中國鐵路沈陽局集團有限公司吉林配件廠關(guān)工委 孫景琦

吉林工務段關(guān)工委 王立坤

企業(yè)關(guān)工委是企業(yè)發(fā)展的“助推器”，是促進青工健康成長的“加油站”。它能切實提高企業(yè)員工的幸福指數(shù)，激發(fā)企業(yè)家的社會責任感，在增強企業(yè)凝聚力的同時，也提高了職工的綜合素質(zhì)，增強了企業(yè)的競爭力，促進經(jīng)濟社會的繁榮穩(wěn)定。

本期《企業(yè)天地》欄目和您分享中國鐵路沈陽局集團有限公司吉林工務段關(guān)工副組長欒德鴻的關(guān)愛故事，介紹江蘇省泰州市關(guān)工委推進民企關(guān)工委建設(shè)的做法，這在全國有一定的借鑒和推廣意義。

在吉林省吉林市一個普通鐵路住宅區(qū)里，有個79 歲滿頭白發(fā)的老人，天天到工區(qū)班組，像關(guān)愛自己的孩子一樣關(guān)愛青工。他就是中國鐵路沈陽局集團有限公司吉林工務段關(guān)工副組長欒德鴻。

今年入夏時，欒德鴻跟青工交談得知，有4 名青年探傷工家住吉林市，每天都要早早起床，乘動車到蛟河西站下車，然后再坐公交車到工區(qū)上班，一年車費就是1000 多元。欒德鴻知道后，覺得這筆支出不應由青工自己承擔，就給段長寫了一封信。段長很快批給有關(guān)部門解決了這個問題，青工的勞動熱情更高了。

探傷車間有個叫于合君的青工，在學校時就入黨了。欒德鴻看他是個好苗子，就經(jīng)常跟他談心，成了無話不說的忘年交。小于很爭氣，工作不到兩年就是高級探傷工了。無論參加段里的技術(shù)表演賽，還是黨員政治業(yè)務“雙提升”知識競賽，都取得好成績。但在集團公司關(guān)工委、團委舉辦紀念改革開放征文活動時，他對寫征文信心不足。欒德鴻幫他理清思路，寫出了《祖國，我要為你而奮斗》一文，獲得吉林區(qū)域關(guān)工委征文一等獎，獲集團公司關(guān)工委征文二等獎。

兩年前，欒德鴻在蛟河線路車間擔任關(guān)工副組長。車間派青工劉波到一個工區(qū)擔任工長，他一想到工區(qū)離家遠，幾天回不了家，就不愿意去，加上他愛人也不同意。欒德鴻聽說后，就主動給劉波當參謀，前去做劉波愛人的思想工作，劉波愛人為劉波的進步著想就同意了。欒德鴻又動員劉波父母主動承擔接送孫子上學的任務，沒了后顧之憂的劉波高興地走馬上任了。欒德鴻趁熱打鐵，劉波上任的第一天，就收到他發(fā)的這樣一條短信：黨和國家提出人才強國戰(zhàn)略，只要努力學習、刻苦鉆研，人人皆可成才，你要有信心，在成才的道路上就會碩果累累。劉波看后，受到很大鼓勵。他不負眾望，帶領(lǐng)工區(qū)職工迅速改變了落后面貌。

數(shù)年來，欒德鴻多次受到上級關(guān)工委的贊揚。車間青工也像小松樹一樣成長起來，有2 名走上了車間管理崗位，4 名考上了工人技師，2 名加入了中國共產(chǎn)黨。他們親切稱欒德鴻為“老鐵”。