杜雪

摘要：國有企業(yè)對于我國經(jīng)濟發(fā)展有著非常重要的意義，如果不采取有效措施對國有企業(yè)黨風廉政建設工作進行嚴格規(guī)范很容易導致國有企業(yè)日常工作產(chǎn)生漏洞對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生造成一定影響。因此國有企業(yè)應當針對傳統(tǒng)運行模式中存在的一些不足進行有效改進。本文對當前國有企業(yè)黨風廉政建設工作中存在的一些問題進行了探討，并且結(jié)合和實際情況提出了一些有形的強化措施。希望通過本文可以為相關工作提供一些參考。

關鍵詞：國有企業(yè);黨風;廉政建設;強化策略

1加強國有企業(yè)黨風廉政建設的重要意義

1.1優(yōu)化國企社會形象

就一般情況而言，無論是何種企業(yè)及社會形象對其發(fā)展有著很大的影響。為此國企應當充分認識到黨風廉政建設工作對其發(fā)展所具有的重要意義，結(jié)合有關部門的政策制度加大黨風廉政建設工作開展力度。有效保障企業(yè)自身信用，并且以此為基礎創(chuàng)建出更加優(yōu)質(zhì)的國企形象。

1.2提高國企內(nèi)部凝聚力

國有企業(yè)內(nèi)部人員的凝聚力在一定程度上將會對國有企業(yè)的實際發(fā)展水平以及各項工作開展效率產(chǎn)生影響，而通過國有企業(yè)黨風廉政建設工作的合理進行可以有效提高國企內(nèi)部的凝聚力。

1.3提高黨組織對國企管理水平

國企屬于政府的組織機構(gòu)對于我國經(jīng)濟發(fā)展有著非常重要的意義，因此在國有企業(yè)日常運營中應當以黨組織為核心對企業(yè)內(nèi)部各項工作進行有效的組織管理。

2國有企業(yè)黨風廉政建設的常見問題

2.1缺乏足夠的黨風廉政建設意識

經(jīng)過大量調(diào)查表明，當代國有企業(yè)的黨風廉政建設工作質(zhì)量及其進行力度在一定程度上受國企自身專業(yè)藝術(shù)水平的影響。當前在國有企業(yè)不斷向前發(fā)展的過程當中，一些企業(yè)管理人員往往會更加注重企業(yè)在生產(chǎn)運營以及經(jīng)濟效益方面的發(fā)展，而由于黨風廉政建設工作無法在短期內(nèi)為企業(yè)帶來巨大的經(jīng)濟效益因此這些工作人員往往會對黨風廉政建設工作的重要性存在著認識方面的缺陷。

2.2缺乏完善的管理制度

無論是何種工作，要想有效保障其工作質(zhì)量就需要由相關人員制定出完善的管理機制，并且為其分配足夠的人員進行該項工作。然而部分國企在開展黨風廉政建設工作中，由于企業(yè)管理人員對黨風廉政建設工作的重要性缺乏足夠的認知，因此很多制度存在缺陷，無法根據(jù)當前市場實際發(fā)展情況對黨風廉政建設工作進行有效的規(guī)范管理。同時企業(yè)內(nèi)部黨組織工作人員也無法根據(jù)相應的標準完成自身工作，從而使黨風廉政建設工作進行質(zhì)量無法得到有效保障。

2.3黨建思政工作水平低

黨風廉政建設工作是國有企業(yè)各項工作中非常重要的一個組成部分，該項工作的實際開展質(zhì)量將會對企業(yè)的經(jīng)營及發(fā)展水平產(chǎn)生直接影響。當前國內(nèi)部分國有企業(yè)的管理人員認為黨建思政工作地進行對企業(yè)經(jīng)濟效益幫助不大，由此忽略了黨建思政工作的開展。這一情況將會導致部分管理人員及黨組織成員思想觀念發(fā)生變化，在日常生產(chǎn)經(jīng)營中以謀取自身利益為主，從而產(chǎn)生貪污腐敗等不良現(xiàn)象對企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生影響。

3加強國有企業(yè)黨風廉政建設的具體策略

3.1加強對黨風廉政建設意識的培養(yǎng)力度

就我國當前的實際情況而言，為了有效保證黨風廉政建設工作開展質(zhì)量工作，企業(yè)的管理人員需要對該項工作對企業(yè)發(fā)展所具有的重要意義進行全面了解。只有在這樣的情況下才能進一步結(jié)合現(xiàn)代化科技及相應設備從外界收集大量有關于黨風廉政建設工作的資源信息，對相應工作人員敞開有效的培訓學習。全面提高工作人員本身的黨風廉政建設意識強度，從而為后期各項工作的順利開展打下堅實的基礎。

3.2加強對黨風廉政建設目標的制定

就一般情況而言，國有企業(yè)在開展黨風廉政建設工作的過程當中為了有效保障后期工作進展，相關工作人員需要制定出清晰的黨風廉政建設工作目標。并且在實際工作中堅持發(fā)展導向及問題導向，從而有效促進企業(yè)的自身發(fā)展。其中在工作人員堅持發(fā)展導向的過程當中應當以促進企業(yè)自身發(fā)展為核心，將相應目標落實到各個工作人員的身上，有效保障工作開展質(zhì)量。

3.3加強黨風廉政建設制度的完善

黨風廉政建設制度是現(xiàn)代國企黨風廉政建設工作中不可或缺的重要組成部分之一。為了有效保障黨風廉政建設工作質(zhì)量，相關工作人員應當不斷對黨風廉政建設制度在實際應用中所表現(xiàn)出來的一系列缺陷進行有效優(yōu)化，并且聯(lián)合相關部門對企業(yè)各項生產(chǎn)運營活動進行嚴格的規(guī)范管理。盡可能避免貪污現(xiàn)象的出現(xiàn)，使得企業(yè)的生產(chǎn)運營環(huán)境變得更加優(yōu)異，進而推動國有企業(yè)不斷向前發(fā)展。

3.4加強對黨風廉政建設團隊的創(chuàng)建

無論是何類工作，工作人員本身所具有的專業(yè)水平以及工作態(tài)度將會對工作的實際開展水平產(chǎn)生巨大的影響。為此在黨風廉政建設工作進行的過程當中為了有效保障其工作質(zhì)量，相關管理人員應當進一步加大對該項工作的重視力度，并且根據(jù)黨政分廉政建設工作在實際開展中的一系列需求結(jié)合現(xiàn)代化技術(shù)以及裝備的實際應用情況全面收集有關于該項工作的資源信息。定期對黨組織內(nèi)部工作人員進行系統(tǒng)化的培訓教育，從而有效提高其專業(yè)水平以及相應的業(yè)務能力。創(chuàng)建出一支更加優(yōu)異的現(xiàn)代國企黨風廉政建設專業(yè)團隊，為企業(yè)后續(xù)各項工作的開展提供便利。

3.5強化思想教育

要想全面提高領導人員拒絕腐敗的能力，就要從根本上入手有效改變貪污腐敗的情況。只有從思想當中清除腐敗才能從根本上杜絕貪污腐敗產(chǎn)生，因此相關部門要加大對國有企業(yè)領導的教育力度，并且采取有效方式保障教育工作的有效性。從各個領導的實際問題出發(fā)，補差補缺對癥下藥。只有這樣才能從根本上使貪污腐敗的問題得到有效解決。此外對于這些人員的教育應當是強制性的，不應提倡自學，更應當在日常工作中加強對這些人員的教學活動，通過一系列紀律以及措施來對其學習時間及學習內(nèi)容進行合理化規(guī)范。只有這樣才能有效保障國有企業(yè)領導能夠從思想上徹底認清腐敗對其自身帶來的危害。

4結(jié)束語

綜合文章上面所描述的內(nèi)容，隨著時代的不斷推移當前我國社會經(jīng)濟建設水平得到了快速提高，其中國有企業(yè)發(fā)揮的作用極為重要。然而由于種種因素的影響當前國內(nèi)部分國有企業(yè)在各項工作開展中企業(yè)管理人員的思想理念以及管理方式出現(xiàn)了缺陷，導致黨建思政工作水平偏低。甚至還產(chǎn)生了一定情況的貪污腐敗現(xiàn)象，從而對企業(yè)的自身形象造成了極大的影響。

參考文獻：

[1]江華.立足“四個全面發(fā)力” 推動黨風廉政入腦入心[J].企業(yè)文明，2021（05）：109.