蔡娟 林玲

摘要：企業(yè)發(fā)展期間，為了使企業(yè)穩(wěn)定高效發(fā)展，需要進(jìn)一步明確以及深化企業(yè)的戰(zhàn)略方向，需要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況，把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營融合在一起，更深層次提升企業(yè)整體的發(fā)展能力與競(jìng)爭(zhēng)能力。換句話說，企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行，可以給生產(chǎn)經(jīng)營工作提供正確的引導(dǎo)，可以使企業(yè)全方位發(fā)展。所以，企業(yè)應(yīng)該多措并舉，把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營融合在一起，真正形成長(zhǎng)效、全方位的結(jié)合，使企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè);黨建工作;生產(chǎn)經(jīng)營;融合

前言：

企業(yè)的黨建工作是基層組織建設(shè)的重點(diǎn)，是全方位推進(jìn)新時(shí)代黨的建設(shè)的偉大工程的組成部分。目前階段，應(yīng)該充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心以及政治核心的作用，把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作融合在一起，實(shí)現(xiàn)融入中心抓黨建，黨建經(jīng)營兩手抓的目的，這是企業(yè)發(fā)展的重要任務(wù)。企業(yè)在實(shí)際的生產(chǎn)經(jīng)營中，會(huì)面臨較大的挑戰(zhàn)以及困難，為了保證、推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，需要進(jìn)一步明確以及深化企業(yè)的戰(zhàn)略方向，需要全方位把黨建和生產(chǎn)經(jīng)營工作結(jié)合在一起，有效推進(jìn)企業(yè)各項(xiàng)工作的穩(wěn)定發(fā)展。

一、企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作融合存在的問題

（一）態(tài)度有抵觸

首先是存在不讓融的情況，部分企業(yè)的基層行政干部因?yàn)檎J(rèn)知的局限，將推進(jìn)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營深度融合當(dāng)成黨務(wù)干部的工作，不能主動(dòng)配合，造成融不進(jìn)去的狀況。其次，有不愿融的問題，部分干部對(duì)事先一崗雙責(zé)不積極不主動(dòng)，工作的標(biāo)準(zhǔn)不高，只是停留在講黨課、參加組織活動(dòng)的形式上，但是對(duì)怎樣結(jié)合分管業(yè)務(wù)以及工作實(shí)際，使用黨建資源推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營思考不深、辦法不多。還有干部認(rèn)為，黨建工作是自己分外的事情，有時(shí)間了抓一抓，沒時(shí)間就放一放，為了應(yīng)對(duì)上級(jí)部門的考核，就應(yīng)付一下，這樣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以及黨建工作就會(huì)形成一手硬一手軟的情況。

（二）能力方面存在短板

一方面是專業(yè)的工作人員不足，近些年，企業(yè)改革調(diào)整在持續(xù)深化，但是因?yàn)樗枷胗^念、體系原因的影響，造成黨務(wù)政工部門精簡(jiǎn)的幅度較大，編制緊張。人數(shù)少的情況。部分的黨務(wù)政工干部一人多職，正處于疲憊的應(yīng)付狀態(tài)。另一方面專業(yè)的素養(yǎng)不夠，伴隨著企業(yè)干部隊(duì)伍的新舊交替加快，一批有經(jīng)驗(yàn)的老政工退休，一批年輕的干部走上崗位，部分的政工位置是行政干部改任。這些新黨務(wù)政工干部雖然學(xué)歷高、接受能力快，但是大部分沒有專職黨務(wù)工作的經(jīng)歷。他們有熱情，但是經(jīng)常工作不得法，促使深度融合工作找不到切入點(diǎn)，存在著不會(huì)融的情況，這樣在一定程度上對(duì)黨建工作的效果有影響。還有部分年齡較大的專職黨務(wù)干部存在著職業(yè)的倦怠，有經(jīng)驗(yàn)但是熱情不足，這對(duì)黨務(wù)工作不夠?qū)Ｐ?，不能適應(yīng)黨建工作的新挑戰(zhàn)。

二、企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營融合的路徑

（一）體制建設(shè)上進(jìn)行融合

體制的融合還需要重視在機(jī)制創(chuàng)新以及制度建設(shè)方面進(jìn)行整合。首先，企業(yè)需要重視建立良好的生產(chǎn)經(jīng)營的空間，堅(jiān)持以人為本的發(fā)展理念，積極掌握干部職工的發(fā)展需求，有效提升他們的工作成效[1]。其次，企業(yè)還需要全面實(shí)現(xiàn)一崗雙責(zé)的制度，把黨政隊(duì)伍和生產(chǎn)經(jīng)營隊(duì)伍融合在一起。在黨建的工作期間，需要重點(diǎn)提升黨政干部的業(yè)務(wù)能力，領(lǐng)導(dǎo)他們明確現(xiàn)代企業(yè)的管理制度和具體的生產(chǎn)經(jīng)營流程。在生產(chǎn)經(jīng)營期間，需要不斷提高管理者的政治素養(yǎng)，保證他們自始至終保持堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。

（二）生產(chǎn)經(jīng)營與黨建工作安排上進(jìn)行融合

為了更好的實(shí)現(xiàn)融合，企業(yè)應(yīng)該堅(jiān)持把生產(chǎn)經(jīng)營的工作擺放在中心的位置，但是黨建工作應(yīng)該圍繞著企業(yè)中心工作系統(tǒng)化安排，這兩者需要同時(shí)部署同時(shí)計(jì)劃。首先，充分實(shí)現(xiàn)兩者在目標(biāo)上的統(tǒng)一，為統(tǒng)一的目標(biāo)制定相關(guān)的發(fā)展策略還有戰(zhàn)略上的部署，有序推進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展[2]。其次，堅(jiān)持問題的導(dǎo)向，在黨建工作中能給生產(chǎn)經(jīng)營的工作提供思想基礎(chǔ)，可以提供關(guān)鍵的智慧方面的支持。在黨建工作開展期間，需要深入全面分析生產(chǎn)經(jīng)營工作中存在的問題還有不足，領(lǐng)導(dǎo)廣大黨員深入把握住生產(chǎn)經(jīng)營工作中的重點(diǎn)，有效解決生產(chǎn)經(jīng)營工作中的實(shí)際問題。除此之外，在融合發(fā)展期間，需要充分發(fā)揮企業(yè)文化的滲透還有教育的作用。系統(tǒng)并且科學(xué)化的企業(yè)文化，可以輔助黨建工作的順利進(jìn)行，可以給生產(chǎn)經(jīng)營工作提供思想上的引導(dǎo)。

（三）人才團(tuán)隊(duì)上進(jìn)行融合

有效的推進(jìn)企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的融合，還需要重視科學(xué)全面的培養(yǎng)高質(zhì)量的人才。人才團(tuán)隊(duì)的培養(yǎng)，是深度融合的關(guān)鍵。在新的經(jīng)濟(jì)常態(tài)下，企業(yè)面臨著較大的競(jìng)爭(zhēng)壓力[3]。所以企業(yè)為了更好的獲得自身的經(jīng)濟(jì)效益，應(yīng)該不斷的提升自身的發(fā)展質(zhì)量，就需要重視人才的引進(jìn)，重視培養(yǎng)、提升人才的專業(yè)化素養(yǎng)。所以，在這兩者的融合中，企業(yè)需要充分立足人才培養(yǎng)工作進(jìn)行全方位的統(tǒng)籌規(guī)劃。其中一方面，企業(yè)的黨組織應(yīng)該和企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況結(jié)合，開展對(duì)人才隊(duì)伍的思想教育和專業(yè)的素質(zhì)教育，充分落實(shí)給企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作儲(chǔ)備優(yōu)秀的人才，有效夯實(shí)人才隊(duì)伍的建設(shè)。另一方面，企業(yè)的黨組織需要從戰(zhàn)略發(fā)展的角度進(jìn)行人才的統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)樹立全面的人才觀，把黨員培養(yǎng)成骨干，把骨干培養(yǎng)成黨員，有效發(fā)揮黨員干部的模范作用。

（四）載體的建設(shè)上進(jìn)行融合

現(xiàn)在是新媒體廣泛使用的時(shí)期，為了有效夯實(shí)黨建工作的開展質(zhì)量，有效發(fā)揮黨建工作對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營工作的指導(dǎo)，需要科學(xué)全面重視載體的建設(shè)。可以借助互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)還有各種信息技術(shù)進(jìn)行融合發(fā)展，借助微信、QQ、微博等等廣泛拓展黨建工作的渠道還有平臺(tái)，提高黨建工作的整體覆蓋面[4]。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中，借助全時(shí)空的黨建工作狀態(tài)，保證生產(chǎn)經(jīng)營工作的正確方向。例如，組織開展網(wǎng)上的三會(huì)一課、開發(fā)黨建APP小程序征集干部職工對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營的意見，提高效率，更好地保證企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作的順利開展。積極有效的把黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合在一起，具有重要的作用，可以很大程度上提升企業(yè)的發(fā)展質(zhì)量，擴(kuò)寬企業(yè)的發(fā)展空間。

結(jié)語：

綜上所述，黨建工作的要求更高、難度也相對(duì)較大，傳統(tǒng)的企業(yè)黨建工作模式已經(jīng)不適合新形勢(shì)的要求，已經(jīng)需要企業(yè)強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)，充分做到黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合在一起，堅(jiān)持強(qiáng)化思想融合，能力素質(zhì)的培養(yǎng)、落實(shí)黨建的責(zé)任，充分發(fā)揮政治核心作用，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

[1]王達(dá). 黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合推動(dòng)國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展[N]. 學(xué)習(xí)時(shí)報(bào)，2021-07-28（004）.

[2]盧士虎. 國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的路徑分析[J]. 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)，2021，（10）：90-93.

[3]席德雄. 企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營工作深度融合的路徑研究[J]. 企業(yè)改革與管理，2021，（09）：186-187.

[4]李繼柏. 國有企業(yè)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合的思考[J]. 江漢石油職工大學(xué)學(xué)報(bào)，2021，34（02）：66-68.