何己派

K12在線教育，在寂靜等待中悄悄準(zhǔn)備大撤退。

猿輔導(dǎo)、作業(yè)幫、VIPKID、高途等一眾頭部平臺(tái)，裁員消息已不脛而走，有業(yè)務(wù)裁撤比例高達(dá)50%。

“最近一周的需求斷崖式下跌。”6月中旬，專做教育條線的獵頭王松告訴《21CBR》記者，4月開始，在線教育公司的招聘量變少，一線崗位的需求量下降、要求提高、招聘周期變長，6月后的收緊跡象更加明顯。

“在教學(xué)教研方向，猿輔導(dǎo)、作業(yè)幫和高途的招聘需求全面停止，只有字節(jié)旗下的清北網(wǎng)校還有部分需求?！蓖跛赏嘎?。

資本已風(fēng)聲鶴唳，6月16日至17日兩天，在美上市的教育股連續(xù)大跌。路透社援引消息人士稱，即將出臺(tái)的教育培訓(xùn)新規(guī)，“將比預(yù)期更嚴(yán)格，該行業(yè)應(yīng)該為最壞的情況做準(zhǔn)備?！?h3>山雨欲來

風(fēng)雨欲來的信號(hào)，年初便有了。

1月，中紀(jì)委國家監(jiān)委點(diǎn)名在線教育亂象，指獲客成本高企，行業(yè)內(nèi)耗嚴(yán)重，提出三個(gè)問題：企業(yè)主體是誰？資本大規(guī)模介入引發(fā)哪些問題？如何加強(qiáng)監(jiān)管？

半年來，多家頭部教育機(jī)構(gòu)被處以警告和處罰，涉及虛假宣傳、價(jià)格欺詐等。

最近一次集中處罰發(fā)生在6月1日，15家校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)頂格罰款3650萬元，整治聚焦一線城市和大型機(jī)構(gòu)。

左右行業(yè)興衰的重點(diǎn)，在于“雙減”政策。

3月起，北京嚴(yán)查教培市場，要求中小學(xué)學(xué)科類、外語語言能力及與中高考高度相關(guān)的學(xué)科類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，停止線下培訓(xùn)和集體活動(dòng)。

5月21日，《關(guān)于進(jìn)一步減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)的意見》審議通過，“雙減”進(jìn)入到中國最高決策層的議事事項(xiàng)。

官方公布的新聞稿，通斥“校內(nèi)減負(fù)、校外增負(fù)”現(xiàn)象突出，強(qiáng)調(diào)“嚴(yán)禁隨意資本化運(yùn)作，不能讓良心的行業(yè)變成逐利的產(chǎn)業(yè)”。所有人明白，這次要?jiǎng)诱娓窳恕?/p>

隨后，多個(gè)省教育廳表示，“雙減”是今年教育督導(dǎo)的頭號(hào)工程。

6月15日，校外教育培訓(xùn)監(jiān)管司成立，教育部高層出席，要求這一新建的司局“更具人民情懷、更具斗爭精神、更具法治思維、更具工作策略”，以“釘釘子”的精神推動(dòng)“雙減”工作落地見效。

其后，路透社報(bào)道稱，政府計(jì)劃的管制措施，包括試行禁止假期補(bǔ)習(xí)和限制廣告，“預(yù)計(jì)新規(guī)定最早可能在下周公布，并于下個(gè)月生效”。

6月17日，一張“中小學(xué)生網(wǎng)課”新增為網(wǎng)絡(luò)犯罪舉報(bào)類型的圖片，火遍全網(wǎng)，這一設(shè)置本來源自2020年疫情期間，在當(dāng)下輿論場被刻意放大。

早在3月底，一家教育公司負(fù)責(zé)政府事務(wù)的高管就聽說，即將出臺(tái)的“雙減”政策，形容其為“在線教育行業(yè)的原子彈”。

至少在資本市場，確已產(chǎn)生“核爆”，恐慌已經(jīng)全面蔓延。

短短5個(gè)月，好未來股價(jià)由高點(diǎn)的90.96美元跌至最低20.51美元，新東方從19.97美元探至7.36美元，網(wǎng)易有道腰斬。

高途的震蕩最為慘烈，最高時(shí)為149.05美元，最新的收盤價(jià)僅為12.56美元，蒸發(fā)的市值超過2200億元人民幣。

招聘驟停

教育公司的主動(dòng)收緊，至少在3個(gè)月前即有端倪。

拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院顯示，在線教育的職位發(fā)布指數(shù)、職位投遞指數(shù)，4月開始小幅下降，5月出現(xiàn)暴跌，供需兩端快速降溫。

在線教育人才（1年內(nèi)擁有在線教育從業(yè)經(jīng)驗(yàn)）求職狀態(tài)，今年處于“已離職，可快速到崗”的用戶比例高達(dá)98.1%，比去年同期增長24.9%。

過去一年，教培行業(yè)一直招兵買馬，2020/21財(cái)年，好未來擴(kuò)張了25643人，規(guī)模較小的網(wǎng)易有道，絕對(duì)數(shù)量只增加了3250人，增幅確有191%。

2017年，高途課堂成立時(shí)，只是7人小團(tuán)隊(duì)，3年后已發(fā)展成為13000人的大組織，2020年增加了16135人，并在9月官宣面向高校應(yīng)屆畢業(yè)生們開放多達(dá)1萬個(gè)崗位。

猿輔導(dǎo)一份“星火計(jì)劃管培生2021春季校招”公告顯示，截至2020年10月，單是成都分公司，即擁有超過2000人，其為應(yīng)屆生開出的月薪為7000-10000元，全年 13 薪。

福利則包括：入職即配備一臺(tái)電腦，一部手機(jī)，一個(gè)iPad-pro及iPencil4;每月飯補(bǔ)500元（入職即享）+每月綜合補(bǔ)貼600元（簽訂勞動(dòng)合同即享）;年會(huì)每人發(fā)放2000元京東購物卡，將投入200萬元到年會(huì)抽獎(jiǎng)環(huán)節(jié)（第一名1萬元夢(mèng)想基金）。

擴(kuò)張?bào)E停，波及大量應(yīng)屆畢業(yè)生。

今年夏天畢業(yè)的姚政，4月底面試杭州高途數(shù)學(xué)老師一職并拿到offer，6月初接到HR通知，公司公章外借，三方協(xié)議暫無法蓋章，何時(shí)蓋章、能否郵寄的追問，對(duì)方均未回應(yīng)。第三天HR打電話告知，當(dāng)天為蓋章三方的最后一天，不來視為放棄，姚政知道，“去不了了”。

姚政告訴《21CBR》記者，為等待高途入職，他放棄了兩個(gè)offer，原本對(duì)接的高途HR也于6月初離職，對(duì)方私下給出勸告，“手上要是有其他offer，考慮好再來，公司內(nèi)部有調(diào)整，盡量看看其他工作機(jī)會(huì)”。

他現(xiàn)準(zhǔn)備找其他工作或兼職過渡一下，備戰(zhàn)考研。

張燦燦是作業(yè)幫成都分公司的前輔導(dǎo)老師，她告訴《21CBR》記者，公司不會(huì)主動(dòng)裁員，但希望員工自行離職，為的是省下一筆賠償金。

腰部企業(yè)也開始跟上來。

在線教育職位發(fā)布指數(shù)

在線教育職位投遞指數(shù)

核心主業(yè)為大語文的某教培機(jī)構(gòu)，日前裁撤部分晚8點(diǎn)以后的業(yè)務(wù)線，相關(guān)員工或內(nèi)部轉(zhuǎn)崗，或拿賠償走人，內(nèi)部會(huì)議上提到，未來會(huì)嘗試擴(kuò)科等辦法求發(fā)展。

內(nèi)部員工告訴《21CBR》記者，有高層判斷，“雙減”整改的細(xì)則會(huì)在6月底7月初出臺(tái)，“到那時(shí)，大的裁員風(fēng)暴也許會(huì)真正來臨”。

或停或轉(zhuǎn)

教培機(jī)構(gòu)沒有避風(fēng)港，開始收縮戰(zhàn)線，或另尋出路。

頭部K12玩家，多將業(yè)務(wù)線延展到低幼年齡段，猿輔導(dǎo)有斑馬AI課，作業(yè)幫有鴨鴨啟蒙、高途有小早啟蒙。

由于超前超綱培訓(xùn)屢禁不止，低幼齡階段的課外教培是此輪監(jiān)管重點(diǎn)，尤其6月起施行的《未成年人保護(hù)法》給出規(guī)定，“幼兒園、校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得對(duì)學(xué)齡前未成年人進(jìn)行小學(xué)課程教育”。

高途CEO陳向東在內(nèi)部會(huì)議上說，直到《未成年人保護(hù)法》的新一輪宣貫，才猛然醒悟，“原來我們今天做的事，是法律層面禁止的事?！?/p>

5月底，高途砍掉旗下專注3-8歲少兒的小早啟蒙業(yè)務(wù)，裁撤規(guī)模涉及超1000名員工，高途為小早項(xiàng)目的成員提供了“活水計(jì)劃”，沒有找到合適崗位的，則不得不離開。

一眾主打低幼啟蒙線的品牌則紛紛改名，調(diào)整路線。

4月，“斑馬AI課”升級(jí)為“斑馬”，不僅有全面的科目學(xué)習(xí)，拓展繪本館等閱讀內(nèi)容，且準(zhǔn)備上線寫字、音樂等更多素質(zhì)類科目。

5月底，瑞思教育宣布品牌升級(jí)，在英語板塊外，增加了然點(diǎn)科學(xué)館、瑞思研學(xué)、瑞思海芽成長空間等素質(zhì)教育類業(yè)務(wù)。

就K12主業(yè)而言，眼下頭部公司未有大的動(dòng)靜，只是拓展新獲客渠道，加緊了解進(jìn)校業(yè)務(wù)、短視頻直播賣課等模式，應(yīng)對(duì)一切可能。有消息稱，K12培訓(xùn)或?qū)⒉辉试S投放廣告。

靜待“雙減”細(xì)則的過程中，流言不絕于耳。

6月18日，新東方創(chuàng)始人俞敏洪就一網(wǎng)傳信息辟謠，辯稱不知道任何消息，附上感嘆“人生已經(jīng)不易，為什么還要背后捅刀”。

離職后，張燦燦絲毫不懷念這個(gè)行當(dāng)，輔導(dǎo)老師就是每天撥打電話，轟炸家長買課，“有嚴(yán)格的電話數(shù)量考核要求，保證時(shí)長，還要打夠電話數(shù)量”;由于人員流動(dòng)極大，“招聘全是群面，一次幾百號(hào)人”。

人聲鼎沸已經(jīng)不再。

王松告訴《21CBR》記者，公司有位獵頭同事，去年單做教學(xué)教研崗位，全年業(yè)績就接近200萬元，因?yàn)槊考医逃久吭聲?huì)提近200個(gè)指標(biāo)。今年需求驟減，不久前，他被調(diào)去負(fù)責(zé)技術(shù)條線。

“我們自始至終很清楚，那樣的瘋狂總有一天會(huì)落幕?！彼f道。

（應(yīng)受訪者要求，文中王松、姚政、張燦燦均為化名。）