陳婷 王一羽 劉曉
山東濰坊市中國人民解放軍第八十集團軍醫(yī)院,山東 濰坊 261000
近年來,隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展與人們生活條件的改善,促使人們越來越重視自身健康 ,許多人都會定期去體檢,由此給體檢中心帶來很大的工作量,稍不留神極易造成不必要的漏檢、失誤等。再加上工作人員配備不足、受檢者等待時間過長,極易導(dǎo)致受檢者出現(xiàn)焦慮、不耐煩、煩躁等消極情緒,由此會對醫(yī)患關(guān)系造成影響,嚴重情況下還會引發(fā)不必要的醫(yī)療糾紛[1]?,F(xiàn)選取100例體檢人員進行研究,為幫助他們順利完成體檢操作、提高體檢滿意度而展開有效的研究。
1.1一般資料 現(xiàn)選取100例體檢人員作為本次研究中心,男女各有55例、45例,并隨機分為兩組,每組50例。觀察組年齡24~68歲,平均年齡(62.12±45.02)歲;對照組年齡25~67歲,平均年齡(63.41±4.36)歲。體檢之前的24小時之內(nèi),要求全部受檢人員嚴禁攝入任何的食物、水;明確體檢流程、相關(guān)注意事項。兩組體檢人員的各項基線資料,經(jīng)對比無可比性(P>0.05)。
1.2方法 對照組:常規(guī)體檢方法。即體檢者在領(lǐng)取體檢單以后,在護理人員的指導(dǎo)下進行各項體檢并密切留意相關(guān)注意事項。觀察組:健康體檢路徑。
1.3觀察指標(biāo) 采用本體檢中心所制定的護理滿意度來調(diào)查體檢人員的體檢滿意度情況,滿分為100分,滿意:90分以上、基本滿意:60~90分、不滿意:60分以下。認真記錄兩組體檢人員的體檢時間、體檢效率與體檢可信度[2]。
1.4統(tǒng)計學(xué)方法 采用SPSS22.0統(tǒng)計學(xué)軟件,計數(shù)資料采取(%)表示,以χ2或t進行組間對比驗證;對比以P<0.05表示有統(tǒng)計學(xué)意義。
2.1體檢護理滿意度 觀察組的體檢護理滿意度高達95.00%,包括30例滿意、17例基本滿意和3例不滿意;對照組滿意度為74.00%,其中17例滿意、20例基本滿意和13例不滿意;組間對比,具有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05)。
2.2各項體檢指標(biāo) 觀察組體檢時間明顯短于對照組,體檢效率、體檢可信度均高于對照組,具有統(tǒng)計差異(P<0.05),詳情見表1。
表1 兩組體檢人員各項體檢指標(biāo)的對比
為更好地實施健康體檢路徑,就需要認真做到以下幾點第一,成立專業(yè)護理小組,小組成員要求必須具備豐富的臨床經(jīng)驗、高超的專業(yè)技能。第二,制定體檢路徑表。關(guān)于體檢人員的合理需求要做到盡量滿足,指導(dǎo)他們能夠以良好的心態(tài)、舒適的狀態(tài)接受各項體檢。為保證健康體檢路徑更為完善,就需要認真汲取專家的意見,對相關(guān)文獻進行仔細查閱并將各科室情況聯(lián)合起來,在體檢過程中認真總結(jié)、客觀評價體檢路徑中的內(nèi)容,及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題,在不斷完善中提高受檢者的滿意程度[3]。第三,體檢路徑表的具體內(nèi)容。體檢前制定并發(fā)放體檢單,對體檢者的實際體驗需求進行認真詢問,就體檢內(nèi)容、要求、注意事項等詳細的向受檢者介紹,使其能夠明確本次體檢的意義、目的;指引體檢者到合適位置體檢,叮囑其在空腹?fàn)顟B(tài)下開展超聲檢查或抽血化驗檢查。導(dǎo)診護士在體檢過程中需認真核對體檢單中的相關(guān)項目,如檢驗、B超等,并按照體檢人數(shù)、項目情況來合理調(diào)整體檢順序、安排項目時間;在完成空腹檢驗項目以后,可以提供早餐服務(wù),然后再開展其他項目的檢驗。待完成體檢以后,安排專人進行總檢,制定一定健康檔案,對檢驗結(jié)果進行科學(xué)的分析,一旦出現(xiàn)異常則需要及時告知受檢者來院進行更深入的檢查,并做好電話隨訪工作[4]。第四,強化培訓(xùn)護理人員。在工作中需指導(dǎo)護理人員強化學(xué)習(xí)相關(guān)健康保健知識、各種疾病知識,耐心回答體檢人員所提出的問題,及時給予心理疏導(dǎo),幫助他們及時消除各種不良情緒;定期組織護理人員開展健康知識培訓(xùn)、考核工作,意識到健康護理路徑的重要性,滿足受檢者的合理要求,致力于服務(wù)水平的不斷提高[5]。在本次研究中,相比較于僅開展常規(guī)體檢方式的對照組,觀察組在實施健康體檢路徑以后體檢時間明顯縮短,體檢護理滿意度、體檢效率與可信度均獲得顯著提高(P<0.05)。綜上所述,健康體檢路徑在體檢中心護理服務(wù)中具有很高的應(yīng)用價值,可以幫助體檢人員加快體檢速度,提高體檢滿意度、可信度。