柳 斌

在我國表面工程與再制造領(lǐng)域有這樣一位多重身份的企業(yè)家，他堅定走“黨建立企、科技興企、軍管強企、文化揚企”之路，在短短15年時間里，就把一個僅有8名工人的小作坊式修理廠打造成領(lǐng)跑國內(nèi)機電再制造行業(yè)的國家高新技術(shù)企業(yè)，締造了深受眾多專家學者贊譽的“瑞兆模式”。他，就是忠誠如一的共產(chǎn)黨員、永葆本色的退伍軍人、盡心盡責的人大代表、樂善好施的愛心大使：河北瑞兆激光再制造技術(shù)股份有限公司黨總支書記、董事長韓宏升。

■ 奮發(fā)有為的企業(yè)家

1972年，韓宏升出生在冀東革命老區(qū)——遷西縣東荒峪鎮(zhèn)前韓莊村。由于父親英年早逝，16歲的他終止了學業(yè)，初中畢業(yè)后就報名參軍入伍，在大連空軍某部服役。

2000年，他告別了歷練12年的軍營，轉(zhuǎn)業(yè)到大連機場工作，成為一名安檢員。在一次回鄉(xiāng)探親期間，韓宏升了解到，家鄉(xiāng)許多鋼鐵采選企業(yè)的大型機械設(shè)備往往因為某一個關(guān)鍵部件損壞，而不得不投巨資更換新件或整機?？粗粊G棄的破損機電設(shè)備，他揪心不已，“難道這些損壞的零部件真的不能修好嗎？真是太可惜了！”由此他突生一個念頭，“自己在部隊練就了一手純熟的機械維修技術(shù)，何不回家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，開一家機械修理廠呢？”

還是在部隊服役期間，他曾親眼見過一架蘇27飛機葉片破損后，使用激光熔覆技術(shù)讓葉片完好如初。自此，那束神奇的激光便深深地印在他的腦海里。在他為回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)輾轉(zhuǎn)反側(cè)的時候，那束神奇的激光又閃爍在他的眼前，“如果能利用激光熔覆技術(shù)對受損的民用機電設(shè)備進行修復，既節(jié)材又節(jié)能，還能為企業(yè)節(jié)約成本，更為國家再生了資源，一定大有可為！”

返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)的韓宏升在指導工作

2006年，韓宏升征得愛人同意，放棄安逸舒適的都市生活，懷揣著在大連的賣房款，只身一人毅然回到家鄉(xiāng)遷西縣，又四處求親戚朋友共籌資200萬元，創(chuàng)辦了一家機械設(shè)備修理廠，即現(xiàn)在的河北瑞兆激光再制造技術(shù)有限公司（以下簡稱“瑞兆激光”）的前身。他暗下決心，一定辦一家讓黨放心、國家需要、造福人民的企業(yè)。從此，他開啟了在機電設(shè)備再制造領(lǐng)域深耕細作、奮力打拼的艱辛歷程。

創(chuàng)業(yè)之初，只有租賃的幾間破舊廠房和幾臺簡陋的設(shè)備，在這種情況下，韓宏升憑著一種不服輸?shù)母蓜藕筒贿_目的不罷休的精神，硬是度過了那段舉步維艱的日子。兩年之后，他在工業(yè)區(qū)獲得征地163畝，投資6000多萬元，開建瑞兆激光一期工程。將小作坊式的修理廠搬到了工業(yè)區(qū)，這便成為瑞兆激光的發(fā)展雛形。

到2013年，公司主營業(yè)務(wù)收入一舉突破1億元。這一年，深知科技創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展重要性的韓宏升瞄準行業(yè)領(lǐng)先、國內(nèi)一流目標，大氣魄啟動了瑞兆激光二期工程，投資1.3億元實施機電再制造擴建項目，建成了華北地區(qū)唯一一家德國申克50噸高速動平衡檢測中心和華北地區(qū)規(guī)模最大、技術(shù)最先進、工裝能力最強的15MW電機試驗站，使公司年機電再制造能力達到5萬噸，再制造機電整機和零部件達到270種以上。

對于韓宏升而言，由從普通的汽車修理領(lǐng)域迅速轉(zhuǎn)型到激光熔覆這一陌生的高新科技領(lǐng)域，是一項巨大的挑戰(zhàn)。面對挑戰(zhàn)，軍人出身的無畏無懼，一次又一次向著再制造技術(shù)高地發(fā)起沖鋒。理論知識嚴重不足，他就自我“充電”和“補短板”，抓時間擠時間進行自學，最終取得了經(jīng)濟管理學碩士研究生學歷。不懂專業(yè)技術(shù)，他就跑院校查資料，訪院士專家、聘教授高工，來回奔忙于全國各大科研院所和企業(yè)之間，努力成為激光修復領(lǐng)域的行家里手，2020年晉升為正高級工程師。

韓宏升視科技創(chuàng)新為引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動力，始終把科技投入作為優(yōu)先保障項目，公司科研經(jīng)費年均增長30%以上。他積極推動公司與中國工程院徐濱士、陳予恕兩位院士合作，建立了院士工作站；與天津大學、天津工業(yè)大學共建了“河北省激光熔覆再制造工程研究中心”；與天津大學、天津工業(yè)大學、北京航空材料研究院、華北理工大學等科研院校建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，以尋求在激光熔覆技術(shù)及熔覆材料等方面的更大突破。為激活企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)新動力，他主導成立了“河北省企業(yè)技術(shù)中心”、“博士后創(chuàng)新實踐基地”及“職工創(chuàng)新工作室”，全力支持員工開展技術(shù)改造和工藝革新，普及和推廣技術(shù)成果和創(chuàng)新理念。目前，瑞兆激光在激光表面工程、合金粉末等方面取得138項科研成果、49項國家專利，自主研發(fā)制造設(shè)備工裝95件，工藝技術(shù)革新151項，參與制定再制造機械產(chǎn)品表面修復技術(shù)規(guī)范國家標準1項，制定企業(yè)標準23項，累計修復與再制造各類設(shè)備11678臺（套）。在核心技術(shù)上一下子從“跟跑他人”進入到“領(lǐng)跑行業(yè)”的高速發(fā)展階段。

就這樣，利用激光修復這一神奇的“妙手回春”再制造技術(shù)，瑞兆激光獲得了源源不斷的訂單，企業(yè)銷售收入也連續(xù)多年以30%以上速度的遞增。如今企業(yè)總資產(chǎn)近3.4億元，已成為集機電設(shè)備再制造技術(shù)研發(fā)、安裝保養(yǎng)、維檢保運、改造升級、再制造及資源環(huán)境綜合治理服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)，國家再制造試點單位、國家級綠色工廠和新三板上市公司。

■ 忠誠如一的共產(chǎn)黨員

2 0 0 9 年，自公司成立以來，一直對韓宏升做出的決策表示擁護的幾位老工人罕見地對韓宏升提出了反對意見。因為韓宏升做出了“用10萬元的年薪聘請專職黨支部書記”的決定。工人們不理解，“自己在車間苦著累著，一年也掙不到5萬元，公司花這么多錢請個政工干部有啥用？”韓宏升話語堅定，一句話回應(yīng)了所有質(zhì)疑：“我當過兵，深知部隊政委的作用，一支能打硬仗的部隊就得先有個‘好政委’！企業(yè)要發(fā)展，就得有黨的堅強領(lǐng)導！”基于這種認識，他沖破阻力，毫不動搖地實施了“黨建立企”的發(fā)展戰(zhàn)略，努力為企業(yè)發(fā)展、職工成長提供引航燈塔和強大引擎。

韓宏升深知，黨建的首要任務(wù)是錘煉黨員的忠誠品格。作為企業(yè)的領(lǐng)頭雁和掌舵人，必須時時處處堅持以忠誠為要，建設(shè)讓黨放心的企業(yè)，從事與職工榮辱與共的事業(yè)，提供令客戶信賴的服務(wù)。

韓宏升帶領(lǐng)黨員在南湖一大舊址宣誓

他把“忠誠”融入春風化雨的企業(yè)文化上。多年來，他總是佩戴著黨徽和“為人民服務(wù)”的胸牌上班，時刻提醒自己不忘黨員身份和黨的宗旨。把“忠誠于黨、忠誠于人民”寫入廠訓，教育職工把忠誠牢記心間；在公司門口樹起了“黨指引方向，黨給我力量”，“辦讓黨放心的企業(yè)，干造福人民的事業(yè)”的宣傳牌，激勵職工永遠聽黨話、跟黨走。他親自制定了瑞兆黨員分層管理、量化積分管理辦法，每年對黨員考核進行公示；分期分批組織廣大黨員到李大釗紀念館、南湖一大舊址、塞罕壩林場參觀學習，以提高其黨性修養(yǎng)、錘煉忠誠品質(zhì)。他說，“訂單可以不要，黨性不能丟。作為一名黨員，要對黨忠誠，絕不能做給黨抹黑的事！”在忠誠文化的熏陶之下，職工加班加點成了家常便飯，拼搏奉獻成了自然習慣。2017年正月初二，秦皇島一家企業(yè)的風機突然停機，由3名黨員組成的服務(wù)隊在兩個小時內(nèi)抵達現(xiàn)場，一干就是14天。搶修過程中，有的黨員褲子被劃開50公分的口子，用細鐵絲縫補后仍堅守工作崗位。2020年新冠疫情期間，他放棄春節(jié)休假，返回公司親自指揮抗疫阻擊戰(zhàn)，與職工同吃同住同服務(wù)，組建了9支突擊服務(wù)隊，先后赴12個省市，為35家發(fā)電供熱企業(yè)和抗疫物資生產(chǎn)企業(yè)搶修機電設(shè)備。4個月內(nèi)夜以繼日的操勞使他滿頭黑發(fā)變白發(fā)，兩位老人相繼重病住院，他都沒能陪護，等他趕回家后兩位老人相繼辭世。他忘我工作的精神深深感動了全公司干部職工，有的同志手凍傷了仍不下火線，有的同志感冒發(fā)燒仍堅持在一線奮力搶修設(shè)備……有65名職工火線遞交入黨申請書。

他把“忠誠”融入與職工榮辱與共的事業(yè)中。他教育廣大職工牢固樹立高尚的職業(yè)操守，把職業(yè)當成事業(yè)做，把事業(yè)當成產(chǎn)業(yè)干，教育每名職工認真干好每一天，認真做好每件事，做到細致、精致、極致；樹立企榮我榮、企辱我辱、企興我興、企衰我衰的榮辱觀，與企業(yè)共進退、心連心。建企15年來，公司由最初的8名職工發(fā)展到現(xiàn)在的380多名，職工的穩(wěn)定率保持在90%以上?，F(xiàn)如今，“忠誠、擔當、創(chuàng)新、奮進、奉獻”成為瑞兆精神；“瑞兆激光，有你真好”成為企業(yè)文化標識；“不以賺錢為最終目的，以忠誠客戶、造福員工、堅守社會責任為追求”成為每位職工的價值觀。

他把“忠誠”展現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)的機電再制造服務(wù)中。公司成立以來，他始終堅持以誠信為本，重諾守信。前不久，唐山德龍鋼鐵有限公司設(shè)備廠一線材生產(chǎn)線的進口傳送齒輪損壞，造成全線停產(chǎn)，若購買原廠配件需要等一個月，而瑞兆僅用24小時就將損壞的齒輪修復，為該公司減少近千萬元損失。當企業(yè)提出要多付幾十萬元費用表示感謝時，韓宏升卻一口回絕道：“咱是共產(chǎn)黨員，又是當過兵的人，得把錢看淡點。”無比感動之際，該公司負責人把一面寫有“恪守誠信、淡泊利益”的錦旗送到了瑞兆激光。正是靠著這份難得的熱誠，瑞兆在全國機械再制造業(yè)坐上了“頭把交椅”，市場逐步由河北拓展到黑龍江、山東、內(nèi)蒙古、江蘇、江西、安徽、貴州、云南等國內(nèi)20多個省份和越南、摩洛哥、蒙古、俄羅斯等“一帶一路”沿線國家和地區(qū)；業(yè)務(wù)范圍也由原來的鋼鐵業(yè)延伸到石油、化工、熱電、造船、造紙等多個行業(yè)。和瑞兆激光有過業(yè)務(wù)來往的客戶紛紛點贊，“同韓宏升這樣一位富有忠誠特質(zhì)的企業(yè)主合作心里踏實，由瑞兆這樣一家軍事化管理的企業(yè)提供的產(chǎn)品和服務(wù)令人放心?！?/p>

就是憑著這份對黨的忠誠、對事業(yè)的熱誠、對客戶的赤誠，韓宏升打造出了以銘記黨恩、奉獻社會為核心的“瑞兆精神”，給企業(yè)種下了催人奮進的“紅色基因”。

■ 永葆本色的退伍軍人

“再望一次軍旗，再敬一次軍禮，在新的征途上，不忘曾經(jīng)是軍人……”

2016年，以韓宏升從軍創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷為藍本拍攝制作，并由著名歌唱家閻維文演唱的MTV《再敬一次軍禮》在中央電視臺音樂頻道播出后，韓宏升堅毅的軍人氣質(zhì)、濃厚的家國情懷感動了許多人。

作為一名曾經(jīng)的戰(zhàn)士，韓宏升的內(nèi)心始終有一份深深的“老兵情結(jié)”。這情結(jié)激發(fā)了他“軍管強企”的智慧和靈感，這情結(jié)激勵著他把戰(zhàn)友情轉(zhuǎn)化為對退役軍人寬廣無私的愛。

按照韓宏升的“軍事化”管理模式要求，公司成立退役軍人工作委員會。在公司大門口左側(cè)圍欄上設(shè)置了醒目的大紅標牌——弘揚軍隊優(yōu)良傳統(tǒng)，鍛造忠誠高效團隊。把職工工裝、生產(chǎn)廠房、運輸車輛、加工設(shè)備顏色全部定為軍綠色；職工上下班和就餐一律以軍號為令，工間休息時統(tǒng)一播放軍歌和經(jīng)典紅歌；職工宿舍實行整齊劃一的軍事化管理。公司組建了救援搶險、應(yīng)急處置、戰(zhàn)地修復等三個預(yù)備役排，將每月第四周的星期六定為法定軍訓日，雷打不動開展訓練活動；定期組織員工到北京等地進行軍事拓展訓練，每年在“八一建軍節(jié)”進行軍事素養(yǎng)比賽……在韓宏升的傾力打造中，“軍旅色彩”成為瑞兆激光發(fā)展畫卷中最鮮明的底色。

瑞兆公司大門口還有兩塊牌子格外引人注目，那就是：“退役軍人就業(yè)基地”和“退役軍人實習實訓基地”。正是這兩大基地的設(shè)立，讓瑞兆激光成為了退役軍人的“溫馨家園”。在這個“家園”里，眾多的退役軍人找到了幸福、找到了快樂，找到了奮斗的航標，找到了發(fā)展平臺。韓宏升說，“退役軍人是我的戰(zhàn)友，為國家做出過貢獻，公司再難也要把他們安置好，絕不把一個退役軍人拒之門外?！痹谒某h下，公司推出了“退役軍人無需考試直接進入面試程序，只要應(yīng)聘方身體健康，即可錄用”、“把退役軍人的軍齡計入企業(yè)工齡”等一系列優(yōu)惠政策。目前，公司擁有退役軍人87名，10名高管中有2名自主擇業(yè)的軍轉(zhuǎn)干部、3名復轉(zhuǎn)軍人，退役軍人占公司員工總數(shù)比例接近三分之一，已成為推進公司發(fā)展的骨干和中堅力量。

退伍不褪色的韓宏升在指導工作

自走進瑞兆激光那一天起，退役軍人們就一直被無微不至的關(guān)懷包圍著、溫暖著。

2017年，韓宏升在出差時，偶然在報紙上看到了一則武鋼下崗的退役軍人職工拿著退役軍人證找工作的消息。他立即通過報紙?zhí)峁┑囊恍┚€索，千方百計聯(lián)系上了這位退役軍人職工。之后，他才了解到，這位上了報的職工叫吳明華，已經(jīng)53歲了。電話里，他問吳明華，“你的工資要求是多少？”，吳明華試探著說，“月薪八千”。韓宏升很干脆，“你們離家遠，我給你一萬?！敝笥直硎?，“如果還有和你一樣的退役軍人，你就多帶幾個過來?！睅滋旌?，吳明華帶著6名武鋼下崗的退役軍人職工來到了公司。終于實現(xiàn)高薪就業(yè)的吳明華干勁十足，2019年4月，被提拔為工程公司技術(shù)部部長。

2019年4月，和吳明華一起到瑞兆激光工作的一位武鋼下崗職工在雙休日突發(fā)腦出血，生命垂危。韓宏升得知消息后，立即組織員工將其送往醫(yī)院救治，并承擔了全部費用。脫離危險后，韓宏升又出資3萬元，安排高鐵特護，親自把他送回武漢家中。臨走時，又以個人名義為一家人捐款5萬元。無比感動之際，家人們向公司送上了一面寫有“危病無情，瑞兆有愛”的錦旗。

韓宏升不僅把軍隊的獨特氣質(zhì)移植在企業(yè)管理的每一個環(huán)節(jié)，更將吃苦耐勞、堅韌不拔的軍人品質(zhì)鐫刻在企業(yè)發(fā)展的基因里。在他長期的軍事化管理之下，公司已發(fā)展成為高新技術(shù)企業(yè)，主營業(yè)務(wù)收入超過1.3億元，年創(chuàng)利稅超4000多萬元，生產(chǎn)能力、裝備水平和服務(wù)能力均位居全國同行業(yè)之首，為國家節(jié)約金屬資源30萬噸，節(jié)約能源39萬噸標煤，減少二氧化碳排放量58萬噸，為客戶節(jié)約成本18億元。公司還以其完整的循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈，被業(yè)界譽為聲譽最佳的機電再制造“綠十字醫(yī)院”。

“作為一名老兵，我只想為國家多節(jié)約資源，為民族工業(yè)多作貢獻，給黨旗和軍旗多增添光彩！”韓宏升就這樣以一名軍人特有的血性、品德和素質(zhì)，書寫著無愧于時代的答卷。

■ 盡心盡責的人大代表

韓宏升是一名企業(yè)家，更是一名積極參政議政、盡職盡責的人大代表。在他看來，當代表不能只有光榮感，更應(yīng)該有使命感和責任感。作為河北省人大代表，韓宏升一直關(guān)注河北循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展。近些年來，他結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展并通過潛心調(diào)研，形成了一份又一份沉甸甸的很有分量的議案。

2 0 1 8 年2 月，河 北 省“兩會”期間，他提出了關(guān)于修改《河北省發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟條例》的議案，建議發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的綜合管理部門應(yīng)在規(guī)范監(jiān)督管理的同時增加“服務(wù)”內(nèi)容，鼓勵企業(yè)和事業(yè)單位使用再制造產(chǎn)品，把機電設(shè)備列為優(yōu)先支持發(fā)展的再制造產(chǎn)品，進一步細化政府相關(guān)部門的職責和配套政策，完善能源激勵政策，增加嚴控劇毒農(nóng)藥使用的條款等方面提出建議。他認為，隨著國家去產(chǎn)能政策的實施，大量機電設(shè)備淘汰或報廢，這些廢舊設(shè)備往往被作為廢金屬處理或隨意堆放，造成浪費和污染，帶來兩個負面效應(yīng)，一是環(huán)境污染加劇，二是資源瀕于枯竭。作為冶金重化大省的河北，要搶抓京津冀協(xié)同發(fā)展和雄安新區(qū)起步建設(shè)的重大歷史機遇，順應(yīng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展大勢，加快推進再制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

認真履職積極寫提案的韓宏升

2019年1月，作為人大代表的韓宏升又提出了《做強河北省再制造產(chǎn)業(yè)，促進再制造產(chǎn)業(yè)高端化智能化發(fā)展》的議案。他建議，要充分發(fā)揮瑞兆激光國家再制造試點單位和河間國家再制造產(chǎn)業(yè)示范基地的引領(lǐng)和輻射作用，按照“技術(shù)產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)集聚化、集聚規(guī)?；?、規(guī)模園區(qū)化”的發(fā)展模式，加快推進再制造產(chǎn)業(yè)園區(qū)或基地建設(shè)，扶持一批技術(shù)水平高、資源整合能力強、產(chǎn)業(yè)規(guī)模優(yōu)勢突出的高端智能再制造領(lǐng)軍企業(yè)。同時，組建河北省再制造產(chǎn)業(yè)協(xié)會，規(guī)范行業(yè)管理，整合京津冀再制造產(chǎn)業(yè)技術(shù)資源，實現(xiàn)資源共享。依托河北省機電設(shè)備再制造產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院的技術(shù)優(yōu)勢，制定引才納智優(yōu)惠政策，集聚國內(nèi)再制造產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域研發(fā)人才，提高河北省再制造產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新能力和核心競爭力，推動該省再制造產(chǎn)業(yè)向高端化、智能化邁進。

2021年2月，在河北省的“兩會”上，他又針對再制造產(chǎn)業(yè)發(fā)展中所存在的“沒有行業(yè)標準，缺乏政策支持，專業(yè)人才不足”等問題，提出了“建立再制造行業(yè)市場準入規(guī)則”等建議，希望提升必有的檢驗檢測能力、再制造裝備和技術(shù)，建立規(guī)范化管理體系等，引導再制造行業(yè)走專業(yè)化、標準化、規(guī)范化、集約化的發(fā)展道路，嚴防各類修理小作坊給大型高端設(shè)備“誤診”或粗制濫造，杜絕性能和質(zhì)量不達標的修復產(chǎn)品冒充再制造產(chǎn)品而流入市場。他希望由相關(guān)部門牽頭組織調(diào)研，盡快推動成立全國首個“河北省再制造行業(yè)協(xié)會”，擬定行業(yè)標準，為河北省乃至全國制定再制造行業(yè)標準提供有效技術(shù)支撐。

在他的建議下，遷西縣啟動了河北省首家“再制造特色小鎮(zhèn)”試點建設(shè)，河北瑞兆激光再制造技術(shù)有限公司義不容辭地承擔起了“試驗”任務(wù)。他積極“依托河北省機電再制造產(chǎn)業(yè)技術(shù)研究院，聯(lián)合國內(nèi)知名科研院所和行業(yè)協(xié)會，加快組建再制造科技創(chuàng)新聯(lián)盟和成果轉(zhuǎn)化中心，重點圍繞冶金、石油石化、熱電、船舶、港口、智能軌道交通等機電裝備和機器人再制造，培養(yǎng)更多創(chuàng)新人才和機電醫(yī)生，轉(zhuǎn)化更多科技成果，更好地服務(wù)于再制造行業(yè)發(fā)展?！?/p>

韓宏升表示，作為人大代表，一定不辜負人民的重托和希望，踏踏實實地履行代表職責，扎扎實實地作好代表工作，努力為振興河北以及為再制造行業(yè)獻計出力。

■ 樂善好施的愛心大使

在河北省遷西縣的百姓心里，韓宏升不僅是一位勇于開拓、不懈進取的企業(yè)家，還是一位博愛仁慈、樂善好施、熱心公益的愛心大使。

多年來，他始終把回報社會作為自己的首要責任，常年組織開展擁軍優(yōu)屬、捐資助教、敬老助殘、幫扶貧困學生等一系列社會公益活動，用仁義和大愛續(xù)寫著服務(wù)社會、助人為樂的動人篇章：

潛心公益，助力鄉(xiāng)村振興。他投資62萬元為遷西縣興城鎮(zhèn)田家店村修建道路、村民休閑娛樂廣場和圖書室等；與承德市灤平縣10戶復轉(zhuǎn)軍人家庭結(jié)對子，為其發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)、種植業(yè)提供資金支持，并接收他們的子女到自己的公司就業(yè)；

愛灑軍營，助力富國強軍。他先后出資27萬元，在春節(jié)、“八一”建軍節(jié)，慰問部分駐京、駐唐和駐遷西部隊官兵，到13個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的18個村慰問29名抗戰(zhàn)老兵，送上米、面、油、牛奶等慰問品；

疫情期間向遷西縣捐款200萬元

關(guān)注弱勢，慰問孤寡老人。他先后投入35.5萬元看望遷西縣東荒峪鎮(zhèn)前韓莊村孤寡老人62人次、安裝太陽能路燈53盞；為三屯營鎮(zhèn)敬老院送去價值3萬元的慰問品；出資3.2萬元為興城鎮(zhèn)王莊村貧困老人修建房屋；

捐資助學，圓寒門學子求學夢。他出資20萬元援建了承德市灤平縣大屯鎮(zhèn)路南營希望小學；在遷西一中設(shè)立了“瑞兆激光——樂之助學金”，每年資助30多名家庭經(jīng)濟困難的學生，為每人發(fā)放2000元助學金。兩年來，已有65名同學受到資助，其中24名受助的兩屆高三學生已經(jīng)有20名同學考入一本以上大學，4名同學考入二本大學。當他得知自己資助的學生趙某考入大連海事大學，而又因心理障礙想退學的消息后，他驅(qū)車千里趕赴學校，耐心做說服工作，終于幫助其解開了心結(jié)......在縣三小設(shè)立“瑞兆激光綠色創(chuàng)客童星”獎勵基金，先后有126名學生獲獎，該校被評為河北省十佳科技教育創(chuàng)新學校。出資為縣一幼建成幼兒軍事體驗營。為承德灤平縣鄧廠鄉(xiāng)小學和路南營小學捐資30多萬元。

用愛心奉獻社會的同時，他更用真情善待自己的員工。他在全縣私營企業(yè)中第一個為職工繳納了“五險兩金”，從未拖欠過職工一分工資，從未開除過一名員工。他發(fā)起成立瑞兆愛心基金，把自己全部獎金捐給愛心基金，用于救助困難職工。退役軍人樊榮寶下崗后被瑞兆激光聘用，當韓宏升了解到他愛人身患重病家庭經(jīng)濟困難后，從愛心基金中拿出7000元進行救助。公司職工馬慶喜女兒患白血病，愛心基金救助12萬元?？h一中殘疾教工徐俊翻蓋住房，資助1萬元。2014年，受整體經(jīng)濟形勢的影響，公司效益急劇下滑。這時有人勸韓宏升減員、放假或降薪以度過危機，他卻做出了“不減員、不降薪、不欠薪”的堅定承諾，并拿出家里的全部積蓄給員工足額發(fā)放了工資。

2020年新冠肺炎疫情突如其來，韓宏升立即組織職工開展了“戰(zhàn)疫情、獻愛心，勇?lián)敗⒋騽僬獭毕盗谢顒?。企業(yè)第一時間向遷西縣新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作指揮部捐款200萬元。3月份，企業(yè)群團組織再次通過河北唐山遷西縣紅十字會，向武漢市紅十字會和武漢市籍瑞兆激光職工捐助愛心款68萬元。2021年以來，韓宏升又帶領(lǐng)職工為石家莊市疫情防控捐款100萬元，以行動作表率，引領(lǐng)廣大職工為抗擊疫情奉獻“愛的溫度”，盡顯“共抗疫情、共赴國難”的大愛情懷。

據(jù)不完全統(tǒng)計，十多年來，企業(yè)已累計投入各類社會公益資金多達1500多萬元。韓宏升的愛心善舉、飲水思源的高尚情懷贏得了各級組織及社會各界一致好評和點贊。

由于為行業(yè)為國家貢獻突出，瑞兆激光先后榮獲“全國五一勞動獎狀”、“全國設(shè)備再制造示范單位”、“中國鋼鐵裝備技術(shù)品牌供應(yīng)商”、“全國模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“國家級綠色工廠”、全國“模范職工之家”，“河北省百家優(yōu)秀民營企業(yè)”、“河北省軍民融合型企業(yè)”、“河北省非公百家示范企業(yè)”、河北省信息化和工業(yè)化融合重點企業(yè)、河北節(jié)約之星、河北省質(zhì)量信譽評價AAAA級單位、河北省循環(huán)經(jīng)濟示范企業(yè)等多項殊榮，被國家發(fā)改委評為“國家第二批再制造試點單位”，被中國循環(huán)經(jīng)濟協(xié)會再制造專業(yè)委員會推選為副理事長單位。

作為企業(yè)掌舵人的韓宏升，各種榮譽和獎勵也接踵而至。他先后當選遷西縣黨代表和政協(xié)委員，唐山市和河北省人大代表；被評為河北省“創(chuàng)業(yè)功臣”、“首屆軍民融合十大人物”、“千名好支書”、“最美退伍兵”、“最美河北人”、“愛國擁軍先進個人”、“愛國擁軍模范”、“2016年河北十大經(jīng)濟風云人物”、“2017年河北十大新聞人物”、“2020年河北省最受關(guān)注的科技創(chuàng)新人物”，2018年被授予“全國五一勞動獎?wù)隆薄?/p>

面對各種榮譽和表彰，韓宏升誠懇地表示：“黨和政府給予我的榮譽，是一種激勵和鞭策，更是一份責任！全體瑞兆人一定不忘初心，牢記使命，砥礪前行，堅定不移地聽黨的話跟黨走，擼起袖子加油干，奮力將機電再制造產(chǎn)業(yè)做專、做精、做大、做強，服務(wù)于全國，服務(wù)于全世界，打造民族工業(yè)品牌！”

追夢路上，韓宏升風雨無阻，決心再寫發(fā)展新傳奇！