王 聰
(長沙職業(yè)技術(shù)學(xué)院,湖南 長沙 410217)
我國職業(yè)教育正式從“怎么看”轉(zhuǎn)向“怎么干”的提質(zhì)培優(yōu)、增值賦能新時代,也意味著職業(yè)教育從“大有可為”期待開始轉(zhuǎn)向“大有作為”的實(shí)踐階段。而《行動計(jì)劃》中“建設(shè)省域高水平職業(yè)院校和省域高水平專業(yè)群”,則是對“雙高計(jì)劃”《教育部 財(cái)政部關(guān)于實(shí)施中國特色高水平高職院校和專業(yè)建設(shè)計(jì)劃的意見》(教職成〔2019〕8號)提出的“每五年一個支持周期,實(shí)行總量控制、動態(tài)管理、年度評價、期滿考核,有進(jìn)有出、優(yōu)勝劣汰的管理機(jī)制”的最好詮釋,為未入圍第一批197個建設(shè)單位(46所高水平學(xué)校建設(shè)單位、141個高水平專業(yè)群建設(shè)單位)的高職學(xué)校指明了今后努力方向和行動方略[1]。
國家啟動實(shí)施《行動計(jì)劃》,將其作為落實(shí)職教20條和謀劃中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃綱要發(fā)展的橋梁和載體,采取“自主申報承接、自我建設(shè)完善”的原則,將各項(xiàng)任務(wù)進(jìn)行了再分解、再部署,真正實(shí)現(xiàn)了從“怎么看”轉(zhuǎn)向“怎么干”,使各高職院校明確目標(biāo)、對標(biāo)建設(shè)、主動作為,激發(fā)改革活力。作為高職院校內(nèi)涵建設(shè)的核心之一——專業(yè)(群)建設(shè),承載著推動學(xué)校以質(zhì)圖強(qiáng)、內(nèi)涵發(fā)展的重任,更是促進(jìn)學(xué)校高水平發(fā)展的重要載體。因此,加強(qiáng)高水平專業(yè)(群)建設(shè),能更好支撐和服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型需要,成為學(xué)?!疤豳|(zhì)培優(yōu)、增值賦能”的改革動力,貫徹《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》的重要舉措[2]。
作為市屬地方高校,我校一直堅(jiān)持對接長沙市22條新型產(chǎn)業(yè)鏈,以“工科專業(yè)為主體”的辦學(xué)思想,不斷優(yōu)化專業(yè)(群),立足園區(qū),服務(wù)長沙市、湖南省,為地方產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提供有力的人力資源保障。在中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十四個五年規(guī)劃綱要期間,根據(jù)湖南省“三高四新”戰(zhàn)略要求,要建成“國家重要先進(jìn)制造業(yè)高地”。長沙市要當(dāng)好實(shí)施“三高四新”戰(zhàn)略領(lǐng)頭雁、建設(shè)現(xiàn)代化湖南示范區(qū),建成“國家重要先進(jìn)業(yè)制造中心”。積極探索建設(shè)工科高水平專業(yè),不斷優(yōu)化調(diào)整現(xiàn)有專業(yè),建成“互聯(lián)網(wǎng)+先進(jìn)制造”為極核的專業(yè)群及服務(wù)產(chǎn)業(yè)前、中、后市場的相關(guān)專業(yè)集群,培養(yǎng)更多復(fù)合型高素質(zhì)技術(shù)技能人才,是有效支撐省、市戰(zhàn)略目標(biāo)的重要抓手。
我校在中華人民共和國國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要期間,完成了三校融合、新校區(qū)建設(shè),辦學(xué)條件得到顯著改善,教學(xué)質(zhì)量不斷提升,學(xué)生培養(yǎng)質(zhì)量逐年上升。但由于升格時間短,多地辦學(xué)造成資源無法集中、管理開銷大等困難,使得學(xué)校未能入圍省卓越院校,學(xué)校發(fā)展面臨瓶頸。進(jìn)入“提質(zhì)培優(yōu)、增值賦能”新時代,在新一輪發(fā)展大潮中,我校如何對標(biāo)雙高校,趕超先進(jìn),躋身省域雙高,建成理念先進(jìn)、治理科學(xué)、省內(nèi)知名、國內(nèi)有影響的高水平職業(yè)院校,專業(yè)群建設(shè)尤為關(guān)鍵。如何深入貫徹國家、省、市文件精神,搶抓機(jī)遇,創(chuàng)新思想,在新發(fā)展格局中闖出新路子,在新一輪高職院校競爭中展現(xiàn)新作為,為學(xué)校的發(fā)展增值賦能,是專業(yè)(群)建設(shè)的首要使命。
專業(yè)群建設(shè)前提是要明確正確的方向,牢記為黨育人為國育才使命,只有明確方向才能保證路線的正確。在此基礎(chǔ)上,需要明晰組群邏輯,只有遵循內(nèi)在的邏輯關(guān)系,才能發(fā)揮專業(yè)集群發(fā)展的優(yōu)勢,專業(yè)群的拉動效應(yīng),實(shí)現(xiàn)1+1>2的效果。在優(yōu)化專業(yè)結(jié)構(gòu)、搭建群課程體系、打造教學(xué)團(tuán)隊(duì)、完善實(shí)訓(xùn)條件,強(qiáng)化社會服務(wù),產(chǎn)教融合、校企合作共建等方面著手。
堅(jiān)持新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo),全面落實(shí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃》《國家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》、堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo),增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”,堅(jiān)持黨的教育方針,不忘立德樹人初心,牢記為黨育人為國育才使命,不斷提高貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局能力和水平,為實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供根本保證。
專業(yè)群的組建,不是簡單地把名稱相近或相關(guān)的專業(yè)組合和拼湊,必須遵循其專業(yè)內(nèi)在的邏輯關(guān)系。目前比較流行的組群邏輯:基于產(chǎn)業(yè)鏈建群、對接崗位群建群、依據(jù)學(xué)科基礎(chǔ)建群。
組群方式 主要依據(jù) 特點(diǎn)基于產(chǎn)業(yè)鏈建群圍繞某個具體行業(yè)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)、空間以及鏈條發(fā)展情況,對接產(chǎn)業(yè)鏈上的人才需求來構(gòu)建專業(yè)群專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)集群對接,實(shí)現(xiàn)與區(qū)域經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)的聯(lián)動,以產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶動專業(yè)建設(shè)。對接崗位群建群針對行業(yè)內(nèi)相近或相關(guān)的職業(yè)崗位(群),按照專業(yè)基礎(chǔ)相通、職業(yè)崗位相關(guān)、技術(shù)領(lǐng)域相近的原則來構(gòu)建專業(yè)群更傾向于行業(yè)界限比較明晰且崗位對應(yīng)的工藝流程銜接緊密。依據(jù)學(xué)科基礎(chǔ)建群將具有共同的學(xué)科知識和技術(shù)基礎(chǔ)的相近專業(yè)進(jìn)行組合建群更加強(qiáng)調(diào)專業(yè)間的相近性,突出共享性
首先,建立專業(yè)群建設(shè)指導(dǎo)委員會,充分發(fā)揮專委會的指導(dǎo)作用,常態(tài)化開展工作,定期開展專業(yè)市場調(diào)研,定期開展人才培養(yǎng)質(zhì)量年報制定,從而找準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢,形成科學(xué)可行的調(diào)研報告,指導(dǎo)專業(yè)調(diào)整。其次,加強(qiáng)產(chǎn)教融合,校企合作。積極構(gòu)建企業(yè)參與人才培養(yǎng)的合作新模式,積極吸收知名企業(yè)的產(chǎn)業(yè)專家、能工巧匠進(jìn)入專業(yè)群建設(shè)指導(dǎo)委員會,更好發(fā)揮對專業(yè)調(diào)整、人才培養(yǎng)方案修訂的指導(dǎo)作用。最后,構(gòu)建專業(yè)動態(tài)調(diào)整機(jī)制,運(yùn)用診改思維,制定專業(yè)辦學(xué)水平評價指標(biāo),形成監(jiān)測專業(yè)建設(shè)質(zhì)控點(diǎn)。對專業(yè)建設(shè)的實(shí)施過程按年度定期進(jìn)行監(jiān)控預(yù)警、改進(jìn)完善,總結(jié)評估,分級評價,形成決策依據(jù)。實(shí)現(xiàn)專業(yè)能上能下、優(yōu)勝劣汰的動態(tài)調(diào)整機(jī)制,促進(jìn)專業(yè)健康良性發(fā)展,不斷提升專業(yè)競爭力,為專業(yè)群發(fā)展提供源源不斷的改革動力。
質(zhì)量是高等職業(yè)院校辦學(xué)的生命線,要切實(shí)提高教學(xué)質(zhì)量,主要的落腳點(diǎn)就在課程。對于專業(yè)群來說,首先要打破單個專業(yè)體系課程模式的思維定式,從職業(yè)崗位群入手,充分考慮各崗位之間的銜接關(guān)系,構(gòu)建“底層共享、中層融通、高層互選”的專業(yè)群課程體系,底層指專業(yè)基礎(chǔ)課,按照大類相近原則,實(shí)現(xiàn)專業(yè)基礎(chǔ)知識的共享;中層指專業(yè)核心課,依據(jù)各專業(yè)自身崗位要求,構(gòu)建相對獨(dú)立又能互補(bǔ)互通的群課程集;高層指專業(yè)拓展(方向)課,激發(fā)學(xué)生專業(yè)志趣,滿足不同學(xué)生對不同專業(yè)領(lǐng)域的探究。充分發(fā)揮資源的內(nèi)部共享,群內(nèi)專業(yè)間的互補(bǔ)支撐作用,構(gòu)建起底層共享共用、中層互融互通、高層互動互選的專業(yè)群課程體系,進(jìn)一步提升專業(yè)群對學(xué)生培養(yǎng)覆蓋的全面性。
一是加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè),構(gòu)建結(jié)構(gòu)化專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)。注重師德師風(fēng)建設(shè),不斷增強(qiáng)教師的歷史使命感、崗位責(zé)任感、工作歸屬感,樹立忠誠職業(yè)教育的遠(yuǎn)大理想,以“四有”教師作為自己的努力方向。實(shí)現(xiàn)思政教師隊(duì)伍專業(yè)化,探索建立思政課教師研修基地,發(fā)揮基地孵化作用,不斷提升思政教師業(yè)務(wù)能力。構(gòu)建“雙師型”教師培養(yǎng)體系,形成教師培訓(xùn)常態(tài)化、教師下企業(yè)鍛煉常態(tài)化,嘗試將培訓(xùn)學(xué)分和下企業(yè)鍛煉作為教師考核的必備條件
二是加強(qiáng)教材建設(shè)。首先,把好選用使用關(guān)。堅(jiān)持教材“凡選必審”,明確教材選用主體、選用原則、選用程序,規(guī)范“誰來選、怎么選”,確保凡是進(jìn)入課堂的教材都經(jīng)過嚴(yán)格選用審核,不斷提高規(guī)劃教材選用占比。其次,把好教材編寫關(guān)。在教材編寫要求上,強(qiáng)調(diào)堅(jiān)持正確政治方向和價值導(dǎo)向,全面落實(shí)立德樹人根本任務(wù),堅(jiān)持教材“凡編必審”。最后,開發(fā)新形態(tài)教材。探索建立起學(xué)校骨干教師、行業(yè)專家、企業(yè)一線技術(shù)骨干等共同參與的多元合作教材開發(fā)模式。及時吸收企業(yè)的新工藝、新技術(shù)、新規(guī)范,提高教材適應(yīng)崗位需求的水平。
三是圍繞提升教學(xué)效果,不斷創(chuàng)新教學(xué)方法。強(qiáng)化課堂設(shè)計(jì),杜絕單向機(jī)械的知識傳遞灌輸,重視能力素質(zhì)培養(yǎng),引導(dǎo)教師解決好如何好講課,如何講好課。積極推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”“虛擬現(xiàn)實(shí)+”“人工智能+”教育新形態(tài),不斷創(chuàng)新教育教學(xué)方法。
充分發(fā)揮專業(yè)群在教學(xué)資源、智力資源、實(shí)訓(xùn)資源等方面的優(yōu)勢,按照育訓(xùn)結(jié)合、長短結(jié)合、內(nèi)外結(jié)合的要求,面向在校學(xué)生和全體社會成員開展職業(yè)培訓(xùn)。探索專業(yè)參與面向在職員工、退役軍人、轉(zhuǎn)崗人員等社會群體提供繼續(xù)教育、崗前崗中專項(xiàng)培訓(xùn),不斷拓寬服務(wù)渠道、豐富服務(wù)領(lǐng)域、擴(kuò)大服務(wù)范圍。積極服務(wù)一帶一路戰(zhàn)略,探索國際合作途徑,嘗試留學(xué)生境內(nèi)外培養(yǎng),提供教育輸出服務(wù),參與標(biāo)準(zhǔn)制定,提高國際視野和影響力。
建設(shè)600個左右省域高水專業(yè)群是提質(zhì)培優(yōu)行動計(jì)劃的重要任務(wù)之一,湖南省有意向承接任務(wù)就達(dá)153個,可見競爭之激烈。如何在強(qiáng)手如云的兄弟院校中脫穎而出,實(shí)現(xiàn)差異化、特色化發(fā)展,真正建成“地方離不開、業(yè)內(nèi)都認(rèn)同、國際可交流”的省域高水平專業(yè)群,還需要不斷探索加實(shí)踐。