關(guān)于華為“鴻蒙”生態(tài)班“落戶”哪所大學(xué)，海思芯片掌門(mén)人何庭波再三找任正非確認(rèn)：“我們不考慮一下清華、北大嗎？”任正非反問(wèn)：“和清北合作，人跑了你負(fù)責(zé)嗎？”在接受媒體采訪時(shí)，任正非曾痛心地說(shuō)：我們?cè)?jīng)花大價(jià)錢(qián)去引進(jìn)國(guó)外的技術(shù)和設(shè)備，買(mǎi)來(lái)打開(kāi)后發(fā)現(xiàn)居然是中國(guó)人研制的。中國(guó)的雞怎么能總跑到國(guó)外的窩里下蛋？

2020年，在任正非的堅(jiān)持下，華為“鴻蒙“生態(tài)班“落戶”西北工業(yè)大學(xué)，避開(kāi)了學(xué)者們期望的清華、北大。

一、北大高材生萬(wàn)字“建言書(shū)”

其實(shí)，任正非對(duì)清華北大的學(xué)生早就心存芥蒂。當(dāng)年華為北大高材生寫(xiě)萬(wàn)字“建言書(shū)”被辭退就曾經(jīng)傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。一名新入職2個(gè)月的北大碩士，關(guān)于華為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略中存在的問(wèn)題和詬病，洋洋灑灑寫(xiě)了一萬(wàn)多字的“建言書(shū)”給任正非，原本以為自己的“高見(jiàn)”能夠打動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)，沒(méi)想到任正非在高管會(huì)議上看了這封萬(wàn)字“建言書(shū)”后，直接批示：“此人若有精神病，建議送醫(yī)院治療。沒(méi)病，立即辭退?！?/p>

阿里巴巴創(chuàng)始人馬云也表達(dá)過(guò)類似觀點(diǎn)，“你如果來(lái)阿里不到一年，千萬(wàn)不要給我提什么戰(zhàn)略方向、發(fā)展大計(jì)，誰(shuí)提誰(shuí)離開(kāi)！我喜歡小建議、小完善，干好事業(yè)需要的是千錘百煉的努力和點(diǎn)滴細(xì)致的完善，公司其實(shí)最缺的是執(zhí)行的人，而不是提戰(zhàn)略的人。”

二、為什么是西工大？

關(guān)于培養(yǎng)什么樣的人才，任正非經(jīng)常強(qiáng)調(diào)：人才是華為的戰(zhàn)略資源。所以華為在人才選擇上重點(diǎn)關(guān)注：（1）人才的培養(yǎng)價(jià)值；（2）人才培養(yǎng)價(jià)值的持續(xù)性。

清華北大的學(xué)生質(zhì)量和學(xué)科水平毋庸置疑都是國(guó)內(nèi)頂尖，但人才價(jià)值的持續(xù)性卻是令清華北大尷尬的。根據(jù)《2020年清華畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)》統(tǒng)計(jì)，清華本科畢業(yè)生留學(xué)深造比例高達(dá)24.6%，更有相當(dāng)多的優(yōu)秀人才選擇定居國(guó)外，眼睜睜看著國(guó)家花錢(qián)培養(yǎng)的人才不能為己所用。很多國(guó)內(nèi)高科技公司也都面臨同樣的困境，自己數(shù)年培養(yǎng)的北大、清華畢業(yè)生成為科技骨干后，被國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手高薪輕松挖走。正是基于這種背景，才有了任正非的反問(wèn)：人走了，誰(shuí)負(fù)責(zé)！

論綜合實(shí)力和知名度，西北工業(yè)大學(xué)自然比不上清北，但是，實(shí)力也很強(qiáng)勁。在航空飛行器、計(jì)算機(jī)等學(xué)科上，都是國(guó)內(nèi)頂尖，在工程技術(shù)領(lǐng)域有著獨(dú)樹(shù)一幟的自主創(chuàng)新實(shí)力。另外西工大校風(fēng)樸實(shí)、學(xué)風(fēng)踏實(shí)，有著深厚家國(guó)情懷，一直埋頭做實(shí)事，學(xué)術(shù)上執(zhí)著于求真務(wù)實(shí)，人才外流率小，幾十年來(lái)涌現(xiàn)出了大量?jī)?yōu)秀的工程技術(shù)人才。所以，畢業(yè)生大都留在國(guó)內(nèi)的西工大就成了華為的最佳選擇。

2020年，我國(guó)“大國(guó)工匠”名單出爐。在35位“大國(guó)工匠”中，有12位來(lái)自西工大，數(shù)量占了超過(guò)三分之一。而來(lái)自清華的僅有一人，北大無(wú)一人上榜。為什么清北在榜單上表現(xiàn)如此差強(qiáng)人意？有人說(shuō)：因?yàn)榍灞迸囵B(yǎng)并輸送了大量人才出國(guó)，美國(guó)則是最大輸入國(guó)，受益最大。自1978年至今，有超過(guò)2萬(wàn)名清華畢業(yè)生在美國(guó)硅谷工作，這還僅僅只是在硅谷，放眼整個(gè)美國(guó)，這個(gè)數(shù)字又該多龐大呢？

三、為留人才，華為砸了多少錢(qián)

面對(duì)嚴(yán)峻的人才外流現(xiàn)狀，任正非從美國(guó)考察回國(guó)后下了幾步大棋。2019年4月，華為成立人才戰(zhàn)略研究院，致力于引進(jìn)高新技術(shù)人才，把人才留在國(guó)內(nèi)。2019年6月，任正非發(fā)起了“天才少年”計(jì)劃，將從全世界范圍招進(jìn)20～30名“天才少年”，最高薪酬達(dá)202萬(wàn)，次年準(zhǔn)備再招200～300名。讓這些“天才少年”就像“泥鰍”一樣，鉆活組織，為華為注入鮮活而強(qiáng)勁的血液和能量。2020年，華為成立鴻蒙生態(tài)班“落戶”西北工業(yè)大學(xué)，培養(yǎng)中國(guó)自己的手機(jī)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)人才。

任正非舉過(guò)這樣一個(gè)例子，俄羅斯新西伯利亞大學(xué)連續(xù)6年拿到國(guó)際計(jì)算機(jī)競(jìng)賽的冠、亞軍，但是所有冠、亞軍都被美國(guó)谷歌公司用高出第2名6倍的薪酬挖走了。所以每年，華為要開(kāi)出比谷歌更高的薪酬挖他們來(lái)，華為要和全球最強(qiáng)的科技公司爭(zhēng)奪最好的人才。2019年，華為員工人均工資達(dá)69.5萬(wàn)元，華為的薪酬并不單純依靠工資，年底還有獎(jiǎng)金、分紅，這些收入遠(yuǎn)比工資高很多。

任正非曾在節(jié)目中透露，華為每年的人員開(kāi)支高達(dá)300億美元。華為砸錢(qián)招攬人才，就是因?yàn)槿握巧钌罡械剑喝瞬挪攀瞧髽I(yè)成功的支柱和源泉。正如比爾蓋茨所講：如果再給我微軟最優(yōu)秀的核心團(tuán)隊(duì)，我可以再造一個(gè)微軟。

四、結(jié)語(yǔ)

我國(guó)自改革開(kāi)放以來(lái)，截至2018年底，共計(jì)超過(guò)585萬(wàn)人出國(guó)留學(xué)，總計(jì)有432萬(wàn)人已經(jīng)學(xué)成，但只有365萬(wàn)人選擇回國(guó)，也就是說(shuō)還有接近70萬(wàn)的優(yōu)秀人才長(zhǎng)期留在國(guó)外工作，沒(méi)有回國(guó)中相當(dāng)一部分人已經(jīng)改了國(guó)籍。如畢業(yè)于清華大學(xué)，破解北斗密碼的斯坦福大學(xué)博士高杏欣；畢業(yè)于北京大學(xué)，曾嚴(yán)厲拒絕過(guò)美國(guó)邀請(qǐng)，但在北大教學(xué)6年后，再次出走美國(guó)麻省理工大學(xué)的數(shù)學(xué)天才許晨陽(yáng)；畢業(yè)于清華大學(xué)，院士落選后出走美國(guó)普林斯頓大學(xué)的天才科學(xué)家顏寧等。

任正非 說(shuō)：人才是強(qiáng)國(guó)之本，留人才就是給國(guó)家留未來(lái)，要把人才留在中國(guó)。如何杜絕人才外流，避免自己培養(yǎng)的人才去建設(shè)他國(guó)，需要每一個(gè)國(guó)人警醒反思，能夠出策出力。任正非的立場(chǎng)和做法，給了國(guó)內(nèi)企業(yè)界和教育界立了面旗幟，指引了方向。