王小雅

離開校園進(jìn)入職場(chǎng)，人生第一份工作讓“萌新”們完成了身份的轉(zhuǎn)變。如何選擇第一份工作？選擇第一份工作時(shí)最看重什么？針對(duì)這些問題，本刊與問卷星合作展開相關(guān)調(diào)查。此次調(diào)查有效樣本總數(shù)為1223份，受訪者男女占比分別為45%、55%。受訪者中，應(yīng)屆畢業(yè)生占比82.61%。

九成受訪者認(rèn)為第一份工作需要慎重選擇

在此次調(diào)查中，92%的受訪者認(rèn)為人生第一份工作需要慎重選擇。田田（化名）是上海交通大學(xué)廣告專業(yè)的碩士研究生，今年6月畢業(yè)的她，在幾個(gè)Offer之間，最終選擇了上海某互聯(lián)網(wǎng)“大廠”，“第一份工作影響著未來(lái)的職業(yè)發(fā)展，再三權(quán)衡，還是選擇了平臺(tái)更好的。”

田田從事的是數(shù)字營(yíng)銷工作，“我覺得這份工作符合預(yù)期，公司的氛圍很好，平等開放?！痹诖舜握{(diào)查中，38%的受訪者認(rèn)為第一份工作符合預(yù)期，40%的受訪者認(rèn)為不符合，22%的受訪者覺得不太好說(shuō)。

北京電子科技學(xué)院人文社科部副教授姜梅認(rèn)為，找工作從某種角度上就像是相親找對(duì)象。雙方互有感覺又條件相當(dāng)，那是最好的狀態(tài)。但是如果沒有合適的，也不能為了就業(yè)而就業(yè)，還是應(yīng)該有所選擇。

薪酬待遇和行業(yè)前景是受訪者更看重的方面

選擇第一份工作時(shí)，受訪者更看重薪酬待遇（40%）、行業(yè)前景（24%），此外還有專業(yè)對(duì)口（20%）、職位上升空間（8%）。相較之下，工作穩(wěn)定與否、所在城市等條件均不在受訪者的考慮范圍內(nèi)。

林盛（化名）大學(xué)學(xué)的是是糧油食品專業(yè)，畢業(yè)之后進(jìn)入一家食品公司做儲(chǔ)備干部，從基層的生產(chǎn)工人做起，每天要在流水線上站十幾個(gè)小時(shí)，“太折磨人了，當(dāng)時(shí)干了一個(gè)月就想辭職?！弊罱K林盛還是堅(jiān)持下來(lái)了，并成長(zhǎng)為生產(chǎn)經(jīng)理。在他看來(lái)，這份工作待遇好、有上升空間，無(wú)論如何都不能輕言放棄。

如果對(duì)第一份工作不滿意，是否會(huì)在短時(shí)間內(nèi)跳槽？在調(diào)查中，56%的受訪者選擇是，44%的受訪者則選擇否?！邦l頻跳槽，既不利于自身發(fā)展，對(duì)企業(yè)也不公平?！苯方ㄗh，找工作之前要明確方向。

八成受訪者希望通過第一份工作收獲專業(yè)技能

對(duì)于希望從第一份工作中收獲什么，84%的受訪者選擇了專業(yè)性的實(shí)用技能，其次是職場(chǎng)的處事經(jīng)驗(yàn)（68%）、豐富的人脈資源（36%）、正確的職場(chǎng)觀（32%）、可觀的收入（32%）。已經(jīng)工作三年的盛晨璐回過頭來(lái)再看第一份工作，仍覺得讓自己受益良多?！吧虅?wù)拓展的工作會(huì)面對(duì)許多突發(fā)狀況，非?？简?yàn)隨機(jī)應(yīng)變的能力，這樣的技能是在學(xué)校里學(xué)不到的。”盛晨璐還養(yǎng)成了做工作周記的習(xí)慣，便于自己梳理工作方法，及時(shí)復(fù)盤。

至于如何才能在第一份工作中收獲更多，92%的受訪者認(rèn)為要虛心學(xué)習(xí)、善于思考和提問，68%的受訪者認(rèn)為要勇于嘗試、敢于承擔(dān)。“我想通過第一份工作培養(yǎng)自己解決問題的能力，同時(shí)打開視野?！比肼毑痪玫奶锾镉X得，多聽多看多感受，總是沒錯(cuò)的。