斷上，不能夠做出正確的選擇，最終影響會計核算的結(jié)果和質(zhì)量。

3.人為干預(yù)會計核算工作導(dǎo)致結(jié)果失真

制造業(yè)企業(yè)內(nèi)部的每一個業(yè)務(wù)內(nèi)容都有著與其相對應(yīng)的業(yè)務(wù)務(wù)規(guī)定，有時候企業(yè)內(nèi)部的管理層為了考核結(jié)果，會出現(xiàn)項財務(wù)工作人員施加壓力，人為的干涉影響會計核算工作的行為，這樣就直接影響到了會計核算結(jié)果，導(dǎo)致核算數(shù)據(jù)結(jié)果失真。簡單舉一個例子來說，想要美化企業(yè)的收益的時候，就會引導(dǎo)財務(wù)人員多記收益，少記成本開支。有的財務(wù)工作人員迫于工作壓力，會采用胡亂應(yīng)用會計政策來完成領(lǐng)導(dǎo)的指示。

（二）企業(yè)內(nèi)的財務(wù)人員對前端業(yè)務(wù)了解程度不足

現(xiàn)如今經(jīng)營規(guī)模比較大、或者中型的制造業(yè)企業(yè)，業(yè)務(wù)鏈條都是比較長的，所以會計核算結(jié)果的準(zhǔn)確性依托于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的完整性和工作人員的業(yè)務(wù)敏感度和專業(yè)能力。例如研究開發(fā)的費用，是費用化或是資本化，這在會計準(zhǔn)則當(dāng)中規(guī)定，研究階段費用化，開發(fā)階段資本化。制造業(yè)企業(yè)內(nèi)的財務(wù)工作人員在進行會計核算時，對于研究開發(fā)的工作計劃和工作程序了解不到位，在會計核算工作中就不能夠?qū)⑵湟灰粚?yīng)。在成本會計當(dāng)中，就會被說成本核算數(shù)據(jù)不夠準(zhǔn)確。準(zhǔn)確雖然只是相對的一個認(rèn)定，但是如果對于企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)流程以及人工成本費用的計算不夠了解，就很難對核算數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性進行判斷，最終很難獲得正確的對應(yīng)的成本數(shù)據(jù)。

（三）會計核算相關(guān)資料內(nèi)容不全面

制造業(yè)企業(yè)進行會計核算時獲取的相關(guān)資料內(nèi)容不夠全面，有很多都是要業(yè)務(wù)部門發(fā)起然后傳遞給財務(wù)部門的。可以自主掌握的信息內(nèi)容，財務(wù)工作人員就能夠及時精確的來進行財務(wù)數(shù)據(jù)處理工作。那些需要用外來的初始內(nèi)容數(shù)據(jù)做賬的經(jīng)濟業(yè)務(wù)，如果信息數(shù)據(jù)不夠完善、清晰明確，財務(wù)工作人員就不能夠直接做帳，需要通過和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人不斷的進行溝通協(xié)商和確定，而這個過程往往是耗時耗力的，有的時候信息內(nèi)容發(fā)出去并不能夠及時獲得回復(fù)，更有甚者都不能夠找到負(fù)責(zé)人。

（四）制造企業(yè)內(nèi)內(nèi)控工作以及核查工作不到位

從制造業(yè)企業(yè)的內(nèi)部控制執(zhí)行力來看，有監(jiān)督管理效果不佳、檢查核算工作不到位的情況，具體表現(xiàn)在以下兩個方面：

1.制造企業(yè)內(nèi)部的管理機構(gòu)和制度不夠完善

三會和經(jīng)理層之間的權(quán)責(zé)分配不夠明確合理，內(nèi)部權(quán)利沒有做到均衡分布，這樣就導(dǎo)致各個崗位和領(lǐng)導(dǎo)之間彼此制約平衡的能力比較弱，會出現(xiàn)如下情況：監(jiān)事會的監(jiān)督管理作用弱化，董事會決定議事的獨立性不強，股東大會淪為形式等。在監(jiān)督、執(zhí)行、決策三者權(quán)利不夠獨立的狀況下制造企業(yè)的管理很容易出現(xiàn)漏洞，有可能會出現(xiàn)公款私用、財務(wù)數(shù)據(jù)造假的情況。除此以外，企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)管體系不夠完善，審查人員的專業(yè)性不強，展開工作不夠順利等原因都會導(dǎo)致制造企業(yè)內(nèi)部審計工作展開受阻。

2.會計核算工作停留于表面

有些工作人員為了簡化自己的工作內(nèi)容，有時候會把自己的賬號密碼降低制單人員，讓他來替自己做審查核算的工作，這樣一來，規(guī)定中的憑證復(fù)核程序就不能夠發(fā)揮真正的作用，記賬中出現(xiàn)的錯誤也不能夠被及時發(fā)現(xiàn)，內(nèi)控工作失去了原本的意義。而錯誤的數(shù)據(jù)傳播出去，會計核算工作不能夠反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)的實際狀況，最終影響管理者做出正確的決策。

（五）制造企業(yè)內(nèi)部會計核算工作人員流動性高

無論經(jīng)營規(guī)模多大的企業(yè)都會設(shè)立財務(wù)部門，即便是比較小型的企業(yè)，也會讓專人來負(fù)責(zé)財務(wù)數(shù)據(jù)的核算工作，或者是請專業(yè)的機構(gòu)來代理記賬。在我國的經(jīng)濟當(dāng)中，無論發(fā)展規(guī)模，經(jīng)營效果，任何企業(yè)都是國民經(jīng)濟的組成之一，都要接受稅務(wù)、社保等有關(guān)部門的監(jiān)督管理，同時也要承擔(dān)相對應(yīng)的社會責(zé)任。制造企業(yè)在經(jīng)營管理當(dāng)中，任何業(yè)余活動都要由會計人員進行確認(rèn)、記錄，這些是企業(yè)進行會計核算的基本內(nèi)容。雖然會計核算工作人員在社會上需要度比較高，但是在企業(yè)內(nèi)部，地位卻并沒有很高。會計核算工作是財務(wù)工作的基礎(chǔ)，核算與管理之間沒有一個清晰明確的界限，會計核算工作人員除了負(fù)責(zé)記帳算帳工作以外，還要幫助領(lǐng)導(dǎo)分析成本支出等，工作壓力是非常大的，相對應(yīng)的，能力提升也比較快，所以這個時候如果企業(yè)的薪酬同他們的業(yè)務(wù)水平不匹配的話，工作人員一般會選擇離開。而新來的工作人員又會出現(xiàn)業(yè)務(wù)不熟練、能力不足的情況，這樣周而復(fù)始，循環(huán)往復(fù)，致使會計核算工作人員流動率比較高。

三、針對制造企業(yè)內(nèi)會計核算工作存在問題提出的應(yīng)對策略

（一）規(guī)范企業(yè)內(nèi)的會計核算基礎(chǔ)環(huán)境

第一步應(yīng)該要建立健全一個完善的會計核算制度，隨著制造企業(yè)的發(fā)展，業(yè)務(wù)的增加，應(yīng)該不斷的完善制度體系并且與時俱進，讓會計核算工作能夠有合理完善的制度進行參考，規(guī)范一個良好的會計核算工作環(huán)境，確保會計核算結(jié)果真實準(zhǔn)確。除此以外，還要提升會計核算工作人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，定期舉辦培訓(xùn)會，教授業(yè)務(wù)知識，提升業(yè)務(wù)水平。重視對工作人員素質(zhì)水平的提升，強化道德感，在面對一些想要弄虛作假的不合理要求時，能夠堅定的拒絕，這不僅是職責(zé)所在，也是對個人對單位對社會的負(fù)責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)該起到帶頭作用，樹立一個榜樣。同時，深入推廣財務(wù)內(nèi)容的知識宣傳，讓員工都能重視會計核算工作，好好配合，助力企業(yè)發(fā)展壯大。

（二）會計核算工作的進行重心要前移

伴隨著科技的飛速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)、人工智能已經(jīng)走入企業(yè)經(jīng)營中，這個時候，業(yè)務(wù)能力水平比較低，只會做簡單的計算和憑證工作的財務(wù)工作人員早晚會被人工智能所取代?，F(xiàn)如今社會中說的最多就是財務(wù)會計轉(zhuǎn)型為管理會計。而管理會計相較于財務(wù)會計，更多的就是要對業(yè)務(wù)深入了解，把理論知識同業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，在產(chǎn)品研究開發(fā)前端就參與到成本費用的討論中去，應(yīng)用理論知識來對產(chǎn)品經(jīng)營價格判定，不斷的提高自己的業(yè)務(wù)能力和競爭力，這樣才不會被取代。

（三）規(guī)范核算信息內(nèi)容數(shù)據(jù)

財務(wù)數(shù)據(jù)來自于項目當(dāng)中詳細(xì)具體的業(yè)務(wù)信息數(shù)據(jù)，這些內(nèi)容對于會計核算工作是至關(guān)重要的?，F(xiàn)如今制造業(yè)企業(yè)也會逐步走向規(guī)范化管理，這就要從制造建設(shè)著手，制定規(guī)章制度，把施行的結(jié)果納入考核當(dāng)中，用這種管理手段來轉(zhuǎn)變工作人員的懶散的工作作風(fēng)。編寫制定應(yīng)用手冊，對企業(yè)內(nèi)各個部門的員工進行培訓(xùn)，推動常規(guī)業(yè)務(wù)順利接受控制，復(fù)雜的業(yè)務(wù)內(nèi)容也能夠有跡可循，在企業(yè)內(nèi)部設(shè)立一個誠信機制，明確記錄員工的違規(guī)操作，以此起到警示的作用，避免混水摸魚的工作狀態(tài)。

（四）強化制造企業(yè)內(nèi)控的監(jiān)查工作

制造業(yè)企業(yè)內(nèi)的內(nèi)控監(jiān)管是保障企業(yè)健全發(fā)展的前提，內(nèi)部控制的體系的設(shè)置應(yīng)該是一環(huán)扣一環(huán)的，有著科學(xué)合理的結(jié)構(gòu)，讓企業(yè)內(nèi)部的權(quán)利、責(zé)任都互相制約平衡，對于各個機構(gòu)的權(quán)利授予應(yīng)當(dāng)在合理范圍內(nèi)，同時保證不被外界影響，能夠獨立自主的做出決策。確保企業(yè)內(nèi)部的監(jiān)督機制的工作人員充足，同時擁有比較好的業(yè)務(wù)能力，能夠順利執(zhí)行內(nèi)部審計的工作。在會計核算工作當(dāng)中，復(fù)核人員要認(rèn)真執(zhí)行崗位職責(zé)，避免審查人員批量進行審查和批量記賬的情況，確保會計核算結(jié)果能夠真實有效的反映出當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營的實際狀況，給決策者做決策時提供數(shù)據(jù)依據(jù)，推動企業(yè)健康發(fā)展。

（五）注重企業(yè)內(nèi)財務(wù)工作人員的職業(yè)規(guī)劃

如今這個時代，制造業(yè)的財務(wù)工作人員也是企業(yè)發(fā)展的直接推動者。他們不斷提升業(yè)務(wù)能力，學(xué)習(xí)新的知識，結(jié)合政府下發(fā)的規(guī)定政策來推動企業(yè)的發(fā)展，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，嚴(yán)格執(zhí)行業(yè)務(wù)流程，他們也是規(guī)章制度的嚴(yán)格執(zhí)行者，所以面對積極上進，責(zé)任心強，業(yè)務(wù)能力突出的工作人員，要及時給予加薪或者其他的獎勵，留住人才，更好的推動企業(yè)發(fā)展。

四、結(jié)語

在如今制造業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理環(huán)境越來越復(fù)雜、競爭也愈發(fā)激烈的情況下，規(guī)范的會計核算工作、高質(zhì)量高水平的財務(wù)數(shù)據(jù)，都對制造企業(yè)的發(fā)展經(jīng)營和擴大規(guī)模起著推動作用。很多企業(yè)對于會計核算工作都不夠重視，缺少健全完善的財務(wù)管理制度、業(yè)務(wù)內(nèi)容和財務(wù)工作之間的匹配度不高，內(nèi)部監(jiān)管工作不到位都影響了財務(wù)數(shù)據(jù)的真實可靠性，不利于準(zhǔn)確判斷企業(yè)的經(jīng)營狀況。筆者在本篇文章當(dāng)中主要介紹了制造業(yè)企業(yè)中會計核算工作存在的問題，同時進行了分析，有針對性的提出了應(yīng)對措施。

（作者單位：杭州建工建材有限公司）