楊麗，付文玉，滕文杰，呂娥，李偉

(1濰坊醫(yī)學(xué)院管理學(xué)院，山東 濰坊 261053；2濰坊醫(yī)學(xué)院基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院；3濰坊醫(yī)學(xué)院研究生處)

創(chuàng)新是一個(gè)國(guó)家和民族的靈魂，培養(yǎng)高層次人才的創(chuàng)新能力是國(guó)家教育發(fā)展的關(guān)鍵。研究生教育在新時(shí)代面臨諸多挑戰(zhàn)，如何在信息化的社會(huì)中繼續(xù)發(fā)展，創(chuàng)新能力是其中重要的關(guān)注點(diǎn)[1]。醫(yī)學(xué)院校的碩士研究生是未來(lái)醫(yī)學(xué)博士的主要來(lái)源，醫(yī)療高精尖創(chuàng)新技術(shù)的發(fā)展和疾病預(yù)防診療手段水平的提升，都對(duì)醫(yī)學(xué)研究生培養(yǎng)提出了更高的要求。

本文以研究生創(chuàng)新能力提升的路徑為出發(fā)點(diǎn)，對(duì)山東省醫(yī)學(xué)院校的研究生進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，以期發(fā)現(xiàn)研究生培養(yǎng)模式運(yùn)行中的問(wèn)題[2]，為教育部門制定對(duì)策提供參考。

1 研究對(duì)象

2020年1-6月份采用問(wèn)卷星的形式，對(duì)山東省5所醫(yī)學(xué)院校進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查，回收問(wèn)卷1596份，有效調(diào)查問(wèn)卷1532份，有效率95.99%。

2 研究方法

問(wèn)卷設(shè)計(jì)圍繞研究生培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和要素，參考相關(guān)文獻(xiàn)制定而成[1-3]。 “研究生創(chuàng)新能力提升的路徑研究調(diào)查問(wèn)卷”包括學(xué)校、性別、年級(jí)、學(xué)位類型、學(xué)科門類、學(xué)位類別；問(wèn)卷主體包括課程體系、導(dǎo)師指導(dǎo)方式、課題研究、學(xué)位論文撰寫、科研氛圍等共5個(gè)維度，共39個(gè)題目。問(wèn)卷進(jìn)行預(yù)調(diào)查后，用克隆巴赫a系數(shù)來(lái)估計(jì)一致性信度，整體信度為0.959，KMO值為0.938，信效度良好。

3 結(jié)果

3.1 基本情況

本次調(diào)查學(xué)生總數(shù)是1532例，其中男生占31.14%(477人)，女生占68.86%(1055人)；年級(jí)分布為研一占56.53%(866人)，研二占22.78%(349人)，研三占19.13%(293人)，已經(jīng)畢業(yè)研究生占1.57%(24人)。學(xué)術(shù)學(xué)位研究生占29.31%(449人)，學(xué)科門類包括教育學(xué)、理學(xué)、醫(yī)學(xué)、管理學(xué)、工學(xué)、其他。專業(yè)學(xué)位研究生占70.69%(1083人)，學(xué)位類別涉及到應(yīng)用心理、生物與醫(yī)藥、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、護(hù)理、藥學(xué)、中藥學(xué)、中醫(yī)、公共管理及其他。

3.2 研究生培養(yǎng)過(guò)程中課程體系的設(shè)置情況

課程體系從教師主要授課方式、學(xué)生課堂參與程度、學(xué)生所選課程所涉及的學(xué)科領(lǐng)域狀況、學(xué)生對(duì)本專業(yè)所設(shè)課程是否有利于自身創(chuàng)新能力培養(yǎng)、學(xué)生所在專業(yè)是否能夠提供最前沿的知識(shí)教育、學(xué)生是否參加過(guò)國(guó)際課程授課方面進(jìn)行調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)教師的授課方式“以講授為主”的教學(xué)模式占主流，占61.49%(942人)，選擇“以討論為主”的研究生占調(diào)查總數(shù)的15.86%(243人)，“演示、實(shí)驗(yàn)為主”的研究生占調(diào)查總數(shù)的22.65%(347人)。從學(xué)生的角度，調(diào)查發(fā)現(xiàn)學(xué)生課堂參與度較高的占37.86%(580人)，一般的占30.87%(473人)，很高占25.65%(393人)，調(diào)查結(jié)果顯示，醫(yī)學(xué)院校研究生課堂參與度較高。

從學(xué)生所選課程涉及的學(xué)科領(lǐng)域狀況來(lái)看，課程“僅限于本專業(yè)”的占31.2%(478人)，“本學(xué)科內(nèi)的其他專業(yè)”的占52.15%(799人)，“跨3個(gè)學(xué)科”占11.1%(170人)，“跨4個(gè)學(xué)科以上”占5.55%(85人)，調(diào)查顯示醫(yī)學(xué)院校研究生課程設(shè)置方面，跨學(xué)科課程較少，這對(duì)研究生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)是不利的。以“學(xué)生對(duì)本專業(yè)所設(shè)課程是否有利于自身創(chuàng)新能力培養(yǎng)”為觀測(cè)點(diǎn)，選擇“非常有利于”的占23.04%(358人)，“較有利于”的占44.47%(666人)，“差不多”占27.15%(416人)，“不利于” 占6.33%(97人)，調(diào)查顯示大多數(shù)研究生認(rèn)為本校課程設(shè)置有利于對(duì)自身創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

以學(xué)生為視角，調(diào)查“所在專業(yè)是否能夠提供最前沿的知識(shí)教育”，選擇“能”的占64.82%(993人)，顯示大多數(shù)研究生認(rèn)為所在專業(yè)能夠提供最前沿的知識(shí)教育。參加國(guó)際課程是培養(yǎng)創(chuàng)新能力的重要途徑，調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大部分學(xué)生沒(méi)有參加過(guò)國(guó)際課程，占79.5%(1218人)，參加過(guò)的僅占20.5%(314人)。

其中專業(yè)學(xué)位和學(xué)術(shù)學(xué)位在教師授課方式方面差異不存在統(tǒng)計(jì)學(xué)意義，其他5個(gè)方面差異均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。學(xué)術(shù)學(xué)位碩士生在學(xué)生課堂參與程度要比專業(yè)學(xué)位高，所選課程涉及的學(xué)科領(lǐng)域要比專業(yè)學(xué)位的更加廣泛，認(rèn)為課程有助于自身創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，能夠提供更加前沿的知識(shí)，參加國(guó)際課程的授課方面都要比專業(yè)學(xué)位的積極性高。

3.3 研究生培養(yǎng)過(guò)程中導(dǎo)師指導(dǎo)方式的情況

導(dǎo)師制是研究生指導(dǎo)的主要形式，選擇“單一導(dǎo)師”的占65.54%(1004人)，“雙導(dǎo)師”的占17.3%(265人)，“研究生指導(dǎo)小組”的占17.17%(263人)，可以發(fā)現(xiàn)醫(yī)學(xué)院校中指導(dǎo)方式以單一導(dǎo)師為主。導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生數(shù)量的調(diào)查中，選擇“3個(gè)以下”的占44.06%(675人)，“3-4個(gè)”的占29.05%(445人)，“5-6個(gè)”的占15.99%(245人)，“7個(gè)以上”的占10.9%(167人)，導(dǎo)師指導(dǎo)數(shù)量會(huì)影響研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，從調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)醫(yī)學(xué)院校大多數(shù)研究生導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生數(shù)量在4個(gè)以內(nèi)。師生關(guān)系類型的調(diào)查中，選擇“導(dǎo)學(xué)關(guān)系”的占78.79%(1207人)，“合作關(guān)系”的占12.14%(186人)，“雇傭、松散放養(yǎng)關(guān)系”的占9.07%(139人)，從調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)導(dǎo)學(xué)關(guān)系是師生關(guān)系的主要類型。

導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生的方式調(diào)查中，選擇“導(dǎo)師直接指導(dǎo)”的占76.04%(1165人)，“受高年級(jí)學(xué)生指導(dǎo)”的占13.97%(214人)，“獨(dú)立研究為主”的占9.99%(153人)，調(diào)查發(fā)現(xiàn)大部分研究生是受導(dǎo)師直接指導(dǎo)的。師生接觸頻率的調(diào)查中，選擇“每周接觸2次及以上”的占65.01%(996人)，“每周1次”的占24.54%(376人)，“每月接觸1次及以下”的占10.44%(160人)，調(diào)查發(fā)現(xiàn)師生接觸大多數(shù)在每周2次及以上。師生互動(dòng)中學(xué)生的主動(dòng)性方面，選擇“經(jīng)?！钡恼?9.41%(757人)，“較少”的占45.56%(698人)，從調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)學(xué)生在師生互動(dòng)中的主動(dòng)性還有待加強(qiáng)。每次交流的時(shí)間長(zhǎng)短方面，選擇“少于1小時(shí)”的占47.06%(721人)，“保持1-2小時(shí)”的占43.02%(659人)，從調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)大多數(shù)師生交流時(shí)間每次都在2小時(shí)內(nèi)。學(xué)生每周自學(xué)狀況的調(diào)查中，選擇“6-10小時(shí)之間”的占40.6%(622人)，“10小時(shí)以上”的占37.79%(579人)，“5小時(shí)以下”的占21.61%(331人)，從調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)大多數(shù)研究生每周自學(xué)6-10小時(shí)之間。對(duì)導(dǎo)師指導(dǎo)是否滿意的調(diào)查中，選擇“很滿意”的占54.18%(830人)，“較滿意”的占32.51%(498人)，“一般”的占11.88%(182人)，“不滿意”的占1.44%(22人)從調(diào)查可以發(fā)現(xiàn)大多數(shù)研究生對(duì)自己導(dǎo)師是滿意的。

3.4 碩士生對(duì)導(dǎo)師指導(dǎo)滿意程度的影響因素分析

將碩士生對(duì)導(dǎo)師指導(dǎo)的滿意程度作為因變量、將授課方式、課堂參與程度、課程所涉及的學(xué)科領(lǐng)域狀況、課程是否有利于自身創(chuàng)新能力培養(yǎng)、所在專業(yè)是否能夠提供最前沿的知識(shí)教育、師生關(guān)系類型、導(dǎo)師指導(dǎo)學(xué)生的方式、互動(dòng)中學(xué)生的主動(dòng)性、交流的時(shí)間長(zhǎng)短、每周自學(xué)狀況等因素作為自變量，納入有序多分類logistic回歸分析。經(jīng)模型擬合檢驗(yàn)得χ2=736.851，P<0.05，模型成立有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。其中教師主要授課方式、課堂參與程度、所在專業(yè)是否能夠提供最前沿的知識(shí)教育、師生關(guān)系類型、指導(dǎo)學(xué)生的方式、互動(dòng)中學(xué)生的主動(dòng)性、每次師生交流的時(shí)間長(zhǎng)短、每周自學(xué)狀況均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。具體見(jiàn)表1。

4 討論

4.1 開(kāi)設(shè)創(chuàng)新性的跨學(xué)科課程，深入探究研究生教學(xué)新模式

研究發(fā)現(xiàn)探究式的學(xué)習(xí)方式和創(chuàng)新性課程是培養(yǎng)研究生創(chuàng)新能力的重要途徑[4]。在課程設(shè)置中，跨學(xué)科課程可以拓展學(xué)生的知識(shí)面，激發(fā)學(xué)生的探究欲望，是培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)造力的載體，同時(shí)國(guó)際課程也是擴(kuò)大學(xué)生視野的最好方式，學(xué)生只有走向國(guó)際，成為全球化背景下的知識(shí)獲得者，才能成長(zhǎng)為知識(shí)創(chuàng)新者[5]。因此，建議學(xué)校開(kāi)設(shè)創(chuàng)新性的跨學(xué)科課程，深入探索研究生教學(xué)新模式，創(chuàng)立研究生創(chuàng)新“課程體系”，設(shè)立課程示范和教學(xué)示范，引導(dǎo)師生共同提高課程質(zhì)量[6]。

4.2 完善研究生導(dǎo)師制度，建立師生創(chuàng)新共同體

目前我國(guó)研究生導(dǎo)師指導(dǎo)制度仍以單一導(dǎo)師制為主體，導(dǎo)師組制和雙導(dǎo)師制得到了較高的認(rèn)可[7]。培養(yǎng)研究生創(chuàng)新能力，導(dǎo)師是第一責(zé)任人，但是每位導(dǎo)師的知識(shí)面是有限的，建議試行雙導(dǎo)師制和導(dǎo)師指導(dǎo)小組，落實(shí)導(dǎo)師責(zé)權(quán)利相統(tǒng)一的機(jī)制，明確導(dǎo)師責(zé)任[8]。一個(gè)沒(méi)有創(chuàng)新力的導(dǎo)師是不會(huì)培養(yǎng)出具有創(chuàng)新能力的學(xué)生的，師生應(yīng)該成為知識(shí)創(chuàng)新的共同體，這就要求導(dǎo)師不斷學(xué)習(xí)，擴(kuò)大自己的知識(shí)面，成為知識(shí)傳遞的“蓄水池”，更新知識(shí)體系，持續(xù)提高自身的專業(yè)素質(zhì)[9,10]。高校應(yīng)該著力提高協(xié)同育人質(zhì)量，不斷加強(qiáng)對(duì)研究生導(dǎo)師隊(duì)伍的優(yōu)化[11,12]。 “五位一體”的研究生育人體系，全面培養(yǎng)研究生的創(chuàng)新意識(shí)、創(chuàng)新研究能力、創(chuàng)新設(shè)計(jì)能力、實(shí)踐能力和實(shí)戰(zhàn)能力，最終實(shí)現(xiàn)研究生創(chuàng)新能力和實(shí)踐的有機(jī)結(jié)合[13]。

表1 碩士生對(duì)導(dǎo)師指導(dǎo)滿意程度的有序多分類logistic回歸分析