劉敏

摘 要：統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)管理中占據(jù)著重要地位，高質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)工作能夠?yàn)槠髽I(yè)收集、分析并快速處理各項(xiàng)數(shù)據(jù)信息，為企業(yè)優(yōu)化經(jīng)營戰(zhàn)略、開展科學(xué)決策提供可靠的數(shù)據(jù)支撐。大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)了對(duì)傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作數(shù)據(jù)收集方式、處理方式的升級(jí)，在降低企業(yè)管理成本的同時(shí)，為企業(yè)創(chuàng)造了更大的價(jià)值。但同時(shí)我們也要看到，以往的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作在實(shí)際開展過程中，表現(xiàn)出與大數(shù)據(jù)發(fā)展要求不相符的一些問題，所以現(xiàn)代化的企業(yè)應(yīng)深入分析大數(shù)據(jù)的特點(diǎn)和優(yōu)勢，對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作創(chuàng)新變革，并從造成統(tǒng)計(jì)工作問題的源頭入手，制定有針對(duì)性的解決對(duì)策，以期讓統(tǒng)計(jì)工作更好地服務(wù)于企業(yè)的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：大數(shù)據(jù)背景;企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作;問題;對(duì)策

引言：大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，為社會(huì)各行業(yè)的快速發(fā)展提供了新的發(fā)展機(jī)遇與支撐，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作也不例外，大數(shù)據(jù)模式解決了傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)工作無法快速對(duì)大量數(shù)據(jù)信息處理的難題，海量的數(shù)據(jù)、圖片、視頻、文本等信息在大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持下，實(shí)現(xiàn)了有效存儲(chǔ)、快速分析和高效利用，使得企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作效率和質(zhì)量都大幅度提升。大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作面臨許多新的問題和挑戰(zhàn)，因此企業(yè)要充分發(fā)揮大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)勢，將其合理引入統(tǒng)計(jì)工作中，才能解決統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展中的不足，實(shí)現(xiàn)對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的改進(jìn)和優(yōu)化。

一、大數(shù)據(jù)及對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作相關(guān)概述

1.大數(shù)據(jù)時(shí)代企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作面臨的新機(jī)遇與挑戰(zhàn)

大數(shù)據(jù)時(shí)代是信息技術(shù)高速發(fā)展的時(shí)代，在網(wǎng)絡(luò)化、信息化的模式下許多新的經(jīng)濟(jì)形態(tài)形式出現(xiàn)在我們周圍。大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作也應(yīng)緊跟大數(shù)據(jù)發(fā)展特點(diǎn)，對(duì)自身的工作模式做出調(diào)整，使得統(tǒng)計(jì)工作效率與水平都步入一個(gè)新的臺(tái)階。

（1） 大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作之機(jī)遇。一是統(tǒng)計(jì)工作的調(diào)查范圍和空間得到進(jìn)一步拓展，大數(shù)據(jù)技術(shù)在統(tǒng)計(jì)工作的合理應(yīng)用，使得統(tǒng)計(jì)工作在調(diào)查與統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)過程中數(shù)據(jù)收集與數(shù)據(jù)挖掘效率和質(zhì)量都明顯提升，提高了統(tǒng)計(jì)工作效率的同時(shí)降低了工作投入;二是實(shí)現(xiàn)了統(tǒng)計(jì)工作軟件與硬件系統(tǒng)的創(chuàng)新升級(jí)。為給大數(shù)據(jù)技術(shù)的高效利用創(chuàng)造一個(gè)有利的工作條件，對(duì)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)提出了更高的要求，企業(yè)就會(huì)注重對(duì)硬件與軟件系統(tǒng)的建設(shè)，改進(jìn)技術(shù)方法，無形之中推動(dòng)了企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作信息化建設(shè)，從而為提升數(shù)據(jù)分析與挖掘能力和水平奠定了基礎(chǔ);三是大數(shù)據(jù)有利于提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。大數(shù)據(jù)具有量大、種類多、結(jié)構(gòu)復(fù)雜的特點(diǎn)，在信息瞬息萬變的當(dāng)下，對(duì)數(shù)據(jù)的時(shí)效性要求非常高。企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作借助物聯(lián)網(wǎng)和互聯(lián)網(wǎng)設(shè)備的幫助，完成了對(duì)數(shù)據(jù)信息的動(dòng)態(tài)化記錄、自動(dòng)化整理及分析，提升了數(shù)據(jù)處理效率與質(zhì)量，保障了數(shù)據(jù)的真實(shí)、全面、連續(xù)。

（2） 大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作之挑戰(zhàn)。大數(shù)據(jù)時(shí)代在為企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作提供更大發(fā)展空間的同時(shí)，也面臨更多新的挑戰(zhàn)。一是傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)方法難以滿足大數(shù)據(jù)處理要求，大數(shù)據(jù)時(shí)代使他們獲取信息的渠道和途徑愈發(fā)豐富多樣，輻射帶動(dòng)許多新的產(chǎn)業(yè)。企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門應(yīng)結(jié)合大數(shù)據(jù)發(fā)展特點(diǎn)，改變陳舊落后的統(tǒng)計(jì)工作模式，對(duì)統(tǒng)計(jì)體系、方法以及制度進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新。二是大數(shù)據(jù)背景下統(tǒng)計(jì)部門職能消減明顯，企業(yè)管理者及管理部門可通過統(tǒng)計(jì)信息化平臺(tái)獲取相關(guān)數(shù)據(jù)，弱化了統(tǒng)計(jì)部門及統(tǒng)計(jì)人員的職能。三是大數(shù)據(jù)背景下，社會(huì)各界對(duì)于企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量提出了更高、更嚴(yán)格的要求，數(shù)據(jù)共享模式下的數(shù)據(jù)在質(zhì)量、細(xì)化程度上都應(yīng)在以往的基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)新的突破，這也為統(tǒng)計(jì)工作中數(shù)據(jù)分析能力與質(zhì)量帶來了挑戰(zhàn)。

2.大數(shù)據(jù)時(shí)代對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的新要求

大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)聯(lián)系自身工作實(shí)際，及時(shí)更新理念，轉(zhuǎn)變思想，以大數(shù)據(jù)思維對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營全過程的數(shù)據(jù)進(jìn)行深入的挖掘與分析，從而為助力企業(yè)可持續(xù)發(fā)展提供更加準(zhǔn)確可靠的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)報(bào)表和科學(xué)結(jié)論，由此說明大數(shù)據(jù)背景下賦予了企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作新的要求。一方面，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)結(jié)合企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境進(jìn)行重新定位，站在企業(yè)長遠(yuǎn)角度科學(xué)制定統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展規(guī)劃。企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作在體制和方式上進(jìn)行創(chuàng)新，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行挖掘時(shí)，不應(yīng)僅局限在企業(yè)內(nèi)部，應(yīng)注重對(duì)企業(yè)外部信息的收集與分析，以此發(fā)現(xiàn)更多有價(jià)值的信息，幫助企業(yè)科學(xué)預(yù)測經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)，為優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略提供可靠依據(jù)。另一方面，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作實(shí)現(xiàn)與大數(shù)據(jù)技術(shù)的完美融合，在大數(shù)據(jù)技術(shù)的幫助下，將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)用至企業(yè)群生產(chǎn)經(jīng)營的每一環(huán)節(jié)。同時(shí)吸收借鑒西方企業(yè)的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)，讓更多有價(jià)值的信息為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，因?yàn)榇罅康臄?shù)據(jù)可為企業(yè)發(fā)展提供更多參考，有助于全面反映出企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營情況，同時(shí)還為國家宏觀調(diào)控提供數(shù)據(jù)支撐。

二、大數(shù)據(jù)在企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)用的必要性

1.大數(shù)據(jù)環(huán)境與企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作相符

在企業(yè)發(fā)展進(jìn)程中，統(tǒng)計(jì)工作通過對(duì)數(shù)據(jù)的收集、分析與挖掘，可讓企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者通過統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)了解自身企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展?fàn)顩r，明確今后發(fā)展方向。而企業(yè)傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作全局意識(shí)較為薄弱，在企業(yè)發(fā)展方向方面并未發(fā)揮應(yīng)有的引領(lǐng)、指導(dǎo)作用，由此說明傳統(tǒng)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程中，在業(yè)務(wù)處理方面缺乏對(duì)全局的考慮。大數(shù)據(jù)背景下，數(shù)據(jù)信息的發(fā)展和更新速度呈現(xiàn)倍數(shù)增長的發(fā)展情況，因此企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)站在企業(yè)全局角度，結(jié)合自身實(shí)際去改進(jìn)和完善現(xiàn)有的工作模式。在信息產(chǎn)生渠道和產(chǎn)生速度飛速增長的當(dāng)下，企業(yè)要想在復(fù)雜的內(nèi)外部環(huán)境中獲得更好的發(fā)展，就必須加大對(duì)數(shù)據(jù)收集的范圍和深度，而企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作所面臨的數(shù)據(jù)也更加豐富多樣。例如，科技、設(shè)備方面的創(chuàng)新、市場供應(yīng)需求等方面的信息都與企業(yè)發(fā)展具有緊密關(guān)系，統(tǒng)計(jì)工作都可以利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)這些信息進(jìn)行高效的統(tǒng)計(jì)分析，并得出精確可靠的分析結(jié)果為企業(yè)所用。所以企業(yè)的統(tǒng)計(jì)工作框架要根據(jù)大數(shù)據(jù)環(huán)境特點(diǎn)做出調(diào)整，利用大數(shù)據(jù)思維去充實(shí)統(tǒng)計(jì)信息，讓企業(yè)從上至下都能及時(shí)了解到不同的數(shù)據(jù)信息，順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流。

2.大數(shù)據(jù)環(huán)境滿足了企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)快速處理的需要

隨著市場體制改革的深入推進(jìn)，行業(yè)之間的競爭也愈發(fā)嚴(yán)峻，影響企業(yè)發(fā)展的各種因素愈發(fā)復(fù)雜多樣。企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作如果仍然沿用傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)處理方式，難以滿足企業(yè)快速發(fā)展對(duì)大量數(shù)據(jù)信息的應(yīng)用要求，因此必須要合理引進(jìn)大數(shù)據(jù)技術(shù)，對(duì)數(shù)據(jù)處理方式進(jìn)行創(chuàng)新和改造，讓企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作借助大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)勢，實(shí)現(xiàn)對(duì)海量數(shù)據(jù)的快速處理與分析。從整體上來看，大數(shù)據(jù)技術(shù)是以計(jì)算機(jī)技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為基礎(chǔ)，利用各種專門的數(shù)據(jù)庫處理系統(tǒng)對(duì)多類型大量數(shù)據(jù)的處理，并深入挖掘數(shù)據(jù)背后的價(jià)值，從中提取出對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展有利的數(shù)據(jù)信息，并為企業(yè)所用，從而為推動(dòng)企業(yè)健康快速的發(fā)展提供參考依據(jù)。

3.統(tǒng)計(jì)人員在數(shù)據(jù)處理過程中所處的位置需要進(jìn)一步提高完善。

就目前大多數(shù)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作來看，重財(cái)務(wù)輕統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)象普遍存在，只有一些極少數(shù)企業(yè)配有專門的統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和統(tǒng)計(jì)人員。企業(yè)管理者甚至認(rèn)為統(tǒng)計(jì)部門和統(tǒng)計(jì)人員是可有可無的事情，在信息技術(shù)遍布社會(huì)各行業(yè)的當(dāng)下，統(tǒng)計(jì)工作完全可以由計(jì)算機(jī)完成，或由其他部門的人員完成，在這種思想下，統(tǒng)計(jì)工作在企業(yè)中難以發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值，統(tǒng)計(jì)人員也得不到應(yīng)有的重視。即使大數(shù)據(jù)能有效提高企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作效率，但由于缺乏相應(yīng)的工作環(huán)境和人員支持，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作也難以收到理想的效果。由此可見，大數(shù)據(jù)環(huán)境成為促進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作完善的重要元素。

三、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作存在的問題

1.對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的認(rèn)識(shí)還不充分

很多企業(yè)管理者甚至是統(tǒng)計(jì)工作人員，認(rèn)為統(tǒng)計(jì)工作就是將現(xiàn)有的數(shù)據(jù)進(jìn)行加減、匯總，簡單地做個(gè)報(bào)表等，企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的價(jià)值并未被真正發(fā)掘出來，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度也就不夠，即使是在大數(shù)據(jù)背景下，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢也難以有展現(xiàn)的空間。大數(shù)據(jù)技術(shù)表現(xiàn)出的信息共享特征非常明顯，它是以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為支撐，以計(jì)算機(jī)技術(shù)實(shí)現(xiàn)的。但是從大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中的應(yīng)用情況來看，很多企業(yè)管理者缺乏對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的認(rèn)識(shí)，雖然也知道大數(shù)據(jù)技術(shù)是一門先進(jìn)科學(xué)的技術(shù)，但對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的利用還僅僅停留在對(duì)數(shù)據(jù)的收集上，在數(shù)據(jù)信息的分析、挖掘方面應(yīng)用有所欠缺，信息共享難以有效實(shí)現(xiàn)。歸根結(jié)底，還是企業(yè)管理者缺乏對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的深入認(rèn)識(shí)，沒有認(rèn)識(shí)到信息共享、數(shù)據(jù)挖掘帶給企業(yè)的價(jià)值。

2.單一的統(tǒng)計(jì)方法跟不上大數(shù)據(jù)時(shí)代的要求

大數(shù)據(jù)背景下的統(tǒng)計(jì)工作重要性逐漸顯現(xiàn)出來，因?yàn)榇髷?shù)據(jù)時(shí)代對(duì)信息的需求量非常大，信息的產(chǎn)生、分析和深度挖掘直至被廣泛應(yīng)用，產(chǎn)生的一系列鏈條式重要價(jià)值展現(xiàn)在人們面前。但是傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)方法無法滿足大數(shù)據(jù)發(fā)展的相關(guān)要求，嚴(yán)重制約了統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展腳步。傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作數(shù)據(jù)處理速度低、價(jià)值挖掘深度淺，統(tǒng)計(jì)報(bào)表仍然以紙質(zhì)報(bào)表為主，需要逐層地向上級(jí)匯報(bào)分析，這樣的工作模式不僅效率低下，還難以保障統(tǒng)計(jì)報(bào)表質(zhì)量。相關(guān)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)在存儲(chǔ)、管理方面不夠規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，傳統(tǒng)的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后于大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展要求。目前很多統(tǒng)計(jì)工作人員仍然使用抽樣調(diào)查方式對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，所選取的抽樣單位不愿意配合、樣本缺乏代表性等，同時(shí)統(tǒng)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)良莠不齊，這些情況都會(huì)影響統(tǒng)計(jì)結(jié)果的精確度。

3.統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量有待提高

很多企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)較為薄弱，在處理企業(yè)相關(guān)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，缺乏對(duì)專業(yè)統(tǒng)計(jì)方法與技術(shù)的應(yīng)用，常常按照既有的工作模式、憑著自身的經(jīng)驗(yàn)對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量難以得到有效保障，由統(tǒng)計(jì)部門出具的各種資料真實(shí)性程度降低。甚至有些企業(yè)為了追求更大的發(fā)展空間，在違背國家統(tǒng)計(jì)法的情況下，按照自身的使用需要隨意改動(dòng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，嚴(yán)重破壞了社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的良好風(fēng)氣。尤其是大數(shù)據(jù)背景下，對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作提出了許多新的發(fā)展要求，很多統(tǒng)計(jì)人員未能將統(tǒng)計(jì)工作融入大數(shù)據(jù)發(fā)展背景，仍將完成各級(jí)部門統(tǒng)計(jì)報(bào)表和匯總數(shù)據(jù)當(dāng)做工作重點(diǎn)，忽視了對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、資料進(jìn)行詳細(xì)、深入的分析，企業(yè)未來發(fā)展趨勢的科學(xué)預(yù)測，所以無法向企業(yè)管理層提供縱向和橫向?qū)Ρ鹊馁Y料和數(shù)據(jù)。此外，很多企業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員并非科班出身，責(zé)任意識(shí)差，這也是導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量不高的重要原因。

4.統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)有待提升

由于大多數(shù)企業(yè)缺乏對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視，導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)部門缺乏專業(yè)的統(tǒng)計(jì)人員。大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員的專業(yè)素質(zhì)要求較高，統(tǒng)計(jì)人員素質(zhì)的高低決定了統(tǒng)計(jì)結(jié)果準(zhǔn)確與否，他們?cè)诮y(tǒng)計(jì)工作中選用的統(tǒng)計(jì)方法是否科學(xué)，與科學(xué)決策的參考價(jià)值密切相關(guān)。有些統(tǒng)計(jì)人員沒有經(jīng)過專業(yè)的培訓(xùn)，甚至有些人員從別的部門臨時(shí)抽調(diào)過來，缺乏對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)嚴(yán)謹(jǐn)性的責(zé)任意識(shí)，以及按照統(tǒng)計(jì)法律法規(guī)規(guī)范統(tǒng)計(jì)的自覺性，有些人員業(yè)務(wù)不精，缺乏對(duì)統(tǒng)計(jì)相關(guān)理論知識(shí)及統(tǒng)計(jì)方法的學(xué)習(xí)，缺乏大數(shù)據(jù)思維模式，難以滿足現(xiàn)代化企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)用要求。

四、大數(shù)據(jù)在企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中應(yīng)用對(duì)策

1.提高個(gè)體及企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作中對(duì)大數(shù)據(jù)的充分認(rèn)識(shí)

大數(shù)據(jù)技術(shù)是一種以計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)為基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)處理模式，在此模式下信息共享成為其比較典型的特征。但由于大多數(shù)企業(yè)缺乏對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的重視程度，對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的認(rèn)識(shí)還只停留在表面，因此大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)勢在統(tǒng)計(jì)工作中并未充分展現(xiàn)，基于此，企業(yè)管理者要轉(zhuǎn)變對(duì)統(tǒng)計(jì)工作及大數(shù)據(jù)的認(rèn)識(shí)，為大數(shù)據(jù)技術(shù)在統(tǒng)計(jì)中高效的發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的條件。大數(shù)據(jù)技術(shù)下從多種角度深層次地對(duì)思想陳舊的統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行了沖擊，它要求統(tǒng)計(jì)工作人員要變被動(dòng)為主動(dòng)，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)優(yōu)勢，不斷拓展數(shù)據(jù)收集的廣度與深度，從而進(jìn)一步發(fā)現(xiàn)更多對(duì)企業(yè)有價(jià)值的信息。企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)技術(shù)在企業(yè)發(fā)展中的重要作用后，就會(huì)合理引進(jìn)和應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)，在企業(yè)內(nèi)部樹立自上而下的大數(shù)據(jù)意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，明確統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展方向。統(tǒng)計(jì)工作要聯(lián)系大數(shù)據(jù)發(fā)展背景，結(jié)合自身發(fā)展實(shí)際，按照時(shí)代發(fā)展要求，運(yùn)用大數(shù)據(jù)思維模式開展統(tǒng)計(jì)工作。大數(shù)據(jù)背景下的統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)具有明顯的危機(jī)意識(shí)，讓企業(yè)管理者和統(tǒng)計(jì)工作人員認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作實(shí)際與時(shí)代之間的差距，就會(huì)為了跟上時(shí)代發(fā)展步伐改變自身發(fā)展模式，樹立明確的發(fā)展目標(biāo)，讓統(tǒng)計(jì)工作在壓力狀態(tài)下更好的發(fā)展。企業(yè)管理者認(rèn)識(shí)到大數(shù)據(jù)帶給企業(yè)的危機(jī)后，可以從根本上提高企業(yè)內(nèi)部之間的凝聚力，為統(tǒng)計(jì)工作的高效開展創(chuàng)造有利條件。

2.搭建信息資源共享平臺(tái)

要想從復(fù)雜多樣的海量數(shù)據(jù)中提取出有價(jià)值的數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)之間的關(guān)系和數(shù)據(jù)發(fā)展規(guī)律，就必須借助統(tǒng)計(jì)理論和統(tǒng)計(jì)方法，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)信息化的建設(shè)。與傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)分析方法相比，大數(shù)據(jù)技術(shù)對(duì)數(shù)據(jù)的分析和處理更加專業(yè)、準(zhǔn)確、精細(xì)，通過創(chuàng)建符合大數(shù)據(jù)時(shí)代發(fā)展要求的信息資源共享平臺(tái)，企業(yè)內(nèi)部信息流和數(shù)據(jù)就會(huì)實(shí)現(xiàn)跨區(qū)域、跨部門的快速及時(shí)的更新、存儲(chǔ)和利用，企業(yè)統(tǒng)計(jì)部門在大數(shù)據(jù)技術(shù)的支持下，能夠快速完成對(duì)歷史數(shù)據(jù)、實(shí)時(shí)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析，最大限度地挖掘數(shù)據(jù)利用價(jià)值和應(yīng)用潛力，從而為企業(yè)各部門改進(jìn)和優(yōu)化經(jīng)營戰(zhàn)略、科學(xué)決策提供數(shù)據(jù)支撐。各部門在此平臺(tái)上進(jìn)行數(shù)據(jù)的傳輸，統(tǒng)計(jì)部門相關(guān)人員將平臺(tái)上的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，運(yùn)用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)理論與方法完成對(duì)數(shù)據(jù)的篩選。信息化資源共享平臺(tái)的建立打破了統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)時(shí)間和空間傳輸?shù)木窒扌?，特別是偏遠(yuǎn)地區(qū)，通過信息系統(tǒng)的覆蓋，數(shù)據(jù)的傳輸速度明顯提升。為此企業(yè)需加大對(duì)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)的力度，從硬件和軟件建設(shè)方面給予更大的資金扶持，通過硬件及軟件的不斷創(chuàng)新升級(jí)，來提升企業(yè)統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)與大數(shù)據(jù)時(shí)代的適應(yīng)性。同時(shí)，要注重對(duì)相關(guān)資源共享平臺(tái)的建設(shè)，讓信息數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)集成化處理與高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

3.要完善大數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的體系建設(shè)，提升統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量

大數(shù)據(jù)自身具有數(shù)量多、類型多及復(fù)雜的特征，對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)采集提出了更嚴(yán)格的要求，各項(xiàng)數(shù)據(jù)的采集程序按要求嚴(yán)格規(guī)范地進(jìn)行，以此來保障數(shù)據(jù)質(zhì)量，并通過評(píng)估來評(píng)價(jià)不同類型數(shù)據(jù)信息的價(jià)值。信息的收集是借助多種現(xiàn)代化技術(shù)手段實(shí)現(xiàn)的，并通過信息資源共享平臺(tái)讓企業(yè)各個(gè)部門及人員都能及時(shí)了解，利用健全完善的信息發(fā)布制度對(duì)信息的發(fā)布予以規(guī)范。大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作收集到的資料和數(shù)據(jù)非常多，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分類，然后再根據(jù)實(shí)際情況確定可發(fā)布的信息，采用有效的信息發(fā)布體制保障信息發(fā)布工作的質(zhì)量。同時(shí)為了確保統(tǒng)計(jì)信息的安全有效，需建立有效的監(jiān)督和預(yù)警機(jī)制實(shí)現(xiàn)對(duì)統(tǒng)計(jì)發(fā)布整個(gè)過程的有效監(jiān)管。大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作收集到的數(shù)據(jù)量呈倍數(shù)增長，信息泄露的風(fēng)險(xiǎn)也隨之增大，所以企業(yè)需要建立完善的監(jiān)督保障體制，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作的開展流程進(jìn)行有效監(jiān)督，由專人維護(hù)整個(gè)系統(tǒng)的安全，同時(shí)結(jié)合統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)運(yùn)行特點(diǎn)對(duì)各種安全系統(tǒng)做出優(yōu)化升級(jí)，注重對(duì)相關(guān)人員工作情況的資格審核，確保企業(yè)信息的安全。

4.高新統(tǒng)計(jì)人才隊(duì)伍的建立

大數(shù)據(jù)背景下對(duì)企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作提出了更多新要求，這同時(shí)也是對(duì)統(tǒng)計(jì)工作人員的要求。隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)在統(tǒng)計(jì)工作的應(yīng)用普及，越來越多的企業(yè)管理者充分認(rèn)識(shí)到統(tǒng)計(jì)工作的重要性，大數(shù)據(jù)技術(shù)帶給企業(yè)的優(yōu)勢與改變，統(tǒng)計(jì)工作人員要想滿足大數(shù)據(jù)背景下統(tǒng)計(jì)工作應(yīng)用要求，就必須不斷提升完善自身專業(yè)素質(zhì)及實(shí)踐技能。企業(yè)要引進(jìn)一批符合大數(shù)據(jù)時(shí)代要求的高新統(tǒng)計(jì)人才，將這些高新人才作為培養(yǎng)在崗統(tǒng)計(jì)人員的老師，通過多樣化的培訓(xùn)方式來提升統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍的綜合素質(zhì)，培訓(xùn)內(nèi)容可結(jié)合不同的崗位進(jìn)行針對(duì)性的設(shè)置，注重對(duì)統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)、相關(guān)法律法規(guī)、統(tǒng)計(jì)方法理論等的學(xué)習(xí)，并加強(qiáng)技術(shù)交流與實(shí)踐操作，保障統(tǒng)計(jì)人才專業(yè)隊(duì)伍以較高的專業(yè)水準(zhǔn)為企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作服務(wù)。

五、結(jié)語

大數(shù)據(jù)技術(shù)與企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作的有機(jī)融合，為企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作提供了新的處理思路和方法，使得統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)處理效率和處理質(zhì)量都較之以往明顯提升，為統(tǒng)計(jì)工作步入標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化發(fā)展道路提供了支撐。為此企業(yè)應(yīng)將統(tǒng)計(jì)工作融入大數(shù)據(jù)環(huán)境中，不斷改變調(diào)整與大數(shù)據(jù)時(shí)代要求不相適應(yīng)的部分，緊跟當(dāng)前科學(xué)技術(shù)發(fā)展腳步，優(yōu)化企業(yè)統(tǒng)計(jì)結(jié)構(gòu)框架，從提升對(duì)大數(shù)據(jù)技術(shù)的認(rèn)識(shí)、搭建大數(shù)據(jù)資源信息平臺(tái)、創(chuàng)建保障體系、加強(qiáng)對(duì)統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)以及改善統(tǒng)計(jì)工作環(huán)境等多角度入手，為大數(shù)據(jù)技術(shù)在統(tǒng)計(jì)工作最大限度地發(fā)揮應(yīng)用價(jià)值創(chuàng)造條件，創(chuàng)建企業(yè)健康運(yùn)營和長效發(fā)展的保障，為企業(yè)贏取更大的效益。

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