徐建虹

摘? 要： 針對當前中職財經(jīng)類專業(yè)教師普遍缺乏實踐經(jīng)驗，專業(yè)教師企業(yè)實踐制度落實不到位，以及指導學生技能實訓能力有待提升等問題，提出構建基于虛擬商業(yè)社會環(huán)境的教師VBSE研修平臺，通過企業(yè)仿真、崗位認知、技能實操、業(yè)務實訓、團隊比拼等方式，精準培育中職財經(jīng)類專業(yè)教師工商管理、財務、市場營銷、信息管理、金融、貿(mào)易等企業(yè)實踐技能。

關鍵詞： 中職財經(jīng)專業(yè); ERP沙盤; 研修實訓

中圖分類號： G710? ? ? ? ? 文獻標志碼： A? ? ? ? ? 文章編號： 1671-2153（2021）03-0077-04

一、構建VBSE研修平臺的原因

《國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見》提出： “全面提高職業(yè)院校教師質(zhì)量，建設一支高素質(zhì)雙師型的教師隊伍。繼續(xù)實施職業(yè)院校教師素質(zhì)提高計劃，引領帶動各地建立一支技藝精湛、專兼結合的雙師型教師隊伍。支持高水平學校和大中型企業(yè)共建雙師型教師培養(yǎng)培訓基地，建立高等學校、行業(yè)企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)雙師型教師的機制?！盵1]中等職業(yè)教育承擔著高素質(zhì)勞動者與崗位技術技能人才的重任，中職實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的核心在于建設一支具備理論教學與實踐教學能力的“雙師型”教師隊伍。然而，據(jù)調(diào)查，現(xiàn)實中中職教師到企業(yè)頂崗實習很難有效落實。如中職財經(jīng)類專業(yè)教師，由于企業(yè)的財經(jīng)類崗位工作人員在工作過程中往往會涉及企業(yè)的一些“商業(yè)秘密”，企業(yè)出于保密等因素的考慮，較少會給財經(jīng)類專業(yè)教師的企業(yè)實踐提供實際動手的機會，面向企業(yè)崗位實踐的中職教師技術技能學習難以有效開展?；诖?，2012年，寧波市教育局與北京用友新道師資研修院深度合作，探索構建中職財經(jīng)類專業(yè)教師VBSE研修平臺，旨在通過企業(yè)仿真、崗位認知、技能實操、業(yè)務實訓、團隊比拼等方式，提升教師工商管理、財務、市場營銷、信息管理、金融、貿(mào)易等企業(yè)實踐技能。本文在文獻研究的基礎上，以寧波市為個案，以寧波中職財經(jīng)類專業(yè)教師培訓實踐為依托，探索構建中職財經(jīng)類專業(yè)教師VBSE研修平臺的路徑與機制。

二、VBSE研修平臺的內(nèi)涵

VBSE是虛擬商業(yè)社會環(huán)境（Virtual Business Society Environment）的首字母縮寫， 它是一種綜合實訓平臺，可以由多個不同專業(yè)學生模擬現(xiàn)代制造業(yè)及服務業(yè)的經(jīng)營管理，分別扮演不同的職業(yè)角色，鍛煉學生在模擬的商業(yè)社會環(huán)境中獲得不同崗位的職業(yè)能力，綜合訓練學生的執(zhí)行、決策能力及創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。[2]

對于本研究而言，基于虛擬商業(yè)社會環(huán)境的中職財經(jīng)專業(yè)教師的VBSE研修平臺，就是通過搭建全仿真模擬的企業(yè)財務及企業(yè)管理相關項目運營軟件，讓專業(yè)教師依托VBSE綜合實訓系統(tǒng)，在實戰(zhàn)化、項目化、合作化的工作實訓過程中，學習掌握企業(yè)真實的計劃、采購、財務、銷售、生產(chǎn)等各管理技能，通過不同崗位間的系統(tǒng)仿真技能實訓，切實提升一線中職財經(jīng)專業(yè)教師企業(yè)經(jīng)營管理的專業(yè)技能與綜合職業(yè)素養(yǎng)，為中職財經(jīng)類課程改革與學生綜合技能實習實訓，提供堅實的專業(yè)實踐基礎。

三、中職財經(jīng)專業(yè)教師的專業(yè)實踐能力調(diào)查分析

本課題組對寧波市28所中職學校共85名財經(jīng)類專業(yè)教師進行了問卷調(diào)查與訪談，發(fā)現(xiàn)：雖然當前中職“雙師型”素質(zhì)的教師比重較以前有較大提高，教師的技能證書的持證率也有較大提高，然而，中職財經(jīng)專業(yè)教師的整體專業(yè)技能仍有待加強。具體問題分析如下：

一是中職財經(jīng)專業(yè)教師的學生實習實訓指導能力缺乏。因為，中職財經(jīng)專業(yè)的老師多是來自高校，缺乏一定系統(tǒng)性的企業(yè)實踐與崗位學習的技能磨礪，企業(yè)真實財務管理、人力資源管理、采購財稅、國際外貿(mào)、企業(yè)管理等崗位實踐技能比較欠缺，因而，以崗位能力為基礎的中職財經(jīng)專業(yè)教師的專業(yè)實踐性知識不足，進而導致對學生實習實訓指導能力不足。在問卷調(diào)查時，當被問及“您是否能夠承擔學生的專業(yè)實習實訓指導工作？”，其中，有41%的專業(yè)教師選擇了能夠承擔，而多達59%的專業(yè)教師選擇了不能夠承擔。這就充分說明了，當前中職財經(jīng)專業(yè)教師的專業(yè)實踐能力以及指導學生實習實訓的技能亟待提升，以適應技術技能人才培養(yǎng)需要。當被問及“如果您能承擔，自我評價的教學效果”這一問題，只有20%的被調(diào)查者選擇良好及以上，而只有35%的被調(diào)查者選擇基本合格，因此，提升中職財經(jīng)專業(yè)教師的實習實訓指導能力迫在眉睫。

二是中職財經(jīng)專業(yè)教師實踐經(jīng)驗匱乏，下企業(yè)實習的制度難以落地。一直以來，通過校企合作搭建專業(yè)教師企業(yè)實踐基地，深入開展職業(yè)教育教師企業(yè)頂崗實習，是提升中職專業(yè)課教師實踐經(jīng)驗與職業(yè)素養(yǎng)的重要途徑。然而，筆者通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，當前中職財經(jīng)專業(yè)教師的下企業(yè)頂崗實習實訓的相關制度并未有效地落到實處。僅有12%的專業(yè)教師到企業(yè)實踐的情況為每兩年有兩個月或者超出，32%的專業(yè)教師不足兩個月，甚至有56%的專業(yè)教師就是為了職稱評定時符合條件到企業(yè)走過場打個證明。當被問及“您在下企業(yè)實踐過程中是否參與過企業(yè)財務或會計工作？”，僅有23%的教師選擇參與過，而有高達77%的教師選擇“很少，或沒有實質(zhì)性的參與過”。（見表1）由此可見，中職財經(jīng)專業(yè)教師下企業(yè)頂崗實習工作大打折扣，教師的企業(yè)崗位實踐能力難以有效得到鍛煉和提升。

三是專業(yè)教師培訓模式相對單一且缺乏培訓效果。關于中職財經(jīng)專業(yè)教師繼續(xù)教育培訓的問題，筆者通過問卷調(diào)查發(fā)現(xiàn)，中職財經(jīng)專業(yè)課教師的培訓模式最多的還是上級指令性培訓（含國家級、省級培訓），占76.4%，僅有29.5%的中職學校實施了以提升專業(yè)教師專業(yè)實踐能力為目的的校本培訓，僅有5.3%的學校開展過跨領域的培訓，且有1.8%的學校專業(yè)課教師表示從未參加過培訓。由此可見，這種傳統(tǒng)單一的培訓模式導致培訓效果不太理想，甚至有的老師反映，職校教師培訓模式“普教化”、“理論化”、“學?；钡纳蕽夂瘛１菊n題組一位老師也曾赴云南參加過國家級財會專業(yè)教師培訓，培訓內(nèi)容涉及理論課程和實踐課程，但令人遺憾的是，占有1/4時間的實踐課程到了實習單位也只有看看會計資料、查查會計檔案，最終都沒有多少實際效果。因為，缺乏財經(jīng)專業(yè)教師的技能實踐平臺，因此，專業(yè)教師實踐性知識與綜合職業(yè)能力難以實現(xiàn)實質(zhì)性提升。

四、中職財經(jīng)專業(yè)教師VBSE研修平臺的構建路徑

（一）VBSE研修平臺定位

基于虛擬商業(yè)社會環(huán)境的中職財經(jīng)專業(yè)教師VBSE研修平臺，有三種功能：（1）項目實訓平臺。通過構建VBSE研修平臺，將企業(yè)計劃決策、財務管理、生產(chǎn)采購、市場營銷、質(zhì)量管控等一系列的企業(yè)管理運營實訓項目有機嵌入到VBSE研修平臺，使之成為中職財經(jīng)專業(yè)教師的技能學習與仿真實訓的平臺。（2）企業(yè)模擬經(jīng)營平臺。專業(yè)教師在項目技能實訓的基礎上，進行企業(yè)全程模擬經(jīng)營實習，從一家企業(yè)的業(yè)務認知開始，到市場分析、戰(zhàn)略制定、產(chǎn)品開發(fā)、采購生產(chǎn)、營銷推廣等全程的企業(yè)經(jīng)營模擬實訓，旨在有效提升專業(yè)教師企業(yè)真實崗位實踐能力。（3）指導學生頂崗實習平臺。專業(yè)教師VBSE平臺學習的另一個根本目的，就是有效指導學生進行企業(yè)模擬運營實習實訓。即，依托VBSE研修平臺，教師組織學生開展企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬實訓，學生通過分組合作、角色扮演、技能實操、業(yè)務運營、質(zhì)量監(jiān)管等方式，讓學生團隊在實打?qū)嵉钠脚_仿真實訓中，全面掌握企業(yè)管理的運營流程及核心技能，提升企業(yè)經(jīng)營管理的綜合能力。

（二）VBSE研修平臺的構建特質(zhì)

1. 開放性。中職財經(jīng)專業(yè)教師VBSE研修平臺堅持開放性教學，即堅持以教師為主體，以項目為載體，以完成任務為主線，引導教師自主學習、自主探索、團隊協(xié)作，培訓教師主要起著設計者、指導者的角色。

2. 全仿真。這里主要涵蓋三個維度：（1）結構仿真，平臺再現(xiàn)了虛擬商業(yè)社會環(huán)境，建立了企業(yè)、工廠、銀行、工商局、稅務局、人社局、市場管理中心、代理公司等仿真組織。平臺針對每個組織設計了相關核心崗位及實訓項目，為教師崗位實操提供載體。（2）流程仿真。依據(jù)各個仿真組織的工作職能與崗位技能要求，提煉出了企業(yè)、行政機構、銀行等主要仿真機構的業(yè)務流程與管理流程，讓教師通過仿真實訓，系統(tǒng)掌握真實社會情境下的企業(yè)管理的核心技能要素。（3）業(yè)務仿真。虛擬商業(yè)社會環(huán)境VBSE以崗位勝任為第一目標，針對實習崗位提煉了近百個關鍵任務和日常工作任務，懂業(yè)務才能會管理，針對每項任務，均有任務流程及執(zhí)行的指導[3]。

3. 跨專業(yè)。就是指中職財經(jīng)專業(yè)教師VBSE研修平臺不是針對財務、工商管理、電子商務等某個具體的專業(yè)開展教學，而是以企業(yè)管理工作過程為主線，涉及政府、企業(yè)、銀行、中介等多方機構，融入工商管理、財務管理、人事管理、信息管理等多專業(yè)綜合實訓，以達到?jīng)Q策、執(zhí)行、體驗三位一體的實訓目標。

（三）中職專業(yè)教師VBSE研修實訓路徑

1. 引入企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬實訓模式

用友軟件憑借多年與各行業(yè)企業(yè)的合作、交流經(jīng)驗，結合西方沙盤培訓模式，根據(jù)中國企業(yè)運營的規(guī)律，為職業(yè)院校研發(fā)出一套符合財經(jīng)類專業(yè)教師教學需要的ERP企業(yè)經(jīng)營沙盤。ERP沙盤模擬教學改變了傳統(tǒng)人才培養(yǎng)模式，具有模擬情景、角色扮演、綜合應用和寓教于樂等特點，可以極大地調(diào)動學生的學習積極性，培養(yǎng)學生動手、動腦能力和團隊協(xié)作精神，不出校門就能掌握企業(yè)管理的知識和技能。

企業(yè)沙盤模擬經(jīng)營實訓是以學生團隊合作學習為主體，以企業(yè)仿真經(jīng)營實訓項目為基點，以學生團隊企業(yè)經(jīng)營任務完成為主線，針對一個具體的模擬企業(yè)，讓學生組隊完成市場分析、戰(zhàn)略制定、產(chǎn)品開發(fā)與設計、市場營銷、組織生產(chǎn)以及財務管理等一系列的企業(yè)經(jīng)營模擬活動，并通過沙盤模擬體現(xiàn)企業(yè)現(xiàn)金流量、產(chǎn)品庫存、生產(chǎn)設備、人員實力、銀行借貸等企業(yè)運營指標，讓學生在企業(yè)經(jīng)營實訓體驗中，掌握企業(yè)管理的核心技能，提升管理運營能力。

2. 設計教師企業(yè)沙盤模擬實訓內(nèi)容

一是組織準備工作。組織學生組建企業(yè)運營團隊，根據(jù)企業(yè)的組織架構，將學生團隊設計為首席執(zhí)行官、首席運營官、財務總監(jiān)、營銷總監(jiān)、生產(chǎn)總監(jiān)、人事總監(jiān)、采購總監(jiān)等角色。中職財經(jīng)專業(yè)受訓教師分小組，根據(jù)團隊工作分工，分別扮演首席執(zhí)行官、財務總監(jiān)、營銷總監(jiān)等不同的管理職位，全程參與企業(yè)經(jīng)營額實訓項目。

二是認識模擬企業(yè)。其實訓內(nèi)容主要包含：公司發(fā)展現(xiàn)狀與股東期望（市場狀況、生產(chǎn)規(guī)模、生產(chǎn)手段、產(chǎn)品經(jīng)營等）、財務現(xiàn)狀描述（總資產(chǎn)、流動資產(chǎn)、固定資產(chǎn)、負債、所有者權益等）。通過認識模擬企業(yè)的項目，進一步了解企業(yè)的組織架構、工作職能、核心崗位技能要求、工作流程等知識，為下一步企業(yè)經(jīng)營實訓奠定基礎。

三是企業(yè)運行規(guī)則講解。依托平臺，培訓教師對企業(yè)沙盤的各項運營規(guī)則進行重點講解，內(nèi)容涉及市場劃分與準入，銷售會議與訂單爭取，廠房購買、出售與租賃，生產(chǎn)線購買、轉(zhuǎn)產(chǎn)與維護、出售，產(chǎn)品生產(chǎn)與原材料采購，產(chǎn)品研發(fā)、ISO資格認證，綜合費用與折舊、稅金等。

四是完成年度企業(yè)運營實訓。第一，指導教師制定企業(yè)初始年的經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃。重點包括四個問題的合理安排，即企業(yè)資金的主要流向、企業(yè)采用何種資本結構、企業(yè)的資源構成、企業(yè)的費用結構等。第二，指導教師開展第2年至第6年的企業(yè)運營。主要解決利潤和成本的關系、產(chǎn)品銷售價格和銷售毛利的關系、不同生產(chǎn)線之間改造和建設的關系、各職能崗位績效之間的關系等。

五是完成企業(yè)經(jīng)營實訓總結及報告。主要是在培訓教師的指導下，讓學習者在全程參與的過程中總結企業(yè)經(jīng)營的成敗得失，分析優(yōu)勝企業(yè)和失敗企業(yè)的關鍵差異，最后各小組進行總結匯報和教師點評。[4]

總之，實踐證明：基于虛擬商業(yè)社會環(huán)境的VBSE中職財經(jīng)專業(yè)教師研修平臺實訓讓參訓老師受益匪淺。通過沙盤實戰(zhàn)演練的方式，讓專業(yè)教師深入理解了市場導向基礎上的戰(zhàn)略管理與財務管理;學會戰(zhàn)略管理思維方法、基本原則及簡明方法，掌握資金在企業(yè)運營中的流動規(guī)律、分配原則，認識變現(xiàn)計劃與投資計劃的重要性;掌握重要的財務管理知識，能夠看懂并合理解讀財務報表，快速建立“關注結果的經(jīng)營思維”;學習如何控制成本;學會生產(chǎn)、采購、庫存管理;理解并學習溝通與協(xié)作，培養(yǎng)團隊精神等等，以解決沙盤課程授課過程中所遇到的常見問題，系統(tǒng)了解和分析企業(yè)沙盤所含的各種規(guī)則及意義。

參考文獻：

[1] 中共中央國務院關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的意見 [EB/OL]. （2018-01-31）[2018-01-20]. http：//www.gov.cn/zhengce/2018-01/31/content_5262659.htm.

[2] 曹小林. VBSE跨專業(yè)綜合實訓教學平臺建設初探[J]. 商業(yè)會計，2017（5）：122-124.

[3] 王逸遠. 基于企業(yè)平臺的VBSE實訓項目研究[J]. 財會通訊，2013（13）：104-105.

[4] 馮一綱. ERP企業(yè)模擬經(jīng)營沙盤系統(tǒng)實訓綜述報告[J]. 智庫時代，2019（30）：41-42.

Construction Strategy of “VBSE” Training Platform for Finance and Economics Teachers in Secondary Vocational Schools

XU Jianhong

（Ningbo Vocational and Adult Education College， Ningbo 315041， China）

Abstract： In view of the current lack of practical experience of Finance and Economics major teachers in secondary vocational schools， the implementation of enterprise practice system of professional teachers is not in place， and the ability of guiding students' skills training needs to be improved. This paper proposes to build a “VBSE” training platform for teachers based on virtual business social environment， which can improve the quality of teaching through enterprise simulation， post cognition， skill practice， business training and team competition， etc. It is expected to cultivate business management， finance， marketing， information management， finance， trade and other enterprise practice skills for finance and economics teachers in secondary vocational schools.

Keywords： finance and economics major in secondary vocational schools; ERP sand table; advanced study and training

（責任編輯：程勇）