備受關(guān)注的第七次全國(guó)人口普查終於在2021年5月11日迎來(lái)了數(shù)據(jù)揭曉的時(shí)刻，普查結(jié)果顯示，全國(guó)人口14.12億人，年平均增長(zhǎng)率為0.53%，緩慢增長(zhǎng)率表明中國(guó)人口發(fā)展?fàn)顟B(tài)尚可，但數(shù)字背後兩大隱憂乍現(xiàn)——新生少：2020年中國(guó)出生人口為1200萬(wàn)人，創(chuàng)下了近60年來(lái)的最低紀(jì)錄。老年多：目前中國(guó)60歲及以上人口為26402萬(wàn)人，占18.70%（其中65歲及以上人口為19064萬(wàn)人，占13.50%），中國(guó)人口總體上越來(lái)越「老」。

而在稍早時(shí)間國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)佈的《2020年農(nóng)民工監(jiān)測(cè)調(diào)查報(bào)告》顯示，2020年，中國(guó)農(nóng)民工平均年齡為41.4歲，比上年提高0.6歲。按照2020年全國(guó)農(nóng)民工總量28560萬(wàn)人計(jì)算，50歲以上的農(nóng)民工數(shù)量超過(guò)7500萬(wàn)人，占26.3%，農(nóng)民工正在老去。

可見，中國(guó)人口老齡化、勞動(dòng)力人口下降已經(jīng)成為大趨勢(shì)。而受此衝擊最大的，就是勞動(dòng)力用工大戶——製造業(yè)藍(lán)領(lǐng)工人。

近日，人力資本數(shù)據(jù)中心的《一線藍(lán)領(lǐng)用工荒情況調(diào)研報(bào)告》（下稱《報(bào)告》）顯示，近七成參與調(diào)查企業(yè)正遭遇用工荒問題，13%常年存在用工短缺難題。2020年中國(guó)遭遇用工荒的100個(gè)職業(yè)中，接近20%屬於製造業(yè)或與製造業(yè)相關(guān)聯(lián)。年輕的農(nóng)民工二代即便願(yuàn)意進(jìn)城，也不願(yuàn)意做流水線上的「螺絲釘」。越來(lái)越多的農(nóng)民工正在從第二產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)入第三產(chǎn)業(yè)。報(bào)告顯示，2020年從事第三產(chǎn)業(yè)的農(nóng)民工比重為51.5%，比上年提高0.5個(gè)百分點(diǎn)。

藍(lán)領(lǐng)工人開始「逃離」製造業(yè)，這種選擇加劇了製造業(yè)勞動(dòng)力匱乏，並由此引發(fā)勞動(dòng)力成本上升。2020年，超過(guò)七成企業(yè)對(duì)藍(lán)領(lǐng)人員調(diào)薪；預(yù)計(jì)2021年近九成企業(yè)會(huì)對(duì)藍(lán)領(lǐng)人員進(jìn)行調(diào)薪，同比2020年上升13個(gè)百分點(diǎn)。其中，調(diào)薪幅度在5%以下的企業(yè)占比與調(diào)薪幅度在6%～8%的企業(yè)占比一致，均達(dá)到38%。

人少價(jià)高，製造業(yè)怎樣找回正在消失的「螺絲釘」？《報(bào)告》提出，在員工薪酬到位的同時(shí)，企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)新生代藍(lán)領(lǐng)員工的管理，同時(shí)注重藍(lán)領(lǐng)人員的晉升與發(fā)展，貫通「技術(shù)工人-技能人才-高技能人才-大國(guó)工匠」的成長(zhǎng)通道，讓從業(yè)人員有出路、有奔頭。

而加快建設(shè)支撐製造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的人才隊(duì)伍也成為當(dāng)務(wù)之急。疫情催生下，無(wú)人工廠、智能車間、智能物流等新模式正在加速滲透和普及。對(duì)企業(yè)而言，通過(guò)導(dǎo)入更多智能製造，以減少部分工種對(duì)於勞動(dòng)力的依賴，從而實(shí)現(xiàn)製造業(yè)的升級(jí)，則是長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的必由之路。