□ 賀萌

接轉(zhuǎn)黨組織關系是黨員管理的重要內(nèi)容，及時辦理黨員黨組織關系轉(zhuǎn)移，是加強黨員教育、管理、監(jiān)督的一項經(jīng)常性工作。但是在接轉(zhuǎn)組織關系的業(yè)務中發(fā)現(xiàn)仍然存在一些突出問題：一是大學畢業(yè)生黨員組織關系難落實。有的大學生黨員畢業(yè)后無法落實工作單位，或工作單位沒有建立黨組織，工作所在地和居住地社區(qū)黨組織又不接收，只能將組織關系掛靠在縣人才市場黨支部或戶籍所在地黨組織，人卻長期在外，既無法及時參加所在黨支部組織生活，也不主動接受流入地黨組織的教育管理。二是個別黨員接轉(zhuǎn)組織關系不及時。在黨員組織關系轉(zhuǎn)移過程中，部分大學畢業(yè)生黨員、退伍軍人黨員對組織關系缺乏正確的認識，離開原黨組織后不及時到新黨組織報到，以致組織關系介紹信失效或丟失，且不與原先所在的黨組織聯(lián)系，導致成為“口袋”黨員。三是企事業(yè)單位退休黨員難管理。一些機關企事業(yè)單位黨員退休后將組織關系轉(zhuǎn)回居住地農(nóng)村社區(qū)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)離退休干部黨組織，但這些黨員居住地較為分散，行動多有不便，支部難以組織他們正常參加組織生活。而且有些老黨員不會使用微信等遠程電子設備繳納黨費，需要支部工作人員上門收取，導致收繳黨費出現(xiàn)困難。

對此建議：一是加強政策落實。對未就業(yè)大學生要督促原就讀高校落實保留黨組織關系等政策制度，對已就業(yè)大學生要督促工作單位及上級主管部門黨組織、工作地和居住地街道社區(qū)黨組織按規(guī)定接收其黨組織關系，防止黨員長期不參加組織生活等。二是加強業(yè)務培訓。加強對接轉(zhuǎn)黨組織關系人員的業(yè)務培訓，認真學習組織關系轉(zhuǎn)接政策和知識，增強工作責任心。在各級接轉(zhuǎn)組織關系的過程中對黨員講清楚黨組織關系接轉(zhuǎn)流程及下一步辦理事項，確保組織關系及時接轉(zhuǎn)到位。三是加強工作力度。支部針對離退休黨員的思想、生活特點，采取靈活多樣的教育方式，吸引他們主動參加黨組織各項活動，積極發(fā)揮余熱。對于行動不便、不會使用手機繳納黨費的黨員，支部可派專人定期上門收繳。