叢寬

選樹培養(yǎng)勞模，是激勵企業(yè)職工煥發(fā)勞動熱情、釋放創(chuàng)造潛能的重要舉措。面對企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務，各級組織更應繼承和發(fā)揚這個優(yōu)良傳統(tǒng)，緊跟時代發(fā)展、結(jié)合企業(yè)實際選樹培養(yǎng)勞模，大力弘揚勞模精神，充分發(fā)揮勞模作用，凝聚推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的正能量。

強化導向作用營造培育勞模的良好環(huán)境

在勞模選樹培養(yǎng)過程中，企業(yè)應強化選樹培養(yǎng)導向，堅持將選樹重點立足于一線職工，突出培養(yǎng)“知識型、技能型、創(chuàng)新型”勞模隊伍，并大力營造學習和成長環(huán)境，打牢培育勞模、選樹勞模的堅實基礎。

引導職工講傳統(tǒng)，學習勞模爭先進。加強勞模選樹培養(yǎng)，深入總結(jié)凝練勞模精神，建立企業(yè)精神教育基地，分期分批組織廣大職工進行參觀學習，并通過編發(fā)傳統(tǒng)故事集、組織觀看傳統(tǒng)教育片、開展弘揚傳統(tǒng)主題討論、舉辦踐行傳統(tǒng)故事宣講賽等多種形式，進一步激勵廣大職工向勞?？待R，爭當先進、爭創(chuàng)一流。

引導職工強技能，對標勞模提素質(zhì)。組織開展全員讀書、崗位練兵、導師帶徒等系列活動，定期舉辦職業(yè)技能競賽，檢驗訓練成效，努力營造學習新知識、掌握新技能、增長新本領的良好氛圍，激勵職工爭當勞模，促進職工隊伍整體技能水平穩(wěn)步提升。

引導職工搞創(chuàng)新，爭當勞模創(chuàng)效益。開展群眾性創(chuàng)新創(chuàng)效活動，既是解決生產(chǎn)難題的需要，也是培育選樹勞模的有效途徑。要在引導職工想創(chuàng)新、樂于創(chuàng)新上下功夫，通過采取開展創(chuàng)新創(chuàng)效故事巡講、舉辦創(chuàng)新創(chuàng)效優(yōu)秀成果巡展、以研發(fā)人姓名命名創(chuàng)新成果、建立創(chuàng)新創(chuàng)效工作角、提供硬件和技術服務、定期開展優(yōu)秀技術革新成果和創(chuàng)新創(chuàng)效能手評選等各種措施，有效激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情。

注重持續(xù)培養(yǎng)促進勞模隊伍的成長進步

勞模選樹培養(yǎng)不是一朝一夕之功，只有持續(xù)培養(yǎng)和提高，才能不斷提升勞模的質(zhì)量和層次。企業(yè)在發(fā)現(xiàn)有潛質(zhì)的勞模后，通過精心扶持、持續(xù)培養(yǎng)，促進勞模不斷成長，讓勞模精神不斷升華。

加大扶持力度，為勞模成長創(chuàng)造條件。從幫扶勞模成長角度出發(fā)，積極為勞模改善工作環(huán)境，提供工作場地，配備各類硬件，加強工作指導和服務，創(chuàng)造學習培訓條件，為勞模成長開辟一條綠色通道，鼓勵勞模不斷成長進步。

加強頂層設計，讓勞模層次不斷提升。堅持用發(fā)展的眼光培養(yǎng)典型，從加強頂層設計入手，分析典型特點和潛力，精心為勞模制定三至五年發(fā)展規(guī)劃，并堅持每年對勞模個性化提要求、定目標，下任務、壓擔子，讓勞模每年都有新突破，實現(xiàn)新發(fā)展。

注重關懷激勵，讓勞模精力更加充沛。每當勞模取得成績時，要及時在各類媒體對勞模進行大力宣傳，進一步增強勞模的自信心和工作動力。健全激勵機制，對作出重大貢獻和取得重大榮譽的勞模進行重獎，對勞模技能晉級評定、外出培訓學習、健康療養(yǎng)等方面優(yōu)先考慮，讓勞模感受到組織的關懷和溫暖，激勵勞模以更加充沛的精力和十足的干勁投入到工作中。

促進作用發(fā)揮放大勞模隊伍的輻射效應

企業(yè)要充分發(fā)揮勞模的示范引領作用，激勵和帶動廣大職工隊伍扎實工作、奮發(fā)進取，為企業(yè)發(fā)展貢獻智慧和力量。

立足崗位，發(fā)揮勞模的骨干作用。鼓勵勞模珍惜榮譽、不辱使命，充分發(fā)揮技術技能優(yōu)勢，立足崗位、奉獻穩(wěn)產(chǎn)，自覺為企業(yè)發(fā)展貢獻聰明才智，爭當促進企業(yè)發(fā)展的骨干和先鋒。組織企業(yè)各工種理論水平深厚、創(chuàng)新能力突出的勞模通過創(chuàng)新經(jīng)驗分享、革新成果交流、生產(chǎn)難題“會診”活動，帶動廣大職工共同參與創(chuàng)新創(chuàng)效。同時，組織勞模開展“一線巡診、專家坐診、難題會診”活動，到現(xiàn)場征集生產(chǎn)難題并立項研究，實施聯(lián)合攻關。

親身幫教，發(fā)揮勞模的帶動作用。創(chuàng)建勞模工作室，要結(jié)合勞模特點和需要，配套完善參觀學習、培訓教學、創(chuàng)新創(chuàng)效、實物展示等多項功能，每年為工作室制定攻關課題，安排帶徒培訓等任務，讓勞模通過言傳身教、實物講解、共同攻關，帶思想、帶作風、帶技能，引領更多職工提升素質(zhì)、創(chuàng)新創(chuàng)效，產(chǎn)生“點亮一盞燈，照亮一大片”的好效果。

擴大影響，發(fā)揮勞模的輻射作用。幫助勞?？偨Y(jié)凝練創(chuàng)新經(jīng)驗，通過開辦“專家講壇”等形式，分享創(chuàng)新之路、創(chuàng)新經(jīng)驗、創(chuàng)新體會，不斷增強勞模影響力，放大勞模輻射效應，讓敬業(yè)光榮、創(chuàng)新偉大成為企業(yè)發(fā)展的最強音。