王曉宇

摘要：黨的十九大以來，黨中央對于不斷加強和改進各級基層黨組織建設工作理論方法、不斷深化提高黨的建設工作質(zhì)量等提出更高的要求，把不斷深化提高黨的建設工作質(zhì)量賦予了鮮明的精神內(nèi)涵。這就要求我們，必須以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，不斷探索明確黨建各項工作思路，創(chuàng)新黨建各項工作服務方法，深入落實抓好黨建各項工作服務載體、拓寬黨建各項工作服務路徑，不斷優(yōu)化提升黨建各項工作服務質(zhì)量。

關鍵詞：五個深化;提升;黨建工作質(zhì)量

中圖分類號：D267.5 文獻標識碼：A文章編號：1003-2177（2021）11-0062-02

1深化思想政治建設

深化思想政治建設是我們黨建設重要內(nèi)容，同時也是我們黨保持純潔性、先進性的必然要求，是我們黨的根本性建設。

（1）要強化政治引領。政治建設是黨建工作開展的統(tǒng)領和保證。黨委要毫不動搖地扛起“黨要管總”的職責，充分發(fā)揮黨管人才的政治責任，把黨管人才原則貫穿到企業(yè)發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營的全過程和各個方面，把更多優(yōu)秀人才匯集到企業(yè)改革發(fā)展事業(yè)中來。做到企業(yè)中心工作推進到哪里，企業(yè)黨建工作就跟進到哪里、黨的組織就建設到哪里、人才服務機制就保障到哪里。把政治建設貫通到黨委建設的各方面全過程之中。

（2）要增強理論武裝。我們要進一步深化黨的政治理論教育，充分利用理論對政治武裝部門工作的指導性理論引領。把深入學習近平總書記一系列重要講話精神與貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想及黨的十九大以來歷次全會精神有機地結合起來，始終把這些精神貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展中。

（3）要強化政治監(jiān)督。嚴格執(zhí)行“四種監(jiān)督”，推動監(jiān)督工作全覆蓋，真正把黨的紀律轉化為“高壓線”。要進一步建立健全企業(yè)各級領導班子成員個人有關事項信息申報管理制度，建立健全企業(yè)各級黨員干部的有關個人事項黨風廉政建設檔案，通過充分利用企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、信息網(wǎng)絡技術服務平臺等多種現(xiàn)代企業(yè)信息網(wǎng)絡技術手段，對企業(yè)黨內(nèi)各級企業(yè)領導班子干部的個人信息進行篩查、比對、處置[1]，進而不斷提高企業(yè)黨內(nèi)政治監(jiān)督和廉政管理水平，真正有效推動企業(yè)黨的路線方針政策和黨建各項工作制度得到全面和有效落實。

2深化組織隊伍建設

黨的基層組織隊伍建設水平直接關系黨的凝聚力、戰(zhàn)斗力。

（1）深入推進全面從嚴治黨，要把問題主體責任貫徹落實工作到位。嚴格執(zhí)行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，進一步建立健全黨建督查執(zhí)紀檢察工作指導制度，以對推進全面從嚴治黨各項主體檢查責任規(guī)定落實到位，優(yōu)化統(tǒng)籌整合黨建檢查工作的各項年度督查檢察任務，抓好推進全面從嚴治黨的各項工作主體檢查責任。

（2）組織工作機制健全到位。堅持區(qū)域化改革與黨組織建設同步原則，完善組織機構，建立健全基層黨組織。要進一步強化對關鍵崗位、重點工作崗位的選拔配備，特別是進一步加大對年輕干部的選拔配備和理論實踐性鍛煉，推動企業(yè)形成“能者上、優(yōu)者獎、庸者下、劣者汰”的用人方式和導向，確保企業(yè)中的優(yōu)秀人才優(yōu)先使用、重點使用[2]。

（3）黨的組織生活執(zhí)行到位。充分運用事關全黨的各項組織和政治生活這一基本要求，也就是不斷提高企業(yè)黨員干部自身政治理論知識業(yè)務水平、增強黨性道德修養(yǎng)的有力武器，嚴格要求落實好、執(zhí)行好事關全黨的各項組織和政治生活。用總結的思想政治指導思想和黨的集體示范學習教育，通過貫徹全黨的學習整風和廉政建設會議精神，開好民主政治生活會。

3深化意識形態(tài)建設

我們必須要牢固準確把握黨內(nèi)政治意識形態(tài)政治建設各項工作的政治領導權和工作主動權，始終保持黨內(nèi)政治生活中對于黨內(nèi)監(jiān)管意識形態(tài)的主動權。

（1）始終堅持干部帶頭，加強領導干部政治責任心和干部思想上的認同，確保每一個專項工作都能夠有效落實。各級黨委應牢牢準確把握好意識形態(tài)工作建設各項工作的重要領導權、管理權、話語權，注重充分發(fā)揮利用各個方面的自身優(yōu)勢和重要帶動者的作用，多渠道、多層次齊抓共管、合力協(xié)作，促進意識形態(tài)工作建設各項工作的順利開展。

（2）要建立健全意識形態(tài)工作督導機制，確保工作任務“落地”。黨委要成立意識形態(tài)工作領導小組，制定意識形態(tài)工作任務目標，根據(jù)工作實際完善意識形態(tài)檢查和督導工作機制，嚴格落實年初制定的各項考核辦法要求，針對落實意識形態(tài)的各項目標指標進行對標檢查督導。組織意識形態(tài)工作領導小組成員和班子成員深入現(xiàn)場、基層進行部署、督導、檢查意識形態(tài)工作。

（3）不斷強化意識形態(tài)輿論宣傳陣地，確保工作成效“落靠”。黨委要著力加強意識形態(tài)輿論陣地的建設，切實加強對政務新媒體的建設，加強網(wǎng)上信息的發(fā)布與政策解讀，牢牢把握網(wǎng)絡意識形態(tài)的主動權。定期組織通訊員進行集中開展業(yè)務交流、暢談心得體會等活動，交流宣傳工作開展情況，不斷提高通訊員的綜合業(yè)務素質(zhì)與專門技術能力。要緊密地圍繞企業(yè)未來發(fā)展的大局，樹立先進典型，凝練企業(yè)文化品牌，力求在風格上追求創(chuàng)新，在產(chǎn)品質(zhì)量上追求創(chuàng)造性品牌。

4深化黨風廉政建設

企業(yè)黨風廉政建設工作的有序開展是維護企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定大局的重要保障。要進一步強化各級黨委和紀委對權力行使執(zhí)行的全過程環(huán)節(jié)中的紀律監(jiān)督與執(zhí)行約束，把所有權力關進紀律制度的這個籠子里。充分貫徹落實好“一崗雙責”的主體責任，充分運用好加強企業(yè)紀律監(jiān)督依法執(zhí)紀“四種形態(tài)”，進一步深入加大企業(yè)黨風廉政建設教育，筑牢自己干部思想道德政治防線，引導全體人員上下一心，努力營造風清氣正的社會主義文化政治經(jīng)濟環(huán)境。

（1）認真貫徹落實黨員干部廉政建設“兩個責任”。要進一步貫徹落實黨風廉政建設的責任，充分發(fā)揮對黨委的主體責任和對紀委的監(jiān)督。將生產(chǎn)運作和經(jīng)營管理目標責任制度納入到黨風廉政考核重點內(nèi)容，將黨風廉政建設融入到對生產(chǎn)運作和經(jīng)營管理中。

（2）充分利用依法監(jiān)督和依規(guī)執(zhí)紀“四種形態(tài)”。要切實充分發(fā)揮對基層紀律執(zhí)法監(jiān)督的“治病救人”引導作用，突出紀律監(jiān)督也是執(zhí)紀執(zhí)法工作的重要關口必須向前面轉移，開展各種經(jīng)常性輿論批判和自我批判，讓“咬耳扯袖”“紅臉出汗”變得更加頻繁。突出抓早、抓小、抓在日常。及時發(fā)現(xiàn)各級黨員和領導班子干部中存在的違紀問題苗頭，及時勸說誡勉交流和糾正意見。

（3）積極營造風清氣正的“政治生態(tài)”。要積極探索運用“四個監(jiān)督”結合運用機制，消除監(jiān)督的死角和盲區(qū)，凝聚監(jiān)督合力。讓廣大黨員干部切實深刻體會和看到廉政監(jiān)督的無處不在。嚴格貫徹落實中央基層黨委《關于進一步貫徹落實中央八項規(guī)定精神實施細則》，不斷加強對黨風廉政體系建設的學習宣傳教育，定期組織黨員干部開展各種違規(guī)違紀問題案例調(diào)查剖析，時刻繃緊廉潔從業(yè)這樣一根弦，堅決守住法律、紀律、道德的底線[3]。

5深化組織建設

要進一步加強黨委對組織的領導，深化組織對黨建工作的促進作用，架設黨組織與干部職工溝通的“連心橋”。

（1）要充分發(fā)揮參與的職能，暢通全體職工的建言獻策的渠道。在生產(chǎn)和經(jīng)營管理中，打通全體員工“參政議政”的途徑。通過集體組織及時掌握基層員工所要聚焦的各種熱點、難度和問題，主動傾聽廣大員工的建議和意見，做好對員工的思想和動態(tài)進行研判，及時采取相關應對措施，妥善處置職工困難的問題。要認真貫徹落實企業(yè)員工普惠政策，讓廣大企業(yè)員工分享自己的經(jīng)營，在企業(yè)內(nèi)部員工積極參與到制度改革中取得的豐碩成果，持續(xù)地在維護全體員工的合法權益，豐富業(yè)余文化生活，強化其身心健康。

（2）要積極拓寬工作方法，展現(xiàn)工作優(yōu)勢作用。要進一步探索和創(chuàng)新黨組織工作方法，積極推進黨建智慧管理信息化平臺2.0工會信息服務業(yè)務全面推廣與應用，熟練平臺的各項操作手段，在民主管理、創(chuàng)新科學創(chuàng)效、勞動競賽、工會榮譽、職工服務等各個線下平臺上完善信息，搭建黨組織在工會領導下的智慧管理之家。要找準這個服務于企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略著力點，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標和企業(yè)重點事項工作開展任務，深入開展企業(yè)勞動競賽、合理化政策建議意見征集和“五新五小”活動，帶動經(jīng)濟發(fā)展科技自主創(chuàng)新等各項實踐。

（3）扎實抓好育人職能，助推黨建工作穩(wěn)步開展。主動充分發(fā)揮組織在基層中上傳和下達的領導職能作用，積極挖掘和完善組織在基層中的育人功能，做好對黨的創(chuàng)新理論的宣傳，激發(fā)廣大基層黨員立足本職崗位建功立業(yè)。深入實施“青”字號項目，增強組織為青年服務和支援青年人員的意識和能力，組織開展“五四”評選和表彰，引導團員青年立足平凡崗位建功;繼續(xù)弘揚巾幗精神，細致地做好對女性員工的宣傳和關愛[4]。

參考文獻

[1]周健.運用大數(shù)據(jù)提高黨建工作質(zhì)量[J].唯實，2017（12）： 68-70.

[2]侯陽花.關于通過基層黨組織標準化建設提高黨建工作質(zhì)量的探索與研究[J].視界觀2020（10）：0308.

[3]李全文.“兵工根，鐵騎魂”黨建工作體系持續(xù)提升黨建質(zhì)量[J].企業(yè)文明，2020（8）：46-49.

[4]閆明海.提高黨建工作質(zhì)量，助推央企高質(zhì)量發(fā)展：淺議新時代黨建工作的優(yōu)秀做法[J].企業(yè)文化（中旬刊）， 2020（5）：68.

（責編：陳靜姝）