曾祥赟

摘要：企業(yè)工會作為黨與群眾、職工之間的重要紐帶，應將自身具備的優(yōu)勢與作用充分發(fā)揮，進而確保思想政治工作順利、高效開展。因此，企業(yè)工會應結合企業(yè)實際特點與員工需求，將工會的作用與優(yōu)勢充分發(fā)揮，提高思想政治工作水平，使企業(yè)獲得更加穩(wěn)定、持續(xù)的發(fā)展。

關鍵詞：企業(yè)工會;思政工作;作用發(fā)揮

一、在企業(yè)工會中開展思想政治工作的優(yōu)勢與特征

企業(yè)工會在思想政治工作與其他工作中彰顯出很多優(yōu)勢。

（一）組織優(yōu)勢

企業(yè)工會組織機構可深入各個小組當中，大部分員工都可以是工會會員，不僅包含各級干部職工、組長，同時，還包含各種專業(yè)人才、勞模、先進人物等。因此，企業(yè)工會可帶動大量骨干共同進行思想政治工作。

（二）陣地優(yōu)勢

無論是兩個文明建設還是各項工作宣傳，工會都需要承擔主辦責任，大部分企業(yè)工會都會利用電視、廣播、專欄、文體活動等多種宣傳方式與輿論工具，同時，結合文藝演出等方式，使黨的路線、各項政策與方針獲得大范圍宣傳。企業(yè)工會還會舉辦展覽、知識比賽、演講活動、座談會等多種活動，樹立并表揚優(yōu)秀典型、榜樣，使企業(yè)的管理水平獲得提升，增強教育針對性。

（三）地位優(yōu)勢

企業(yè)中最大的群眾組織便是工會，黨和國家等系列文件都對工會地位、任務與作用進行了明確規(guī)定。企業(yè)工會不僅是企業(yè)與黨之間的紐帶，同時，也是黨的伙伴、代表維護者。企業(yè)工會與群眾、職工、黨政領導之間存在十分密切的關系，不僅可知悉廣大職工的實際情況、了解領導各項決策，同時，也掌握廣大群眾的思想動態(tài)，使思想感情獲得溝通，增強群眾、黨政領導、企業(yè)之間的交流，從根本上提升思想政治工作的及時性與針對性，

（四）具有積極開展思想政治工作的優(yōu)良傳統(tǒng)

企業(yè)工會作為職工之家，與職工之間可進行十分融洽的感情溝通，受到職工的信賴。因此，由工會作為思想政治工作開展主體，職工更容易接受、感情獲得更好溝通、思想方面更容易理解。

不同行業(yè)的企業(yè)有不同特點，企業(yè)工會應結合自身特點開展更具有針對性的思想政治工作。黨組織與各級領導不僅要將工會作用充分發(fā)揮，同時，還應掌握其主要特點：工會主要職責與功能便是進行思想工作與教育，但性質與主要任務存在很大差異，企業(yè)黨委應下達思想政治工作相關任務，同時，還應允許其與自身業(yè)務共同融合。

二、在企業(yè)工會中開展思想政治工作的有效措施

（一）積極探索新方法，拓展平臺

企業(yè)工會應在開展思想政治工作過程中積極采用有效措施，使全體員工自覺、主動接受積極的價值與觀念，從根本上提升思想政治工作效果。對于內(nèi)容、方式、方法、對象等方面來說，企業(yè)工會應不斷適應全新變化，拓展工作途徑，使思想政治工作實效性、針對性與主動性進一步提升。企業(yè)工會屬于團體性組織，應結合全體員工思想特點、需求制定科學高效的工作方法，從而使思想政治工作平臺更加開闊。

1、使用自我教育方法

通過讓員工自己教育自己的方式，嚴格遵循以疏代堵、民主、自由的工作原則，尤其是干部員工，鼓勵其積極開展自我教育，避免進行強硬式灌輸指導，工會可定期舉辦討論會、座談會等多種方式，正確引導干部員工學習政治理論知識，充分貫徹上級下發(fā)的各個工作要求，推動企業(yè)獲得進一步發(fā)展。

2、采用以人為本的工作方法

應嚴格遵循以人為本工作原則，經(jīng)常關心員工、幫助員工、理解員工，化解各種矛盾，與員工之間形成情感共鳴，提升員工歸屬感，提升企業(yè)凝聚力。

加強文化熏陶

3、正確建設企業(yè)文化，利用企業(yè)文化對全體員工進行熏陶，這種方法也是一種寓教于樂的工作方法。

4、豐富活動參與方法

企業(yè)工會應將行政中心工作作為基礎，定期組織干部職工開展各項有意義的活動，利用這些活動積極開展思想政治工作。工會組織的活動不能拘泥于文化、體育這2個方面，應使思路獲得拓展，延伸活動范圍，如野炊、徒步等。活動在開展過程中，工會應將全體員工積極性充分調動起來，鼓勵全員共同參與，無論是普通員工還是干部職工都可以在活動中感受時代的進步與新氣息，增強全體員工的使命感，使其思想共同獲得提升與升華。

5、應用典型引領法

企業(yè)工會應將黨政工作作為思想政治工作開展的重要基礎，做到善于發(fā)現(xiàn)典型、重點培養(yǎng)先進典型，利用多元化方式與渠道將感人事跡進行宣傳，拓展影響力與輻射范圍，在企業(yè)中樹立起學先進、學榜樣的工作新局面。

（二）積極解決困難，開創(chuàng)新局面

1、認識新實際

企業(yè)工會開展思想政治工作過程中，應將工會群眾組織價值與作用充分發(fā)揮，對干部職工進行正確引導，充分貫徹并落實鄧小平理論、“三個代表”重要思想與社會主義榮辱觀中的內(nèi)容，從而更好地分析問題、解決問題，通過理論與實際互相結合的方式不斷創(chuàng)新。

2、解決新問題

企業(yè)工會開展思想政治工作過程中應遵循實事求是的工作原則，無論任何工作都應與實際互相結合，做到因地制宜、因人制宜。應針對不同人、不同問題制定對應的解決辦法，使思想政治教育更具針對性，進而具體分析具體情況，具體解決問題。

3、貫徹新要求

近年來，我國經(jīng)濟從原本的計劃經(jīng)濟逐漸轉換為市場經(jīng)濟，使人們的生活方式、價值觀念等多方面發(fā)生很大變化，因此，對思想政治工作提出了更高的要求。因此，為提升思想政治工作效果，應順應時代的發(fā)展進程，將社會政治、經(jīng)濟、文化等多方面需求作為基礎，提升思想政治工作的水平，徹底發(fā)揮企業(yè)工會的價值與作用。

三、結束語

綜上所述，思政政治工作是黨開展工作的重要基礎，通過開展思想政治工作可使思想更加統(tǒng)一，精神受到鼓舞。企業(yè)在發(fā)展進程中，必須開展思想政治工作，從而加強企業(yè)人才隊伍建設、文化建設、思想建設等相關工作。企業(yè)工會作為黨領導下的工人階級群眾組織，承擔重要職責，通過使用科學的指導方法，對員工進行激勵與教育，從根本上提升企業(yè)的綜合管理水平，促進企業(yè)獲得穩(wěn)定發(fā)展，與廣大人民共同構建和諧新社會。

參考文獻

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