熊有為 童瀟依｜文

工作中，劉福春始終保持信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，積極踐行一名共產(chǎn)黨員的初心和使命擔(dān)當(dāng)，在強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心驅(qū)動下，認(rèn)真履職，一步一腳印，攻堅(jiān)拔寨，突出藩籬，把所有心血和汗水都傾灑于熱愛的科技事業(yè)。

劉福春，男，1964年出生，中共黨員，全國有色金屬行業(yè)設(shè)計(jì)大師，中鋁集團(tuán)首席工程師，正高級工程師。1986年進(jìn)入長沙有色冶金設(shè)計(jì)研究院有限公司（以下簡稱“公司”）工作，目前擔(dān)任公司副總工程師、科技管理部（研發(fā)中心）部長，兼任國務(wù)院國資委中央企業(yè)安全生產(chǎn)專家?guī)?、國家科技部科技獎勵專家?guī)?、湖南省?yīng)急管理廳非煤礦山組專家，以及中國有色金屬產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟副理事長、中國工程建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)會特邀專家、中國有色金屬協(xié)會礦山智能化信息化委員會常務(wù)委員、中國有色金屬學(xué)會采礦學(xué)術(shù)委員會副主任委員、湖南省巖石力學(xué)與工程學(xué)會副理事長等社會和學(xué)術(shù)團(tuán)體職務(wù)。

工作中，劉福春始終保持信念過硬、政治過硬、責(zé)任過硬、能力過硬、作風(fēng)過硬，積極踐行一名共產(chǎn)黨員的初心和使命擔(dān)當(dāng)，在強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任心驅(qū)動下，認(rèn)真履職，一步一腳印，攻堅(jiān)拔寨，突出藩籬，把所有心血和汗水都傾灑于熱愛的科技事業(yè)，在平凡而不平庸的人生中，留下閃光的足跡。因工作業(yè)績突出，劉福春近年來獲評了中國有色金屬學(xué)會“杰出工程師獎”、中國有色金屬創(chuàng)新爭先優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)學(xué)術(shù)帶頭人、中鋁集團(tuán)優(yōu)秀黨務(wù)工作者等多項(xiàng)殊榮，獲得省部級科技進(jìn)步獎12項(xiàng)，部級優(yōu)秀工程設(shè)計(jì)和咨詢獎11項(xiàng)，近期又被授予了“中鋁集團(tuán)勞動模范”的榮譽(yù)稱號。

立足技術(shù)破瓶頸 用堅(jiān)守詮釋擔(dān)當(dāng)

海闊天作岸，山高人為峰。作為中鋁集團(tuán)首席工程師和公司副總工程師，面對工作中的壓力與挑戰(zhàn)，他選擇了堅(jiān)守。35年礦山行業(yè)的艱辛工作，讓他從兩鬢白絲到滿頭灰白，而滄桑歲月中，依舊難改的是采礦人那顆不畏艱難、勇攀高峰的初心。作為一名采礦人，他始終牢記初心使命，傾注畢生所學(xué)，投身礦山事業(yè)，在礦山工程技術(shù)領(lǐng)域深耕細(xì)作，展示了新時代采礦人求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng)新的新風(fēng)采，詮釋了新時代采礦人心懷家國、砥礪前行的新境界。他用手腳觸摸感受礦山一石一溪的自然溫度，用心靈感受深山大林的氣息脈動，扎根一線，甘于奉獻(xiàn)，深深地?zé)釔壑@一份平凡樸實(shí)，卻可以報效國家、造福社會的工作。自工作以來，劉福春一直從事礦山工程設(shè)計(jì)研究和技術(shù)管理工作，沉淀了扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和豐富的設(shè)計(jì)研究經(jīng)驗(yàn)，持續(xù)跟蹤世界礦山開采前沿技術(shù)，以建設(shè)“綠色、智能、可持續(xù)發(fā)展”的礦山為目標(biāo)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功攻克了“高”“深”“難”礦床開采和尾礦綜合利用等多項(xiàng)技術(shù)難題，為推動我國綠色礦山開采技術(shù)達(dá)到世界先進(jìn)水平作出了卓越貢獻(xiàn)。

劉福春（右一）在高原礦山工作照

在高原高海拔礦床開采技術(shù)領(lǐng)域，他力主打造綠色智能開發(fā)新模式。由于高寒高海拔礦山一般具有低壓缺氧、低溫干燥、強(qiáng)風(fēng)、生態(tài)環(huán)境脆弱、外部協(xié)作能力差等特性，其資源開發(fā)面臨工作環(huán)境惡劣、勞動強(qiáng)度大、設(shè)備工作效率折減、邊坡安全、冰凍、供電系統(tǒng)散熱等困難和挑戰(zhàn)。劉福春率先垂范，不畏艱難，多次帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)深入現(xiàn)場，投身高原雪域開展技術(shù)攻關(guān)。由于初到高原，他不能適應(yīng)低氧氣候，一度出現(xiàn)嚴(yán)重的高原反應(yīng)，但他毫不動搖，以頑強(qiáng)的意志克服困難，為現(xiàn)場團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定了軍心，堅(jiān)定了信心，也贏得了業(yè)主單位的充分信任和肯定。通過幾年的潛心研發(fā)和大膽創(chuàng)新，他率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功研發(fā)了高海拔高寒生態(tài)脆弱地區(qū)超大型礦床綜合開發(fā)技術(shù)，攻克了高原極寒氣候條件下人機(jī)效率低、開采難度大的世界性重大技術(shù)難題，建成了中國首座國際先進(jìn)、海拔超過5000米的大型綠色環(huán)保高原現(xiàn)代化礦山——西藏甲瑪銅多金屬礦，使長沙有色院的名片在雪域高原熠熠生輝。

在深地資源開采技術(shù)領(lǐng)域，他引領(lǐng)技術(shù)發(fā)展，逐步縮小了我國與世界一流水平的差距。為解決深井開采面臨的高應(yīng)力、高井溫、高水壓等制約礦山安全高效開采的世界性技術(shù)難題，他勇于創(chuàng)新、敢于擔(dān)當(dāng)，作為技術(shù)帶頭人成立了“深地資源綠色開采技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)自主研發(fā)了復(fù)雜地質(zhì)條件下深井礦床綜合開采技術(shù)，成功解決了深井開采中井巷支護(hù)、通風(fēng)降溫、提升運(yùn)輸、充填管道輸送等重大技術(shù)難題，建成了中國第一條超千米混合井——金川龍首礦混合井，井深1083．65米；國內(nèi)第一深井——馳宏會澤礦業(yè)分公司3#豎井，井深1526．5米；國內(nèi)提升速度最高豎井——新疆阿舍勒銅礦主井，井深1242米，提升速度16．5米/秒。目前，他依然奮戰(zhàn)在深地資源綠色開發(fā)技術(shù)的工作一線，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)朝2500米以深的超深礦床領(lǐng)域進(jìn)軍，引領(lǐng)我國深地資源開采技術(shù)躋身世界領(lǐng)先行列。2020年，他負(fù)責(zé)的“深地資源綠色開采技術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”獲得了“中國有色金屬創(chuàng)新爭先優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”的榮譽(yù)稱號。

在復(fù)雜難采礦床開發(fā)技術(shù)領(lǐng)域，他堅(jiān)持大膽創(chuàng)新，敢啃“硬骨頭”。為了提高我國礦產(chǎn)資源利用率，保障礦產(chǎn)資源自主供給能力，劉福春奮勇?lián)?dāng)，以前沿的技術(shù)思路和國際化的格局視野，對標(biāo)一流，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)鎖定目標(biāo)攻堅(jiān)克難，首創(chuàng)軟破礦床采、裝、運(yùn)、支、控一體化集成連續(xù)開采技術(shù)，成功解決了我國地下鋁土礦開采生產(chǎn)效率低、勞動強(qiáng)度大、安全保障條件差等重大技術(shù)難題；自主研發(fā)了水文地質(zhì)特別復(fù)雜地下大水礦床開采技術(shù)，在凡口鉛鋅礦、老虎洞磷礦、段村-雷溝鋁土礦、彝良鉛鋅礦等大水礦山成功應(yīng)用，為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

在尾礦綜合利用技術(shù)領(lǐng)域，他堅(jiān)持踐行綠色發(fā)展理念，引領(lǐng)綠色礦山建設(shè)和循環(huán)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。劉福春擔(dān)任課題負(fù)責(zé)人或技術(shù)負(fù)責(zé)人承擔(dān)《金屬非金屬礦山重大災(zāi)害致災(zāi)機(jī)理及防控技術(shù)研究》《深部金屬礦綠色開采關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)與示范》《長江中游典型城市群多源無機(jī)固廢集約利用及示范》三項(xiàng)國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目，通過不斷技術(shù)創(chuàng)新，原創(chuàng)研發(fā)了半水磷石膏新型自膠凝材料及磷石膏尾砂全廢無害充填（堆存）技術(shù)，解決了磷礦山固廢綠色安全處置難題，實(shí)現(xiàn)了超大規(guī)模磷礦山廢渣的無害化低成本處理；首創(chuàng)研發(fā)了RDP全過程一體化精準(zhǔn)協(xié)同膏體充填技術(shù)，打破了尾礦充填研究、設(shè)計(jì)、生產(chǎn)全過程信息壁壘，有力推動了膏體充填技術(shù)智能化發(fā)展進(jìn)程；突破性地開發(fā)了尾礦高值化、生態(tài)化梯級利用新技術(shù)，為我國金屬非金屬礦山尾礦庫全面退出，實(shí)現(xiàn)無廢害綠色開采奠定了堅(jiān)實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。

立足管理補(bǔ)短板 用實(shí)干贏得實(shí)績

老牛亦解韶光貴，不待揚(yáng)鞭自奮蹄。2017年，劉福春全面接手公司科技管理和技術(shù)研發(fā)工作。為盡快融入新崗位，他以時不我待、只爭朝夕的精神投身工作，通過查閱大量資料、找員工逐個談話全面細(xì)致了解管理現(xiàn)狀，針對科研管理效率偏低、人才隊(duì)伍建設(shè)不到位、科技成果市場化轉(zhuǎn)化率不高等問題，打破慣性思維的禁錮，深挖問題根源，提出一系列創(chuàng)新性的工作方法，迅速有效地解決了科研管理工作中的短板問題。

西藏甲瑪銅多金屬礦一期工程

為提升科研管理效能，他主要從兩個方面著手進(jìn)行改革。一是制定和完善科研管理制度。為建立精準(zhǔn)的技術(shù)創(chuàng)新管理體系，調(diào)動公司科研人員科技創(chuàng)新的積極性，他在對現(xiàn)行規(guī)章制度進(jìn)行全面梳理的基礎(chǔ)上，細(xì)化分解每一項(xiàng)任務(wù)，并多次組織召開會議對制度逐字逐句進(jìn)行修改和審核，確保達(dá)到用制度管人、按流程辦事，讓各項(xiàng)工作都有章可循的程度。2018年，15項(xiàng)科技管理制度發(fā)布實(shí)施，為推動公司科技管理規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、流程化奠定了基礎(chǔ)。二是搭建科技信息管理系統(tǒng)。針對科研管理人員事務(wù)性工作多、時效性弱、信息難于共享等問題，他創(chuàng)新工作思路，提出要實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)+科技信息管理的融合，搭建一個動態(tài)的科研數(shù)據(jù)中心和科研管理溝通平臺。考慮到該項(xiàng)工作涉及科研管理的全過程，任務(wù)繁重，他將其列為黨員攻關(guān)項(xiàng)目，并親自擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人，科學(xué)籌劃，分步實(shí)施，穩(wěn)步推進(jìn)，順利促成科研信息平臺成功上線，大幅度提升了科技管理工作效能，也填補(bǔ)了公司科技管理平臺的空白。

人才是促進(jìn)科技創(chuàng)新和推動產(chǎn)業(yè)升級的重要支撐，在科研人員的培養(yǎng)上，他也是不遺余力，傾盡心血。在研發(fā)中心僅有幾名副總工程師的情況下，他大力引進(jìn)高素質(zhì)青年科研人員，實(shí)現(xiàn)了專職科研人員從無到有的突破。為了整合科技資源，建強(qiáng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，在短短3年時間內(nèi)，他帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成功搭建了“一站五中心四工作室多試驗(yàn)基地”的綜合性創(chuàng)新平臺，并將其作為高層次人才培養(yǎng)基地，不斷加強(qiáng)與高校、科研院所之間的交流合作，通過師帶徒機(jī)制加大對青年員工的培養(yǎng)力度。他還總是鼓勵青年員工去現(xiàn)場考察、參加行業(yè)會議、進(jìn)行技術(shù)交流等，拓寬視野，提升能力。與此同時，制定科研激勵機(jī)制，充分激發(fā)和釋放科研人員的創(chuàng)新活力，發(fā)揮高端人才創(chuàng)新引領(lǐng)作用。這一系列舉措有效培養(yǎng)了一批適應(yīng)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技創(chuàng)新需要的跨學(xué)科、復(fù)合型、創(chuàng)新型人才隊(duì)伍，為公司科技創(chuàng)新提供強(qiáng)有力的人才保障。

針對科研項(xiàng)目市場化競爭力不強(qiáng)的問題，劉福春重點(diǎn)組織在礦山、冶金兩大傳統(tǒng)優(yōu)勢專業(yè)上進(jìn)行科技攻關(guān)，逐步形成“殺手锏”技術(shù)，為爭取政府科研項(xiàng)目和橫向科研項(xiàng)目，拓寬科研經(jīng)費(fèi)來源渠道厚植優(yōu)勢。同時，他加強(qiáng)外部科研項(xiàng)目經(jīng)營和攻關(guān)，積極破除“等、靠、要”的思想，認(rèn)真研究國家省市的項(xiàng)目支持政策以及相關(guān)企業(yè)的項(xiàng)目要求，深入各專業(yè)室做好調(diào)研，摸清兩頭，吃透中間。公司科研成果逐步實(shí)現(xiàn)與市場對接，僅2020年新簽科研合同額7000余萬元，政府獎補(bǔ)資金近700萬元。

在他辦公室經(jīng)?？梢钥吹剿弊由蠏熘珙i按摩儀，邊按摩邊工作。長期超負(fù)荷工作導(dǎo)致肩頸肌肉勞損，需要貼膏藥和按摩來緩解，即使這樣，他也沒有停下來休息片刻。這種“功崇惟志，業(yè)廣惟勤”的堅(jiān)韌和堅(jiān)持，“馳而不息，久久為功”的拼勁和干勁，對員工起到了很好的示范作用，激勵著大家不斷開拓進(jìn)取、攻堅(jiān)克難。

閱盡征程好風(fēng)光，更有勝景在前頭。面對成績，他不驕不躁，用實(shí)際行動詮釋了“想干事、能干事、干成事”的價值追求，用執(zhí)著專注、追求卓越的工匠精神在工作一線續(xù)寫著璀璨人生。