文/盛玉強(qiáng)
企業(yè)是職工賴以生存的家園,是每個職工經(jīng)濟(jì)收入的主要來源;職工是企業(yè)發(fā)展的基石,是推動企業(yè)穩(wěn)步前行的力量源泉,二者唇齒相依、榮辱與共??梢哉f,企業(yè)的興衰成敗與其中的個體息息相關(guān)。因此,作為國有企業(yè)干部職工,要切實當(dāng)好主人翁、展現(xiàn)新作為,用實際行動踐行“忠誠+擔(dān)當(dāng)、智慧+汗水”的企業(yè)價值。
當(dāng)前,企業(yè)的安全形勢、經(jīng)營態(tài)勢復(fù)雜嚴(yán)峻,企業(yè)面臨的風(fēng)險考驗前所未有,遇到的困難挑戰(zhàn)不容低估。在企業(yè)改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,要引導(dǎo)干部職工牢固樹立“六個意識”。
一是牢固樹立“愛企如家”的發(fā)展意識。正確對待和處理國家、企業(yè)、個人之間的利益關(guān)系,走出“小家”的圈子,融入“大家”的發(fā)展,把企業(yè)當(dāng)成家業(yè),一心一意愛護(hù)它,盡心盡力經(jīng)營它,切實增強(qiáng)企業(yè)認(rèn)同感、自豪感、歸屬感,時刻做到與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。
二是牢固樹立“一家人、一盤棋、一條心”的大局意識。要引導(dǎo)干部職工一切以大局為重、一切以事業(yè)為重、一切以發(fā)展為重,形成同舟共濟(jì)、群策群力、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。
三是牢固樹立“等不起、慢不得、坐不住”的緊迫意識。摒棄躊躇、猶豫、觀望心態(tài),以時不我待、只爭朝夕的拼勁、韌勁和干勁,奮力跑好轉(zhuǎn)型升級、高質(zhì)量發(fā)展的接力棒。
四是牢固樹立“講黨性、顧大局、守紀(jì)律”的規(guī)矩意識。不利于團(tuán)結(jié)、不利于發(fā)展的話不說,不利于團(tuán)結(jié)、不利于發(fā)展的事不做,自覺在思想上、行動上與企業(yè)保持高度一致,爭做企業(yè)改革發(fā)展的促進(jìn)派、實干家。
五是牢固樹立“敢擔(dān)當(dāng)、會擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)”的責(zé)任意識。以堅定者、奮進(jìn)者、創(chuàng)新者的姿態(tài),積極擔(dān)當(dāng)、主動作為,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展發(fā)揮骨干支撐作用。
六是牢固樹立“比境界、爭排頭、創(chuàng)一流”的進(jìn)取意識。瞄準(zhǔn)在企業(yè)“當(dāng)示范、做表率”的目標(biāo),樹立大局意識,爭當(dāng)高質(zhì)量發(fā)展的引領(lǐng)者、示范者和排頭兵。
國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ),必須切實履行社會責(zé)任。國有企業(yè)干部職工要把這份責(zé)任和擔(dān)當(dāng)根植于心、烙刻于魂、力踐于行。尤其是廣大黨員要牢記“不忘初心、牢記使命”的錚錚誓言,充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,重點要在五個方面當(dāng)好表率。
一是做解放思想的表率。思想決定行動,觀念影響行為。要強(qiáng)化與時俱進(jìn)意識,解放思想、更新觀念,爭當(dāng)改革的推動者和促進(jìn)派。要徹底摒棄企業(yè)行政化、干部等級化思想,用現(xiàn)代理念推進(jìn)管理創(chuàng)新,用市場化手段經(jīng)營企業(yè)。要順應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢,樹立國際化視野,以更加開放包容的眼界思考和謀劃發(fā)展。
二是做掌握政策的表率。學(xué)習(xí)是增強(qiáng)本領(lǐng)、做好工作的首要前提,也是加強(qiáng)修養(yǎng)、提升素質(zhì)的重要途徑。當(dāng)前,隨著體制機(jī)制改革不斷深化,各項改革舉措陸續(xù)出臺,不學(xué)習(xí)就難以勝任本職工作,就會被時代所淘汰。要牢固樹立終身學(xué)習(xí)理念,爭當(dāng)精業(yè)務(wù)、會管理、懂經(jīng)營的復(fù)合型人才。尤其是對于改革政策,要先學(xué)一步、學(xué)深學(xué)透,耐心細(xì)致做好解疑釋惑和宣傳引導(dǎo)工作,幫助職工解決思想問題和實際問題,以實際行動支持和參與改革。
三是做勇于承責(zé)的表率。要圍繞中心、服務(wù)大局,凸顯黨組織政治優(yōu)勢,充分發(fā)揮黨委政治核心、黨支部戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒模范作用。要堅持企業(yè)和職工利益高于一切,繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng),吃苦在前,享受在后,克己奉公,多做貢獻(xiàn),切實做到平時工作看出來、困難時候站出來、關(guān)鍵時刻沖上來。要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識,問題面前不回避,壓力面前不躲閃,挑戰(zhàn)面前不畏懼,真正成為攻堅克難、確保目標(biāo)實現(xiàn)的中堅和骨干。
四是做廉潔自律的表率。廉潔自律是黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的重要保證,也是衡量黨員干部是否合格的基本標(biāo)準(zhǔn)。越是深化改革,越要依紀(jì)依法依規(guī)辦事。要牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識,嚴(yán)格用黨規(guī)黨紀(jì)規(guī)范言行。要模范遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度,做依法用權(quán)、依法管理、依法治企的忠實實踐者。要注重加強(qiáng)思想道德修養(yǎng),自覺接受組織和職工群眾監(jiān)督,時時處處自重、自省、自警、自勵。
五是做維護(hù)穩(wěn)定的表率。職工的心,企業(yè)的根。越是形勢嚴(yán)峻、效益下滑,越要更加關(guān)注民生、傾聽民意。要加強(qiáng)民主管理,調(diào)動和發(fā)揮職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要堅持正確導(dǎo)向,理順情緒,化解矛盾,深入做好一人一事的思想政治工作。要完善困難家庭救助機(jī)制,把握“四條底線”,實施精準(zhǔn)幫扶。
一分部署,九分落實。每名職工都是企業(yè)發(fā)展的參與者,沒有誰是局外人,任何停一停、歇一歇的懈怠,都有可能導(dǎo)致前功盡棄。要端正態(tài)度,發(fā)揚(yáng)精神,敢干敢拼,為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
一要發(fā)揚(yáng)好巡視整改的“七種精神”。兗州煤業(yè)東灘煤礦總結(jié)提煉出的“七種精神”抓整改,成為礦井寶貴的精神財富,成為推進(jìn)礦井走在前列、爭創(chuàng)一流的信心和動力?!捌叻N精神”,即爭分奪秒、勇破堅冰的追趕精神,壯士斷腕、背水一戰(zhàn)的超越精神,抓鐵有痕、踏石留印的務(wù)實精神,馬上就辦、真抓實干的擔(dān)當(dāng)精神,問題導(dǎo)向、扭住不放的釘子精神,專注細(xì)節(jié)、精益求精的工匠精神,同頻共振、榮辱與共的團(tuán)隊精神。
二要弘揚(yáng)煤礦工人“特別能戰(zhàn)斗”的精神。要立足崗位、扎實工作,凝心聚力把各項決策部署執(zhí)行到底,腳踏實地地把各項工作任務(wù)落實到位,堅定不移打好疫情防控阻擊戰(zhàn)、智能化建設(shè)攻堅戰(zhàn)、安全環(huán)保持久戰(zhàn)、經(jīng)營管理效益戰(zhàn)、民生保障穩(wěn)定戰(zhàn),確保焦點不散、靶心不變,真正把“規(guī)劃圖”變成“施工圖”,把“時間表”變成“計程表”,讓宏偉藍(lán)圖成為美好現(xiàn)實。
文明禮儀,是一粒富有生命力的種子,在歷史的泥土中孕育,種在人的心靈里,發(fā)出的是和諧之芽,開出的是美好之花,結(jié)出的是幸福之果。開展職工文明禮儀教育,既是在新時代建設(shè)和諧美麗企業(yè)的一項重大舉措,也是干部職工提升主人翁覺悟的題中之意。
一是人人參與“從我做起”。開展職工文明禮儀教育,人人行動起來,自覺讓文明禮儀滲透到工作生活和社會交往的各個方面,讓助人為樂、關(guān)愛弱勢群體、暖心志愿服務(wù)在礦區(qū)蔚然成風(fēng),讓愛礦、敬業(yè)、誠信、友善之風(fēng)吹遍礦區(qū)的每個角落,讓文明禮儀成為展示企業(yè)形象的一張耀眼的名片。
二是團(tuán)結(jié)友善“從我做起”。社會呼喚愛心,人人需要關(guān)愛。全體職工同在一個單位生活、學(xué)習(xí)和工作,是一種緣分。在他人遇到困難的時候,要伸出援助之手,共同營造互相關(guān)愛、和諧美好的人際關(guān)系,讓周圍多一份人文關(guān)懷,多一些包容的時代氣息。
三是維護(hù)企業(yè)形象“從我做起”。企業(yè)是每名員工賴以生存的家園,是員工實現(xiàn)人生價值的舞臺。企業(yè)興衰榮辱與個人發(fā)展密不可分。每一名員工都要懷著感恩的心珍惜崗位,要同企業(yè)相擁相依、心手相連,說主人話、做主人事、盡主人責(zé),真正從內(nèi)心深處奏響“企業(yè)因我而發(fā)展,我因礦井而自豪”的最美音符。