近日，一份《不要喊媽平等條約》沖上熱搜，引發(fā)眾多網(wǎng)友點贊、效仿。條約的提議者是一位來自成都的媽媽，其長期居家從事文字工作。當(dāng)安靜的創(chuàng)作環(huán)境被打斷后，她便與7歲的兒子商量簽訂了一份條約。

媽媽也不是超人——一份看起來并不怎么正式的條約，緣何引發(fā)關(guān)注？概因其觸及到了萬千家庭的真實生活場景，激起了人們的情感共鳴?！坝惺聸]事找媽媽”是孩子的共性，在他們看來，媽媽是戰(zhàn)無不勝的，可以幫助他們解決各種“難事”?？蓡栴}是，媽媽也不是超人，她們需要休息，她們也有自己的事要做，這便是條約存在的基本理由。

具有契約精神——盡管這份條約并無法律效力，但終究具有契約形式與精神內(nèi)核，其重要價值是教育孩子講規(guī)則、守秩序?！皟鹤拥谝惶靾?zhí)行得還比較到位”，可見簽條約方式的潛在有效性。媽媽當(dāng)及時肯定孩子的表現(xiàn)，適時鼓勵他繼續(xù)遵守條約內(nèi)容，從而真正發(fā)揮其功效。

明確了爸爸的責(zé)任——值得注意的是，條約中也清楚寫明了爸爸在育兒方面應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，比如“實在不會的題目請在完成所有作業(yè)之后，嘗試喊‘爸”。父愛不缺位親情才完整，養(yǎng)育后代的重任從來都不應(yīng)該落在某一家庭成員的肩上，共育理念才符合文明社會的發(fā)展走向。（綜合《南方日報》《中國青年報》等）