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小學班主任轉(zhuǎn)化待優(yōu)生的方法研究

2021-09-10 07:22:44黃玉顏
科教創(chuàng)新與實踐 2021年7期
關鍵詞:轉(zhuǎn)化方法小學班主任

黃玉顏

摘要:由于學習習慣、家庭因素、性格特征等方面因素的影響,在小學班級中形成了許多待優(yōu)生,這些待優(yōu)生學習成績不佳,且存在不同程度的心理障礙。轉(zhuǎn)化待優(yōu)生成為小學班主任亟待解決又深感棘手的工作。本文主要針對小學班主任轉(zhuǎn)化待優(yōu)生的方法進行研究。

關鍵詞:小學班主任;待優(yōu)生;轉(zhuǎn)化方法

1待優(yōu)生特點

從待優(yōu)生心理特征方面進行研究,待優(yōu)生存在程度不同的心理障礙。他們學習習慣糟糕,學習成績不好,還常會惹事生非。每個待優(yōu)生的特點各不相同,他們身上存在或多或少的心理或行為習慣問題,綜合這些待優(yōu)生共同特點,他們一般在學習上有困難,人際交往不良、或自卑或自負。

2小學班主任轉(zhuǎn)化待優(yōu)生的方法

2.1公平地對待所有學生

對待優(yōu)生不能歧視,而應該公平對待,甚至要給予更多的關心、重視、尊重。待優(yōu)生其實在內(nèi)心深處十分希望得到老師、同學的尊重、認同,受到歧視、輕視、冷落,會讓他們變得消極、叛逆。班主任對優(yōu)秀生和待優(yōu)生,應該一視同仁,發(fā)自內(nèi)心的尊重他們、關心他們。

2.2 改進德育工作,引導待優(yōu)生形成正確的三觀

變說教、口訓為引導、實踐。一是加強德育課程的建設。二是建立心理咨詢室。三是用激勵的方式,激發(fā)待優(yōu)生內(nèi)在的潛力。為此要設立分層目標,待優(yōu)生的目標不可太高,要讓他們跳起來夠得著,二是要開展第二課堂活動,豐富其課余生活。要讓黃帝不長荊棘,就要讓荒地變成良田。

2.3 通過閱讀教育理論著作汲取待優(yōu)生轉(zhuǎn)化的思想

對于待優(yōu)生來說光靠愛是不夠的,還是需要一定的轉(zhuǎn)化技巧,需要教師廣泛閱讀書籍,尋找教育理論作指引,學習專家的做法,摸索出適合學生個體的方法。換而言之就是能做到因材施教。高爾基說,書籍是人類進步的階梯。書籍同樣是照亮人們前進的指路明燈。都德也說過,書籍是人類最好的朋友,當生活中遇到任何困難的時候,你都可以向它求助,它永遠不會背棄你。班主任在教學之余應善于閱讀教育理論方面的著作和書籍。每當遇到教育中難以解決的問題和困惑時,可以通過閱讀魏書生、朱永新,學李鎮(zhèn)西、竇桂梅、任小艾等人的書籍,試著從書中找答案,仔細品讀專家名師們的做法。與同事間互相交流做法,互相學習經(jīng)驗,準確把握待優(yōu)生的心理,加強專業(yè)學習,潛心研究,不斷探索科學的教育轉(zhuǎn)化策略。

2.4對待學生公正、嚴格,對學生充滿信任

積極促進待優(yōu)生轉(zhuǎn)化,也意味著對學生嚴格要求。班主任對待待優(yōu)生的要求應比較嚴格。對于學生身上出現(xiàn)了問題,應會及時督促學生改正。尤其是待優(yōu)生不懂的問題,學生必須一個一個的改完,有問題再當面指出。班主任通過自身認真和鍥而不舍的精神折服待優(yōu)生。同時班主任也要要充分信任學生,要給予那些不敢表現(xiàn)的學生以信任的力量。班主任可以在開學的時候就給每一個孩子安排一定的職位,讓他們有自己需要做的事情。只有給予待優(yōu)生足夠的自信,才能充分發(fā)掘他們的潛能,讓其為班級做事情。由于不斷出現(xiàn)在公共場合,更多的人看到了他,提到他的名字,再加上班主任不斷肯定他的存在,肯定他的能力,他慢慢也對自己有了信心,逐漸肯定自己在班級存在的意義,慢慢樹立學習目標,在不斷達成目標的過程中實現(xiàn)他的人生價值,所以班主任給每個學生一定的關愛和信任是十分必要的。

2.5與學生談話

班主任應做到多關心學生,對學生有愛心。愛護包容理解他們,必要時候能進行一定的心理疏導。尤其對單親家庭的孩子,應多關心他們,打開他們心里的鎖。心里那塊最柔軟的地方一旦被觸動后,老師對學生比較用心,關注學生心理成長,他們就更容易接受老師給予他們的關懷。更有利于把班主任當做自己的指路明燈;更有利于解開他們內(nèi)心的疑惑,適當時候可以給以人生及價值觀的指導,為他們解決學習及生活中遇到的實際困難;更有利于給予后進學生學習和生活指導,使其成長得更快更健康。班主任適時給予學生所缺少的愛心和關注,這樣他們才能朝向正確的方向發(fā)展得更好,成長得更健康。待優(yōu)生在生活和學習過程中往往因為自己年幼,看問題不夠全面,會意氣用事甚至做些叛逆的事。作為班主任,可以為他們指明前進方向,經(jīng)過和他們靜心交流,給予他們足夠多的愛和關注,做到靜待花開,為他們的點滴進步而開心。

2.6堅持正面引導,不打壓

班主任在面對待優(yōu)生時要做到正面引導。班主任用班規(guī)對其進行制約,提高自治與自律能力,建立學生個體與班級的相互協(xié)作的互動關系。主張協(xié)商民主、強調(diào)社會參與、激發(fā)社會活力,更好的維護所有學生的利益。先對待優(yōu)生給予肯定,正面引導讓其明白學習的意義和價值,根據(jù)其存在的缺點給予改正的方法指導,比如有些同學不認真完成作業(yè),便與家長取得聯(lián)系,簡單溝通在家和在校的表現(xiàn),努力得到家長們的支持和配合。家長和老師一起監(jiān)督和幫助孩子改變之前的不好的行為習慣。學生習慣稍有改變,就及時的表揚。行為改變了,作業(yè)就不用擔心不完成了,也不用擔心成績很差了,這就是正面引導的力量。這種力量像水滴一樣,時間久了便可以改變一切堅不可摧的“頑石”。

3結束語

總而言之,每個待優(yōu)生的轉(zhuǎn)化都需要費大量的時間和精力,在轉(zhuǎn)化待優(yōu)生的過程中遇到的困難太多,因此本研究將面對待優(yōu)生難轉(zhuǎn)化的問題,開展此項研究,提出轉(zhuǎn)化待優(yōu)生的有效對策,為小學班主任轉(zhuǎn)化待優(yōu)生提供可參考的建議。小學班主任應堅持正面引導,不打壓待優(yōu)生,對待學生公正、嚴格,對學生充滿信任,公平地對待所有學生,通過閱讀教育理論著作汲取待優(yōu)生轉(zhuǎn)化的思想,從而提高轉(zhuǎn)化待優(yōu)生的效率。

參考文獻:

[1]張二莉,白惠.肯定式教育法在學生管理中的作用初探[].中外企業(yè)家,2020,(13).

[2]蔣伽丹.高職院校待優(yōu)生的現(xiàn)狀、成因及轉(zhuǎn)化策略淺析[].當代教育實踐與教學研究,2019.

廣西省南寧市橫縣校椅鎮(zhèn)臨江村委小學 530308

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