山西焦煤西山煤電黨委緊盯基層組織建設的“關鍵核心”,牢牢抓住黨支部書記這個“牛鼻子”,按照“抓黨員必須強堡壘，強堡壘必須抓書記”的工作思路，2017 年以來，創(chuàng)造性地開展黨支部書記技術、技能“雙比武”活動，目前，已連續(xù)舉辦4 屆比武，不斷充實黨支部書記的工作技能包,激活了黨員“紅細胞”，企業(yè)黨建工作呈現(xiàn)勃勃生機。

從培訓班到“比武場”

如果說黨支部是煤礦安全生產(chǎn)的戰(zhàn)斗堡壘，那么支部書記就是堡壘中的靈魂人物。為了抓關鍵、筑堡壘，西山煤電黨委于2017 年7 月25 日，在集團教育中心舉辦了黨支部書記全覆蓋培訓班。為鞏固培訓成果，檢驗支部書記業(yè)務能力和解決實際問題的本領，西山煤電黨委創(chuàng)造性地開展了黨支部書記技術、技能“雙比武”。

“雙比武”，就是以支部書記應該掌握的政治理論、黨務知識、黨建工作流程為主要內(nèi)容，采取理論考試與實際操作相結合的方式，賽出前三名和優(yōu)秀選手，目的在于通過以學帶練、以練促學，促使黨支部書記看到差距、補齊短板、澄清疑點，運用所學知識解決“不會做”“做不好”的問題。

4 年來，西山煤電舉辦黨支部書記全覆蓋培訓班42 期，培訓3372 人次，參加“雙比武”的支部書記達450 人次。

2017 年12 月28 日，在西山煤電首屆黨支部書記技術、技能“雙比武”中，杜兒坪礦生產(chǎn)技術科黨支部書記王小龍以嫻熟的技能和冷靜的發(fā)揮，在有100 名支部書記參加的比武中闖關奪隘、勇奪第一。

2009 年從中國礦大采礦工程專業(yè)畢業(yè)的王小龍，從一線工人起步，其后又在技術副隊長、生產(chǎn)科副科長、采區(qū)副區(qū)長崗位上歷練，一路成長為生產(chǎn)技術科黨支部書記。在支部書記這個新崗位上，他又把支部工作當成技術活來研究。在西山煤電支部書記培訓班上，王小龍認真領會老師講解的內(nèi)容，查不足、補短板，在結業(yè)考試、紀律表現(xiàn)、心得體會三方面綜合表現(xiàn)突出，被評為優(yōu)秀學員，這一成績把他直接送進“雙比武”賽場。賽后，王小龍感嘆道：“參加比武，才發(fā)現(xiàn)自己在黨建理論、業(yè)務知識方面的不足，才知道只有不斷學習和磨煉，才能勝任支部工作?！?/p>

從定性考核到定量比拼

2018 年7 月23—25 日，在西山煤電第二屆“雙比武”賽場上，官地礦社?？茩C關黨支部書記童晉陽——一位有著15 年支部書記工作經(jīng)驗的老政工，沖出重圍、一舉奪冠。他說：“我是第二次參加比武，首屆比武輸在團隊項目上。賽后我想，支部書記不就是帶團隊的嗎？這次拿了第一，主要贏在團隊項目，我發(fā)揮了團隊每個成員的作用?！?/p>

黨支部書記比武，比些什么，如何設計？主辦單位西山煤電黨委組織部經(jīng)過廣泛調(diào)研、深入探討，在2017 年首屆“雙比武”中,設置個人技術賽、團隊技能賽和個人技能賽三個競賽單元，在考察黨支部書記對黨務知識和業(yè)務知識熟悉程度的基礎上，植入情景模擬環(huán)節(jié)、現(xiàn)場模擬換屆選舉、發(fā)展黨員和評議黨員等組織生活，全面測試支部書記業(yè)務水平。通常，黨建工作以定性考核為主，但“雙比武”增加了量化考核，設計了競技程序，增加了黨務工作的可視性和可比性，通過競技方式互相激發(fā)、互通有無，共同學習、共同進步。

從模式初創(chuàng)到不斷升級

在摸索中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中完善。西山煤電2018 年舉辦的第二屆黨支部書記技術、技能“雙比武”，參賽選手由首屆100 名增加到150名，西山煤電新聞中心進行了為期兩天19 個小時的全程直播，8000 余人次通過手機、網(wǎng)絡觀看了比賽實況，為場上選手點贊加油。

2019 年，西山煤電第三屆黨支部書記技術、技能“雙比武”在環(huán)節(jié)設置、考核內(nèi)容上，增加了對邏輯能力、協(xié)作能力、演講能力和綜合能力的考核難度，與黨支部日常工作密切接軌，體現(xiàn)了“三個全覆蓋”：一是增加基層選拔賽，做到了支部書記全覆蓋；二是決賽階段題量增加，將支部實際工作納入比武環(huán)節(jié)，做到了基礎知識全覆蓋；三是通過賽前培訓、預賽、決賽和全程網(wǎng)絡直播，擴大了宣傳教育范圍，做到了“不忘初心、牢記使命”主題教育全覆蓋。

2020 年，西山煤電黨委組織部把個人業(yè)務和團隊協(xié)作環(huán)節(jié)有機結合，黨支部書記首先要獨立完成個人業(yè)務題目，接著配合完成團隊協(xié)作項目“拋球接力、快速答題”——兩組團隊同場PK、搶答，激發(fā)了支部書記的比賽熱情，現(xiàn)場趣味大增，大約4 萬人次通過手機、網(wǎng)絡觀看了比賽。最大的創(chuàng)新是設置了角色扮演環(huán)節(jié)，要求黨支部書記和兩名支委配合，現(xiàn)場研究并解決支部在現(xiàn)實中碰到的難題，把支部書記的實際工作水平展現(xiàn)在評委面前。

屯蘭礦抽采區(qū)黨總支書記韓國平連續(xù)參加四屆“雙比武”，他說：“每一次參加比武，總能發(fā)現(xiàn)一些不足。只有不斷提高本領，才能更像一個支部書記?！?/p>

從小動作到大動靜

支部書記技術技能“雙比武”恰如一股清風吹進黨建工作中，使學習黨建知識、提升黨建技能成為企業(yè)支部建設的一種新時尚。比武結束后，西山煤電將支部書記技術技能“雙比武”列入集團職工技能大賽序列，實現(xiàn)了“學習、培訓、比武”的制度化和常態(tài)化。

“雙比武”是西山煤電黨建工作的一個突破，成為西山煤電黨建工作的一個全新的品牌。別具一格的比賽模式吸引了外界的目光，人民網(wǎng)、中國煤炭報、工人日報、全國黨建云平臺等媒體給予報道，來自中組部、山西省委組織部的領導蒞臨指導，給予肯定。

通過連續(xù)四年的“雙比武”，西山煤電的黨支部書記逐步領悟到，摸不著的可以看得見，務虛的工作可以務實地干。一些優(yōu)秀的支部書記黨務工作出色，被發(fā)現(xiàn)、被重用，走上了更加重要的管理崗位。支部書記崗位變成誘人的“香餑餑”，基層黨組織的凝聚力大大增強，一張由黨員“紅細胞”編織的先鋒網(wǎng)在礦區(qū)每個角落閃閃發(fā)亮。