摘要：人力資源社會保障信息化的實現(xiàn)，有效將數(shù)據(jù)信息進(jìn)行整合處理，增強(qiáng)系統(tǒng)運行效能，為民眾提供高質(zhì)量的數(shù)據(jù)服務(wù)?；诖?，文章以區(qū)塊鏈技術(shù)特征為切入點，對區(qū)塊鏈技術(shù)在人力資源社會保障領(lǐng)域的應(yīng)用進(jìn)行研究。

關(guān)鍵詞：區(qū)塊鏈技術(shù);人力資源;社會保障

引言：

近年來，區(qū)塊鏈技術(shù)應(yīng)用范疇逐漸拓展，其所具備的不可逆特征/可追溯特征以及公開性特征，已經(jīng)逐步在各個領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)深度運用，其呈現(xiàn)出的信息價值可以為行業(yè)發(fā)展提供更為完整的數(shù)據(jù)鏈服務(wù).在人力資源社會保障領(lǐng)域中，區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用及實踐，也進(jìn)一步深化了技術(shù)特征。通過數(shù)據(jù)去中心化服務(wù)，保證人力資源社會保障工作開展的規(guī)范性。從人力資源社會保障信息化系統(tǒng)建設(shè)形式而言，區(qū)塊鏈技術(shù)與數(shù)據(jù)服務(wù)的精準(zhǔn)對接，可以對社保系統(tǒng)內(nèi)各類數(shù)據(jù)進(jìn)行溯源處理，保證數(shù)據(jù)信息傳輸?shù)臅r效性，進(jìn)而令社保系統(tǒng)成為區(qū)塊鏈技術(shù)的落地場景之一。本文則是針對區(qū)塊鏈技術(shù)在人力資源社會保障領(lǐng)域中的應(yīng)用進(jìn)行探討，僅供參考。

一、區(qū)塊鏈技術(shù)特征

近年來，區(qū)塊鏈技術(shù)最明顯的應(yīng)用領(lǐng)域為數(shù)字貨幣，通過對時間順序進(jìn)行記錄與羅列，保證每一類數(shù)據(jù)中可以精準(zhǔn)闡釋出網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)內(nèi)的信息交易形式，然后通過數(shù)據(jù)不可逆以及去中心化特征，對整個數(shù)據(jù)塊進(jìn)行真實性確定，以此來形成一個網(wǎng)絡(luò)視域下的數(shù)據(jù)精準(zhǔn)記錄載體。在具體應(yīng)用過程中，區(qū)塊鏈技術(shù)所具備的開放性特征可以對網(wǎng)絡(luò)視域下的每一個計算機(jī)設(shè)備提供一個區(qū)塊鏈節(jié)點，通過共識機(jī)制進(jìn)行全域化的管理，且不同區(qū)塊節(jié)點之間不存在關(guān)聯(lián)影響，即為某一區(qū)塊鏈節(jié)點失效時，其他區(qū)塊鏈節(jié)點以及整個區(qū)塊鏈系統(tǒng)仍將維系正常工作。區(qū)塊鏈技術(shù)的去中心化特征在實際應(yīng)用過程中是以分布式存儲結(jié)構(gòu)為主，對于設(shè)備及平臺的依賴性較低，系統(tǒng)的運行及維護(hù)需要通過各個區(qū)塊鏈節(jié)點進(jìn)行數(shù)據(jù)處理，其本身所具備的去中心化模式，不再將整個節(jié)點處理模式集中在集成系統(tǒng)中，而是通過各個節(jié)點之間的平等屬性價值進(jìn)行分化，進(jìn)而提高數(shù)據(jù)運行質(zhì)量。區(qū)塊鏈技術(shù)的不可逆特征，去中心化存儲功能上，區(qū)塊鏈技術(shù)的存儲特征定義為永久性，其具備的功能屬性是將整個存儲節(jié)點運作后的信息進(jìn)行單向化存儲，后續(xù)區(qū)塊鏈節(jié)點在對數(shù)據(jù)進(jìn)行更改時，是被整個系統(tǒng)界定為無效操作的，此類技術(shù)特征令整個區(qū)塊鏈技術(shù)在應(yīng)用及實現(xiàn)時具備更高的可靠性。

二、區(qū)塊鏈技術(shù)在人力資源社會保障領(lǐng)域中的應(yīng)用

人力資源社會保障行業(yè)中信息化平臺的建設(shè)，是針對各類數(shù)據(jù)信息進(jìn)行分析與處理，通過計算機(jī)設(shè)備以及終端集成系統(tǒng)，可以有效降低人力資源的投入，增強(qiáng)數(shù)據(jù)信息傳輸質(zhì)量，規(guī)避工作過程中各類問題的產(chǎn)生幾率。在區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用下，則是進(jìn)一步深化數(shù)據(jù)應(yīng)用特征，打造出智慧人社體系，通過互聯(lián)網(wǎng)及物聯(lián)網(wǎng)，保證數(shù)據(jù)信息服務(wù)的精準(zhǔn)性。

（一）電子檔案系統(tǒng)

區(qū)塊鏈技術(shù)在電子檔中的應(yīng)用主要是通過溯源性特點與不可逆特點，對電子檔案內(nèi)部的數(shù)據(jù)信息進(jìn)行綜合處理，確保人員信息與數(shù)據(jù)信息之間的對接性，令每一個人員的檔案記錄存儲與存儲具備真實性特點，避免出現(xiàn)后期違法篡改個人信息的問題。

（二）信用評價系統(tǒng)

信用評價系統(tǒng)的實現(xiàn)是將整個數(shù)據(jù)信息與系統(tǒng)平臺進(jìn)行關(guān)聯(lián)，通過可溯源的數(shù)據(jù)服務(wù)屬性，將人員信息與整個社會就業(yè)保障體系進(jìn)行管理，例如人員數(shù)據(jù)信息、人員就業(yè)信息、社會保障信息等，通過一體化評價機(jī)制的建設(shè)，保證每一類信息服務(wù)在不同領(lǐng)域間可以實現(xiàn)共享化傳輸，且可以針對此類數(shù)據(jù)進(jìn)行溯源處理及時追蹤到個人，提高信用評價質(zhì)量。

（三）身份認(rèn)證系統(tǒng)

人們在登錄人力資源社會保障系統(tǒng)時，需要進(jìn)行信息身份驗證，獲取自身操作權(quán)限，區(qū)塊鏈技術(shù)系統(tǒng)中的應(yīng)用與實現(xiàn)，則是搭載外部識別載體，例如生物虹膜、臉部識別以及指紋識別、密碼識別等，將用戶信息中所涉獵的到的各類數(shù)據(jù)在存儲區(qū)域內(nèi)進(jìn)行關(guān)聯(lián)，進(jìn)而獲取相應(yīng)的數(shù)據(jù)服務(wù)，在系統(tǒng)認(rèn)證過程中整個操控體系的實現(xiàn)，需要針對人員進(jìn)行不可逆的數(shù)據(jù)認(rèn)證，保證人們身份的一致性。

（三）個人支付系統(tǒng)

個人支付系統(tǒng)是人力資源社會保障體系中的關(guān)鍵點，因為在網(wǎng)絡(luò)化時代的到來下，整個支付系統(tǒng)的網(wǎng)絡(luò)操作，可以真正實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)層面的一體化操控，降低操作難度，從而提高實際運轉(zhuǎn)效率。區(qū)塊鏈技術(shù)的應(yīng)用則是進(jìn)一步深化網(wǎng)絡(luò)支付的安全性，其類似于數(shù)字貨幣的運作特征，通過與金融業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián)，保證各位參保人員在進(jìn)行賬戶支付時，可以通過多渠道、多形式的支付模式進(jìn)行參保，有效提高數(shù)據(jù)信息傳輸?shù)陌踩?，避免用戶信息產(chǎn)生損失。

（四）防偽系統(tǒng)

防偽系統(tǒng)的應(yīng)用與實現(xiàn)則是針對現(xiàn)有人力資源社會保障領(lǐng)域中各類證書進(jìn)行驗證處理，通過不可篡改性以及共享性傳輸模式，有效打破傳統(tǒng)資格證書驗證單一渠道固化的風(fēng)險，規(guī)避證書偽造的問題，可以真正實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)視域下，跨部門、跨地區(qū)的驗證，提高防偽能力，對人員信息進(jìn)行合法規(guī)范查證。

結(jié)語：

綜上所述，區(qū)塊鏈技術(shù)在人力資源社會保障系統(tǒng)的應(yīng)用，深化數(shù)據(jù)信息的應(yīng)用價值，在不可逆、可追溯功能的實現(xiàn)下，提高信息化系統(tǒng)的應(yīng)用效能，增強(qiáng)數(shù)據(jù)服務(wù)與機(jī)構(gòu)管理的對接性，令機(jī)構(gòu)部門全方位了解到民眾的訴求，為后續(xù)管理工作的開展提供數(shù)據(jù)支撐。

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作者簡介：張輝，出生年月：1975-10-6，女，漢族，籍貫：黑龍江省雞西市，所在院校：廊坊燕京職業(yè)技術(shù)學(xué)院，職稱：講師 學(xué)歷：碩士研究生，學(xué)位：碩士，研究方向：經(jīng)濟(jì)管理及市場營銷領(lǐng)域。