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摘要：隨著市場(chǎng)化與城鎮(zhèn)化的推進(jìn)，非正規(guī)就業(yè)在就業(yè)人口里的比重越來越高。與正規(guī)就業(yè)相比，非正規(guī)就業(yè)難以保障就業(yè)者的基本福利。而農(nóng)村女性作為就業(yè)領(lǐng)域的弱勢(shì)群體，非正規(guī)就業(yè)對(duì)其的影響將會(huì)更大。本文使用了中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查CGSS2015年度的數(shù)據(jù)，利用logit模型進(jìn)行逐步回歸，分析了個(gè)人特征、人力資本，家庭特征與家庭資本對(duì)農(nóng)村女性勞動(dòng)力非正規(guī)就業(yè)的影響。結(jié)果表明：健康水平、受教育程度、個(gè)人能力、伴侶收入與家庭經(jīng)濟(jì)水平，均對(duì)農(nóng)村女性非正規(guī)就業(yè)情況有顯著的影響?；诖?，本文提出規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)、重視不同個(gè)體間的異質(zhì)性以及提升農(nóng)村女性勞動(dòng)力的人力資本等政策建議。

關(guān)鍵詞：農(nóng)村女性勞動(dòng)力;非正規(guī)就業(yè);影響因素

國(guó)際勞動(dòng)組織的就業(yè)報(bào)告顯示，歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家的非正規(guī)就業(yè)的就業(yè)率普遍占據(jù)就業(yè)總量的30%以上，拉美與部分亞洲國(guó)家的非正規(guī)就業(yè)率在40%～60%之間，而非洲國(guó)家的非正規(guī)就業(yè)率更是在60%以上。由此可見，不論是發(fā)達(dá)國(guó)家或是發(fā)展中國(guó)家，非正規(guī)就業(yè)都不是一個(gè)可以忽視的現(xiàn)象。

與正規(guī)就業(yè)相比，非正規(guī)就業(yè)不僅平均工資更低，也無法提供從業(yè)者應(yīng)有的福利待遇與勞動(dòng)保障。農(nóng)村女性作為弱勢(shì)群體，非正規(guī)就業(yè)帶來的一系列問題會(huì)對(duì)她們產(chǎn)生更大的影響。因此，研究農(nóng)村女性勞動(dòng)力非正規(guī)就業(yè)的影響因素十分必要。

基于上述背景，本文從從業(yè)者福利與保障的角度定義非正規(guī)就業(yè)，使用中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查CGSS2015年度的數(shù)據(jù)，將影響因素分為個(gè)人特征、人力資本、家庭特征與家庭資本四類，分別分析其對(duì)農(nóng)村女性勞動(dòng)力非正規(guī)就業(yè)的影響，并根據(jù)研究結(jié)果提出對(duì)應(yīng)的政策建議。

一、數(shù)據(jù)來源與研究方法

（一）數(shù)據(jù)來源

本研究使用中國(guó)綜合社會(huì)調(diào)查（CGSS）2015年度的調(diào)查數(shù)據(jù)。本文的研究對(duì)象為農(nóng)村女性勞動(dòng)力，指年齡在18～60周歲之間，擁有勞動(dòng)能力且經(jīng)常參與勞動(dòng)的農(nóng)村女性。當(dāng)前學(xué)界對(duì)非正規(guī)就業(yè)并沒有統(tǒng)一的定義，本研究將簽訂勞動(dòng)合同且享有基本的醫(yī)療與養(yǎng)老保險(xiǎn)定義為正規(guī)就業(yè)，否則為非正規(guī)就業(yè)。刪除相關(guān)變量的缺失值與無效值之后，本研究的有效個(gè)案為1515個(gè)。

（二）研究方法

本文使用的計(jì)量模型為二元logit回歸模型，其基本形式為：

其中下標(biāo)i表示農(nóng)村女性個(gè)體i;Yi為二值變量，表示就業(yè)類型;Xi為一系列解釋變量，對(duì)應(yīng)的β1為解釋變量系數(shù)，β0與εi分別為截距項(xiàng)與隨機(jī)擾動(dòng)項(xiàng)。

為了確保結(jié)果的穩(wěn)健性，本研究將解釋變量分為個(gè)人特征、人力資本、家庭特征與家庭資本四類，采取逐步回歸的方法，依次加入模型進(jìn)行估計(jì)。

（三）變量選取與賦值

本研究的核心變量的選取，賦值與統(tǒng)計(jì)見表1。其中被解釋變量為就業(yè)類型，是一個(gè)二值變量。若簽訂了勞動(dòng)合同且享有基礎(chǔ)養(yǎng)老與醫(yī)療保險(xiǎn)，則為正規(guī)就業(yè)，賦值為1;否則為非正規(guī)就業(yè)，賦值為0。解釋變量分為個(gè)人特征、人力資本、家庭特征與家庭資本四類，其中個(gè)人特征包括年齡與健康水平;人力資本包括受教育程度與個(gè)人能力;家庭特征包括未成年子女與高齡父母;家庭資本包括伴侶收入與自評(píng)家庭經(jīng)濟(jì)水平。

二、實(shí)證結(jié)果分析

利用stata軟件，進(jìn)行逐步回歸，回歸結(jié)果如表2所示。

對(duì)于個(gè)人特征而言，模型4結(jié)果顯示年齡的增加會(huì)減少正規(guī)就業(yè)的概率，但其影響并不顯著，而更高健康水平會(huì)顯著提高正規(guī)就業(yè)的概率。該結(jié)果表明：年齡大、健康水平低的農(nóng)村女性往往很難穩(wěn)定、連續(xù)工作，更容易從事非正規(guī)就業(yè)。

對(duì)于人力資本而言，模型4結(jié)果表明受教育程度與個(gè)人能力均對(duì)正規(guī)就業(yè)有顯著的正向影響。這意味著受教育程度高、個(gè)人能力強(qiáng)的農(nóng)村女性更有可能從事正規(guī)就業(yè)，而低人力資本的農(nóng)村女性往往不符合正規(guī)單位的招聘要求，更容易從事非正規(guī)就業(yè)。

對(duì)于家庭特征而言，模型4結(jié)果表明未成年子女的有無與高齡父母的有無均對(duì)正規(guī)就業(yè)有負(fù)向不顯著的影響。雖然這兩個(gè)變量的結(jié)果均不顯著，但其對(duì)正規(guī)就業(yè)的影響均為負(fù)向，說明家庭照料會(huì)加重農(nóng)村女性的負(fù)擔(dān)，使其更容易從事非正規(guī)就業(yè)。

對(duì)于家庭資本而言，模型4結(jié)果顯示伴侶收入對(duì)正規(guī)就業(yè)有顯著正向影響，而自評(píng)家庭經(jīng)濟(jì)水平對(duì)正規(guī)就業(yè)有顯著負(fù)向影響。同樣是代表家庭資本的兩個(gè)變量影響卻出現(xiàn)了相反的結(jié)果，很有可能的原因是伴侶的經(jīng)濟(jì)水平高也帶來了家庭更多的消費(fèi)，刺激農(nóng)村女性對(duì)正規(guī)就業(yè)的渴望;而自評(píng)家庭經(jīng)濟(jì)水平較高則意味著家庭經(jīng)濟(jì)壓力小，使得其對(duì)工作的需求度減小，更容易從事非正規(guī)就業(yè)。

三、結(jié)論與建議

根據(jù)上述分析與實(shí)證，我們發(fā)現(xiàn)當(dāng)前農(nóng)村女性勞動(dòng)力就業(yè)情況并不樂觀，正規(guī)就業(yè)者只占據(jù)了不足10%。在個(gè)人特征、人力資本與家庭資本三個(gè)方面，健康水平、受教育程度、個(gè)人能力與伴侶收入都會(huì)減少農(nóng)村女性非正規(guī)就業(yè)的概率，而自評(píng)家庭經(jīng)濟(jì)水平則會(huì)提高農(nóng)村女性非正規(guī)就業(yè)的概率。家庭特征對(duì)農(nóng)村女性勞動(dòng)力的影響雖然不顯著，但未成年子女與高齡父母對(duì)正規(guī)就業(yè)的影響都是負(fù)向的，說明家庭照料會(huì)提高女性非正規(guī)就業(yè)的概率。

基于以上幾點(diǎn)結(jié)論，本文提出如下幾點(diǎn)政策建議：第一，重視勞動(dòng)力市場(chǎng)上大量非正規(guī)就業(yè)的情況，采取政策手段與行政命令對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行規(guī)范化約束，促進(jìn)勞動(dòng)力市場(chǎng)的良性發(fā)展。第二，重視不同個(gè)體之間的異質(zhì)性特征，在方案與政策制定的過程中照顧到不同類型的非正規(guī)就業(yè)者，切實(shí)保障非正規(guī)就業(yè)者的基本福利待遇。第三，積極推廣基礎(chǔ)掃盲、工作培訓(xùn)、崗前教育，提高農(nóng)村女性非正規(guī)就業(yè)群體的人力資本，增強(qiáng)其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

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