崔小鵬

摘要：思想政治工作是煤礦企業(yè)各項工作的重要基礎(chǔ)，對于提升煤礦企業(yè)整體的戰(zhàn)斗力與凝聚力有著非常重要的作用，特別是在當(dāng)前煤礦企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，全面提升思想政治工作質(zhì)量非常關(guān)鍵。本文從當(dāng)前煤礦企業(yè)思想政治工作面臨的主要問題分析入手，并針對性提出了提升思想政治工作質(zhì)量的相關(guān)對策。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè) 思想政治 意義現(xiàn)狀、對策等。

引言：

如今，隨著市場經(jīng)濟的逐漸發(fā)展，企業(yè)所面臨的市場競爭也越來越激烈。為了讓員工的思想觀念同企業(yè)本身發(fā)展前進(jìn)的步伐保持一致，企業(yè)需要開展思政教育活動，使其樹立正確的思想觀念，跟隨企業(yè)向前走。同時，由于當(dāng)下國內(nèi)經(jīng)濟的高速發(fā)展以及企業(yè)制度的逐漸完善，煤炭行業(yè)也正面臨著前所未有的發(fā)展機會，因為個人思想獨立性強且變化無常，為促進(jìn)企業(yè)在市場洪流中把握機會，謀求更好的發(fā)展，此時做好員工的思政工作，保持其思想前進(jìn)性與開闊性尤為重要。

一、加強煤礦企業(yè)思想政治工作的重要意義

1、加強思想政治工作是煤礦企業(yè)改革的重要保證。目前，煤礦企業(yè)改革發(fā)展處理關(guān)鍵時期，煤礦企業(yè)思想政治工作也應(yīng)進(jìn)行改革創(chuàng)新，促進(jìn)煤礦企業(yè)健康、持續(xù)、穩(wěn)定地發(fā)展?，F(xiàn)實中，煤礦企業(yè)由于機制及歷史形成原因，員工思想意識中的矛盾與沖突較多，阻礙了企業(yè)改革的順利進(jìn)行。加大思想政治工作力度，引導(dǎo)和啟發(fā)廣大員工加入到改革進(jìn)程中就顯得尤為重要。煤礦企業(yè)的黨務(wù)工作者通過宣傳教育的方式，使員工理解改革的意義，明晰改革的措施，消除改革進(jìn)程中的疑慮和困惑，為煤礦企業(yè)深化改革、健康發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

2、加強思想政治工作是黨的執(zhí)政能力體現(xiàn)的有力保障。在我國，任何企業(yè)、任何組織都是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下工作。煤礦企業(yè)雖然是圍繞增長經(jīng)濟效益為中心開展各項工作，但這是黨的政治核心作用的體現(xiàn)，強化黨的執(zhí)政能力，還需要通過加強煤礦企業(yè)思想政治工作。作為企業(yè)主體，員工的思想改變不是一蹴而就的，建設(shè)一支高素質(zhì)、高質(zhì)量的員工隊伍也并非能在短時間內(nèi)完成。由此，煤礦企業(yè)在員工隊伍建設(shè)上就要通過加大思想政治工作的力度，引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)和理解國家以及企業(yè)的相關(guān)大政方針，為企業(yè)的發(fā)展而奮斗。

3、加強思想政治工作是煤礦企業(yè)發(fā)展的堅實基礎(chǔ)。煤礦企業(yè)要保證持續(xù)的發(fā)展離不開核心競爭能力，而當(dāng)前，煤礦企業(yè)面臨的工作環(huán)境較差，管理相對不夠精細(xì)，員工隊伍素質(zhì)不高等不利條件。在這種情況下，短時間內(nèi)無法改變上述不利條件，只有通過深化思想政治工作來緩解，促進(jìn)煤礦企業(yè)完成調(diào)整轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵任務(wù)，結(jié)合企業(yè)的自身狀況，采用符合實際的方式、方法，深化思想政治工作，提升員工隊伍的整體素質(zhì)，帶動和引導(dǎo)員工加入到煤礦企業(yè)的建設(shè)當(dāng)中。

二、新形勢下煤礦企業(yè)思想政治工作開展現(xiàn)狀

1、不重視思想政治教育工作。隨著我國社會主義建設(shè)的快速發(fā)展，煤礦企業(yè)也在此期間不斷發(fā)展，推動了企業(yè)的不斷創(chuàng)新和改革，促使煤礦企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模日益壯大。在形勢下，煤礦企業(yè)的競爭日益激烈，對煤礦企業(yè)的員工進(jìn)行思想政治教育工作成為煤礦企業(yè)在現(xiàn)階段中發(fā)展的一項重要工作內(nèi)容，有助于幫助企業(yè)員工樹立正確的價值觀念，端正員工的工作態(tài)度，促進(jìn)員工綜合素質(zhì)的提升。目前，大多數(shù)中小型煤礦企業(yè)均存在忽視對員工進(jìn)行思想政治教育情況，為將思想政治教育納入到企業(yè)教育工作中來，認(rèn)為思想政治教育工作是一項費力、耗時的工作內(nèi)容，未能充分認(rèn)識到其在推動煤礦企業(yè)發(fā)展的重要性。出現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展與員工思想發(fā)展相脫節(jié)情況，導(dǎo)致煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中缺乏文化底蘊的輔助，員工無法積極的投入到企業(yè)的日常生產(chǎn)工作中來，引發(fā)煤礦企業(yè)問題頻出。

2、思想政治工作結(jié)構(gòu)不合理。煤礦企業(yè)中的大多數(shù)員工均存在自身政治素養(yǎng)水平不高，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在工作中無法起到帶頭作用等情況，在開展各項工作時，不能有效把握住工作的重點內(nèi)容，導(dǎo)致員工的學(xué)習(xí)熱情不高，無法達(dá)到預(yù)期的工作效果。另外，還受煤礦企業(yè)員工文化水平不高等因素影響，員工的思維較為僵化，在開展思想政治教育工作時，使用的方法較為老套，與實際不符，降低了思想政治工作的實施及開展效果。

3、煤礦企業(yè)中思想政治教育隊伍素質(zhì)低。在企業(yè)的思想政治的開展中，專業(yè)隊伍的指導(dǎo)是尤為重要的，在我國的煤礦企業(yè)的思想政治工作開展過程中，缺乏高素質(zhì)的專業(yè)指導(dǎo)隊伍，企業(yè)的管理人員沒有意識到思想政治工作的重要性，缺乏對其的定期培訓(xùn)。部分煤礦企業(yè)在發(fā)展過程中過分追求經(jīng)濟效益，員工對思想教育的認(rèn)知程度過低，這不利于煤礦企業(yè)良好的發(fā)展。

4、思想政治工作開展過程中的問題不夠明確。在思想政治工作的開展過程中也會存在一定的問題，但由于受到外界因素的影響，這些問題常常得不到有效的解決。企業(yè)的管理人員不重視思想政治工作，即使能夠有效開展也缺少相關(guān)規(guī)章制度的約束，在這種形式中，一旦在工作過程中出現(xiàn)了問題，也無法得到有效地解決，導(dǎo)致問題在工作的開展過程中越來越嚴(yán)重，造成煤礦企業(yè)發(fā)展緩慢，無法有效與社會的發(fā)展相接軌。

三、新時期做好煤礦職工思想政治工作的對策研究

1、要運用合理的方式方法開展職工思想政治教育。對于煤礦工人來說，他們是煤礦企業(yè)的主力軍，是煤礦生產(chǎn)的直接參與者。因此，我們要多渠道、多方法的做好煤礦工人的思想政治教育。一是要健全煤礦的思想政治教育體系，完善思想政治教育制度，加強職工的安全教育培訓(xùn)，逐步建立起系統(tǒng)的思想政治教育體系;二是要完善煤礦行業(yè)的準(zhǔn)入資格，提高職工的總體素質(zhì)。實踐證明，我國目前煤礦企業(yè)職工文化素質(zhì)低，層次復(fù)雜的現(xiàn)狀給思想政治教育工作帶來了很大的難度。因此提高其準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，是加強思想政治教育工作的基礎(chǔ);三是對煤礦工人進(jìn)行思想政治教育要把握其思想的的波動和心理變化的規(guī)律，因材施教，采取易懂易記，靈活多樣的形式適時的開展思想政治教育。

2、把握思想政治工作重心，增強職工凝聚力。思想政治工作是一項解決人思想問題的具體實踐活動。因此，我們要適應(yīng)企業(yè)改革和發(fā)展要求，有針對性地開展思想政治工作，把全體職工的精神和力量凝聚到煤礦健康發(fā)展上來。一定要堅持注重思想政治工作與注重業(yè)務(wù)工作相結(jié)合的原則。思想政治工作是推動企業(yè)健康和諧快速發(fā)展的助推器，是企業(yè)能否正常運轉(zhuǎn)的保證;而業(yè)務(wù)工作又是搞好思想政治工作的基礎(chǔ)，兩者互為條件。如果片面地抓思想政治工作，忽視業(yè)務(wù)工作，企業(yè)效益就無從體現(xiàn)，職工福利得不到很好改善，是不行的。反之我們只注重業(yè)務(wù)工作，輕視對職工的思想政治教育，那么一些職工有可能會出現(xiàn)工作散慢，得過且過，做一天和尚撞一天鐘等不良思想，從而導(dǎo)致企業(yè)無法向前邁進(jìn)。因此，我們必須堅持注重思想政治工作與注重業(yè)務(wù)工作有機結(jié)合的原則，才能互為補充，相得益彰。

3、開展職工思想政治工作，必須輔之以相應(yīng)的紀(jì)律約束。做思想政治工作，目的在于統(tǒng)一職工的思想，提高職工的覺悟，保證黨的方針、政策和煤礦各項規(guī)章制度得到貫徹落實，使全體職工以主人翁的姿態(tài)，全身心地投入到各項工作中去。然而，由于煤礦廣大職工的政治素質(zhì)、文化程度、思想覺悟的高低不盡相同，單靠苦口婆心地做其思想政治工作，也難完全奏效。因此，必須輔之以相應(yīng)的紀(jì)律和規(guī)章來約束，對違規(guī)違紀(jì)職工進(jìn)行處罰的同時，在煤礦公開的“曝光臺”上曝光，讓其即丟票子又丟面子，從而督促其遵章守紀(jì)，強制其改變不良習(xí)慣。

4、圍繞發(fā)展，堅持常態(tài)化，加大思政工作滲透力。開展職工思想政治工作，必須牢牢把握“發(fā)展”這個第一要義，以“圍繞發(fā)展抓思政，抓好思政促穩(wěn)定”和“以人為本，突出經(jīng)?；钡睦砟?。狠抓經(jīng)?；?，實現(xiàn)新形勢和新任務(wù)的要求，最大限度有效的調(diào)動職工積極性，達(dá)到思想政治工作服從、服務(wù)于煤礦發(fā)展的目的。一是政工干部要樹立良好的帶頭形象，是有效堅持經(jīng)?；闹匾h(huán)節(jié)。要加強政工人員自身的作風(fēng)建設(shè)和干部工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變。深入現(xiàn)場，甘于奉獻(xiàn)，嚴(yán)于律已，擔(dān)當(dāng)表率，充分發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢。二是在實踐中，要堅持不同階段進(jìn)行思想工作形勢分析，明確長遠(yuǎn)和當(dāng)前的主要工作目標(biāo)，以確定常態(tài)化思想政治工作的內(nèi)容與方式。三是創(chuàng)建上下互動經(jīng)常化為思想政治工作創(chuàng)造良好的環(huán)境，把開展經(jīng)?；枷胝喂ぷ鞯某霭l(fā)點和落足點，融入到如何調(diào)動和保護(hù)職工的積極性上來。抓熱點、解難點、化憂慮，把職工思想工作做實做細(xì)做好，在煤礦發(fā)展中發(fā)揮好主力軍作用。

四、結(jié)語

綜上所述，現(xiàn)階段國內(nèi)各煤炭企業(yè)黨建思政工作建設(shè)任務(wù)尤為艱巨，形勢也較為嚴(yán)峻。因此，應(yīng)充分發(fā)揮煤炭企業(yè)黨組織向心力、凝聚力，強化黨組織對煤炭企業(yè)政治方向引導(dǎo)作用，實現(xiàn)黨組織于經(jīng)濟建設(shè)過程中所具備的先鋒模范作用。同時對目前煤炭企業(yè)黨建思政工作中所出現(xiàn)的不足予以正視，不斷開拓創(chuàng)新，為煤炭企業(yè)科學(xué)發(fā)展注入新活力。

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